Энигма Энтер - отзывы сотрудников и клиентов
Торговый Дом Энигма Энтер
Россия, Москва, Образцова, 14 / Трифоновская, 2
Телефоны: (495)710-72-73; 710-710-9; +7(495)280-73-73
Email: sale@enigma.ru; info@enigma.ru
Сайт: enigma.ru
Системный интегратор
19 отзыва
Отрицательные стороны
Не организованность руководства, не компетентность. Рабочий процесс из серии "сделай что-нибудь как-нибудь, очень срочно", в итоге в работу уходит сырой материал. Задержка/не выплата полной суммы зарплаты! Увольнение по сокращению штатов, чуть ли не под угрозами, по собственному желанию. Заговы в коллективе. Начальство смотрит на сотрудников как на рабов, недостойных внимания.
Положительные стороны
Отдельные люди в коллективе. Близость к метро.
Отрицательные стороны
Как сейчас работается?
Положительные стороны
Зовут на позицию менеджера по продажам. Кто работал (ет) в данной компании расскажите, что -то изменилось?
Отрицательные стороны
соцпакет без спортзала и обедов =)
Положительные стороны
В целом всё отлично,особенно по сравнению с предыдущими местами работы. Коллектив тоже не огорчает :)
Отрицательные стороны
думаю каждый в итоге получает то что заслуживает а это Карагодина, Хмельницкая, Камышев....
Николай Михайлович мне Вас просто жаль....
Положительные стороны
положительные стороны конкретные люди... ну или точнее то что осталось от когда то процветающей команды(2008-2009) Светлов. Попова. Удалова.
Отрицательные стороны
Уважаемое руководство, в частности, госпожа Хмельницкая, вы хоть бы внимание обратили, что когда оставляете "анонимный" отзыв о прелестях работы в вашей компании ваш IP светится одним и тем же цветом)) Будьте внимательны!
Положительные стороны
....
Отрицательные стороны
Люди, уполномоченные ставить глобальные задачи, несколько неадекватны. Например: "Давайте, внедрим клиентам видеоконференцсвязь!" при том, что по этому вопросу ни одного специалиста нету. "Ну, мы уже договор заключили..."
Или так: "За какое время это можно сделать?" Да без проблем. Считаем график работ, предоставляем. Срок около месяца. "Нет, это слишком долго, сделайте за 2 недели" И это при том, что неделя уже прошла.
Или так: "Мы заключили договор, нужно выполнить работы за 2 недели" На работы с планированием и прочим нужен минимум месяц.
ЗП, при том, что она фиксированная, выдаётся 3 кусками, при чём, всегда разными, с разбросом в месяц, т. о. посчитать, а что же должно быть, часто практически нереально.
Некоторые менеджеры высшего звена считают себя в праве относиться к сотрудникам, как к, прошу прощения, говну, в т. ч. и к тем, кто в фирме проработал втрое дольше их самих. Пример (звучал на весь офис): "Ах, ты, предатель! А ну-ка, пошёл в отдел кадров писать заявление!" Фраза сказана человеку, который тащит на себе полфирмы. Мне тогда было интересно, хорошо ли этот "менеджер" понимает, что говорит и чем его слова могут закончиться...
В отделе продаж работает что-то странное. Пример (фраза адресована мне офис-менеджером, девушкой): "Принеси, пожалуйста, воды в кулер, а то в отделе продаж у нас мужчин нет совсем". В отделе продаж сидят 3 мужика.
Или так: "За какое время это можно сделать?" Да без проблем. Считаем график работ, предоставляем. Срок около месяца. "Нет, это слишком долго, сделайте за 2 недели" И это при том, что неделя уже прошла.
Или так: "Мы заключили договор, нужно выполнить работы за 2 недели" На работы с планированием и прочим нужен минимум месяц.
ЗП, при том, что она фиксированная, выдаётся 3 кусками, при чём, всегда разными, с разбросом в месяц, т. о. посчитать, а что же должно быть, часто практически нереально.
