АО «СФЕРА» - отзывы сотрудников и клиентов
IT-компания «СФЕРА»
Телефоны: +7 (495) 672-70-36 +7 (495) 672-70-76
Email: info@sphaera.ru
Сайт: sphaera.ru
ЗАО «СФЕРА» работает в области создания информационных систем с 1992 года. Все это время наша компания в основном работает с государственными заказчиками. Это позволяет нам хорошо понимать их нужды и предлагать решения, оптимально походящие им. Бизнес нашей компании многопрофилен, однако можно выделить следующие основные направления деятельности: разработка и внедрение тиражируемых программных продуктов; разработка специализированного программного обеспечения; комплексные решения по построению информационных систем; построение телекоммуникационной инфраструктуры, центров обработки вызовов, мультисервисных сетей и систем видеоконференцсвязи, телефонизация объектов любой сложности; построение автоматизированных инженерных систем зданий, включая структурированные кабельные системы, системы пожарной и охранной безопасности, системы инженерного обеспечения центров обработки данных, построение узлов связи и сетей операторского уровня; обеспечение информационной безопасности, категорирование информационных систем и центров обработки данных по требованиям безопасности; комплексная поддержка информационных систем. Наша компания имеет все лицензии, необходимые для деятельности по созданию автоматизированных информационных систем любой сложности и любого назначения. При выполнении любой работы мы делаем ее максимально качественно. Система управления качеством, сертифицированная в соответствии со стандартом ГОСТ Р
9 отзыва
Отзыв о работе компании
Работал
Отрицательные стороны
В свое время на одном антиработном сайте было много информации о данной фирме. К сожалению, там контора регулярно проплачивает удаление отзывов. Попробую восстановить то, что вспомню. Сразу скажу, я там не работаю с начала 19-го года, так что информация актуальна на тот момент. Ну, начнем. В трудовом договоре указывается з/п из двух частей: оклад (московский МРОТ), остальное премия. Соцпакета нет (при собеседовании говорят, что он есть, но имеется в виду соблюдение ТК). Компьютеры старые тормозные, еще на xp-хе. Фирма семейная. Отец- гендир, сын — техдир, дочь — испдир. От этого все проблемы. Отпрыски просто некомпетентны. За последний год из-за этого из 8-ми РП по штату уволились 6-ть, им тяжело работать под руководством техдира, который даже задачу не может нормально поставить. На вопрос, почему так, обычно отвечает: потому что так лучше. Дочь же раньше занималась кадрами, сейчас — всем подряд. Из-за нее за последний год ОК два раза полностью обновлялся по составу. Многие сейчас увольняются, многих — увольняют, причем по разным причинам: медленно работаешь (ага, на компе 15-ти летней давности), нелоялен, или просто надоел. Особенно плохо девочкам на ресепшн, их там и за людей не считают. Могут уволить, потому что: не то сказала, не так посмотрела, или у испдира (дочери генерального) плохое настроение, или просто захотели разгрузить зарплатную ведомость. Однажды уволили одним днем всех трех (все трое сразу накосячили, ага), и испдир сама две недели на телефоне сидела. И кстати, если вас захотят уволить, по-собственному написать не дадут: в лучшем случае по соглашению сторон, в худшем — по статье. В общем, обязательно постараются испортить трудовую. За последнее время почти все клиенты потеряны, осталась пара проектов, да и те неизвестно сколько продержатся: хорошие спецы, которые занимаются поддержанием и продвижением проектов, уходят. Так как фирма семейная, карьерного роста почти нет: все хорошие и хлебные должности заняты родственниками и друзьями генерального. Молодежи устраиваться категорически не рекомендую: з/п маленькая, а знания, которые вы получите, на рынке труда никому не нужны, уж очень там все специфично. В принципе контора подойдет пенсионерам как вариант подработать к пенсии. В некоторых отделах начальство быдланы, разговаривают как в лихие 90-е
Положительные стороны
белая з/п, нет возрастной дискриминации (берут даже пенсионеров)
Отрицательные стороны
Зря потраченное время на интервью.Некомпетентная рекрутерка Оля, которая не способна самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности без тоталитарной начальницы Дашеньки.От этого месяцами и годами(!) незакрывающиеся вакансии..Обещанный ДМС - вранье, вы его оплачиваете себе сами,а не компания,проекты не интересные, вот никто и не звдерживается.Плюшек никаких. Совковый бц с комендантшами на охране, нет приличных кафе для обеда
Положительные стороны
Вежливые секретарши на входе
Отрицательные стороны
Руководство фирмы
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Старые глючные компы. Могут уволить одним днем
Положительные стороны
Белая з/п, нормальный коллектив
Отрицательные стороны
Для начала условия труда - офис в здании завода Импульс - со всеми вытекающими.
