31 отзыва
Отзыв о работе компании
Действительно так и есть. Просто так увольнять нельзя. Нужно обосновать и аргументировать сокращение, потому что это сильно может ударить по самооценке человека, а это травмирует психику, а порой и деморализует. В нынешних условиях потерять работу непозволительно, а иногда и губительно. На фоне инфляции в 17%, роста коммунальных почти в 2 раза, падения промышленности на 6% в апреле 2014 года по сравнению с апрелем предыдущего года. По оценкам экспертов экономика Украины в этом году упадет на 5 % – 10% на фоне политической и социальной напряженности. Сокращение украинского экспорта в Россию, ослабит и без того хрупкое состояние платежного баланса. Учитывая тот факт, что 1/3 совокупного кредитного портфеля украинских банков номинировано в иностранной валюте, то всю банковскую систему ждут нелегкие дни. А учитывая, что девальвация гривни с начала года значительно ухудшила возможности заемщиков обслуживать свои долговые обязательства, доля проблемных кредитов украинских банков в текущем году может возрасти до 15% валового кредитного портфеля по состоянию на конец 2013 года. По сравнению с 2012 годом это на 3% больше чем в 2011 или на 3,5% больше чем в 2008 кризисном году. Если банковскую систему ждут нелегкие дни, то менеджмент банков должен вводить антикризисные меры, а это снижать снижать ставку по кредитам, увеличивать ставку по депозитам, увеличивать зарплаты с пропорциональной коррелляцией на инфляцию и девальвацию, активно кредитовать малый средний бизнес, которые на грани исчезновения, снижать комиссионные за банковские услуги, выпускать бесплатные карты премиум класса, увеличивать штат сотрудников, а не сокращать за прогулы и воровство. В таком случае можно устоять при падении экономики и с достоинством отразить экономические негативные последствия. Вам даже спасибо скажут благодарные сотрудники. Делайте выводы господа!