Некоторые менеджеры высшего звена считают себя в праве относиться к сотрудникам, как к, прошу прощения, говну, в т. ч. и к тем, кто в фирме проработал втрое дольше их самих. Пример (звучал на весь офис): "Ах, ты, предатель! А ну-ка, пошёл в отдел кадров писать заявление!" Фраза сказана человеку, который тащит на себе полфирмы. Мне тогда было интересно, хорошо ли этот "менеджер" понимает, что говорит и чем его слова могут закончиться...
В отделе продаж работает что-то странное. Пример (фраза адресована мне офис-менеджером, девушкой): "Принеси, пожалуйста, воды в кулер, а то в отделе продаж у нас мужчин нет совсем". В отделе продаж сидят 3 мужика.
Положительные стороны
Замечательный коллектив в IT-отделе;
Держащие организацию люди (это, если не ошибаюсь, Светлов и Удалова) просто великолепны;
ЗП выдают в указанные сроки (правда, в конце следующего месяца)
Отрицательные стороны
Научитесь ценить людей, которые приносят вам прибыль. Научитесь все-таки говорить правду про мотивацию отдела продаж, про трудности работы логистики... Смена нескольких составов бухгалтерии за год - тоже не есть показатель стабильности и хорошего имиджа компании. Измените подход к проблеме ОТСУТСТВИЯ соц.пакета. Я думаю, я не один считаю, что питаться невозможно... Ведь когда-то компания переживала хорошие времена, были и корпоративы, и мини-столовая...Обратите внимание на ЛЮДЕЙ.
Положительные стороны
Положительные стороны есть конечно. Это люди. Некоторые из которых являются отличными специалистами и профессионалами своего дела. Компании очень повезло. Уйдут они, будет совсем тяжко....Сравнительно удобное месторасположение.
Отрицательные стороны
Читаю "сказки" г-жи Хмельницкой и откровенно смеюсь до слез, это единственное за что можно сказать спасибо-повеселили, браво Оксана Вы научились перепечатывать текст из умных учебников!!!!
Все о чем говорят на собеседовании сплошная ложь, чернее компании не встречал, один за другим уходят люди которые пользовались уважением сотрудников и были профессионалами Зарубкина, Кожевников, Тюрюканов.. перечислять можно долго, а уж в бухгалтерии так каждый день новые лица... зато такие как Хмельницкая, продолжают трудится на поприще разрушения компании.. удачи
Положительные стороны
Их просто нет...
Отрицательные стороны
Кроме того на сайте к каждому отзыву публикуются комментарии руководства компании.
Положительные стороны
Больше отзывов и информации о Компании вы можете прочитать на нашем сайт www.enigma.ru
Отрицательные стороны
Слабоватый соцпакет, и лично мне было неудобно добираться.
Положительные стороны
нормальная компания по крайней мере с 2010 года и по сей день. Зп дают как обещают, раньше были задержки, но сейчас нет.
Зп по Москве средненькая конечно, но все равно сейчас не везде можно оклад 35к иметь, штрафов как таковых не было, это нужно очень круто накосячить.
Руководство хорошее, генеральный директор Канатников Н.М. адекват, хотя на мой взгляд раньше не очень сильно вникал в работу корп отдела, но по причине того что сам работает с Гос заказчиками, что кстати большой плюс, если что-то говорит то по делу.
Как себя чувствуют технари не в курсе, но в продажах там очень даже неплохо. Специалисты по основным IT направлениям высокой квалификации, особенно Удалова Александра по направлению серверы\схд.
При увольнении меня полностью рассчитали, ничего там не удерживают.
Проводятся постоянные обучения манагеров. Если по 10-бальной шкале оценивать компанию, то смело можно ставить 8. Расти и зарабатывать никто мешать не будет.
Отрицательные стороны
нет социальных благ - обедов, страховки, спортзала.
и непонятно как получить премию. про неё многие говорят, но мало кто видел.
Положительные стороны
в компании проработал недолго, получил опыт и пошел на повышение. предыдущие отзывы часть правда, часть выдумки. зарплату платят, хотя и с небольшой задержкой по сравнению с другими компаниями. но это общая политика - не задерживают.
