ПАТ Концерн Галнафтогаз - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Навряд чи люди, які були звільнені, напишуть щось добре про компанію, однак все ж ризикну вступити в дискусію, опираючись на цифри і факти. 1. Оплата праці. В компанії зарплата і на заправках, і в офісах, складається з основної та змінної частин. В залежності від типу роботи на змінну складову впливають різні чинники: в менеджерів офісу — виконання проектів та КРІ, в працівників АЗК — виконання бізнес-показників, коефіцієнт сервісу, надбавки за навантаження, колективні премії тощо. Кожен колектив має можливість заробляти премії, беручи участь у різноманітних перегонах. Зараз система оплати праці зазнає суттєвих змін. Вона покликана суттєво більше мотивувати працівників. Розкривати деталі не можемо — це внутрішня інформація. Однак Ваші коментарі і щодо розмірів з/п, і щодо штрафів не відповідає дійсності. З 2011 року середня зарплата працівників АЗК зросла на 35%. В компанії також є соц.пакет, працівники за власним вибором можуть бути членами профспілки, яка активно займається оздоровчою, інформаційною, культурно-розважальною роботою, матеріальною допомогою тощо. Ми бережемо працівників і створюємо для них умови професійного росту, про це окремо нижче.