АО Сочинский Мясокомбинат - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Воронеж
Россия, Краснодар
Россия, Геленджик
Россия, Сочи
Телефоны: +7(862) 255-96-92 +7(862) 259-71-36;89515129563
Email: sekretar@sochimk.ru;kononenkonn1986@rambler.ru
Сайт: sochimk.ru
Отрицательные стороны
1. зарплата: в объявлениях обещают от 25 000 р. во-первых если у вас нет 5 разряда, то столько вы получите максимум за один-два месяца летом. как только устроились туда, работаете по 4 разряду, с зарплатой в 18-20 т.р. примерно через год вам дадут 5 разряд, если выучите работу на всех машинах цеха без косяков. но и по 5 разряду например зимой вам никак не заплатят 25 т.р. как обещают в объявлении поскольку заявки обычно ниже и работы меньше в январе-феврале, заплатят не от 25 а до 25. однако чтобы получить этот разряд надо еще побегать за начальством чуть ли не на коленях прося чтоб подписали заявление. заполучив его вы получаете зарплату на 3 000 р. больше. летом заявки выше, бывает под 30 000. однако принуждают выходить на подработки в свое свободное время, звонят на телефон, грозятся лишением премий, если не выйдите. зарплата оклад+проценты. в договоре оклад по 4 разряду указан 40 или чуть более рублей в час. остальное все надбавки за сделанную работу, за ночные часы (незначительные), за работу в праздники (незначительные также).
2. отпуск: его как и 5 разряд надо выпрашивать, бегать за начальством. дают его не на тот день когда нужно вам идти в отпуск, а на усмотрение начальства, то есть например, надо вам 15го числа, а они отправляют 20го... и насрать что у вас там виза открытая сгорает или билеты куплены. то есть отпуск не спланируешь. есть там работники которые не по своей воле работают годами без отпусков, а при увольнении получают компенсации например за 52 дня отпуска. бывает что отправляют в отпуск, но с тем условием что вы должны ходить на подработки, оплачивают отпускные и дни подработки. отпуска не дают ни на новый год ни летом и даже очень редко в сентябре.
3. отношение начальства к рабочим: к рабочим относятся как к быдлу, унижают, запугивают лишениями премии, зарплаты, применяют ненормативную лексику в адрес рабочих, кричат, могут хватать, в общем полный беспредел. ответ у них один: не нравится, идите отсюда.
4. график: по договору график скользящий - день, ночь, 2 дня дома, 11-часовой рабочий день с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00. однако далее они могут изменить график подсчитав какую то выгоду из этого, и наплевать что вы подписывались в договоре на другой график а не тот что вам потом предлагают. например сделали в среду выходной день, в субботу и воскресенье ночь и день выходные соответственно, в целях экономии электроэнергии и воды. но поскольку заявки на продукцию есть а у вас из-за выходных будет недоработка часов, то вы обязанны выйти и отработать те выходные, что они же и устроили, иначе грозятся лишениями премий, намекают на увольнения или перевод в другие цеха, а также выставлением прогулов, за то что НЕ ОТРАБОТАЛИ СВОЙ ВЫХОДНОЙ. недоработка часов у рабочих не по их вине, в таком случае никакого права принуждать их отрабатывать эти часы начальство не вправе и уж тем более лишать их премии.
5. еда в столовой: недавно Барская говорила на тв что кормят там людей чуть ли не бесплатно. это конечно не так. цены там такие же как в какой нибудь обычной городской столовой. но готовят при этом погано, как свиньям, у рабочих нередко болит что то или тошнит после такой еды, поэтому большинство людей не ходят там в столовую а приносят еду из дома. повара работают без перчаток, замешивая руками салат или другие блюда, при этом волосы торчат из под колпаков и могут попасть в еду. на раздаче вообще без колпаков стоят.
6. антисанитария: если рабочие обязаны переодеваться в разную обувь и одежду для коридора и цеха, то начальству это не надо, будто они итак стерильные, в чем в туалет ходят в том и в цеху, при всем при том что туалеты в ужасном состоянии. бачки сломаны, гавно по стенам размазано, вентиляция практически не тянет из-за чего стоит жуткий запах. в соседнем цеху где работают с сырым мясом нередко видели кота, говорят он там где то живет, неизвестно куда он там гадит, и неизвестно какие у него болезни.
ОБЩЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ: ПОЛНЕЙШИЙ БЕСПРЕДЕЛ, НИКАКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НЕТ, А ЕСЛИ И ПЫТАЮТСЯ ЧТО ТО СДЕЛАТЬ, ТАК ТОЛЬКО ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ СВОЕГО ДОХОДА, НЕ ДУМАЯ О РАБОЧИХ И ОТНОСЯСЬ К НИМ КАК К РАБАМ, А НЕ ЛЮДЯМ. ЖАЛОВАТЬСЯ НЕКОМУ. ВЗЯТКИ ПРОДУКЦИЕЙ ДАЮТ В РАЗНЫЕ ИНСТАНЦИИ ГОРОДА, ПРАВДА НАЗЫВАЮТ ИХ ПОДАРКАМИ)))) НО ПОДАРКИ ЭТИ ДЕЛАЮТ САМИ РАБОЧИЕ И ЗА ЭТО ИМ НЕ ПЛАТЯТ.
Положительные стороны
оплачивают учебный отпуск. студентам хорошо. незначительные плюсы, это наличие мед.пункта, зубного врача, есть актовый зал в котором проводят праздничные мини концерты на которые заставляют ходить в обед например, когда хочется отдохнуть, и есть кружок вокала)))) но эти незначительные плюсы мало кого привлекают...
Уважаемые соискатели! 1. На производстве, как и во всех крупных компаниях принята разрядность. В зависимости от образования и опыта работы. Оплата в сезон действительно выше, так как принята сдельно-премиальная система оплаты, при которой чем больше выработка, тем больше стоимость часа. 2. Отпуск в компании предоставляется в соответствии с ТК РФ по графику отпусков или заявлению сотрудника. Уйти в отпуск действительно можно не ранее чем через 3 дня после подписания заявления, так как необходимо расчитать и перечислить отпускные. 3. К сожалению невозможно объективно ответить на такое замечание, так как не указана ни должность, ни ФИО, нет совершенно никакой информации к кому относится данное обвинение. 4. Производство - живой организм, могут задержать поставку сырья или другие непредвиденные обстоятельства,в таком случае нет необходимости выводить на работу сотрудников, которые будут не заняты, в то же время в случае дополнительной нагрузки всегда необходим дополнительный персонал. 5. На предприятии собственная столовая. За раз обедает по 350 человек. Цены льготные, для примера тарелка гречки стоит 5 рублей. Полноценный обед из первого, второго, салата, компота и выпечки стоит в среднем 60 рублей, для сравнения такой же обед в городской столовой выходит на 150-200 рублей. Продукты для столовой закупаются ежедневно. Кухонный персонал одет в униформу, колпаки и перчатки. 6. Руководящий состав при посещении производства надевает халат, шапочки и бахилы, так же при переходе на производство дезинфицируются руки и обувь. Санитарные комнаты на комбинате в исправном состоянии.