7Я.РУ(ALP Group) - отзывы сотрудников и клиентов
Группа компаний ALP Group
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Самара
Россия, Москва, Столярный пер., д. 3
Телефоны: 8(800)555-51-51 +7(495)785-51-51; +7(495)660-28-63
Email: info@alp.ru;7ya@alp.ru
Сайт: alp.ru
Группа компаний ALP Group — активно развивающаяся мощная бизнес-структура, успешно работающая на рынке ИТ услуг с 1996 г. За это время было реализовано множество серьезных и масштабных проектов, что позволило специалистам нашей компании накопить уникальный опыт, необходимый для эффективного решения самых сложных задач. Умение чутко улавливать свежие веяния в области современных технологий и надежная база накопленных знаний стали тем фундаментом, на котором строится неизменный успех ALP Group.
Наша основная задача – внедрение новейших информационных технологий с целью повышения эффективности бизнес-деятельности и доходов отечественных и зарубежных компаний.
26 отзыва
Отрицательные стороны
Непонятная система мотивации на проектах, нет наказаний и поощрений.
Нет возможности обучения и роста внутри компании, в т.ч. по зп.
В руководстве преобладают женщины со всеми вытекающими.
В коллективе есть отличные специалисты, но постоянная кадровая текучка.
Работа нервная, требуются переработки.
Условия работы - обычный офис с openspace. На мой взгляд тесный.
отзывы с одними плюсами - написаны HR.
Положительные стороны
Работа на крупных заказчиков.
Опыт контакта с корпоративными процессами больших компаний.
Местоположение офиса.
Вначале трудоустройства предлагается хороший уровень зп.
Вовремя выплачивают зп - если это актуально в 21 веке.
Если работаешь удовлетворительно то разрешают уйти на постоянную удаленную работу из дома.
Отрицательные стороны
Зарплата не растёт так как должна по квалификациииз-за этого многие уходят из этой компании. От того что у них крупные клиенты - толку мало, на сотрудниках это никак не отражается. Кичатся этим, а со стороны это смотрится довольно смешно.
Положительные стороны
Местоположение офиса
Отрицательные стороны
У компании есть корпоративный проект - Газпромнефть. Это просто Гулаг. Оголтелое самодурство заказчика не встречает никакого сопротивления. Заказчик меняет руководителей проекта как перчатки. Полностью обнуляет авторитет специалистов. Цитирую бывшего руководителя проекта, который все сделал с нуля - Алексей Гапонова, который остается на проекте, несмотря на то, что его уже дважды заменили другим РП: "Заказчик платит деньги, за то, что бьет меня по лицу". Поэтому от подставляет щеку, и когда заказчик бьет по лицу других специалистов - находится на стороне заказчика.
Еще одна цитата: "Отсюда выносят на кладбище, и набирают новых". Сверхнормативный объем работы, переработки не оплачиваются.
Отсутствует командообразование, взаимопомощь и поддержка. Подставляют подножки и обвиняют в том, к чему вообще не имеешь отношения.
Устраиваться на работу на проект Газпромнефть НЕЛЬЗЯ. Только если вообще негде работать. Быть готовым ко всем прелестям дедовщины во время испытательного срока и после. И искать другую работу. Не соглашаться на переработки. Их не оплатят, а энергии продолжать работу не останется.
Еще одна цитата: "Отсюда выносят на кладбище, и набирают новых". Сверхнормативный объем работы, переработки не оплачиваются.
Отсутствует командообразование, взаимопомощь и поддержка. Подставляют подножки и обвиняют в том, к чему вообще не имеешь отношения.
Устраиваться на работу на проект Газпромнефть НЕЛЬЗЯ. Только если вообще негде работать. Быть готовым ко всем прелестям дедовщины во время испытательного срока и после. И искать другую работу. Не соглашаться на переработки. Их не оплатят, а энергии продолжать работу не останется.
Положительные стороны
В целом компания позитивная. Большой управленческий аппарат. В HR отделе работают профессионалы. В компании несколько независимых направлений. Каждое направление - как отдельное предприятие. Они совершенно различны. Поэтому отзыв может относиться только к тому, где работал сотрудник.
Отрицательные стороны
Компания держится на 4-х мужиках, остальное бабское царство, уже давно требующее реструктуризации. Посмотрите ниже по отзывам и поймете, кто тянет на себе проекты!
