Rhenus Logisitcs - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Прошу обратить внимание руководства компании на сотрудника Забелина Леонида, он же генеральный директор ООО \"Rhenus Air\".

Этот человек будучи моим непосредственным руководителем - принял решение о моем увольнении без объяснении причин спустя 3 недели моей работы.

На мои вопросы и попытки выяснить настоящую причину, последовали несвязные и сбивчивые объяснения.

Через 2 недели, после оформления мне были поставлены ориентировочные планы продаж, а еще через неделю последовало увольнение.

Т.е. понятно, что это не являлось критерием для оценки! Тогда что? (Догадываюсь, что на мое место взяли кого то из своих, а меня еще обвинили и тупо слили..)

Леонид объяснил так: \"ты мало спрашивал у ребят из других отделов\" , \"болел пару дней\" и проявлял \"мало активности\"! Я - человек,

который 3 года проработал в розничных продажах, 1 год в холодных продажах, я - мегаактивный!

Я познакомился со всеми ребятами за первую неделю и постоянно спрашивал про тонкости работы, т.к. в холодных

продажах я давно, а в логистике опыта не было. Поэтому мне нужно было первые 2 недели \"въехать\" в специфику работы.

Что касается дисциплины в компании - в 9:00 редко кто бывает на рабочем месте. Леонид может приехать к 9:30, 10:00, обедать по два часа, уехать в 17:00 и это нормально,

взять пару внеочередных выходных и т.д. Отдела продаж нету никакого! Рядом со мной не было \"продажников\", а руководитель постоянно открещивался от моих

вопросов, мол \"Я не продажник, тебе лучше видно\". Поэтому никого за мной не закрепили. Несмотря на все это - к концу 2ой недели у меня были первые успехи,

и тут я на 100% был уверен что все будет хорошо у меня на этом месте! Не тут то было...

Какой итог: я сам там прокрутился 3 недели, все сам выяснял, потратил свое время, силы. Так же была \"испорчена\" трудовая книжка, т.к. на последующем месте

работы будет много вопросов почему я был уволен через 3 недели на предыдущем месте?

Обучения никакого, дисциплины нет, ни планов, ни контроля - \"крутись сам как хочешь\", а потом тебе внезапное увольнение без объяснения причин!


Что касается Забелина Леонида, то просто непонятно как человек, который не может связать двух слов - занимает такую должность.

На все мои вопросы, коих было большое количество - ничего кроме невнятного бормотания я так и не услышал.

А таким людям доверено же решать кого увольнять, а кого нет!

Такие \"руководители\" очень сильно портят впечатление о крупной компании. Причем, это немецкая компания, которая работает по евро стандарту.

Такие люди точно не помогают компании зарабатывать, а скорее наоборот! Спасибо за испорченное впечатление.