Укрнафта - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Почему молчит руководство ПАТ»Укрнафта»?

Начальник Полтавского тампонажного управления ПАТ»Укрнафта» Шпак Н.Н. превратил государственное предприятие в собственный бизнес.Заручившись поддержкой руководства ПАТ»Укрнафты», а в частности исполнительного директора Пустоварова В.М., так называемый «собственник» разошелся не на шутку. Если это не так, то докажите и поставьте господина Шпака Н.Н. на «место». Предприятие разваливается на глазах , в погоне за собственным обогащением и постройкой очередных ( три уже есть) домов-замков , начальник «выжил» с работы опытных руководителей и рабочих , настоящих нефтяников-профессионалов, которые проработали много лет и набрал людей далеких от производства- дураками легче управлять( в т.ч.своих многочисленых кумовей). Они ничего не понимают и можно «крутить» в свою пользу.Отказываясь, в пользу частных фирм (чаще всего в пользу фирмы «Регионы») , предоставлять услуги структурным подразделениям , он получает большие «откаты»,нарушая технологии, выжимая из техники все возможное. Например,недавно «Укрнафта» купила новую колтюбинговую установку, которая стоит миллионы.Сколько же она проработала? И все потому, что неоднократно нарушались нормы и технологии,сколько колтюбинговых труб стоимостью в несколько тисяч гривен было испорчено по «негласному» указанию начальника.Сейчас колтюбинговая установка разкомплектована по указанию начальника и простаивает больше года, а сколько прибыли она могла принести предприятию.А начальник беспокоится только за свой карман , самовольно отдавая дорогостоящее оборудование с разкомплектованой колтюбинговой установки частным фирмам в пользование(» Регионы» «Зонд» и т.д.) , получая за это хорошие деньги. Видно , что ему наоборот выгодно ,чтобы колтюбинг не работал. И никого это не интересует.И думаете он понес наказание ? Эта система работает четко. Из всех ситуаций он выходит «сухим из воды» и никакая служба безопастности ему не мешает.Своих «доверенных» водителей он посылает на работы в частные фирмы , оплачивая им лишние часы ( по 24 часа в сутки) , они получают больше зарплаты , чем остальные водители за свое молчание. Чтобы ему не мешали и дальше «заколачивать» большие деньги, начальник убирает начальника цеха № 1 Шкурко С.В., который проработал в управлении больше 30 лет и намечает назначить на эту должность очередного кума своего сына Грозу, который работал механиком в управлении. Но по чистой случайности он с нами напивается и устраивает пьяный дебош. И это все происходит на глазах работников.После такого позора Шпак Н.Н. срочно ищет другую «подходящую» кандидатуру и назначает неопытного Мазоху, которым легче манипулировать. Система воровства в управлении работакт безотказно.Несмотря на творящиеся безобразия в цехах управления, крупные кражи и «левые» рейсы, о которых знает все руководство «Укрнафты» и столько написано в Интернете, начальник остается невиновным. Получая от начальников цехов взятки , он спокойно продолжает «работать», так как делится с кем надо.Такая схема работает во всех цехах. И сейчас продолжает увольнять опытных нефтяников-профессионалов и назначать неопытную молодежь на ответственные должности, получив за это деньги.Уволены начальники цехов № 2 (Ахтырка) и №3 (Гадяч), недавно уволил гл.механика АТЦ Готвяника В.,который проработал много лет в управлении, вместо которого поставил «своего» человека. Сколько несчастных случаев произошло при таком начальнике.В цеху Варвы погиб сварщик.В августе 2013 года несчастный случай произошел прямо на территории управления.Работник механической мастерской Федоров получил травму головы на рабочем месте и его заставили написать заявление, что это бытовая травма. В результате полученной травмы(образовалась гематома)произошло кровоизлияние в мозг и он скончался.Все работники запуганы начальником и молчато том. что травма случилась на работе. Уверенный в своей безнаказанности начальник превращает управление в свой офис.Несмотря на то,что в государственных предприятиях запрещено принимать на работу в непосредственное подчинение своих родственников, он на руководящие должности назначает всех трех невесток(начальник отдела кадров Отрешко О., заведующая хозяйством Шпак Н., инженер строительного отдела ШпакМ.). Сын начальника Шпак А. назначен начальником отдела снабжения. который пользуясь своим положением, закупает все что хочет( мебель, строительные материалы) и себе домой.Начальник уже готовит себе замену и планирует назначить на свое место своего непутевого сыночка , бывшего наркомана и алкоголика. Его сынок сейчас практически руководит управлением, устраивая на хорошие места своих многочисленных кумовей и друзей. И место ли после этого ему быть в должности начальника управления? Когда уже прекратится этот беспредел и вседозволенность ? Может руководство «Укрнафты» наконец обратит внимание на наше управление и наведет порядок. Мы хотим и можем работать добросовестно, но не с таким начальником. Мы очень дорожим своей работой и боимся подписаться, чтобы и с нами не поступили так как с другими уволенными по «собственному желанию». Последняя надежда на Ваше мудрое решение. В противном случае мы будем вынуждены обращатся в администрацию президента.

Работники Полтавского тампонажного управления.