Сплайн-Центр - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Сплайн-Центр
Телефоны: +7 (495) 755-88-97
Email: zakaz@debet.ru
Сайт: сплайн.рф
"Сплайн" - это большая и дружная команда профессионалов, способная быстро и качественно выполнять сложнейшие задачи.
В 1994 году в компании было всего 3 сотрудника, а сегодня нас более 500!
Все наши специалисты имеют высшее образование, а пятеро - ученую степень кандидата наук.
43 отзыва
Отрицательные стороны
Пугают своим Изотовым... ой не могу. 300 тыс, а может сразу 2 млн? (кто знает, тот поймет)
Положительные стороны
Не успел заметить
Отрицательные стороны
Общее впечатление благоприятное.Но пришлось уйти из-за невозможности работать.Руководитель отдела пожилая, психически нездоровая женщина с садистскими наклонностями.Очень тяжелый человек и достала поборами. И даже ее приближенные уже начали разбегаться. Странно, но руководство не обращает на это внимание.
Положительные стороны
Много способных сотрудников.Зарплата вовремя.
Отрицательные стороны
Отвратительная компания.
Дурят людей, мошенники, а также у меня есть знакомый бухгалтер. От которого я на слышала про их непрофессионализм и отвратительное обслуживание сервиса. Ёе компания отказалась от их услуг, и я ушла от туда. Грязно ведут бизнес, стоит за думаться тем кто их рассматривает для сотрудничество. Сами понимаете зря писать такое не буду, есть серьёзные на это основания.
Положительные стороны
Их нет, только видимость всё остальное просто мошенничество.
Отрицательные стороны
Нестабильность заработка. Трудно рассчитывать бюджет. Легко можно потерять работу.
В продукте - хороший, но цена неоправданно высокая.
Положительные стороны
Работал в "Сплайне" сперва в продажах, затем - в службе сопровождения.
Про сопровождение хорошего сказать могу мало, считаю, что это ненужная, прежде всего, для клиентов, структура, очень быстро ушел оттуда.
О продажах: я остался доволен своим руководством и тем, что по-минимуму диктовали, что делать, давали свободу работать, но при этом давали и дельные советы. Возможно, мне просто повезло с отделом. Это я пишу в сравнении с другим РИЦ, в котором работал позднее (там вообще на диктофон все пишется).
Если бы рынок К+ был на том же уровне, что 5-10 лет назад, можно было бы зацепиться за работу и работать в удовольствие, но сейчас продажникам почти всегда приходится выслушивать, мягко говоря, нелестные слова о фирме и К+.
"Сплайн" оплачивал все поездки, по городу выдавали карту "Тройка", заряженную на три месяца, по области - возмещали в начале следующего месяца расходы, согласно билетам.
В 2014 году фирма отметила свое 20-летие в "Рэдиссон-Славянская". Мероприятие было отличное, спасибо за это руководству.
Беда в том, что перспектив у фирмы немного, если не произойдет перепрофилирования или расширения спектра оказываемых услуг, а еще лучше - НПО снизит-таки стоимость К+. Рынок реально перенасыщен.
Вообще, я доволен тем, что работал в этой фирме. И это вовсе не рекламный отзыв. Действительно отличный коллектив, позитивная атмосфера (именно в продажах, подчеркиваю), отношение хорошее, не было никакого обмана. Но просто не покатило. Уходил из фирмы в плохом настроении, хотя многие просто сияли, что вырвались. Всем по-разному было. Я "Сплайну" благодарен за хороший опыт продаж и человеческое отношение.
Про сопровождение хорошего сказать могу мало, считаю, что это ненужная, прежде всего, для клиентов, структура, очень быстро ушел оттуда.
О продажах: я остался доволен своим руководством и тем, что по-минимуму диктовали, что делать, давали свободу работать, но при этом давали и дельные советы. Возможно, мне просто повезло с отделом. Это я пишу в сравнении с другим РИЦ, в котором работал позднее (там вообще на диктофон все пишется).
