Luxoft (Люксофт) - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 967-80-30
Email: info@luxoft.ru
Сайт: luxoft.ru
Компания Luxoft - общепризанный лидер на рынке производства и экспорта программного обеспечения. Компания основана в апреле 2000 года. В данный момент насчитывает уже 2000 человек.
Luxoft специализируется на предоставлении комплекса услуг по разработке ПО на заказ для крупного и среднего бизнеса в России и за ее пределами. Компания Luxoft стремится максимально удовлетворять потребности своих клиентов в разработке и сопровождении любых информационных систем, базирующихся на различных технологиях и платформах.
Офисы компании Luxoft находятся в США, Великобритании, России и Украине. Компания владеет центрами разработок в Москве, Дубне, Омске, Санкт-Петербурге, Киеве, Одессе и Днепропетровске. Годы тесного и многостороннего сотрудничества с транснациональными компаниями в вертикальных индустриях, таких как тяжелая промышленность, ИТ, или энергетика, авиация, финансы и многое друге, позволили Luxoft приобрести уникальный опыт и глубокое знание всех этих отраслей. Это в свою очередь дает возможность значительно усовершенствовать ИТ-системы, работающие в данных сегментах рынка.
Luxoft стала первой в мире компанией, система управления качеством которой прошла сертификацию на соответствие требованиям моделей SEI SW-CMM и SEI CMMI SW/SE 5 уровня одновременно.
Luxoft - стабильная быстрорастущая компания. Мы верим, что с крепкой командой специалистов можно достигнуть успехов. Поэтому уделяем особое внимание подготовке и развитию кадров, созданию сплоченной команды профессионалов.Мы убеждены в том, что личный успех каждого сотрудника неразрывно связан с успехом всей компании.
26 отзыва
Отрицательные стороны
Административный департамент в России ужасный. Работал в Омске кладовщиком. Постоянно какие-то махинации с материальными ценностями. Уволили одним днем. Премию начисляют только своим. Руководитель административного департамента по россии неграмотная, бездарная, ботексная \"курица\", продвигает только своих.
Положительные стороны
платят в срок, можно попить пиво в пятницу в столовой
Отрицательные стороны
Зарвавшееся начальство, которое мнит себя великими, обязательные переработки под угрозой увольнения. Сплетни о личных качествах сотрудников среди руководства, унижения подчиненных. Увольняют без сокращения при урезании затрат. Уведомляют, что не могут платить зарплату и отправляют на интернал мобилити - фактически тот же поиск работы с собеседованиями, только внутри Люксофт. Ничем не отличаеться от обычного поиска работы кроме того что по документам человек не уволен. Успех поиска, должность и расположение офиса зависит от имеющихся вакансий. Отдельно стоит сказать про HR, которые проводят регулярные мотивирующие разговоры, чтобы увольняемый не досаждал бывшему начальству.
Положительные стороны
ДМС, командировки
Отрицательные стороны
Работа в Омском колцентре приносит только раздражение. Постоянные пинки со стороны начальства, психологическое давление и претензии - это обыденность. Поощрений нет вообще, а присутствуют только одни наказания. В этом случае отсутствие наказания становится поощрением. Задача номер один в такой ситуации “не сделать, что-то не так”. А постоянная демотивация от применения санкций, переносится на работу, которую делаешь (сначала отвыкаешь любить свое дело, потом привыкаешь его не-любить, а потом ненавидеть). И еще раздражает, что коллеги постоянно обсуждают начальство. Противно, но участвуешь только чтобы не отрываться от коллектива. Мыши кололись, плакали, но жевали кактус.
Положительные стороны
Дружный коллектив, на проектах, в отличие от администрации компании, хорошие зарплаты.
Отрицательные стороны
Был опыт работы в HR отделе и видеть как работают группа интернал мобилити и \"пипл\" партнеры. Коллектив- совковые тетки, работают со дня основания компании, не любят новеньких, выживают их в минимальные сроки,высокая текучка, уровень общения дворовой, маты это норма, высокомерные взгляды и крики ежедневно.
Нелюбимчиков постоянно гнобят, издеваются, обвиняют в не профессионализме,оказывают психологический прессинг кто знает значение по-английски \"bullying\"- они его практикуют. Держатся старым костяком давно и не впускают в свою касту \"чуждых\". Люди только за крупные бонусы там держатся,терпят и не уходят. Удалось год выдержать эту каторгу, пока не подвернулась нормальная работа. С содроганием вспоминаю люксофтовское время, не желаю никому из HRов попасть в их лапы,кто уважает себя как личность.