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Если всё же решились тут поработать, то готовьтесь к тому, что вас выкинут, упрут статусы по сертификатам (кстати, компания, под наблюдением у МС, проверял) и постоянно будут врать и нагружать бесконечной пустой неработой.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Совершенно беспринципная компания,в которой не стоит работать не одному уважающему себя человеку! Если только вам не нужно срочно отдавать долги- не ходите туда. Постоянная текучка в офисе больше похожем на помойку (вы и сами это поймёте, увидев здание бывшего военного склада на 1905-го года- Столярный пер.,2). Кстати, это головной офис) - так что если вас отправят работать на одну из площадок компании за зарплатой вы будете ездить именно сюда, за собственный счёт. Устроившись, вы только неделю потратите,чтобы привести в порядок своё рабочее место, после чего администраторы проектов просто будут спихивать вам свои самые провальные дела. Отдельно стоит отметить руководство. Ген.директора- два представительных мужчины- управлением компании не занимаются,поручив это стайке стервозных бабёнок. Про вас будут собирать все самые негативные сплетни,насколько бы абсурдно это не звучало и устраивать показательные "порки" на общественных собраниях (так называемая аттестация). Особенно преуспевает в этом деле некая Елена Хрыкова (зам. директора по административной работе)- доносы, кляузы, оскорбления-всё это в арсенале её мотиваций сотрудника. Выводы: текучка, низкий уровень з/п,к тому же ещё и серой, совдеповский офис. Если вы имеете развитые навыки стукачества и жополизтва стареющих тёток- вам сюда.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Совершенно беспринципная компания,в которой не стоит работать не одному уважающему себя человеку! Если только вам не нужно срочно отдавать долги- не ходите туда. Постоянная текучка в офисе больше похожем на помойку (вы и сами это поймёте, увидев здание бывшего военного склада на 1905-го года- Столярный пер.,2). Кстати, это головной офис) - так что если вас отправят работать на одну из площадок компании за зарплатой вы будете ездить именно сюда, за собственный счёт. Устроившись, вы только неделю потратите,чтобы привести в порядок своё рабочее место, после чего администраторы проектов просто будут спихивать вам свои самые провальные дела. Отдельно стоит отметить руководство. Ген.директора- два представительных мужчины- управлением компании не занимаются,поручив это стайке стервозных бабёнок. Про вас будут собирать все самые негативные сплетни,насколько бы абсурдно это не звучало и устраивать показательные "порки" на общественных собраниях (так называемая аттестация). Особенно преуспевает в этом деле некая Елена Хрыкова (зам. директора по административной работе)- доносы, кляузы, оскорбления-всё это в арсенале её мотиваций сотрудника. Выводы: текучка, низкий уровень з/п,к тому же ещё и серой, совдеповский офис. Если вы имеете развитые навыки стукачества и жополизтва стареющих тёток- вам сюда.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Не грамотное руководство, на верху работает 4 подружки, считающие себя великими начальниками. Наладить работу, поставить цели и задачи и выделить ресурсы не могут в принципе. Под Заказчика стелятся сверх меры. Зарплаты ниже рыночных...
ГД, к сожалению, все спускает...
Положительные стороны
Хорошие сувениры. Хороший ДМС
Отрицательные стороны
Не грамотное руководство, на верху работает 4 подружки, считающие себя великими начальниками. Наладить работу, поставить цели и задачи и выделить ресурсы не могут в принципе. Под Заказчика стелятся сверх меры. Зарплаты ниже рыночных...
ГД, к сожалению, все спускает...
Положительные стороны
Хорошие сувениры. Хороший ДМС
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон просто уйма. Если Вы активный, жизнерадостный, умный человек и отличный сотрудник - не ходите в это место. Там из Вас сделают затюканного, затравленного и со всеми признаками невролгии. И никакие печешки не помогут. Если любите экстрим и хотите пройти школу выживания, чтобы потом было с чем сравнить, - Вам в ALP.
Положительные стороны
молодой коллектив, но такой же затюканный
Отрицательные стороны
Работа в Департаменте 1С. Плохо организована работа в проектных командах, постоянная нехватка ресурсов. Политика компании в отношении сотрудников - незаменимых нет. Попыток удерживать опытных специалистов нет. Наблюдается существенный регресс в профессионализме новых сотрудников, т.к. компания стала экономить на ресурсах. Почти все разработчики удаленщики из регионов, качество работ оставляет желать лучшего. За последнее время стало появляться больше жалоб со стороны заказчика на качество услуг.
