Индустриал-Сервис - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Был тяжелый период в компании, и основная часть проблем была из-за задержек в оплате услуг заказчиками до 6-8-ми месяцев. Попробуйте найти оборотные средства для работы пол года без поступлений денег! Из-за этого возникает необходимость брать кредиты с вытекающими последствиями. Проблемы бывают у всех, но не все могут их с честью преодолевать. По поводу продажи оборудования: были проданы станки, которые требовали капремонта и/или не использовались до 5-8-ми лет, стояли мертвым грузом и занимали место. Вы представить не можете, сколько всякого хлама накопившегося за 15 лет было выкинуто, и какие площади были освобождены. По поводу продажи цеха: был продан цех, который использовался на 20% площади, плюс, требовавший постоянного обслуживания, ремонта, охраны и т.д. После очистки площадей производственного цеха, оборудование из второго цеха было перенесено в основной и потребность во втором цехе отпала. С января 2013 года погашены все долги перед бывшими и существующими работниками и перед поставщиками. На данный момент предприятие работает за счет своих оборотных средств, т.е. отсутствуют кредиты. Заказами обеспечено до конца 2013 года. Может у кого-то из бывших сотрудников, и остались доги, но только у тех, которые не очень красиво ушли из предприятия, а иногда очень подло поступив с оставшимися работниками, но таких единицы. По поводу специалистов: да, действительно есть проблема с квалифицированным персоналом, но эта проблема не предприятия, а глобальная проблема в стране. Но есть одно но – идет подбор персонала, не так быстро как хотелось, но люди идут и работают. С конца 2012 з/п платится без задержек и в полном объеме, а рабочим и весь 2012 год. Не надо питаться слухами – приходите, смотрите, двери открыты. Кроме тех людей, из-за кого предприятие понесло убытки в размере 300000 грн от принятых ими решений. Ну и как КВП к ним должен относиться? Или как относиться к шантажистам и истеричкам, которые по несколько раз в месяц приносят заявления на увольнение, в самый загруженный и тяжелый период и требуют себе особых преференций – естественно, что от таких людей избавляются т.к. не знаешь, когда тебе в спину нож воткнут. Подвожу итоги: предприятие работает, заказы есть, постепенно наполняется достойными работниками, постепенно происходит перевооружение производства, т.е. идет процесс развития – а это жизнь предприятия! Я не КВП!