ОАО Московский бизнес-инкубатор - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Москва
Телефоны: (495) 580-63-58
Email: info@nagatino-iland.ru
Сайт: nagatino-iland.ru
Отрицательные стороны
Отработала в этой компании год. Несмотря на отдельные положительные моменты (из коих главный - близость к дому), это был худший год во всей профессиональной деятельности (20 лет стажа в коммерческой недвижимости - до этого работала как в западных, так и в российских компаниях). Компания очень заботится об имидже в СМИ, однако созданный образ профессиональной, динамичной, привлекательной компании (\"Лучший работодатель 2012 года\", бесконечные официальные комментарии сотрудников в СМИ по всевозможным поводам, корпоративная газета, сайт) говорит лишь о высоком качестве работы корпоративных и нанятых пиарщиков. Реальность - \"стойкий налет совка\". Обман на собеседовании - ни премии в 15% (декларировалась как автоматическая прибавка к зарплате), ни обещанной медицинской страховки так и не увидела (страховку было предложено оплачивать за свои деньги, однако, как мне было сказано, я покупаю страховку с учетом корпоративной скидки, поэтому льгота все же предоставлена). Объем работы, о котором велась речь на собеседовании и на который я, собственно, и шла, предоставлен не был - той работой, на которую брали меня, уже занимались несколько дам в отделе, которые мою кипучую деятельность вполне резонно воспринимали как посягательство на их профессиональную территорию. О том, что \"свято место\" работы с клиентами отнюдь не пусто, на собеседовании тоже никто не сказал, включая непосредственного руководителя. Условия труда: офис - трехэтажное обшарпанное здание в глухой промзоне, в километре ходьбы по проезжей части от бизнес-парка (причем пешеходные дорожки отсутствуют). После знакомства с рабочим местом захотелось встать и уйти (до сих пор жалею, что этого не сделала). Рядовые сотрудники - народ в основном простой и безропотный. При массовом сокращении в связи с приходом нового Гендиректора г-на Жукова (сей джентльмен - отдельная песня, внешний вид и интеллектуальный уровень заштатного советского чинуши) в нарушение законодательства со всех удерживали НДФЛ. В суд подала одна я (к чести Отдела Кадров стоит отметить, что они были против практики удержания, но убедить в этом юротдел и бухгалтерию так и не могли, в результате чего оговоренная в соглашении о расторжении трудового договора сумма была урезана на 13%, о чем я была поставлена в известность непосредственно в день увольнения). Несмотря на постановление Трудовой инспекции и решение суда, компания возвращать деньги не торопится, более того, пытается \"отъесть\" (опротестовать в городском суде) размер заплаченного мною юристу и утвержденного районным судом вознаграждения. Сумма выплат для компании столь смехотворна, что завидное упрямство и настойчивость бывшего работодателя в невыплате присужденных мне сумм могу объяснить исключительно задетым профессиональным самолюбием, а не коммерческими соображениями. Степень адекватности аргументов юриста - \"у Вас не выходное пособие\" (несмотря на то, что черным по белому написано в Соглашении о расторжении), \"соглашение о расторжении трудового договора - не часть трудового договора\" (интересно, что же? просто \"чертовски мягкая бумажка\"?), \"у нас с вами - не трудовой спор\" (а какой еще, если я целый год имела сомнительное счастье быть вашим сотрудником?) очевидна даже человеку без юридического образования. Очень жалко времени и нервов, потраченных на эту компанию как во время работы, так и во время судебного процесса, которые никак не кончится благодаря загруженности наших судов. Очень хочется избавиться от негативного осадка по отношению к этой компании, но пока, увы, не получается.... Так что потенциальных соискателей призываю несколько раз подумать...
Положительные стороны
Белая зарплата. соблюдение трудового законодательства (со стороны Отдела Кадров). Хотя, по большому счету, это - норма, а не плюс. Отдельные яркие и профессиональные сотрудники (коммерческий отдел - потрясающая женщина-директор, горой за своих подчиненных; очень грамотная инженер по охране труда, умнейшая директор по делопроизводству ( точное название должностей могу переврать, но восхищение этими сотрудниками - подлинное).