Положительные стороны
Гибкий график, дмс
Отрицательные стороны
Такой компании по такому адресу не существовало и такой фирмы не существовало. Работала по этому адресу две недели, через неделю зашла- а там никакой фирмы нет и не было а фирма Люксофт нигде не зарегистрирована. Охранник сказал такой фирмы здесь нет. Раньше там были какие-то фсбэшники. Они обычных людей преследуют.
Положительные стороны
нет достоинств
Отзыв о работе компании
Короче гавно повне ця фірма, закрити нах...ту контору
Отрицательные стороны
В отделе кадров работают редкостные %удалено% из провинции. Занимаются различными махинациями, на что руководство закрывает глаза, ведут себя как хабалки, прессингуют коллектив. Текучка в административных отделах даже в кризис огромная - люди отрабатывают испытательный срок и увольняются. Некоторые даже не оформляются, поработают день-два, забирают трудовую книжку и уходят.
Положительные стороны
Возможность работать удаленно
Отрицательные стороны
За свою жизнь боюсь и здоровье.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Такое впечатление что компания Люксофт Москва либо сама занимается пситеррором либо имеет связи с террористами. Проработала там 2 нед- в основном все эти две нед надо мной издевались показывали мне негативы с компьютера, когда засняли меня в неудачном виде(я в носу ковырялась), при том, что я не давала своего согласия и не знала о съемке прямо с компа, показывали какие жучки у них есть и из каких деталей они состоят. показывали график сердцебиений одного из сотрудников-что вообще незаконно. Видимо у них всякое оборудование есть. куча издевательств и плевков в мой адрес- я уволилась. Они меня тут же стали преследовать, звонили угрожали мне на мой мобильник.Видимо кто-то заказал меня этим мудакам. Я на них написала заявление. после этого вообще начался конкретный пситеррор с их стороны. Держитесь подальше от таких фашистов как они, господа!
Положительные стороны
нет у них достоинств
Отзыв о работе компании
Страшно читать эти отзывы, что же за компания такая...
Отзыв о работе компании
Самое страшное и раздражающие - дикий провал между понтами и реально существующими отношениями и менеджементом. Вбухиваются огромные деньги в понты, создаются сверхусилия в имиджевой области, а потом - раз и берут чьего-то родственника или вдруг начинают какие-то политические прогрузы. Т.е. между надрессированным имиджем и реальной структурой процессов и отношений - километровая пропасть. Т.е. реально все решается в порядке какого-то местечкового сюсюмусю, чуть ли не базарного плана, а потом уже дефакто это пытаются оформить как квалифицированное решение. На чем и горят. Людей просто вынуждают вести себя как базарные бабы во всех отношениях, а сложные, воспитанные и хорошо контролирующие себя люди там не приживаются ибо выглядят как белые вороны в этом бардаке.
Отрицательные стороны
По общению с кадровичкой Luxoft производит впечатление динамщиков. Есть стойкое впечатление, что там процветает либо кумовство, либо дискриминация (как некоторые писали в отзывах). Выражается в том, что тебя зовут на собеседование, в телефонную трубку \"поют\" как им нравится твоя кандидатура, попутно сбивают зарплату. В итоге соглашаешься на собеседование, а потом бац - и тебе пишут, что ой, мы тут подумали и решили, что вы плохо подходите под вакансию.
Попросила рекрутера хотя-бы в двух словах обосновать чем не подхожу, когда - объективно - более чем подхожу, и зачем они тогда сами меня нашли и звали на собеседование. Естественно, в ответ была тишина-а-а, хотя до этого момента эйчарка была чрезвычайно словоохотлива. Скорее всего, истиной причиной отказа стала дискриминация по половому признаку либо же они там просто \"прощупывают\" рынок труда, никого никуда брать вообще не собираясь.
Постоянно размещенных Luxoft-ом по одной Мск вакансий море! Значит либо там адская текучка, либо они просто никого по этим вакансиям не нанимают. В других отзывах прочитала о серой зарплате, незаконных увольнениях и большой текучке, которые процветают в этой компании, и решила, что оно и к лучшему, что с ними не срослось. Зарплату, кстати, предлагали самую низкую по рынку.
Положительные стороны
Ни малейших.
Отрицательные стороны
Было приглашение на собеседование в банк. Встретились, пообщались. И все. В течение четырех недель раз в неделю писали, что эйчар банка то в отпуске, то болеет, а потом пропали. До сих пор не знаю мнение банка))) Это не профессионалы вообще!!! Не ходите к ним на собеседование, узнайте заказчика и напрямую.
Положительные стороны
Не было ничего такого, что можно отметить специально.
