iiko - автоматизация ресторанов, баров, столовых - отзывы сотрудников и клиентов

iiko – компания-разработчик программного обеспечения  для ресторанов и сферы услуг, основанная в 2005 году Давидом Яном (председатель совета директоров ABBYY) и Максимом Нальским (генеральный директор GlowByte) с целью предложить рынку инновационный коммерческий продукт, созданный по высочайшим стандартам качества и эффективно решающий самые острые проблемы бизнеса.

В настоящее время iiko – это два офиса в городах Москва и Казань, сотрудники которых занимаются разработкой и распространением продукта. Активно развивается партнерская сеть компании, география которой простирается от Калининграда до Владивостока, от Молдавии до Киргизии. В настоящее время iiko успешно используется во многих ресторанах и ресторанных сетях России и 12-ти странах мира. Приоритетным направлением развития компании является построение и укрепление дилерской сети, которая насчитывает сейчас более 170 компаний. Количество ресторанов работающих на iiko превысило 3500.

Если вы энергичны, амбициозны, любите много работать и делаете это с полной отдачей – мы готовы предложить вам интересную работу в сильном молодом коллективе, достойную компенсацию и социальный пакет. Оформление трудовой книжки с первых дней работы. Новый офис, класс "Б+", недалеко  от метро Чертановская. 

В октябре 2012 года компания «Айко» привлекла второй раунд инвестиций от венчурного фонда «Лидер Инновации» в размере $10М.:

http://www.vedomosti.ru/tech/news/5277621/10_mln_na_restoran

НАШИ УСЛОВИЯ

·         Работа в технически сильной команде и дружном коллективе

·         Поставленные процессы разработки Agile

·         Высокая степень автоматизации разработки: система контроля версий, таск-трекер, сборочные машины, автотесты и т.д.

·         Возможность выполнения оплачиваемых задач в свободное от работы время

·         Удобное рабочее место, мощные компьютеры: Core i7 / 16Gb / SSD / 2 широкоформатных монитора

·         Самореализация и профессиональный рост

·         Участие в конференциях

·         Наличие своей библиотеки, профессиональная литература за счет компании.

·         Завтрак утром и фрукты в полдник

·         Гибкий рабочий график

·         ДМС

·         Отсутствие жесткого дресс-кода.

·         Быстрое принятие решений на этапе собеседований.

·         Современный комфортабельный офис.