Кадровое агентство Максима - отзывы сотрудников и клиентов1

maxima

Россия, Москва, 3-й Хорошевский проезд, д. 1/1

Телефоны: +7 495 6486665 для работодателей; +7 495 6486661 для соискателей; +7(495)648-66-61; +7(495)648-66-65

Email: maxima@maxima-mos.ru (для работодателей); cv@maxima-mos.ru (для соискателей); cv@maxima-mos.ru; maxima@maxima-mos.ru

Сайт: maxima-mos.ru

1.9
11 отзыва
Добавить отзыв
Аноним(Москва, 3-й Хорошевский проезд д.1/1 Бизнес-центр Бега, офис 104)
2013-09-06

Отрицательные стороны

На собеседование на должность \"ассистента консультанта по подбору персонала\" меня пригласила HR Наталья Шмелева, которая абсолютно не владеет навыками конструктивного разговора: постоянно меня перебивала, перепрыгивала с одной темы на другую, не смогла толково рассказать о деятельности их компании. Первый этап собеседования проводила именно она, однако, к концу нашего разговора вдруг выяснилось, что Шмелева ищет ассистента не для себя, а для другого эйчара, так же работающего в их компании. Получается странная история: один HR ищет ассистента для другого HR, который сидит за соседней стенкой и почему-то сам не может найти себе кандидата на данную позицию?! А вот на втором этапе этот вопрос наконец-то разрешился.

Шмелева объявляет, что готова пригласить в переговорную того самого инкогнито, который расскажет подробно и о з/п, и о должностных инструкциях. Сижу и тихо жду, листая журнал. Проходит несколько минут, никого нет. Я уж начала подумывать, а не отправиться ли мне восвояси отсюда, но мысль о потраченном на дорогу времени и проезде, к тому же некоторое любопытство заставили меня прождать еще минут 7. И тут в комнату врывается какая-то женщина с одичавшими глазами, говорит, что ее зовут Наталья, видимо, та самая Кузнецова, о которой писали здесь.

Беседовали мы не долго: 70% от потраченного времени заняли ее вопросы, как я провожу выходные: где, с кем, когда; какую худ. литературу я читаю (назовите авторов!), какую музыку я слушаю (перечислите группы!). И тут у меня начинается обратная реакция доброжелательности, которая становится строгой вежливостью. Я ее спрашиваю: \"какое отношение имеет музыка к данной вакансии?\". Ответ: \"если я спрашиваю, значит надо, значит у меня есть цель!\" Цель такая: \"я хочу знать все о человеке, с которым буду работать, абсолютно все, даже то, с кем он спит!\" При этом Наталья как-то истерически вращала глазами, а ее лицо подверглось жуткой пытке со стороны мимики. Я была в ужасе, уяснив, что неслучайно другой эйчар пытается этому быдлу подобрать ассистента, потому что кандидаты явно прощаются с Кузнецовой еще на этапе телефонных переговоров. В конце этот монстр заявил, что им нужен вовсе не ассистент по персоналу, а самый настоящий продажник (с опытом в продажах!), который умеет \"продавать людей!\". Тут она внезапно срывается с места, крикнув \"Удачи!\", и стремительно прячется в какую-то дверь.

Одного не понимаю, каким образом ее туда взяли работать, если место ее в психиатрической клинике?

Положительные стороны

Близость к метро (единственная положительная причина трудоустройства в эту темную контору).

Читать все отзывы