Отрицательные стороны
Собеседование проводили две очень унылые женщины Ирина и Евгения. Ирина общалась крайне грубо, хотя и начальник отдела кадров. В моем резюме ясно были указаны мои знания и опыт работы, Ирина же видимо даже не ознакомившись с ним начала интересоваться тем, в чём я некомпетентна. В приёме на работу мне отказали, в чём я только рада ,так как с невоспитанными и раздражительными людьми нет желания пересекаться.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Люксофт представляет из себя конюшню с кучей людей. Вкупе с агрессивным наймом персонала (обычно в стиле \"давайте наймём ещё 10 программистов, чтобы закрутить лампочку\") и посредственным помещением создаёт гремучую смесь. Первый минус - рабочее пространство. Пожалуй худшее из всех, что мне доводилось видеть. Полуопенспейс, т.е. с перегородочками чуть больше метра. Но тесных, пусть и не дышат люди в затылок друг друга, но не комфортно. Кроме того ужасающие проблемы со звуковым загрязнением и вентиляцией. Последняя в переходный период не работает или работает наоборот - в результате все сотрудники простужены, а кто не простужен ходит, разнося антисанитарию, в верхней одежде. Т.к. это опенспейс, то шумно - разговоры людей, шум кондеев, да и часто можно увидеть сервера расставленные по помещениям, которые так же создают шум. Главная претензия - у людей нет места, кроме кухни, чтобы поговорить, поэтому и звонки, и переговоры часто происходят на рабочих местах. Переговорных почти нет, а те, которые есть - забронировать целая проблема. В-общем, наушники и беруши разве что могут спасти. Ах да, из окон сифонит и сдувает с рабочих мест напрочь.
Во-вторых, о заботе о сотрудниках стоит забыть. Да, вроде как есть институт people partner\'ов, но их роль заключается в том, чтобы в случае недовольства сманить человека на другой проект, или оповестить о корпоративе. Тем более о бесплатных плюшках. Нет их. Удивительно, но в IT-конторе даже кофе только платный, и то мерзкий. Тем более платная столовая. Вообще и с кухней всё плохо - заросший накипью чайник, советские немытые холодильники и такие же СВЧ. Страшно пользоваться.
В-третьих, самое главное - о работе. Придя в Люксофт, я если не ожидал увидеть CMMI уровня пять, то хотя бы его артефакты. Так вот, об этом стоит забыть. Работа ведётся по принципу \"тяп-ляп и готово\". При этом никто не хочет брать на себя ответственность и что-то делать. Людей становится больше, а работа только ухудшается. Удивительно, но не я, а менеджер программ меня спрашивал, в чём заключается моя работа и что я должен делать. Никакого понимания ни у кого, что происходит. Все распоряжения отдаются устно или через чат. Никаких документов, измерений, требований, планов - ничего. Даже багтрекер используется для галочки и особо там никто ничего не ведёт. Получить информацию можно лишь опросив разные отделы и людей, а затем самому создать какую-то хоть документацию и процесс.
Да, конечно в отдельных командах кто-то пытается сделать свой канбан или скрам, но часто это разбивается о реальность менеджера: \"нет, не так, вообще не так, но не знаю как, но переделать\". Так же с наймом людей - если ищете людей себе в команду, то техническое мнение мало кого волнует, главное утверждение сверху. Поэтому в штате не люди, которые хотят работать. а которые \"понравились\" или кого \"пожалели\". Собственно последний тренд - это беженцы.
В-четвёртых: все меееедленные. Да, быстрее взять всё и самому сделать и написать процесс и собирать артефакты. Но если дело касается доступов к ресурсам, к наладке или деплою - то кранты, тут это может растягиваться с многократными переделками на недели и месяцы.
В-пятых: я уже сказал, что менеджмент неадекватный? Сути должностей перепутаны. И там, где работа ПМ-а - её делают чуть ли не инженеры. Проекты не ведутся, они выживают сами по себе. QMS говорите? Да ладно, не в этой жизни. Кроме того обычное дело нанять человека на должность \"менеджера\" или \"руководителя\", а по сути отдать работу экспедитора, которую может выполнять выпускница технического вуза. И обратно - взять на Senior техническую должность растяпу, который не может настроить удалённое соединение и не может читать документацию.
В-шестых: само нутро дойче страдает от схожих проблем, однако львиная доля это всё-таки аутсорс в люксофт. Проблема в том, что дойче не особо знают, что они хотят - слишком абстрактные их мнение о том. что такое \"хорошо\" и \"качественно\" - то есть нет никакого количественного управления. Но рулится всё руководителями и аналитиками люксофт, которые держат на коротком поводке дойче и продают им тяп-ляп-и-готово процесс.
