Аландр Груп (ALANDR GROUP) - отзывы сотрудников и клиентов1

ООО шмель;Чистильщик

Телефоны: +7 (495) 912-55-55

Email: alexey@alandr.ru

Сайт: alandr.ru

3.2
41 отзыва
Добавить отзыв
бывший сотрудник
2023-02-10

Отзыв о работе компании

КИДАЛОВО!!!
АЛАНДР Груп = ООО ПРОМСИЗ, «Атаман», ООО «АТК», А.Brands, ООО «ПромСтройСнаб», ЦПБ «Аландр», ALPMARKET.RU, alandr-safety.ru
положительные отзывы заказные купленные! Не ведитесь на них никто!!!
проработала 1.5 месяца (декабрь 2022-январь 2023) менеджером-продажником– не выплатили даже оклад! Ни при увольнении, ни спустя уже месяц после увольнения!
Поэтому хочу предупредить других: на эту контору время не тратьте – денег не получите никаких никогда!!!
при выходе на саму работу оклад усох до 30 т.р.! и тот не выплачивают! Про проценты/премии забудьте вообще!
Текучка страшная – сотрудники разных отделов меняются еженедельно!
позиция УК: взяли нового сотрудника, тот проработал, сколько хватило терпения ждать невыплачиваемую з/п, так и не дождался никаких денег, встал, ушел, взяли нового сотрудника и так по кругу.
на работу не оформляют никак вообще по факту: оформления по трудовой книжке не будет – и не дождетесь, трудовой контракт юридически так составлен, что никакой юр.силы не имеет.
фактически работающий сотрудник юридически в фирме отсутствует, никто, посторонний человек для фирмы.
те деньги, которые сотрудникам выдают – выдают ТОЛЬКО черным налом из рук в руки без ведомостей.
руководство фирмы (УК – управл. компания) к сотрудникам всех направлений относится хуже, чем к скоту! Например, в отделе продаж УК экономят даже на туалетной бумаге и питьевой воде! Питьевой воды не было 2 недели! Никаких кулеров и кофемашин в офисе! После туалета руки не высушить, не вытереть нечем – УК экономит. Потолочные перегоревшие лампочки не меняют месяцами – вот такое «освещение» над рабочими местами. Визитная комната отдыха и место приема гостей фирмы – диван и стол из деревянных б/у палет!!! Мусорные ведра (в т.ч. наполненные отходами после еды; мусорные ведра стоят в едином помещении работа/прием пищи) очищаются и пол моется 1 раз в неделю на выходных!!! Менеджеры-продажники работают постоянно и ежедневно в помещении с открытыми заполненными пищевыми отходами мусорными ведрами на расстоянии 5-20 метров!
АЛАНДР – стабильный должник перед транспортниками, долги гасить УК не хочет!
В АЛАНДРе нет оборотных денег на счетах компании – поэтому только «быстрые» сделки на небольшие суммы.
НГ корпоратив УК гулял в дорогом ресторане в центре Москвы. В то время рядовые сотрудники сидели без з/п и даже перед НГ каникулами УК сотрудников отправило по домам, не выплатив ни копейки з/п! никаких премий к НГ, заработанных процентов, подарков детям сотрудников, никаких словесных поздравлений УК с НГ сотрудников, никаких празднеств, никаких накрытых за счет УК праздничных столов сотрудникам к НГ! 30.12.2022: разрешение от УК сократить раб.день на 1 час ( до 17.00) и отправить сотрудников по домам с долгом по з/п перед ними и даже без извинений от УК!!!

покупателям – крупным фирмам по тендерным поставкам: многомесячные тендеры АЛАНДР не тянет – у АЛАНДРа нет средств закупить оборудование, подождать, доставить покупателю, подождать оплаты покупателю по тендеру!!!

продажникам и покупателям: АЛАНДР – обыкновенные перепродажники всего подряд со своей наценкой. Вот и всё. Оно вам надо? В рекламу и сайт фирмы УК не вкладывается – покупателей менеджер ищи сам где хочешь. Ни одного входящего звонка за полтора месяца моей работы!

покупателям альп.снаряжения: альп.снаряга АЛАНДР – внимание – сварные швы металлических колец имеют острые части, которые перетирают ремни снаряги!!! Видео, как рвется альп.снаряга, порезанная своими сварными швами колец, есть у фирмы, но скрывается от покупателей! УК улучшать качество сварных швов метал.колец не планирует – это увеличит цену альп.снаряги.
альп.снарягу других производителей просто перепродают со своей наценкой. Вы это хотите?
скидка для своих выпускников – эту скидку дают всем! Вдруг хоть кто-то что-то купит!!!

