43 отзыва
Отзыв о работе компании
@Юрий, Юрий : Ну вот и я выскажусь о своем предыдущем месте. Работал в ОТП «Кредит» специалистом по кредитованию или как у них «єто» называется. Считаю, что все предыдущие положительные отзывы оставляло, наверно, руководство банка, дабы не выглядеть уж сильно плохо. Работал 6 месяцев. Это были 6 месяцев ужаса. Я такого нигде не видел. И никому не посоветую туда идти работать. (Одесса) 1. Трудоустроили на 9 дней позже — за эти дни не заплатили, но сказали, что смогу их включить к отпуску (забегу вперед, отпуск впоследствии не дали, при увольнении сказали, что это была стажировка и что она не оплачивается никогда и никому, я припугнул трудовой инспекцией и мне все-таки вернули 4 дня, т.е. отработала 10 дней вместо 14-ти. Ну и что, с паршивой овцы хоть шерсти клок). Кстати, как позже выяснилось, трудоустройство на несколько дней позже и не оплата отработанных дней в этом банке была в порядке вещей. 2. Случилось так, что у меня произошло отравление (представляете все последствия?) + у меня поднялась температура. Удалось отлежаться только 1 день, потом мне просто позвонила руководительница и сказала, что если я завтра не выйду, то меня просто уволят. Пришлось выходить, чувствовала себя реально плохо, просто работу потерять не хотелось. 3. Все канцелярские товары покупаешь сам, в т.ч. степлеры, скрепки, т.к. этого просто не выдают, по-видимому, экономят деньги. Бумагу каждый раз на себе прешь из офиса, потому что офисные сотрудницы — важные птицы, и им не пристало носить нам на точки бумагу. 4. Каждый вторник и четверг — просто издевательство какое-то, идти к 7-ми утра на собрания, т.е. реально надо встать часов в 5.30 утра, а если еще учесть, что график твой 5*1 или 6*1, и собрание попадает на твой единственный выходной, то, знаете ли, в единственный выходной людям иногда выспаться хочется. Если ты в свой выходной не пришла на собрание — выговоры, чмырение и т.д. и т.п. 5. Руководитель… Вообще, что-то с чем-то. А ты чем вообще занимаешься-то? Почему тебе сотрудники должны писать списки новых точек, с кем ты еще можешь заключить договор? Сама не пробовала побегать? 6. Когда работал там, зп реальная — 900грн. И все. Ни премий, ни бонусов, ничего! Плохо поработал, хорошо — все равно один результат. 7. За 6 мес. моей работы коллектив из 12 человек реально сменился. Поэтому говорить о дружном коллективе не приходится. 8. Все корпоративы за твой счет. Не хочешь идти туда — пиши объяснительную, а то, что у тебя нет денег, т.к. зп 900грн. — не волнует. Как нам сказала управляющая филиалом: «Девочки и мальчики, мне вот тоже зимнюю резину на мой джип не на что купить, но я ведь все равно иду на корпоратив». Капец! Извини, но у нас нет джипов и 2-х домов в Одесской обл., а есть зп в 900грн. и все. И не хотим мы еще раз видеть все ваши лица. 9. Заболел пневмонией, взяла больничный. Так мне на моем больничном весь мозг вынесли, выйди да поработай, некого ставить. Щас! Уже побежал! А потом как мне оплатите? А на мои доводы, что у меня пневмония и что температура высокая, доблестный рук-ль Лизавета ответила, что меня посадят на точку, на которой не дует. Нормально? А если я сдохну на этой точке, кто ответит? Ты, Лиз? 10. Списки должников к ним в офис пришли. Так они сами не вызванивают, они их все на нас повесили. Сиди и с мобильника своего звони, пофиг, сколько денег проговоришь, ты же для банка стараешься. 11. На каждом собрании с нас спрашивали, сколько людей мы занесли в черный список. Умри, но сделай план по черному списку. И пофиг, если у тебя не было таких клиентов за неделю. Ищи бомжа на улице или алкаша в торговом зале, тащи за руку и заноси в ЧС! 12. Это организация, где реально не ценят своих сотрудников. Но зато нам на каждом собрании говорили, что мы должны гордиться тем, что работаем в международном банке! А слабо международному банку купить по 1 степлеру на точку? Или трудоустроить хотя бы 1-го сотрудника вовремя? 13. Постоянно сталкивали лбами сотрудников, чтобы все грызлись между собой. 14. Создалось ощущение, что банк настолько бедный, что даже галстучки выдавали, а потом, когда увольняешься, перевешивали их на других сотрудников, фууу, а где правила гигиены? Интересно, на скольких сотрудниках уже успела повисеть моя жалкая тряпка зеленого цвета? 15. Один раз у меня на точке отрубился инет, а руководитель не удосужилась позвонить и навести разборки с провайдером. Так на следующем собрании меня отчитывали, почему я упустил клиентов, мне, оказывается, надо было сесть вместе с клиентами на маршрутку, доехать 4 остановки до ближайшей точки и выдать кредит! Вот тогда я был бы классным сотрудником! А какого хрена я должен куда-то на точки ездить, если я вышел на эту? Вот сядь, Лиза, сама и езди с клиентами по точкам, и найди ту, на которой интернет есть, если тебя эти самые клиенты не убьют по дороге! Почему мы должны рисковать? Короче, работая там я реально понял, что на предыдущих местах, когда я жаловался, было реально круто, а плохо — только здесь. Всем, кто там работает, совет: филоньте как можете, на обед на 1,5 часа, 4 раза перерыв в день по 15 мин. Либо бегите. Потому что никто не оценит. Текучка кадров будет там всегда, пока к сотрудникам такое отношение у руководства.
По пунктам: 1 стажировка не оплачивается. Обычное дело. У всех так было 2 дурачек, это на**. Никто бы тебя не уволил 3 аналогично 1 пункту 4 это твои проблемы что тебе ехать полтора часа и что у тебя выходной. Никто под тебя подстраиваться не должен 5 аналогично 1 пункту 6 ****еж. Если есть голова и подвешен язык от 5 до 15 000 грн 7 для этой дожности нормальная ситуация 8 хочешь иди хочешь не иди. Никто не заставляет 9 детский сад. Бери справку и шли всех на*** 10 ну это в твоих интересах, чтобы они заплатили 11 первый раз слышу, проработал 2 года 12 судя по твоим претензиям тебя нужно было уволить сразу а не ценить 13 обычная ситуация, бывает 14 а тебе галстук от армани подавай? 15 збои в програме и отсутствие интернета иногда бывали. Нужно отправить клиента на другую точку или поехать с ним. Обычная ситуация.
Короче выводы следующие: ты малолетний дурачек или дурочка. Который возомнил себя до*** професионалом. Ты же ни на топ менеджера нанимался/лась чтобы такие претензии предьявлять.