Киндер Фото - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Расскажу только про собеседование.Я откликалась на вакансию фотографа, после чего мне перезвонили и предложили пройти собеседование на вакансию фотографа. Прислали схему проезда, я поехала. Опустим, что находится офис в промзоне. Приехав на собеседование, я обнаружила человек 10 в офисе. Мне дали анкету заполнить, читаю шапку анкеты: \"Анкета на вакансию Ассистент фотографа\". Это как понимать, думаю. Ну ладно, заполнили, сидим, час ждём, пока офисные сотрудники наконец соберутся вместе. Начальника не дождались. Ок. Тут нас просят на бэджиках написать имена, прилагательные, начинающиеся с первой буквы своего имени и нарисовать что-нибудь, а потом представиться. Допустим. После \"знакомства\" нам объясняют, почему собеседование групповое, а точнее говорят \"И вам, и нам лучше, что оно групповое\". Как мило, что вы решили за нас. Предупредить бы тоже не мешало, я работала в кадрах и прекрасно знаю, что об ассестментах и групповых интервью принято сообщать заранее. Ок. Начинается размытая презентация компании. К Исходу полутора часов появляется начальник и толкает короткую речь о том, что если вдруг кого-то не устраивает, что нас примут Ассистентами, то это наши проблемы, мы должны были это сразу сказать и что это неотъемлемая часть обучения на фотографа, размыто добавляя, что длится это \"обучение\" очень долго. Почему в кавычках? Потому что тут же он добавляет \"Но ассистенты у нас съёмкой не занимаются. Они студию готовят и детей одевают\". Затем начальник ушёл, со словами (к помощнице) \"Ну, вы тут где-то час ещё?\" На этом моменте не я одна обалдела - 2,5 часа, из которых час ожидания и час - размытая презентация без условий труда??
Спасибо за \"уважение\" к времени других людей, вы что думаете, что когда мы едем к вам на \"собеседование\", мы лично на вас одних 12 часов выделяем?
На этом всё. Контора та ещё.