Integral (sfxdx) - отзывы сотрудников и клиентов
3 отзыва
Отзыв о работе компании
Ужасная компания. Отвратительная. Обманывают бедных (нет) заказчиков, которые верят в то, что их проектами и идеями будут заниматься настоящие профессионалы. Так вот, таких людей в интеграле просто нет. Все сотрудники компании это либо совсем зелёные джуны, либо джуны, которые уже не такие зелёные, либо откровенные маргиналы, которым в разработке не место. Компания изначально создавалась для того, чтобы выкачивать деньги из доверчивых заказчиков. Это краткое описание философии компании (надо вам поменять слоган). Теперь перейдём к тому, как устроено все внутри. Предположим, что вы таки устроились в эту печально известную компанию (этому активно способствуют красивые девушки из hr отдела). Если вы совсем зелёный, то предоставят ментора (такого же ещё ничего толком не понимающего разработчика, который начал работать чуть раньше вас). Он вас будет обучать (уровень такого обучения можете понять сами). По итогу вам все равно придётся изучать все самому, что как бы норм, но многие детали разработки понять очень сложно. Собственно, для этого ментор и нужен, но этого он вам рассказать не сможет. Предположим теперь, что вы кое-что знаете за счёт ежедневного изучения материалов по вашему стеку. Как только такой момент подошёл, вас сразу же бросят на первый попавшийся проект (всем глубоко наплевать на то, что вас и джуном-то с натяжкой можно назвать) и выдадут кучу задач не вашего уровня. Тут у вас два пути: обратить на себя внимание, либо пытаться грызть эти задачи, активно используя google. Первое помогает далеко не всегда, второе тоже. Это работа на выгорание и изнурение, а неграмотные пмы добавят вам проблем, не отслеживая ход проекта и неправильно передавая ваши сообщения заказчику. Пользы от них никакой совершенно, это просто какая-то прокладка между разработчиком и заказчиком. По итогу, 9 из 10 ваших проектов будут провалены абсолютно по разным причинам (постепенно это будет вводить вас в депрессию и ощущение бесполезности, хотя вы, возможно, талантливый начинающий разработчик). Причины, по которым проекты проваливаются: неграмотность аналитиков (аналитики в компании это тема на отдельное сообщение, но сейчас просто знайте, что аналитика проектов там не проводится от слова совсем, такой аналитикой можно максимум подтереться), неграмотность пмов (это самая распространённая причина), неграмотность разработчиков (эта причина тоже имеет место быть, но довольно редко, потому что разраб просто выполняет поставленные задачи, которые почти всегда ставятся некорректно, но об этом позже), заказчик на ходу меняет требования к проекту по несколько раз (это очень бесит, когда заказчик по 10 раз меняет мнение и тебе надо переписывать все заново, так не делается в серьёзных компаниях, есть чёткое тз и по нему ведётся работа, а чтобы исключить подобные моменты, нужно вести более активное и правильное общение с заказчиком на этапе продажи и оценки проекта). Есть ещё масса причин, но мне просто не хватит текста. Да, эти проблемы встречаются очень во многих компаниях, вот только интеграл решать их не хочет! Им неважно качество проектов, только деньги. Добавьте к этому пи*децу оценки проектов, на которые вас будут отвлекать прямо во время вашей работы над проектом (и которые вы никогда не будете делать грамотно, потому что детализировать проекты вам придётся совершенно разной сложности, а, порой, и такие, которые требуют, чтобы их два сеньора оценивали), ужасающий уровень зарплаты разработчиков (от 40к до 80к), ну и вишенкой на торте стало то, что компания в последнее время сдулась (ну еще бы, с таким-то подходом к работе) и из-за того, что с ними никто не хочет работать, незаконно отправила весь блокчейн отдел в административный отпуск. Каждому пообещали, что позовут назад, наобещали новых проектов и партнёров из Дубая, вот только всего этого нет и вряд ли будет. Ужас, но как первый опыт терпимо до того момента, пока вам не надоест.
Отзыв о работе компании
Менеджер по персоналу Царева Алиса некомпетентный специалист!
Вакансия "Ресечер", отправила отклик, пригласили на интервью 28.01 в 17-00. Я попросила прислать мне адрес, удивительно, что менеджер вообще потратила свое время, чтобы написать мне смс. В сообщении было сказано "Как зайдете в бц - напишите мне, вход на этаж только по чипу". Отпросилась с работы, приехала и в 16-28 была на месте и, как договаривались, написала сообщение. Тишина, а я смиренно жду ответа. В 16-55 решила позвонить, не отвечает. Стояла и ждала ответ этой уважаемой особы до 17-10, далее просто покинула БЦ. До сих пор никакого ответа мне не предоставили.
Я сама менеджер по персоналу и прекрасно знаю, на сколько ТАКОЕ поведение сотрудников влияет на имидж компании.
Отзыв о работе компании
Я работаю в компании с 2018 года, во время роста в 21 году набрали новую молодую команду, часть из которых не вывезла, завалила проект и с жалобами на весь мир и компанию уволилась. Не первый раз вижу негативный отзыв подобного рода - похоже какой-то джун обиделся и по всему интернету написал про компанию, вместо того чтобы изучить базу и задать пару вопросов лиду или руководителю.
HR сказали что не удаляют негативные отзывы а что ответить на откровенный негатив чтобы не спровоцировать еще больший - не знают.
Нормальная компания, нормальные люди - остальные уволились.