Неадекватная система премирования - за отработанный год премию могут выдать только в марте-апреле следующего года.
Повышение зп и должности происходят редко и не всегда понятно. В департаменте практикуется давать обещания в повышении по должности, утверждать в статусе ИО, а после полугодового испытательного срока говорить, что с обязанностями человек не справился. С другой стороны, есть практика продвигать своих.
Руководство всегда прогибается под заказчиком, своих сотрудников никогда не защищают, вплоть до того, что даже не могут договориться о нормальных рабочих местах на площадке у заказчика (посадят в коридоре - будете сидеть, ибо заказчик всегда прав).
Положительные стороны
Работа в Департаменте 1С.
Если вы новичок, поработать можно, т.к. задач много, некоторые попадаются достаточно интересные.
вовремя выплачивают зп.
В целом хороший коллектив, молодой, дружный.
Отрицательные стороны
Работа в Департаменте 1С. Плохо организована работа в проектных командах, постоянная нехватка ресурсов. Политика компании в отношении сотрудников - незаменимых нет. Попыток удерживать опытных специалистов нет. Наблюдается существенный регресс в профессионализме новых сотрудников, т.к. компания стала экономить на ресурсах. Почти все разработчики удаленщики из регионов, качество работ оставляет желать лучшего. За последнее время стало появляться больше жалоб со стороны заказчика на качество услуг.
Неадекватная система премирования - за отработанный год премию могут выдать только в марте-апреле следующего года.
Повышение зп и должности происходят редко и не всегда понятно. В департаменте практикуется давать обещания в повышении по должности, утверждать в статусе ИО, а после полугодового испытательного срока говорить, что с обязанностями человек не справился. С другой стороны, есть практика продвигать своих.
Руководство всегда прогибается под заказчиком, своих сотрудников никогда не защищают, вплоть до того, что даже не могут договориться о нормальных рабочих местах на площадке у заказчика (посадят в коридоре - будете сидеть, ибо заказчик всегда прав).
Неадекватная система премирования - за отработанный год премию могут выдать только в марте-апреле следующего года.
Повышение зп и должности происходят редко и не всегда понятно. В департаменте практикуется давать обещания в повышении по должности, утверждать в статусе ИО, а после полугодового испытательного срока говорить, что с обязанностями человек не справился. С другой стороны, есть практика продвигать своих.
Руководство всегда прогибается под заказчиком, своих сотрудников никогда не защищают, вплоть до того, что даже не могут договориться о нормальных рабочих местах на площадке у заказчика (посадят в коридоре - будете сидеть, ибо заказчик всегда прав).
Положительные стороны
Работа в Департаменте 1С.
Если вы новичок, поработать можно, т.к. задач много, некоторые попадаются достаточно интересные.
вовремя выплачивают зп.
В целом хороший коллектив, молодой, дружный.
Отрицательные стороны
Много опубликованных здесь отзывов явно "заказные". Вся вежливость и дружность коллектива только внешне. При этом также вежливо могут давить, заставлять и принуждать, иной раз и угрожать. Компания занимается аутсерсингом, работа нестабильная, часто разъездная, со всеми вытекающими удаленной поддержки. Цель конторы - грести бабло с клиентов любыми средствами. Рядовой сотрудник - винтик в этом горниле.
Положительные стороны
Может для избранных они и есть, но не для всех.
Отрицательные стороны
такое ощущение, что все положительные отзывы пишет местный hr - повторяющиеся слова про "мощный колектив", ага)
1. заключается 2 договора - по одному у вас зарплата 1000 рублей в месяц и 28 дней отпуска - это официальный договор. по другому договору зарплата просто не указана, 21 (!!!) день отпуска.
2. зарплата в текущем месяце выплачивается за предыдущий (в конце сентября получаете конверт с зарплатой за август).
3. коллектив склочный, постоянные сплетни. есть кучка старожилов, которые вечно ноют, как им плохо, но никогда не уволятся - просто больше они нигде не нужны.
4. постоянные овертаймы, которые не оплачиваются, а за опоздания лишают дней из отпуска (которых и без того 21).
5. достойных сотрудников не премируют, а бездельнков не увольняют.
6. офис находится в здании завода, может месяц не работать туалет. уборщица работает в компании уже 11 лет, таскает за собой тряпку по коридору (моет полы), а потом этой же тряпкой моет кофемашину, руководство это устраивает.
