ООО ОП Дифенс - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Чем дальше, тем больше процветают некомпетентность, безграмотность и кумовство. Старые работники уходят, а на их места берут зачастую тех, кого выбрали вовсе не благодаря профессиональным качествам. Типичный пример - ситуация с охраной троллейбусного парка №3, где в течение года сменилось семь начальников, в равной степени слабо понимавших специфику собственной деятельности. Реальное же влияние имеет старшая смены Е.В. Моторина, чьи нездоровые амбиции явно не соответствуют уровню компетентности. Единственное, в чем она действительно преуспела, так это в интригах, ввиду чего коллектив разваливается буквально на глазах.