Если бы рынок К+ был на том же уровне, что 5-10 лет назад, можно было бы зацепиться за работу и работать в удовольствие, но сейчас продажникам почти всегда приходится выслушивать, мягко говоря, нелестные слова о фирме и К+.
"Сплайн" оплачивал все поездки, по городу выдавали карту "Тройка", заряженную на три месяца, по области - возмещали в начале следующего месяца расходы, согласно билетам.
В 2014 году фирма отметила свое 20-летие в "Рэдиссон-Славянская". Мероприятие было отличное, спасибо за это руководству.
Беда в том, что перспектив у фирмы немного, если не произойдет перепрофилирования или расширения спектра оказываемых услуг, а еще лучше - НПО снизит-таки стоимость К+. Рынок реально перенасыщен.
Вообще, я доволен тем, что работал в этой фирме. И это вовсе не рекламный отзыв. Действительно отличный коллектив, позитивная атмосфера (именно в продажах, подчеркиваю), отношение хорошее, не было никакого обмана. Но просто не покатило. Уходил из фирмы в плохом настроении, хотя многие просто сияли, что вырвались. Всем по-разному было. Я "Сплайну" благодарен за хороший опыт продаж и человеческое отношение.
Отрицательные стороны
Большой объём информации, который надо знать! Очень грузит домашнее задание
Положительные стороны
Пришла на собеседование, кадровый персонал очень хороший, улыбчивые, доброжелательные девочки! Главное достоинство; обучение с первого дня идёт как рабочий день, на следующий просят принести доки для официального оформления-это огромный +! Когда сказала что это не моё, меня пытались переубедить, просили подумать хорошо, что только первые 3 дня так! Но выбор мой был сделан! Мне очень жаль, что я не буду работать в этом коллективе, потому как реально там очень приятная обстановка! Просто я поняла, что я разбираюсь хорошо в программе, но не могу обьяснить , а это главное! Просто не стала себя мучать . Предлагают хороший соц.пакет, а главное у них есть для деток сотрудников бесплатная изо студия если я правильно называю...., это первая компания, где все мне понравилось, увы я просто не выдержала мозговой штурм!
Отрицательные стороны
Текучка в отделах продаж есть, но она закономерна, так как не все в результате могут научиться продавать.
Положительные стороны
Высокий профессионализм сотрудников. Интересная работа с технологичным продуктом требующая постоянного обучения (мне нравится). Дружелюбный коллектив. Имеются корпоративные стандарты, которым хочется следовать. Оформление по трудовой книжке с регулярной выплатой зарплаты и премий.
Отрицательные стороны
Высокая текучка продажников, как и у всех в этой сфере. Несмотря на это продажникам всё выплачивали при уходе. ТАк что ставлю твердую "4" этой компании.
Положительные стороны
Компания, которая держит обязательства перед сотрудниками. Проработал там более 2,5 лет. Выплачивали всегда вовремя и столько, сколько нужно. Молодцы! Много приятных людей. Отдел кадров замечательные девчонки. Руководство компании достаточно демократичны и с относятся пониманием к сотрудникам. Отдел продаж - тем, кому хочется наработать опыт жестких продаж, очень подойдет это место работы.
Отрицательные стороны
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!
В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.
Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.
Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.
Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.
И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.
Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!
В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.
Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.
Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.
Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.
И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.
Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
Положительные стороны
------------------------------
Отрицательные стороны
Проходила обучение в компании "Сплайн". Преподавателем нашим была Орлова Зоя. Некомпетентный сотрудник! Говорит тихо, точнее сказать, бубнит что-то себе под нос! С последних парт ее совершенно не слышно! Не может дать грамотный ответ на вопрос! оперирует заученными фразами из раздаточного материала. Не понимаю, как руководство могло додуматься, поставить сотрудника из отдела сопровождения (!) преподавать! конечно, момент положительный, для уважаемой Зои Александровны - как ни как, а повышение!.. все-таки стоит задуматься: принятым сотрудникам важно получать знания от профессионала!