7. ужасная текучка кадров: талантливые люди надолго не задерживаются, лентяи сидят по 5 и больше лет.
8. при увольнении вообще ничего не заплатили.
9. о карьерном росте можно не мечтать, ровно как и повышении зарплаты. какое уж там саморазвитие - любая идея рубится руководством на корню.
какой там скудный соцпакет? зимой в помещении температура не поднимается выше 15 градусов!
вобщем, хороший старт для студентов "для записи в трудовой", не более. да и то, когда рассказываю на новой работе про свой опыт в Алп - все слушают с открытыми ртами: "как такое вообще возможно?".
Положительные стороны
из плюсов - хорошое место для тех, кто не любит работать и ждет огромной зарплаты за скудные навыки. в принципе, неплохой старт для студентов.
Отрицательные стороны
такое ощущение, что все положительные отзывы пишет местный hr - повторяющиеся слова про "мощный колектив", ага)
1. заключается 2 договора - по одному у вас зарплата 1000 рублей в месяц и 28 дней отпуска - это официальный договор. по другому договору зарплата просто не указана, 21 (!!!) день отпуска.
2. зарплата в текущем месяце выплачивается за предыдущий (в конце сентября получаете конверт с зарплатой за август).
3. коллектив склочный, постоянные сплетни. есть кучка старожилов, которые вечно ноют, как им плохо, но никогда не уволятся - просто больше они нигде не нужны.
4. постоянные овертаймы, которые не оплачиваются, а за опоздания лишают дней из отпуска (которых и без того 21).
5. достойных сотрудников не премируют, а бездельнков не увольняют.
6. офис находится в здании завода, может месяц не работать туалет. уборщица работает в компании уже 11 лет, таскает за собой тряпку по коридору (моет полы), а потом этой же тряпкой моет кофемашину, руководство это устраивает.
7. ужасная текучка кадров: талантливые люди надолго не задерживаются, лентяи сидят по 5 и больше лет.
8. при увольнении вообще ничего не заплатили.
9. о карьерном росте можно не мечтать, ровно как и повышении зарплаты. какое уж там саморазвитие - любая идея рубится руководством на корню.
какой там скудный соцпакет? зимой в помещении температура не поднимается выше 15 градусов!
вобщем, хороший старт для студентов "для записи в трудовой", не более. да и то, когда рассказываю на новой работе про свой опыт в Алп - все слушают с открытыми ртами: "как такое вообще возможно?".
1. заключается 2 договора - по одному у вас зарплата 1000 рублей в месяц и 28 дней отпуска - это официальный договор. по другому договору зарплата просто не указана, 21 (!!!) день отпуска.
2. зарплата в текущем месяце выплачивается за предыдущий (в конце сентября получаете конверт с зарплатой за август).
3. коллектив склочный, постоянные сплетни. есть кучка старожилов, которые вечно ноют, как им плохо, но никогда не уволятся - просто больше они нигде не нужны.
4. постоянные овертаймы, которые не оплачиваются, а за опоздания лишают дней из отпуска (которых и без того 21).
5. достойных сотрудников не премируют, а бездельнков не увольняют.
6. офис находится в здании завода, может месяц не работать туалет. уборщица работает в компании уже 11 лет, таскает за собой тряпку по коридору (моет полы), а потом этой же тряпкой моет кофемашину, руководство это устраивает.
7. ужасная текучка кадров: талантливые люди надолго не задерживаются, лентяи сидят по 5 и больше лет.
8. при увольнении вообще ничего не заплатили.
9. о карьерном росте можно не мечтать, ровно как и повышении зарплаты. какое уж там саморазвитие - любая идея рубится руководством на корню.
какой там скудный соцпакет? зимой в помещении температура не поднимается выше 15 градусов!
вобщем, хороший старт для студентов "для записи в трудовой", не более. да и то, когда рассказываю на новой работе про свой опыт в Алп - все слушают с открытыми ртами: "как такое вообще возможно?".
Положительные стороны
из плюсов - хорошое место для тех, кто не любит работать и ждет огромной зарплаты за скудные навыки. в принципе, неплохой старт для студентов.
Отрицательные стороны
ЗП в конвертах. Социалка нулевая. К рядовым сотрудникам фиговое отношение. Перспектив никаких.
Положительные стороны
Офис недалеко от метро.
Отрицательные стороны
Классический "франч" с "крупными" проектами. ЗП выплачивается в следующем месяце. При увольнении мне не было выплачено 30% от оговоренной заработной платы. Выходные и переработки (даже предварительно согласованные) не оплачиваются.