Резюме: я видел много дрма, но такую конюшню я мало кому могу рекомендовать.
Положительные стороны
Переходя в Luxoft, я изначально не питал особых иллюзий к компании, и это место планировал как временное. Абы как перекантоваться, пока что-то путное не найду. Но опыт пребывания меня впечатлил.
Во-первых, могу судить лишь о выделенном центре дойче, что на Волоколамском проезде. Во-вторых, только с точки зрения QA (тестирования).
Уровень зарплат и соцпакет после испытательного срока действительно неплохой, благо спонсируется из кармана дойче. Зарплата белая, что так же плюс. Состоит из зп и премий. Так же есть тренинг-центр и базы знаний, но они доступны в основном после прохождения испытательного срока и с одобрения руководства. Есть настольный футбол, теннис и приставка. Собственно, плюсы на этом заканчиваются.
Отрицательные стороны
Советую работодателей не обращаться к ним за помощью в поисках сотрудников для работы. Работают не профессионалы своего дела, наберут туда студентов, и они сидят на обзвоне, потом пытаются уговорить на встречу, разговаривают ужасно. Попросил девушку выслать информацию о компании, в которую она меня приглашает, ну чтобы иметь преставление стоит вообще встречаться или нет, отказала. Ну, хорошо, поехал к ним… информации о компании ни какой, сказали только название, собеседование длилось не больше 5 минут. Смысл приезжать и терять свое время ради того чтобы увидеть их лица и ноль информации.
Положительные стороны
Работодатели!!! Остерегайтесь!!!
Отрицательные стороны
Компания отстой, не советую, пустая трата времени
Постоянно спамят
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Компания в Омске занимается половой дискрминацией. Отбор на некоторые нейтральные вакансии идет явно половой. И связано это очень сильно так же с полом руководителя отдела.
Положительные стороны
может и есть, но не заметил
Отрицательные стороны
\"Что за фигня происходит?\" - этот вопрос я задаю себе почти каждый день.
Расположил пункты в убывающем по приоритетности порядке. Мнение чисто субъективное, но расскажу как есть.
Ужасный доступ к ресурсам заказчика. С этими проблемами никто не хочет расправиться, хотя от этого напрямую зависит качество выполняемой работы.
Маломощные рабочие станции - без комментариев, опять же \"хуже себе делают\".
Постоянные проблемы с \"внутренними ресурсами\" - начиная от корпоративных порталов, заканчивая кондиционированием. Кондей в сорокоградусную жару либо на починке, либо включен так, что добрая половина офиса слегла с простудами и тому подобным. В холодное время года в офисе нередко бывает очень зябко - все вокруг в куртках, а то и в перчатках. Такое происходит далеко не всегда, но с завидной, поверьте мне, частотой.
Соц пакет хорош только для тех, у кого солидный оклад. Мне как младшему разработчику с соотвествующей зп можно было выбирать из двух самых дешевых страховок (сначала было из трех, но с новым стаховым годом цены поднялись, зп, соотвественно, не изменилась), плюс печалит всеобщая неосведомленность (многие не знают, как оформить страховку, как получить компенсацию за финтес, вообще, как оформить отпуск или отгул - никто не запарился объяснить, хотя на портале, в принципе, можно найти инструкции, но надо знать, где искать)
Вообще в Люксе очень много проектов, так что судить о рабочей атмосфере - просто в высшей степени необъективно. Но мне не повезло: коллектив довольно склочный, любят перекладывать работу, скоуп задач тощий, распределенная команда создает дополнительные проблемы, плохо налажена коммуникация, черт подери, элементарная лень и расхлябанность очень заразна. На любое действие завести тикет, ответа от другой команды фиг дождешься, тебе надо работать - а у тебя отбирают доступ...уф, для кого-то это не критично, но меня выбивает из колеи, видимо, ещё мало опыта. Разные команды - разные правила. Где-то можно приболев поработать из дома, а где-то строго больничный (даже если 1 день), учитывая, что это одна команда и одно руководство. Склоняют к переработчкам (не совсем понятно зачем, были случаи, когда ребята приходили в выхи в офис, а у них не было задач - WTF??). Вообще непонятно, что с отпуском, так как он вроде зависит от заказчика. В общем и целом - неразбериха и хаос.