Положительные стороны
Очень понравились руководители Сергей Вячеславович Будников и Алехин Владимир
Отрицательные стороны
Честно говоря редко, когда встретишь коммерческую организацию с подобной экономической стабильностью и превосходной корп. культурой, но минусы есть и это факт.
1. Ужасная головомойка на первой неделе обучения! оказываешься студентом 1 курса, где тебя спрашивают не по- детски и людей отсеивают каждый день. После 7 дней изучения КонсультантПлюс, мне плеваться хотелось от этой программы. Дома, весь вечер учишь материал, потому что на утро зачет.
2.В отделе обучения действительно есть одна дама (Зоя Александровна), которая не понятно что делает в СПЛАЙНе. Ужасная тетка, грубая, надменная, невежливая и совершенно не умеет работать с аудиторией.
3. После сдачи первой "Деловой игры" (это типа экзамен о принятии на работу), не торопитесь взять на себя маршрут!!! работайте 3 месяца дежурным специалистом, даже если будут давать свои точки, деликатно откажитесь, потому что на испытательном сроке платят в любом случае, как дежурному спецу (37000 без налога), и не важно есть маршрут или нет, на маршруте ГОРАЗДО ТЯЖЕЛЕЕ, повесят на Вас такой геморрой...
4.В Сплайне работать очень трудно. Постоянное обучение, семинары, изменения в законодательстве, в системе. Все это надо знать, не досконально, но хотя бы поверхностно. Очень плотная работа с клиентами, не просто пришел-обновил-ушел, а пришел - рассказал новшества законодательства - обновил - показал, где эти новшества найти в системе - документооборот - работа с оплатой, подпиской на переодические издания и тд.
В общем такие минусы, судите сами.
1. Ужасная головомойка на первой неделе обучения! оказываешься студентом 1 курса, где тебя спрашивают не по- детски и людей отсеивают каждый день. После 7 дней изучения КонсультантПлюс, мне плеваться хотелось от этой программы. Дома, весь вечер учишь материал, потому что на утро зачет.
2.В отделе обучения действительно есть одна дама (Зоя Александровна), которая не понятно что делает в СПЛАЙНе. Ужасная тетка, грубая, надменная, невежливая и совершенно не умеет работать с аудиторией.
3. После сдачи первой "Деловой игры" (это типа экзамен о принятии на работу), не торопитесь взять на себя маршрут!!! работайте 3 месяца дежурным специалистом, даже если будут давать свои точки, деликатно откажитесь, потому что на испытательном сроке платят в любом случае, как дежурному спецу (37000 без налога), и не важно есть маршрут или нет, на маршруте ГОРАЗДО ТЯЖЕЛЕЕ, повесят на Вас такой геморрой...
4.В Сплайне работать очень трудно. Постоянное обучение, семинары, изменения в законодательстве, в системе. Все это надо знать, не досконально, но хотя бы поверхностно. Очень плотная работа с клиентами, не просто пришел-обновил-ушел, а пришел - рассказал новшества законодательства - обновил - показал, где эти новшества найти в системе - документооборот - работа с оплатой, подпиской на переодические издания и тд.
В общем такие минусы, судите сами.
Положительные стороны
1.Полностью официальное трудоустройство с первого дня обучения (раньше 1-ю неделю обучения не оплачивали, если ты не сдал экзамен-до свидания, с августа 2014 - оплачивают все с первого дня-даже если после 1ой недели обучения, экзамен провален, тебя не приняли на работу, все равно оплатят потраченное время).
2. Все, что было сказано на собеседовании (з/п,оплата проезда, соц пакет) - правда. Испытательный срок 3 месяца.
