ПАТ Концерн Галнафтогаз - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

4. Підбір персоналу. В інтернеті часто можна знайти обурення людей, які не пройшли відбору, тим, що їм доводиться заповнювати анкети та малювати малюнки, проходити кілька співбесід тощо. Так, все вірно. В компанії складна система підбору персоналу. Вона зумовлена тим, що ми шукаємо людей, які якнайкраще відповідатимуть вимогам вакансії і мають відповідні професійні та особисті якості. Якщо говорити про заправку — це непроста робота і не кожен може з нею справитись. Справді, 12 годин працювати з клієнтами, бути максимально уважним, по-справжньому привітним, зібраним — непросто. Саме тому люди, які за результатами психологічних тестів та опитувань не є в достатній мірі клієнтоорієнтованими, пунктуальними, відповідальними і т.д. — не проходять першого відбору. Завдяки ретельному підходу до пошуку працівників 96% усіх, хто приходить працювати в компанію, успішно проходять випробний термін і залишаються в нашій команді. А плинність кадрів тримається на рівні 3,4%, що є низьким показником. Більше 400 людей працюють в нашій компанії понад 10 років, і ця цифра також говорить сама за себе. Це люди, які прийшли в ще молоду компанію і залишаються з нами увесь цей час, в кращі і в гірші часи залишаються лояльними і відданими. Саме після 2005 року почався стрімкий ріст, в тому числі по кількості працівників. Тому з кожним роком показник «старожилів» збільшується.