Тайвань Трейд Центр Киев (TAITRA) - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:

1. Стабильный график работы с 9:00 до 17:30. Без каких-либо переработок. 2. Нормальное расположение офиса. 3. Заработная плата полностью официальная.

НЕГАТИВНЫЕ СТОРОНЫ:

Пишу с целью поделится своим впечатлением работы украинском офисе. Если в кратце, то это просто УЖАС, ЖЕСТЬ!

А сейчас немного подробнее. Как сотрудник работал в различных организациях и компаниях, но такого не встречал нигде.

1. Свет — его выключать нельзя ни прикаком раскладе и он должен гореть целый день, не важно в какую погоду, так как это для руководителя, Венди Лю, свет это УСПЕХ.

2. Лишний раз сделать себе чай или кофе — нельзя, поговорить с коллегами, перекинутся парочкой слов — нельзя. Отвечать на звонки личного мобильного — нельзя. Смеяться и показывать свое хорошее настроение в офисе не желательно.

3. Полное неуважение к сотрудникам и стране. Руководитель (Венди) постоянно в своих разговорах говорит — Бедная страна и люди бедные, что они тут знают и видели. Всегда говорит, что сотрудникам много платит и что в нашей стране больше 1000 грн. никому не платят.

4. Внешний вид поражает, особенно по пятницам, если ты представляешь страну, должен соответствовать во всем.

5. Постоянное опоздание на работу. Руководитель это пример для сотрудников, но руководитель постоянно приходит после 9:00.

6. Постоянное вранье. Руководитель, Венди Лю, патологическая врунья, врет и обманывает на каждом шагу. Все сотрудники в офисе это заметили, одному говорит одно, другому говорит другое. Просто нагло врет.

7. Разговоры руководителя по телефону, скайпу. Постоянные разговоры по телефону, просто так, ни о чем, бла-бла-бла. И смех он слышен на весь офис. Это просто ржачь, при котором совершать звонки клиентам просто невозможно.

8. Работа с программами. Руководитель не знает, как работать в системах по регистрации на выставки или аймеч или что-то другое. У нее спрашиваешь что и как, она отвечает, спросите у коллег.

9. Распределение труда и обязанностей. Данное умение напрочь отсутствует.

10. Наверное, самое главное это её умственные показатели. Все сотрудники от них просто в ШОКЕ, такого недалекого человека никогда не встречал, а те кто сотрудничает с организацией в работе и лично с руководителем (Венди), готовы повырывать себе волосы на голове от её недалекости. Она не понимает элементарных вещей.