обучение пром.альпинизму в ЦПБ АЛАНДР: позиция УК – инструктор полигона должен обучать/работать за 1 т.р. в день, и те деньги задерживать могут!!! Вы хотите обучаться в ЦПБ АЛАНДР – подумайте, какой инструктор какого проф.уровня согласится Вас обучать за эти деньги! На полигоне инструкторов и будущих учеников встречают … ряды мусорных контейнеров! Никакого приветственного чая-кофе-печенек нет и не предусмотрено! Нет места приема пищи/комнаты ожидания ни для инструкторов, ни для обучающихся. Обучение по видеопрезентациям, оригиналы которых легко найти в Интернете. Обучающиеся сидят в неухоженной комнате на сломанной мебели! Туалет: 2 кабинки в 1 единой комнате для всех, обоих полов! После обучения никаких сувениров и приятных мелочей не будет.

швейный цех: позиция УК – в оборудование вложились (шв.машины ДЖУКИ), швейников за людей не считают. Место приема пищи отсутствует, деньги также крошечные по факту и не платят/задерживают, туалет тот же – 2 кабинки для всех обоих полов, т.е. работники швейного цеха, инструктора и гости/обучающиеся за свои деньги (!) все вместе ходят в 2 кабинки одного туалета единой туалетной комнаты!

Положительные стороны

нет ни одного

Анастасия, 18.09.2023, 16:05

Благодарим Вас за Ваш отзыв. Мы принимаем к сведению Ваше мнение и обращаем внимание на замечания, которые Вы изложили.

Нам очень жаль, что у вас возникли такие негативные впечатления от работы в нашей компании. Мы стремимся обеспечить комфортные условия труда и уважительное отношение к сотрудникам, и поэтому принимаем Ваши слова очень серьезно.

Хотелось бы уточнить, что мы стараемся поддерживать профессиональную и эффективную рабочую среду, в которой наши сотрудники получают соответствующую оплату и справедливое отношение. Расследуем все заявления о задолженностях с заработной платой и принимаем меры для устранения таких ситуаций, чтобы улучшить нашу политику в этой области. Хотим отметить, что зарплата Вам была выплачена в итоге в полном размере, нисколько не уменьшаем факт того, что перед новогодними праздниками была задержка в оплате, и стараемся работать над этим.

Также принимаем ваше замечание о состоянии рабочих условий и оборудования на серьезный счет. Будем работать над улучшением этой ситуации, чтобы обеспечить нашим сотрудникам достойные условия труда.

Если у Вас есть дополнительная информация или конкретные случаи, которые Вы хотели бы обсудить, пожалуйста, обратитесь к нам непосредственно. С нашей стороны проводился опрос сотрудников на предмет наличия детей, чтобы подготовить подарки, также узнавали, кто примет участие в корпоративном мероприятии, Вы со своей стороны оставили все без ответа.

Извиняемся, если Вы испытали неудобства при наших тендерных поставках. Мы всегда стараемся предоставить качественное оборудование и выполнить заказы своевременно. Однако, примем вашу обратную связь во внимание и будем работать над улучшением нашего процесса поставки.

Что касается вашего отзыва о нас как перепродажниках, и о качестве нашего оборудования, то хотели бы уточнить данный вопрос, так как все наше оборудование проходит контроль и сертификацию. Если у Вас есть конкретные примеры и доказательства халатности, то просим их предоставить непосредственно нам. Наша цель - предоставить нашим клиентам доступ к качественным и надежным продуктам. Мы серьезно относимся к безопасности и качеству нашей продукции и всегда стремимся предоставить лучшее снаряжение и стараемся учесть все замечания и предложения наших клиентов для улучшения наших товаров.

Что касается условий обучения в ЦПБ АЛАНДР, мы всегда стараемся предоставить комфортные условия для обучения и работаем над улучшением инфраструктуры наших полигонов. Примем Вашу обратную связь во внимание и будем работать над улучшением качества предоставляемых услуг.

Мы приносим извинения за любые неудобства, которые Вы испытали, и надеемся на Ваше понимание. Если у Вас есть дополнительные вопросы или замечания, пожалуйста, свяжитесь с нами напрямую, и мы с радостью поможем Вам.

Читать все отзывы