Никто не заинтересован в вашем росте, хотя это странно, в бодишопе вроде как принято продавать сотрудников подороже, следовательно профессиональный рост необходим. Но не тут-то было. На тренинг согласование ведется чуть ли не месяц + вряд ли отпускают, курсы инглиша - только по особым правилам, даже если есть необходимость прямая - сотрудник все равно платит (там какие-то правила есть, под мой случай получилась оплата половины курса). Английский на курсах с носителем языка преподает очень классный препод, который остроумно троллит вас и устраивает веселые обсуждения. Честно, ржал как ненормальный первую половину курса, но дальше забил - выхлоп минимальный, конечно, весело, но предпочел заняться работой в это время. Говорить три фразы на инглише два раза в неделю - лучше занимайтесь самостоятельно.
Сталовка в офисе - дороговато и невкусно. Два раза травился. Не смотря на стоимость \"выше среднестоловской\" пища часто не первой свежести (а перебродивший компотик задаст тон рабочему дню). Как ни печально, но умудряются разбавлять даже суп. Мелочь, а неприятно. Но всегда можно таскать еду с собой.
Дресс-кода нет, а ходить в шортах нельзя. Коллега поделился информацией, не знаю, на сколько правда, но решил не проверять.
Как ни странно, нет плюсом именно ИТ-комании, может быть, потому что Люксофт таковой не является: это просто торговля головами. Серьезно, отношение неудовлетворительное. Я не говорю о том, что хочу спортзал с бассейном, парковку, бесплатные обеды или макбуки каждому, я не стремлюсь работать именно в офисе, где можно ходить в шортах и кататься на самокате, - всё это хоть и довольно клёвая, но мишура. Хочется человеческого отношения, перспективы, условий труда, который позволят работать эффективно и комфортно.
Положительные стороны
Честно говоря, положительных сторон мало, то, что я сейчас собираюсь рассказать, обычно относят к \"само собой разумеющейся\" стороне работы (либо вообще это покажется не зависящим от компании или несущественным фактором), но судите сами.
Мне понравилось, что каждый месяц на почту приходит детализация зарплаты, сама зп приходит четко и без задержек. Офис находится относительно недалеко от метро (плюс гулять полезно, но в холодное время года всё равно приходится ездить на автобусе/маршрутке, корпоративного транспорта нет - но это мелочь). Рядом находится классный лес - можно прогуляться, проветрить голову, птички поют, есть скамеечки - это гуд.
Также внутри компании есть обучение, но я до конца еще его не прочувствовал, так как при подаче заявки есть сложности, о чём ниже, а курсы английского я забросил, об этом опять же ниже. Так что не знаю, как расценивать это \"внутреннее\" обучение.
Есть парковка для великов и \"кухни\" на каждом этаже.
Отзыв о работе компании
Компания полное дерьмо - в прямом смысле этого слова и наверное самые не профиссиональные кадры которые мне встречались за более 10-ти летний страж работы в IT сфере. Для яркого примера скажу что вся команда понятия не имела за что отвечает каждая часть MVVM патерна, а про Prism - для них это слово не занкомо. И все это учитывая то что они разрабатывали клиенскую часть на WPF. Может это у меня попался тим лид и менедржер продакшен самодуры.... так же во всей красе процветает кумовство. Короче не компания - а помойная яма!
Отрицательные стороны
Что не очень нравится - это собственно процесс Internal Mobility. Да, когда проект заканчивается, уходишь на \"скамейку\", т.е. ничем не занимаешься, только собеседуешься в другие проекты. Может показаться маразмом, но на самом деле собеседуешься-то в другие компании, для которых Люкс пишет софт. Но выглядит это не очень. Вопросы при этом задают обычные, так что пройти должно быть легко.
Положительные стороны
В целом понятное дело что отзывы оставляют в основном отрицательные, т.к. когда все хорошо, то и искать куда отзыв оставить вроде как лениво :). Компанией доволен, отношение было очень хорошим. Что понравилось - отличный офис. Чистый, убранный. Люди хорошие, оплачивают переработки. Если не ленивая задница - то и рост получишь и прибавку к зарплате.
Отрицательные стороны
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт!
Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки.
Отношение к людям скотское. В кризис выгонят, без сокращения штатов, просто помурыжив месяц всякими обещаниями. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям.
Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - Smirnov Konstantin, типа Head of security group Luxoft Moscow, жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что \"угрожает безопасности\" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.
Положительные стороны
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт!
Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки.
Отношение к людям скотское. В кризис выгонят, без сокращения штатов, просто помурыжив месяц всякими обещаниями. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям.
Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - Smirnov Konstantin, типа Head of security group Luxoft Moscow, жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что \"угрожает безопасности\" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.
Отрицательные стороны
КОМПАНИЯ ГОВНО!!!! НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ТУДА!!!
Положительные стороны
положительные стороны отстутствуют!!!