если есть желание работать, а не отсиживаться, все получится. с директором приятно иметь дело, мудрый, понимающий. про всех остальных руководителей не знаю, не довелось близко пообщаться. работа в компании - хороший старт для амбициозных, нацеленных на профессиональный рост.
Отрицательные стороны
мебель старье в менеджерском зале и кресла нет.
Положительные стороны
да нормальная рядовая в общем то компания.
иногда руководство спит, иногда дрючит. работы действительно полно и если делать её не на оъ..сь, то тебя замечают и хвалят прилюдно. в итогах недели... ха-ха.
коллектив неплохой, денюжку платят, хотя могли бы и больше.
Отрицательные стороны
Условия: кондей один на весь офис, одним жарко, другим дует, окон нет, обеда тоже. Да и поесть негде в офисе, но можно ходить в кафе. Все сотрудники мечтают найти другую работу, и уходят, постоянно меняется коллектив.
Положительные стороны
Последние 2 отзыва явно написаны руководством компании. Очень многому можно научиться, т.к. сотрудников не хватает, а работы много. К опозданиям вообще не придираются, можно отпрашиваться. Зарплату платят, правда 20 числа следующего месяца...
Отрицательные стороны
не нашел таких
Положительные стороны
Четкие цели, карьерный рост, адекватное руководство, отзывчивые коллеги, дружный коллектив. возможность быть самим собой. Для меня это важно.
Отрицательные стороны
маленький офис, нет столовой, соц. пакет можно было бы расширить.
Положительные стороны
Хороший коллектив, профессионализм сотрудников, возможности профессионального роста, адекватное восприятие свежих идей руководством, готовность к изменениям.
Компания очень жестко ориентирована на результат и каждого сотрудника оценивают по его результатам.
Если вы привыкли ходить на работу только для того, чтобы в конце месяца получить свою зарплату, вам точно не сюда. Просто "отсидеться" здесь не удавалось никому.
Отрицательные стороны
Руководства относится к сотрудникам, как к рабам. Ушел во время, значит бездельник, и надо увольнять. Платят с задержками только белую зп, это 10-15 тыс. Хотят сотрудников профи, которые будут работать "на благо компании" бесплатно. И если работает фин. дир. Карагодина, то очень вам сочуствую.
Положительные стороны
коллектив, на этом все
Отрицательные стороны
Оклад официальный 50% от общего озвученного. Официальную з/пл выплачивают вовремя, но вот с НЕОФИЦИАЛЬНОЙ совсем интересная история!!!!
Мало того, что её выплачивают частями и невозможно посчитать сколько же в итоге вам фирма должна. А на вопрос "какой остаток не выданной черной з/пл" будут кормить завтраками. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ с черной з/пл удерживают НДФЛ !!!!!!!! правда не со всех (избранные есть)....................вот мне интересно, а куда же доблестная Энима Энтер её перечисляет. Ведь удерживая НДФЛ организация является агентом по перечислению денег в бюджет. И в какой же бюджет идет наш НДФЛ з/пл.
А при увольнении эти товарищи практически не выплачивают остатки черной з/пл.....................Очень удобно - правда????
ВЫВОД : организация дерьмо, такой помойки еще не видел, люди есть нормальные, но 1-3 не больше. А остальные просто..........(тут одни точки).
Положительные стороны
Столько отрицательных эмоций, что ничего положительного нет.
Отрицательные стороны
Отношение руководства к сотрудникам как к грязи, которую легко найти на рынке труда. Сотрудник должен быть тупой марионеткой, если у Вас есть свое мнение, если Вы профессионал в своей области эта компания не для вас. Советую на собеседовании спрашивать кто в настоящий момент финансовый директор и заместитель генерального директора... и услышав фамилии Карагодина и Хмельницкая бежать не оглядываясь....
Положительные стороны
В компании действительно работаю технические специалисты высокого уровня
Отрицательные стороны
Зарплата по вакансии 50т.р., это конечно же при выполнении плана, оклад 20т.р./1-й мес. испытательного срока, по факту 10т.р. за вычетом налогов. Задержка черной зарплаты 1месяц 20 дней.
Положительные стороны
В отделе продаж работают настоящие, профессиональные ребята, чего не могу сказать про лживый отдел кадров.