ТОВ ГЕММО МЕДИКА Европейский Радиологический Центр - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Приветствую. Произошла смешная, но довольно печальная ситуация. Объясню в чем суть. Пришла в центр на стажировку, так как очень заинтересовала вакансия администратора колл-центра, где пробыла 2 недели. Вроде бы и люди-работники приветливые, и старший админ добрая и умная женщина, все предельно чётко объясняют и учат, девочки работницы хорошие и всегда придут на помощь, если будут вопросы, стараются как можно больше научить новых сотрудников, работа сама по себе очень интересна, но не для всех, так как специфическая и не простая. НО, один момент, я все предельно выучила уже, я старалась быстрее вникнуть в работу, мне впервые за долгое время действительно понравилась работа, и я даже хотела бы в дальнейшем даже идти развиваться в этом направлении и помогать людям, как ни странно. Так вот, в последний день моего нахождения там, мне задают ни с того ни с чего вопрос : А ты работала в мед центре, или стажировалась? Да, я ходила один единственный раз на стаж в Эввиву, аж на 1 день, ахаха, думаю знаете такую клинику, так вот, это было 5 ЛЕТ назад или 4 ГОДА если я не ошибаюсь, так вот ,на первый день мне там ( в Эввиве) почему-то с какого-то перепуга дали форму и сказали иди работай уже завтра, толком ничего не показав и не объяснив, галопом по Европам, даже не отстажировав. После, придя домой, меня это очень смутило, так как в нормальных заведениях никому сразу ничего не дают, а после определённого срока стажировки, как минимум. В отзывах за Эввиву очень много плохих комментариев, и это не выдумка, меня испугал отзыв на тот момент, о том, что так же как и мне всем выдают форму в первый день, люди работают месяц без денег и их кидают, вот и все. Думаю, что после такого вы бы задумались и вряд ли пришли, не правда ли? За форму я вообще забыть забыла, у меня были заботы с поиском срочной работы. Извините, думаю что у такой фирмы как Эввива, за бесплатные стажировки найдётся немного средств для того, чтобы купить поношенную 100 раз форму. Так вот, к чему же речь? Мне задаёт вопрос администратор: А где же теперь их форма? Почему ты ее им не отдала? Как же мы можем брать такого человека к себе на работу, который берет вещи и их не отдаёт? Мда, я же сплошная клептоманка!! Боже, какой позор, действительно!! Странно, почему же за все время своей стажировки у вас, я не удосужилась ничего лишнего взять? Простите, и да, на эмоциях, когда мне тыкнули в лоб спустя две недели, что ИЗ-ЗА ЭТОГО Я НЕ МОГУ ОСТАТЬСЯ РАБОТАТЬ, я собрала вещи на выход, НО забыла забрать с центра свою сменную обувь и забыла убрать чашку со стола, потому что не могла понять шутка это или нет, и была в шоковом состоянии. Так вот, тапочки останутся у вас как бартер, в обмен на невозвращённую ценную форму Эввивы, можете им отправить их в посылке с письмом моих глубочайших извинений. Пусть уберут меня из ЧС, думаю за 5 лет срок годности за кражу уже истёк. Удачи в поиске новых специалистов, но имейте ввиду, что с таким отношением, медицина и ее качество в стране будет с каждым годом все хуже и хуже. Инициативность и желание работать нынче никому не нужны увы, но это уже ваша ошибка. Спасибо за внимание, больше не побеспокою.