Поинтлэйн - отзывы сотрудников и клиентов

Pointlane

Телефоны: 8(495)233-65-08

Сайт: pointlane.ru

«Pointlane» – российская консалтинговая компания, предоставляющая услуги в области информационной безопасности для бизнеса.
1.2
6 отзыва
Добавить отзыв
Ksenia
2024-11-02

Отзыв о работе компании

Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

Отрицательные стороны

Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

Положительные стороны

Нет

Алексей (Бывший сотрудник)
2017-04-03

Отрицательные стороны

Никому не рекомендую попасть в эту компанию. Руководитель Павел Мельников невминяемый психическибольной человек, который не уважает своих сотрудников и меняет их как перчатки. Условия труда ужасные, на вас будут орать и выносить мозг, требовать нереальные результаты. Причем сам Пашок не понимает ничего что ему нужно. Компания не платит зарплаты, деньги партнерам. Как только оттуда захочешь уволиться - Павел угрожает расправой, судом и т.д. В компании всегда работает не более 5 человек, как руководитель Павел не может нормально организовать процесс уже более 5 лет. Фирма идет ко дну. На текущий момент штат сотрудников - 4 человека. Не рекомендую вам когда либо попасть сюда.

Положительные стороны

Иногда есть надежды на ремиссию заболевания Павла Мельникова

Юлия (Бывший сотрудник)
2017-03-29

Отрицательные стороны

Неадекватное руководство,
ненормированный рабочий график,
отсутствие постоянных сотрудников,
нестабильная зарплата,
постоянные оскорбления от ген директора

Положительные стороны

офис рядом с метро

Алиса Дорохова
2014-11-12

Отрицательные стороны

Для меня их не было.

Положительные стороны

Работала в Компании в течение трех лет с несколькими повышениями по карьерной лестнице.
Начинала работать, будучи студенткой 5-го курса института, и после окончания ВУЗа вопрос о том, продолжать ли работу в Компании, передо мной не стоял, потому что задачи и проекты, в которых мне довелось участвовать, как нельзя кстати демонстрировали применение на практике тех многих (в основном теоретических) знаний по информационной безопасности, полученных в институте.
Работать было всегда ИНТЕРЕСНО! Очень благодарна Компании за то, что мне выпала возможность участвовать и решать задачи, с которыми я, возможно, и не познакомилась бы в других организациях.
Хочу отметить, что инициативность и умение эффективно решать поставленные задачи, всегда будет отмечена и по достоинству оценена со стороны Руководства!
Коллектив замечательный, компетентные и очень адекватные люди, у которых можно многому научиться как по профессии, так и по жизни. Замечательные корпоративные мероприятия с теплой и дружеской обстановкой.
Заработная плата полностью устраивала, всегда удавалось найти общий язык по данному вопросу.
Офис комфортный, в новом представительном бизнес-центре.
От работы в Компании остались только хорошие впечатления и воспоминания!

Алевтина
2014-09-23

Отрицательные стороны

нет

Положительные стороны

Комфортная рабочая атмосфера, по всем вопросам можно посоветоваться с начальством и коллегами. Возможность проявить себя как в работе по проекту, так и на встречах с заказчиками.
С зарплатой проблем не было.
Возможно работать удаленно, нацеленность на результат, а не счет часов проведенных в офисе.

Максим
2014-07-08

Отрицательные стороны

У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату.
Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Положительные стороны

Их нет

Аноним
2013-02-13

Отрицательные стороны

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?

Положительные стороны

Офис недалеко от метро

Читать все отзывы