Караоке комплекс ZaПой - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

В данном заведении нет никакого порядка. Все что пишут в объявлениях это неправда.
Рабочий день ненормирован Переработки не оплачиваются
Премий не бывает, за то есть штрафы и не маленькие, а сразу на всю зарплату.
Директор Федоренко В.В.) обсалютно некомпетентен. Не сосредоточен на развитии бизнеса. После смены он по два часа пересчитывает кассу и она всегда не сходиться, потому что ведётся двойная бухгалтерия. После этого следуют долгие разговоры, обвинения в кражах, недостаче и отбирание чаевых. Федоренко В.В. настолько мелочный, что собирает колбасу и сыр с тарелок на мойке и радостно несёт домой. Данный директор не брезгует не чем, и чаевые возьмёт, и объедки из зала, и забытые вещи, и напитки. Премию он вам выпишет конечно, только заберёт ее себе. За период с 15.05.2023г. по 27.05.2024 г. 32 сотрудника были уволены без зарплаты. Так же с каждого сотрудника он берет залог в виде двухнедельного оклада и обещает отдать эти деньги при увольнении, но никто не получил свои залоговые. Стажёрские тоже начисляются, но он их забирает себе. Так же товарищ Федоренко В.В. очень экономный и не нанимает грузчиков, клининг, сборщиков мебели, разнорабочих это все делают сотрудники вне рабочее время бесплатно. Уволится тоже так просто не получится, Федоренко ищет любой повод, чтоб снять з/п а если все же он решит вам отдать честно заработанные, то это будет частями.
На требование вернуть деньги, он отвечает что их нет , надо подождать, а лучше поработать.
Так же в Караоке комплекс ZaПой обсалютный бардак в документах: договора с открытой датой, паспорт безопасности отсутствует, санитарные нормы не соблюдаются, нет охраны и кнопки не смотря на ночной график. Огнетушители просрочены, плана эвакуации нет. Нет должностных инструкций и регламента из-за этого один сотрудник может быть и официантом и барменом, и поваром, и кальянщиком.
В данный момент готовится коллективный иск в суд с требованием выплаты зарплаты!
Категорически не рекомендую данное заведение для работы.