Тебодин Украина - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Тебодин сам по себе прекрасен, она как живой организм любит своих детей….за исключением одного НО! В компании АБСОЛЮТНО ОТСУТСТВУЮТ УПРАВЛЕНЦЫ-ПРОФЕССИОНАЛЫ! Компания растит кадры, а особенно секретарей, выбившихся в руководящий состав. Только никто не задумывается, что и директоров тоже нужно растить, и учить УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ! А все эти выскочки кроме своего кармана не видят ничего! Жаль…..компания практически ушла ко дну как Титаник. И соглашусь с предыдущими комментариями — киевский офис был «сливками» украинского рынка, т.к. коллектив шлифовался годами. А выбор остановили на Львове…жадность, т.к. там зарплаты копеечные….

Отзыв о работе компании

@Гость, насколько можно судить по вашему сообщению — секретарь Ресепшн. Мелочность и злость на компанию после сокращения вас не красит.

Критиковать всегда легко. Так давайте сами что-то делать чтобы и компания, и страна развивались. Скажу только, работать в Тебодин комфортно. Компания, если сотрудник хочет и проявляет инициативу, всегда способствует обучению и развитию. И, после сокращения, я как и многие, скажу это была лучшая компания.

Отзыв о работе компании

Проработал в Киевском офисе достаточно чтобы узнать всю подноготную компании. Офис, отношение к сотрудникам, коллектив, работа и отдых, в общем всему можно поставить большой плюс. Полностью согласен с комментариями ниже. Всех стоящих кадров сократили, оставив при этом совсем никчемный менеджмент и консультантов, ну и кучу директоров. Хотя за счет зарплаты того же директора можно было содержать более ценных сотрудников. Порой даже кажется что компанию довели до такого состояния намеренно.

Отзыв о работе компании

Первоначально полки ломились от заказов. Машины с водителями возили по объектам для получения полной информации на месте. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разбирался в чем-либо — ему помогали, «прикрепляя» к новичку опытного специалиста. Не жлобились на ЗП, премии, страховку, обучение, бесплатную связь и прочие компенсационные пакеты. Всё было очень неплохо до поры до времени… Сейчас тенденции изменились: толковые технари ушли, документы заполняются от фонаря, качество продукта упало. Бизнес девелоперы пытаются искать клиентов, но заказов нет. Короче, компания пока ещё работает, но это десятая часть того, что когда-то было.

Отзыв о работе компании

Проработал в Киевском офисе достаточно долго. До сих пор не могу поверить, что меня сократили. В компании нравилось все, и уровень зарплат (у меня 12000 грн), и коллектив, и руководство, и сама атмосфера работы и отдыха. К сожалению все накрылось медным тазом.

Отзыв о работе компании

Я думаю обсуждениия на тему этой компании закончатся очень скоро-потому что от нее уже остались остатки.Абсолютно согласен с понятием тупой менеджмент.Амбиции одного человека уничтожили более менеее профессиональне офисы. Маразм менеджмента-вкладывать деньги в тех кто уйдет. Полное отсутствие кадровой политики и соответственно фигня в менеджменте. но поражает другое-муравьи которые по субботам воскресеньям горбатились жили в компании- тех сократили, а весь состав так званных «бизнесдевелоперов», проваливших и не справившихся с их основной задачей-поиском работы -остался работать. Так что компания странная голлландская по-названию и жлобско-украинская -по менеджменту. Сейчас даже вопрос с кем там можно работать-самый сильный офис Киевский -развалили.

Отзыв о работе компании

@Гость, Так значит компания ещё жива?

Отзыв о работе компании

проработала в компании достаточно долго. Уровень зарплат высокий. к сожалению очень тупой менеджмент: сначала в Киеве сокращают человек 30, а Харьковский офис полностью ликвируют, в виду ситуации в стране, затем на вырученные деньги все, кто остался, едут праздновать Новый Год во Львов за счет компании. Так же обычной практикой является заказ авиа билетов или гостиниц в последнюю минуту по самый высоким ценам (скажем в Москву за 13 тыс. грн), а потом отмена этих опций, когда возврат средств уже не возможен. все — 13 тыс. в трубу! это далеко не единичный случай. Бизнес девелоперы очень любят куда-то ездит за счет компании, учиться за границей с полностью оплаченной дорогой, проживанием, питанием, обучением, при этом затраченные средства, как вы понимаете, не окупаются. Еще очень забавная система субординации — после сокращения офисов на один киевский офис остались Директор, Генеральный Директор и тупой Директор-иностранец. Зачем на оставшихся 20 человек три Директора??? сами заказы делаются очень халатно — главное громко списать на что-то часы работы, за который ты получаешь какой-то рейтинг. В общем — компания оказалась именно гниющей с головы. жаль, с начало впечатление было очень приятное. Оказалось, что все в ней кумовья и сватья и еще какая-то родня…а кто нет — на том либо едут верхом, ли бо пережевывать и выкидывают. компания — дрянь, директора никого не видят и не слышат. главное выиграть заказ, списать на него часы, причем можно за счет проекта и на море съездить и на таксо покаться, а качество работы — не важно.

Отзыв о работе компании

Отрицательные стороны: Единицы опытных и грамотных специалистов, как результат отсутствие «учителей» у которых можно перенять опыт и выпускать качественный продукт. Единицы молодых, которые хотят делать работу качественно и грамотно, но им мешает безграмотные руководители проектов и в какой-то степени высшее руководство. «Скороспелки», которые за 2-3 года заняли какую-то руководящую должность не отвечают требуемому профессиональному уровню. Рядовые исполнители — молодые лошади, которыми управляют пьяные всадники (читай руководители проектов). Безграмотоность руководителей проектов в технических вопросах иабсолютная безапелячционная самоуверенность в своей правоте. Руководители проектов иногда подставляют исполнителей, в Тебодин это называется «двигать проект». Если Вы желаете быть профессионалом своей специальности, это не та контора где учат и передают знания. Главный показатель — часы которые дают на выполнение работы — принимаются всегда от фонаря, что опять же сказывается на качестве продукции и доделыванию проектов с бютжетом часов в 2-3 раза больше чем есть. Лохи всегда исполнители. Про качество продукции (документации) могу сказать только одно — лучшее применение растопка костра для шашлыков. Положительные стороны: достойная зарплата (наверное не всем, а только «руководящим должностям») выплачиваемая 2 раза в месяц куча разных соц пакетов для тех кто в штате, не касается фрилансеров: страховка, спортзал, бассейн и т.д. не экономят на праздниках типа день строителя, новый год и еще ласт дринк фрайдей. Если у Вас подвешенный язык, а как специалист Вы 0 без палочки это место для вас.