Группа компаний Кворум - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО АО Кворум, ЗАО Кворум Телеком, quorum, компьюлинк
Телефоны: +7 (495) 782-17-31
Email: info@quorum.ru
Сайт: quorum.ru
Разработчик автоматизированных банковских систем и специализированных продуктов для банковского сектора. Более 20 лет компания занимается внедрением и сопровождением бесперебойных и отказоустойчивых ИТ-систем, автоматизирующих ключевые бизнес-процессы заказчиков. Высокий уровень надежности, компонентная структура и полное соответствие Федеральным законам и указаниям ЦБ РФ – все это характеризует решения «Кворум». С 2006 года входит в группу компаний «Компьюлинк».
5 отзыва
Отрицательные стороны
При увольнении просят отработать две недели, потом не платят за них.
Положительные стороны
Хорошо, для набора опыта.
Отрицательные стороны
Руководство ведет себя не всегда адекватно. Могут уволить за один день. Коммерческий директор Виноградов Игорь - человек настроения и может наорать на тебя просто так. Наушничество просто расцветает. Перспектив нет ни у кого. Текучка страшная. Держатся только старики пенсионеры у которых низкие зарплаты. Молодежь вылетает со свистом. Социалка нулевая.Только больничные. Переработки до поздна - в порядке вещей. Рост зарплаты вообще не предусмотрен. Развития компании нет. Держаться на одном, двух старых клиентах и все. Новые разработки сырые и практически мертвые. Клиенты все время с претензиями по косякам. Молодежь держится один два месяца и уходят., а старикам делать нечего - работают за гроши. На собеседованиях одни понты,
Положительные стороны
достаточно стабильная, за счет специфики продукта, компания. Офис близко к метро.
Отрицательные стороны
Воровская контора.
Существует за счет заказов, получаемых за откаты государству.
Но, на это можно закрыть глаза.
Самые главные минусы:
- рыба гниет с головы. РУководство сталкивает сотрудников лбами, манипулирует, играет - ты ко мне ближе, ты ко мне дальше, ты изгой
- так как компания оперирует не на рыночных условиях, то зарабатывать объективно честно не умеет
-очень плохая репутация
-сотрудники между собой очень грызутся и очень много сплетен
- очень большие переработки из-за организации через жопу
-очень большие амбиции при очень плохом старте
- увольняют за день
- все просматривается и прослушивается ибо боятся, и в целом очень левая конторка
Положительные стороны
Стабтльность
Отрицательные стороны
Воровская компания , наживается на школьниках, инвалидах и т.п ... Делает втридорога, соотв с откатами ... Руководство, как и везде - непрофи с амбициями, но есть и исключения!
Положительные стороны
Как и везде
Отрицательные стороны
Неадекватный менеджмент, который ведет компанию к краху
Отвратительное отношение со стороны менеджмента к сотрудникам. Сотрудник может быть уволен без суда и следствия, просто может быть поставлен перед фактом. Причем никакие факторы как то кредит у сотрудника, необходимость платить за съем квартиры, отсутствие работы у супруга/супруги не учитываются.
Проектов мало. Новых проектов единицы (все мелочь). Служба PR и маркетинга номинальная, уровень компетенций близок к нулю, равно как и отдел продаж.
Среди менеджеров нет ни одного сертифицированного по бизнесу специалиста (например, диплома уровня MBA). Управляют как Бог на душу положит. Бизнес фактически держится на одном старом заказчике, который и кормит всю контору. С началом так называемого кризиса автоматически срезали на 20 и более % зарплату молодым специалистам, а также некоторым бывалым. При увольнении ни надбавка, ни премии не выплачиваются. Только голый оклад. А учитывая, что надбавка может быть существенной то иначе как кидаловом это не назовешь. Уже который год не выплачивается годовая премия.
Бюджеты на обучение и другие мероприятия не выделяются. Материальная помощь отсутствует. Даже в случае смерти (не дай Бог) близкого родственника, на помощь рассчитывать не стоит.
Текущий ген директор считает сотрудников быдлом, и соответственно так к ним и относится. Любые инициативы сотрудников игнорируются. Любая высказанная критика может привести к увольнению. Причем никто не обратит внимание на уровень профессионализма сотрудников. Контора уже разбазарила много хороших специалистов. А те кто остались тихо ропщут, но работу не ищут. Боятся.
Отвратительное отношение со стороны менеджмента к сотрудникам. Сотрудник может быть уволен без суда и следствия, просто может быть поставлен перед фактом. Причем никакие факторы как то кредит у сотрудника, необходимость платить за съем квартиры, отсутствие работы у супруга/супруги не учитываются.
Проектов мало. Новых проектов единицы (все мелочь). Служба PR и маркетинга номинальная, уровень компетенций близок к нулю, равно как и отдел продаж.
Среди менеджеров нет ни одного сертифицированного по бизнесу специалиста (например, диплома уровня MBA). Управляют как Бог на душу положит. Бизнес фактически держится на одном старом заказчике, который и кормит всю контору. С началом так называемого кризиса автоматически срезали на 20 и более % зарплату молодым специалистам, а также некоторым бывалым. При увольнении ни надбавка, ни премии не выплачиваются. Только голый оклад. А учитывая, что надбавка может быть существенной то иначе как кидаловом это не назовешь. Уже который год не выплачивается годовая премия.
Бюджеты на обучение и другие мероприятия не выделяются. Материальная помощь отсутствует. Даже в случае смерти (не дай Бог) близкого родственника, на помощь рассчитывать не стоит.
Текущий ген директор считает сотрудников быдлом, и соответственно так к ним и относится. Любые инициативы сотрудников игнорируются. Любая высказанная критика может привести к увольнению. Причем никто не обратит внимание на уровень профессионализма сотрудников. Контора уже разбазарила много хороших специалистов. А те кто остались тихо ропщут, но работу не ищут. Боятся.
Положительные стороны
Сильный старый костяк специалистов, дружные отношения в коллективе
Интересные технологические решения