Социальный пакет на исп. срок:
-Компенсация проезда;
-Можно посещать бесплатные занятия по рисованию для взрослых и детей (в офисе по выходным)
После исп. срока:
-Компенсация затрат на медицинское обслуживание, фитнес;
-Оплачивают детские сады и развивающие кружки и секции для детей;
-Льготные банковские программы по кредитам, в рамках корпоративной программы (зарплатный проект Сбербанка России);
-Компенсация на питание;
-Льготные билеты в театры Москвы;
3. Зарплатная карта только поле окончания испытательного срока, до этого все налом.
На испытательном сроке 37000 без вычета.
После испытательного срока в районе 47000 без вычета. (з\п зависит от того сколько у Вас точек на маршруте и еще куча всяких факторов влияют на доход -допродажи, соблюдения графика и тд.)
4. Никакой офисной работы, (для меня огромный плюс, так как искала именно разъездной вариант работы) но для кого-то может быть и минус...
5. Коллектив в отделе ДИО (департамент информационного обеспечения) все сплош интеллигенты. Студентов -тусовщиков и матершинников, здесь не встретить. Работать и просто общаться с такими людьми приятно.
6. Мне повезло с руководителем. И в целом коллектив (отдел кадров, отдел обучения - приятные люди. (О неприятных руководителях напишу в "минусах")
7.Созданы условия для разъездных сотрудников. Чай, кофе, столовая и всякие там аппараты с шоколадками.
2. Все, что было сказано на собеседовании (з/п,оплата проезда, соц пакет) - правда. Испытательный срок 3 месяца.
Социальный пакет на исп. срок:
-Компенсация проезда;
-Можно посещать бесплатные занятия по рисованию для взрослых и детей (в офисе по выходным)
После исп. срока:
-Компенсация затрат на медицинское обслуживание, фитнес;
-Оплачивают детские сады и развивающие кружки и секции для детей;
-Льготные банковские программы по кредитам, в рамках корпоративной программы (зарплатный проект Сбербанка России);
-Компенсация на питание;
-Льготные билеты в театры Москвы;
3. Зарплатная карта только поле окончания испытательного срока, до этого все налом.
На испытательном сроке 37000 без вычета.
После испытательного срока в районе 47000 без вычета. (з\п зависит от того сколько у Вас точек на маршруте и еще куча всяких факторов влияют на доход -допродажи, соблюдения графика и тд.)
4. Никакой офисной работы, (для меня огромный плюс, так как искала именно разъездной вариант работы) но для кого-то может быть и минус...
5. Коллектив в отделе ДИО (департамент информационного обеспечения) все сплош интеллигенты. Студентов -тусовщиков и матершинников, здесь не встретить. Работать и просто общаться с такими людьми приятно.
6. Мне повезло с руководителем. И в целом коллектив (отдел кадров, отдел обучения - приятные люди. (О неприятных руководителях напишу в "минусах")
7.Созданы условия для разъездных сотрудников. Чай, кофе, столовая и всякие там аппараты с шоколадками.
Отрицательные стороны
Обучение это пожалуй главные минус компании! Есть такое "преподаватель" Орлова Зоя Александровна. Дама неадекватная нереально! Смотрит на всех свысока! Таланта преподавания нет вообще. Хамское поведение для нее норма! Мы для нее как отбросы или дебилы! Хотя у всех есть высшее образование! Крайне не приятная особа, работать с такой я бы не хотел! Руководству компании настоятельно рекомендую задуматься о целесообразности содержать такого сотрудника в компании!
Положительные стороны
Оплатили потраченное время. Очень приятные и позитивные девушки в кадрах. Руководство тоже вполне адекватное.
Отрицательные стороны
Скучно на обучениях, а их много...
Положительные стороны
Позитивная компания а которой уж точно не скучно. Доброжелательное отношение всех ко всем - залог успеха Сплайна. Зарплата вовремя и без кидательств. Корпоративнач культура, а не безкультурье!
Отрицательные стороны
Столкнулась по работе с Орешковой Натальей Алексеевной.
