МИр - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

1. \"Серая\" схема выплаты з/п. Причем \"белая\" часть составляет от 1/5 до 1/3 от полной з/п (факт, имевший место быть в нашем городе, в других городах присутствия данного работодателя цифры могут быть иными). Остальная часть з/п выплачивалась как некая \"страховая премия\" через некую мифическую \"страховую компанию\". Данная схема позволяет компании абсолютно безнаказанно вычитать практически до 2/3 (!!!) з/п с любого сотрудника! Разумеется, лишним будет упоминать, какое выходное пособие получили сотрудники магазина в нашем городе при его закрытии!!! Та же 1/3! Судебная тяжба по этому факту, начавшаяся еще в январе сего года, тянется до сих пор!

2. Систематическое, введенное в норму нарушение трудового законодательства. Здесь- 220 часов рабочего времени в месяц против 180 по \"КЗоТ\"у (об оплате переработок, разумеется, речи не идет!), 12 часовой рабочий день без обязательного питания за счет фирмы, отсутствие обязательной спецодежды, оплата только части з/п по больничному листу и оплата отпускных только в виде \"белой\" части з/п.

3. Вопиющая, доходящая порой до идиотизма, некомпетентность вышестоящего начальства! Создавалось стойкое впечатление, что большинство \"высших бонз\" в головном и региональном оффисах горазды придумать что угодно, любую чушь, лишь бы покрепче удержаться в своих тепленьких креслицах! Здесь же- масса ненужных, \"паразитарных\" должностей с нехилой, разумеется, з/п.

4. Отношение к рядовым, особенно в региональных магазинах, сотрудникам, как, простите, к \"рабочему скоту\".

5. Чрезвычайно и ненужно усложненные бизнес- процессы. На предложения по оптимизации- либо молчание, либо полупрезрительные ответы типа \"Не суйтесь не в свое дело, ваше дело- молчать и работать!\" или \"Проблемы негров шерифа не волнуют!\"

6. Массированное подавление любого \"инакомыслия\" или, правильней сказать, поисков сотрудниками элементарной справедливости! Для этого в компании, оказывается, создана целая \"инкизиция\"- кучка паразитов, отслеживающих и выискивающих таких \"недовольных\"! Методы \"усмирения\" разные- обвинение в \"нелояльности\" к компании, штрафы, понижения в должности, травля с помощью \"прикормленных паразитов\", увольнение без выходного пособия и т.д. В расчет не идет даже компетентность сотрудников: недоволен- до свидания!

На фоне всего вышеизложенного мной, надеюсь, несколько потускнеют пафосные и глумливые \"регалии\" компании типа \"Привлекательный работодатель\". Народ должен знать своих \"героев\", особенно если они отрицательные! СОИСКАТЕЛИ РАБОТЫ! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! ЗА МАСКОЙ \"ДОБРОДЕТЕЛЕЙ\" СКРЫВАЮТСЯ ОБЫЧНЫЕ БЕССОВЕСТНЫЕ БАРЫГИ, ПАРАЗИТЫ И ВОРЫ!

Надеюсь хотя бы таким образом немного восстановить справедливость рабочего человека, давно уже попранную в нашей стране бессовестными работодателями!!!

С Уважением ко всему рабочему населению нашей Родины, Алексей.