ИнфоДизайн - отзывы сотрудников и клиентов
infodesign;
инфо-дизайн
Россия, Москва, Ткацкая, 17а
Телефоны: +7(495)777-68-37
Email: manager@infodesign.ru
Сайт: infodesign.ru
Компания «ИнфоДизайн» была основана в апреле 1997 г. За годы работы работы компания заработала прочную репутацию как профессиональная компания, предлагающая эффективные технологические и маркетинговые Интернет-решения для своих клиентов. Разработка сайтов для наших клиентов, поддержка и сопровождение сайтов клиентов – это приоритетное направление нашей деятельности.
Годы усердной работы – это:
разработка нескольких систем управления контентом (Content Management System, или CMS) собственной разработки, выполненных на основе технологий .NET, и PHP (Подробнее о разработках читайте в разделе «Технологии»), десятки других специализированных программных клиент-серверных систем для учета, регистрации и документооборота и для электронной коммерции, сотни уникальных макетов дизайна, разработанных сайтов, успешных рекламных кампаний и продвинутых сайтов, миллион сверстанных страниц клиентских сайтов, а главное – много клиентов, ставших нашими партнерами, заслуженная репутация стабильно работающей компании на Российском рынке разработки сайтов.
5 отзыва
Отрицательные стороны
Неужели эти убогие "господа" Цыганковы до сих пор ещё на плаву?
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
На испытательном сроке держат по максимуму или даже сверх того.
Зарплата выплачивается с задержкой в месяц-два маленькими долями по 5 тысяч еженедельно.
Рост зарплаты аналогичен скорости роста сталактитов в пещерах.
Люди обязаны выполнять работу не по специальности.
Классический пример взаимодействия начальника и подчиненного - два дня убеждать сделать какие либо заведомо неэффективные действия, потом сделать всё самим и свалить всё на крайнего.
Рабочее пространство представляет собой "опенофис" на техническом этаже. В помещении где сидят "простые смертные" есть даже (!!!) одно окно, размером примерно 40*80 сантиметров
Начальница Анна это отдельная песня. лезет с советами в любую область действия начиная программированием и заканчивая продажами, разбираясь причем максимум в самостоятельном включении компьютера. Однако, поскольку она родственница директора, то все ее ошибки ставятся в укор ее подчиненным, причем критику она воспринимает весьма неадекватно - начинает играть в молчанку. Продвинутые сотрудники с нетерпением ждут ее косяков, чтобы потом подождать этой самой молчанки и отдохнуть от Анны и наконец поработать спокойно ;). Как правило именно в "молчанки" работа идёт быстро и правильно. К сожалению, это счастье длится недолго :(
Сисадмин читает переписку, впоследствие особо понравившееся места зачитываются всем "на ковре" (начальство видимо считает что неуважительное отношение к сотрудникам должно встречаться ими (сотрудниками) только положительно), причем в силу родственных отношений с руководством сисадмин пытается включать "босса", что смотрится довольно смешно.
Рассказывать можно долго, вполне хорошая компания для устройства на два месяца - сдружиться с коллективом, не успеть прочувствовать всю абсурдность девочки из-за кассы макдональдса в кресле руководства и уйти со спокойной совестью.
Зарплата выплачивается с задержкой в месяц-два маленькими долями по 5 тысяч еженедельно.
Рост зарплаты аналогичен скорости роста сталактитов в пещерах.
Люди обязаны выполнять работу не по специальности.
Классический пример взаимодействия начальника и подчиненного - два дня убеждать сделать какие либо заведомо неэффективные действия, потом сделать всё самим и свалить всё на крайнего.