Крайне неприятная дама.Вести себя не может.Недоброжелательна.
При начальстве улыбается,а за спиной говорит разные пакости.
Неприятно работать с такими людьми.
Положительные стороны
Положительных нет
Отрицательные стороны
Не вижу.
Положительные стороны
Читаю отзывы и как будто в другом Сплайне работаю. Смешно. Бред пишут соискатели которых компания не приняла на работу в итоге.
Знаете так бывает, набирают персонал, свиду вроде неплох но уже в первые дни выямняется что он лентяй, матершинник и/или просто конфликтный человек. Для таких и придуман испытательный срок. Но это делается как правило в первые три дня обучения. Так что иногда такие "личности" попадают к нам а потом идут писать в интернет под анонимными никами.
Ничего не бойтесь если вы не лентяй - Сплайн это элита и прекрасное отношение к персоналу
Отрицательные стороны
Всего много и все красиво представлено., но проводят обучение очень плохо!!!!ужасно!!!не приходите сюда. Тут только раскручивают а на деле выясняется по другому!!!
Положительные стороны
Все очень плохо!!!!
Отрицательные стороны
В апреле пришла на собеседование, потом на повторное собеседование с руководителем. Меня взяли. Уволилась поскольку сказали что берут на работу. Радостная и счастливая приступила к обучению. И через неделю мне сказали что я им не подхожу, не прошла экзамен! и конечно всем все равно что у меня нет денег на квартиру, хотя я предупреждала что з/п мне не платят на прошлой работе. Обещали что время обучения будет оплачиваться, конечно же обещание не сдержали. Таким образом неосознанно неделю я потеряла даром. Ни денег, ни работы, ни даже поиском работы естественно я не занималась, так как меня уверили что меня взяли и оформляют на работу. Жалко потерянного времени(((
Положительные стороны
Возможно есть, не заметила.
Отрицательные стороны
В должности продавца поработал не долго. Действительно, без поиска клиентов. "Клиентов" находит другой отдел и договаривается о встрече. Часто клиенты холодные, как сердце моей бывшей. Тебе дают заявку и ты по ней едешь. Клиент может быть как в Москве так и в области. Некоторые клиенты даже не знают, зачем ты к ним приехал. Могут послушать, а могут и на порог не пустить. Может за целый месяц не быть нормальной заявки. Но, в любом случае поездки оплачивает компания. Зарплату платят стабильно. От продаж - премии.
Положительные стороны
Отличная компания! Пришел туда в сентябре на должность продавца. Через месяц перешел на сопровождение. Работаю по сей день. Всему научат. Зарплату платят стабильно белую. Зарплата растет каждый месяц. Больничные, отпускные - все получал как положено. Руководители нормальные.
Отрицательные стороны
1. Игогда реально надоедает работать. Но остановится нельзя. Если дать слабину и работать спустя рукава, то сразу упадут все показатели и доход
Положительные стороны
1. Честная компания без лживых обещаний. Заработная плата всегда вовремя
2. Хорошо отлаженная система бонусов которая мотивирует на работу. При желании свой доход за месяц можно сделать хоть в 2 или 3 оклада. Смотря как поработаешь
3. Собственный офис в 5 мин ходьбы от м. Бауманская. Никаких соседей и горе-арендаторов, только мы, сотрудники Сплайна
4. Потрясающий коллектив и взаимоподдержка
5. Невероятная корпоративная культура
6. Взаимоуважение внутри коллектива
7. Лузеров и слабаков вроде тех, кто пишет отзывы ниже, стараются отчислять сразу, если уж они прошли собеседование, то больше года не задерживаются. Благодаря этому в компании работает 500 профессионалов.
Отрицательные стороны
Через три после собеседования меня пригласили на повторное, где предполагалась встреча с руководителем и начало обучения.