Питаться в офисе негде - поблизости только заводская столовая (для людей с ОЧЕНЬ сильными желудками) и такое же кафе - это все. Если вы надумали приносить еду с собой - запасайтесь воздухом, на "кухне" в компании находиться невозможно - народ начинает греть еду с 9 утра, к 12 часам там стоит невероятная смесь ароматов, находиться там вообще невозможно.
С оргтехникой и мебелью в компании проблемы, добиться нормального компьютера - нереально, купить мебель - нереально. Уровень жлобства компании зашкаливает.
Коллектив: в основном стабильный костяк тех, кто сидит там по инерции, денег особо не зарабатывают, у них своя тусовка.
Большая часть сотрудников - пенсионеры и выходцы из силовых структур.
Компания управляется семьей - степень самодурства просто зашкаливает:
Отец семейства - ген. директор - готовый повесить на вас собственные косяки, постоянное развеивание непрофильных задач на работников.
Мать семейства - фин. директор - человек жесткий, но вменяемый, можно поговорить и по-людски все объяснить
Сын - тех. директор - вот уж на ком природа отдохнула - постоянно строит из себя великого специалиста, жутко занятого на производстве, буквально на нем все и держится, но при этом сам лезет во все нужные и ненужные вопросы, добиться чего-то вразумительного - нереально.
Дочь - HR директор - в компании понятием HR и не пахло, поэтому разрабатываются постоянные дурные регламенты - в компании из 100 человек регламентов как в корпорации на 5000 чел.
Итого: если у Вас есть большая куча лишних нервов, любите бороться с самодурством и тупостью, получать в свой адрес косые взгляды и быть всегда виноватым - Сфера - Ваш выбор
Питаться в офисе негде - поблизости только заводская столовая (для людей с ОЧЕНЬ сильными желудками) и такое же кафе - это все. Если вы надумали приносить еду с собой - запасайтесь воздухом, на "кухне" в компании находиться невозможно - народ начинает греть еду с 9 утра, к 12 часам там стоит невероятная смесь ароматов, находиться там вообще невозможно.
С оргтехникой и мебелью в компании проблемы, добиться нормального компьютера - нереально, купить мебель - нереально. Уровень жлобства компании зашкаливает.
Коллектив: в основном стабильный костяк тех, кто сидит там по инерции, денег особо не зарабатывают, у них своя тусовка.
Большая часть сотрудников - пенсионеры и выходцы из силовых структур.
Компания управляется семьей - степень самодурства просто зашкаливает:
Отец семейства - ген. директор - готовый повесить на вас собственные косяки, постоянное развеивание непрофильных задач на работников.
Мать семейства - фин. директор - человек жесткий, но вменяемый, можно поговорить и по-людски все объяснить
Сын - тех. директор - вот уж на ком природа отдохнула - постоянно строит из себя великого специалиста, жутко занятого на производстве, буквально на нем все и держится, но при этом сам лезет во все нужные и ненужные вопросы, добиться чего-то вразумительного - нереально.
Дочь - HR директор - в компании понятием HR и не пахло, поэтому разрабатываются постоянные дурные регламенты - в компании из 100 человек регламентов как в корпорации на 5000 чел.
Итого: если у Вас есть большая куча лишних нервов, любите бороться с самодурством и тупостью, получать в свой адрес косые взгляды и быть всегда виноватым - Сфера - Ваш выбор
Положительные стороны
Компания для студентов и пенсионеров из Органов
Отрицательные стороны
Если вы не из семьи, придется прогибаться и вертеться любыми способами.Это про перспективы роста
Экономия на туалетной бумаге и технике. Компы старые , тормозные.
Соц пакет за свои деньги. Хочешь ДМС - купи
Положительные стороны
тихое место, хорошо до и в течение пенсии коротать свои дни. семейная компания. папа-директор, мама- фин директор, сан-тех директор, дочь - кадровик, зять продавец...
Отрицательные стороны
размер компании, размер социальных бонусов
Положительные стороны
отсутствие бюрократии и подковерных игр, которые так популярны в других системных интеграторах.
Хорошие ребята в команде.
белая зп
адекватный стиль руководства и взаимодействия в компании. все спокойно, без искусственно раздуваемых авралов и профилактических выволочек. нормальная здоровая компания
Отрицательные стороны
не заметил особо. если бы не переезд работал бы и дальше
Положительные стороны
белая хорошая зп, вменяемые руководители, нормальные отношения с коллегами
Отрицательные стороны
Старые глючные компы Могут уволить одним днем
Положительные стороны
Белая з/п Нормальный коллектив