Рабочее пространство представляет собой "опенофис" на техническом этаже. В помещении где сидят "простые смертные" есть даже (!!!) одно окно, размером примерно 40*80 сантиметров
Начальница Анна это отдельная песня. лезет с советами в любую область действия начиная программированием и заканчивая продажами, разбираясь причем максимум в самостоятельном включении компьютера. Однако, поскольку она родственница директора, то все ее ошибки ставятся в укор ее подчиненным, причем критику она воспринимает весьма неадекватно - начинает играть в молчанку. Продвинутые сотрудники с нетерпением ждут ее косяков, чтобы потом подождать этой самой молчанки и отдохнуть от Анны и наконец поработать спокойно ;). Как правило именно в "молчанки" работа идёт быстро и правильно. К сожалению, это счастье длится недолго :(
Сисадмин читает переписку, впоследствие особо понравившееся места зачитываются всем "на ковре" (начальство видимо считает что неуважительное отношение к сотрудникам должно встречаться ими (сотрудниками) только положительно), причем в силу родственных отношений с руководством сисадмин пытается включать "босса", что смотрится довольно смешно.
Рассказывать можно долго, вполне хорошая компания для устройства на два месяца - сдружиться с коллективом, не успеть прочувствовать всю абсурдность девочки из-за кассы макдональдса в кресле руководства и уйти со спокойной совестью.
Положительные стороны
Отличный коллектив, близко от метро, по увольнению зарплата точно в срок
Отрицательные стороны
Компания семейная: папа генеральный директор, мама директор, дочь менеджер, сын сисадмин. Нормально работает только директор, более-менее сисадмин.
Несемейные сотрудники должны пахать, разговоры пресекаются, дни рождения с совковым поздравлением. Дочь ведет себя, как надсмоторщик, все это создает очень гнетущую атмосферу в коллективе.
Высокая текучка кадров, работают студенты, после получения диплома увольняются, поскольку в данной компании никаких перспектив нет. В результате качество работ низкое, много переделок и доделок, динамятся сроки.
Очень сильно динамится зарплата, задержки минимум на 2 недели, выплаты по кусочкам (5-7 тыс в неделю), рост зарплаты редкий и маленький.
В целом, отношение к сотрудникам - выжать максимум за минимум денег. Поэтому в глаза всегда лесть и добрые слова, за глаза - ругань и нечеловеческое отношение. Много моментов, в которых начальство пользуется незнанием сотрудника своих прав.
Положительные стороны
Работают студенты - в коллективе весело
Отрицательные стороны
Очень хотел устроиться на работу.
Со стороны фирма произвела очень хорошее впечатление.
Вышел на вакансию по рекомендации знакомого.
Пообщался с сотрудниками.
Восхищаюсь их терпением.
Сам бы работать там никогда не смог.
Пусть у меня не будет ни копейки денег, но я не стану работать в компании, где начальники относятся к своим подчиненным как к рабам.
Положительные стороны
Только отрицательные!!!
Отрицательные стороны
Неуважение начальства к подчиненным, хамское отношение со стороны начальства и родственников, неуважительная, некорректная и бестактная форма обращения к подчиненным,
профессионалы "сбегают", поработав несколько месяцев, на их место приглашаются некомпетентные сотрудники,
зарплата с годами работы не повышается,
зарплата задерживается на месяц - два или больше стабильно,
зарплата выплачивается частями, от одной до пяти тысяч рублей за раз, соответственно, на эти деньги нельзя ни жить, ни лечиться, ни позволить себе отпуск хотя бы раз в 10 лет, ни выплатить кредиты и т.д. и т.п.
Если человек берет отпуск, "отпускные" выплачиваются уже после окончания отпуска, маленькими частями, соответственно позволить себе куда-то поехать человек не может, вместо этого он вынужден оставаться дома весь период отпуска и думать, на какие деньги он должен купить хотя бы продукты.
Отдельная тема для уходящих в декретный отпуск девушек. Мне их просто искренне жаль.
Положительные стороны
Ни одной, к большому сожалению. Хотелось бы иметь если не приличную зарплату и человеческие отношения, то хотя бы уважение к компании с довольно приличным стажем работы. Но, опять же, к сожалению, компания вызывает ощущение пустого места.