В устной форме расписали как у них все замечательно: и белая зарплата и компенсации на спорт, детский сад, питание и пр. И оформление по ТК в трехдневный срок. И обучение 7 дней и оплачивается как рабочие дни.
Как все обстоит на самом деле:
Набирают группу 20 человек. Обучение начинается в четверг, чтобы в понедельник тебя якобы оформить в трехдневный срок...при этом тебя не оформляют, а разыгрывается некий спектакль ( на который отводится определенное время)...и вся толпа жаждующих устроиться на работу, хором начинает писать заявления о приеме на работу, при том, что результаты обучения еще не известны...
Все обучение заключается в том, как правильно развести клиента на покупку СПС "КонсультантПлюс". Позиционируют систему как что-то приличное, хотя на мой взгляд там очень много ненужного, а то, что нужно можно посмотреть на том же сайте, причем бесплатно.
На 5-ый день обучения проводится зачет, после которого всем торжественно сообщают, что зачет успешно все сдали.
Далее выдергивают из группы по одному человеку и сообщают, что зачет не сдан и мило, но настойчиво провожают на выход, при этом сообщая, что в 5-ти дневный срок имеют право отказать в работе...тут-то и выясняется, что запись в трудовой не сделана и соответственно платить тебе ничего не собираются...
Вот такая сказка о потерянном времени...
Всем кто желает вычеркнуть 7 дней из своей жизни-WELCOME в ЗАО "Сплайн-Центр".
PS. Все положительные отзывы написаны либо анонимами, либо самими же сотрудниками Сплайна, что тоже наводит на размышления.
В устной форме расписали как у них все замечательно: и белая зарплата и компенсации на спорт, детский сад, питание и пр. И оформление по ТК в трехдневный срок. И обучение 7 дней и оплачивается как рабочие дни.
Как все обстоит на самом деле:
Набирают группу 20 человек. Обучение начинается в четверг, чтобы в понедельник тебя якобы оформить в трехдневный срок...при этом тебя не оформляют, а разыгрывается некий спектакль ( на который отводится определенное время)...и вся толпа жаждующих устроиться на работу, хором начинает писать заявления о приеме на работу, при том, что результаты обучения еще не известны...
Все обучение заключается в том, как правильно развести клиента на покупку СПС "КонсультантПлюс". Позиционируют систему как что-то приличное, хотя на мой взгляд там очень много ненужного, а то, что нужно можно посмотреть на том же сайте, причем бесплатно.
На 5-ый день обучения проводится зачет, после которого всем торжественно сообщают, что зачет успешно все сдали.
Далее выдергивают из группы по одному человеку и сообщают, что зачет не сдан и мило, но настойчиво провожают на выход, при этом сообщая, что в 5-ти дневный срок имеют право отказать в работе...тут-то и выясняется, что запись в трудовой не сделана и соответственно платить тебе ничего не собираются...
Вот такая сказка о потерянном времени...
Всем кто желает вычеркнуть 7 дней из своей жизни-WELCOME в ЗАО "Сплайн-Центр".
PS. Все положительные отзывы написаны либо анонимами, либо самими же сотрудниками Сплайна, что тоже наводит на размышления.
Положительные стороны
Положительных сторон не увидела, разве что разводят красиво...схема продумана: приличный офис, белая зарплата, различные компенсации, ТОЛЬКО ВСЕ ЭТО НА СЛОВАХ, на деле все выглядит иначе...
Отрицательные стороны
не знаю.
Положительные стороны
Есть кто нибудь, кто работает в этой организации сейчас или не так давно устраивались? Есть ли обман в словах ниже?
Буду очень благодарен за правду. Нет желания ездить на беседы просто так.
В настоящее время в нашей организации открыта вакансия по продажам СПС Консультант Плюс без поиска клиентов (фиксированная часть заработной платы 38 тысяч рублей + высокий % от продаж. Оформление по ТК).
Ваша кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование по адресу: г. Москва, ул. Бауманская, д.5, строение 1.