Атлас Копко - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

@Виталий, Для этого и нужен руководитель отдела кадров, что бы не адекватных людей отсеивать на этапе приема на работу. Когда идешь на собеседование, себя нужно продать, сначала отделу кадров, потом руководителю и потом еще раз руководителю. А если не удалось себя продать на этапе отдела кадров, тогда и винить наверное нужно себя а не руководителя отдела кадров.