Маревен фуд (MAREVEN FOOD CENTRAL) - отзывы сотрудников и клиентов1
Роллтон,Big Bon,Rolben, Мирра, Маревен фуд
Украина, Белая Церковь
Украина, Николаев
Телефоны: +7(495)730-11-86;+7(495)730-11-87
Email: info@ru.mareven.com
Сайт: marevenfood.ru
45 отзыва
Отрицательные стороны
Самая ужасная компания, из виденных мною на своём веку.
Произвол руководства. HR служба ищет повод взыскать с сотрудников по любому поводу. Штрафуют за личные вещи на рабочем месте и отсутствие галстука летом в 30 градусов жары. Кажется, что их основная обязанность генерить абсурдные требования внутреннего распорядка.
Коллектив очень не разобщен, вечный конфликт и выяснение отношений. Почта пухнет от перепалок и ругательств. Если их вдруг нет в департаменте, то внутренняя служба аудита их создаёт.
На производстве дела обстоят ещё хуже. Над простыми работягами измываются по любому поводу.
Здесь нет места профессионалам, интеллигентным и воспитанным людям. Если сами не уходят быстро - увольняют без особого на то повода. Не смотрите на бренды и видимую международность компании, это все не так!
Прошу, не ходите в данную компанию. Потрате чуть больше времени на поиски, но не губите свою карьеру в этом месте.
А если уже решились, внимательно узнайте насчёт заработной платы и её расчёте, как компенсируется питание и тд.
Положительные стороны
Нет
Официальный представитель "Маревен Фуд Сэнтрал", 06.04.2023, 13:41
Добрый день! Спасибо, что нашли время оставить отзыв о работе в компании Маревен Фуд Сэнтрал. Нам жаль, что у вас остались негативные впечатления о рабочем коллективе.
Мы разделяем принципы уважительного и комфортного общения между сотрудниками, так как это напрямую влияет на результативность и эмоциональное здоровье каждого из членов нашей большой команды. В подобных ситуациях мы настоятельно рекомендуем не замалчивать конфликты, а обращаться к HR-специалисту, который поможет в урегулировании ситуации путем личных и общих встреч со всеми участниками конфликта.
Обращаем ваше внимание, что условия труда (в том числе заработная плата и социальный пакет) детально обговариваются на этапе собеседования и прописываются в оффере. Это предварительная договоренность, которая затем закрепляется трудовым договором.