Положительные стороны
Бесплатные печеньки. ДМС или фитнес после испытательного срока.
Отрицательные стороны
1.Работодатель нарушает все достигнутые договоренности.Условия, на основании которых вы согласились работать могут резко измениться, как только вы выйдете на работу. Сотрудников удерживают только тем, что в текущем месяце зп выплачивают за предыдущий. ЗП черная, соответственно если увольняешься - велик шанс за последний месяц ЗП не получить. С ЗП обманывают - есть неожиданные штрафные санкции.
2.Постоянно заставляют работать по выходным, рабочий день не нормирован - все переработки не компенсируются.
3.Могут послать в командировку на "чуть-чуть", а реально проведешь в ней несколько месяцев без поездок домой.
4. К сотрудникам относятся как быдлу.(напрямую тебя конечно не шлют на х.., но все действия руководства говорят об этом)
5.Отвратительный офис, расположенный в здании заводе - сотрудники сидят прямо в коридоре. Проблемы с кондиционерами.
Положительные стороны
1.Офис расположен близко от метро
2.Есть бесплатный кофе
Отрицательные стороны
1.Работодатель нарушает все достигнутые договоренности.Условия, на основании которых вы согласились работать могут резко измениться, как только вы выйдете на работу. Сотрудников удерживают только тем, что в текущем месяце зп выплачивают за предыдущий. ЗП черная, соответственно если увольняешься - велик шанс за последний месяц ЗП не получить. С ЗП обманывают - есть неожиданные штрафные санкции.
2.Постоянно заставляют работать по выходным, рабочий день не нормирован - все переработки не компенсируются.
3.Могут послать в командировку на "чуть-чуть", а реально проведешь в ней несколько месяцев без поездок домой.
4. К сотрудникам относятся как быдлу.(напрямую тебя конечно не шлют на х.., но все действия руководства говорят об этом)
5.Отвратительный офис, расположенный в здании заводе - сотрудники сидят прямо в коридоре. Проблемы с кондиционерами.
Положительные стороны
1.Офис расположен близко от метро
2.Есть бесплатный кофе
Отрицательные стороны
Начальники думают только о своих тёрках с клиентами
Пытаются по любому откатить и спиздить бабло по договорам. Особенно этим отличается (удалено).
Положительные стороны
Компания - типичный отсосинг, цель - бабло любой ценой
Деньги не задерживают
Отрицательные стороны
Начальники думают только о своих тёрках с клиентами
Пытаются по любому откатить и спиздить бабло по договорам. Особенно этим отличается (удалено).
Положительные стороны
Компания - типичный отсосинг, цель - бабло любой ценой
Деньги не задерживают
Отрицательные стороны
В данный момент ощущается нехватка специалистов, возможно это временно
Положительные стороны
Отличный старт для развития в сфере IT, веселый коллектив, достойная заработная плата, не скучно :)
Отрицательные стороны
Офис на территории завода в бывших заводских помещениях, отсюда есть некоторые минусы.
Положительные стороны
Хороший коллектив, вменяемое руководство. График работы удобный, метро рядом.
Отрицательные стороны
Серая зарплата.
Отпуск - 21 день.
Отсутствие ДМС.
Старое помещение, поэтому зимой холодно.
Положительные стороны
Офис очень близко от метро.
Большая часть сотрудников - молодые интересные люди.
Все для кофе-брейка на маленькой кухне.
Отрицательные стороны
Серая зарплата.
Отпуск - 21 день.
Отсутствие ДМС.
Старое помещение, поэтому зимой холодно.
Положительные стороны
Офис очень близко от метро.
Большая часть сотрудников - молодые интересные люди.
Все для кофе-брейка на маленькой кухне.
Отрицательные стороны
Объём работы по телеграммам со сроком исполнения "вчера" несколько превышает ожидания. И сложно понять - то ли в структуре рабочего времени дело, то ли ещё в чём-то... Катаклизм, длящийся больше месяца - это уже катастрофа. Но, чего наша не видала.
Положительные стороны
Первое серьёзное рабочее место, так что сравнивать не с чем. Из особо выделяющихся плюсов - мощный коллектив, если коллективом считать коллег твоего уровня. Эти ребята в беде не оставят. Профессиональный рост заменяется саморазвитием, ибо без этого самого саморазвития и находчивости работать в данной сфере бесполезно. И это интересно.