Timeweb - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8 (800) 333-10-81
Email: support@timeweb.ru
Сайт: timeweb.ru
Международный хостинг-провайдер Timeweb работает на рынке с 2006 года и на протяжении своей истории помогает множеству пользователей осваивать сеть Интернет и достигать своих целей за счет различного вида хостинговых услуг, регистрации доменов и конструктора сайтов.
Мы создаем продукты, ориентированные под ваши нужды, и разрабатываем их согласно вашим пожеланиям, опережая предложение рынка и задавая тон всей отрасли.
Отрицательные стороны
Официальная позиция директоров - зарплату даем "по рынку" (на самом деле, ниже), повышать не будем. Кому не нравится - до свидания, наберем еще таких же.
Сотрудника могут выкинуть за пару часов до новогодних праздников, несмотря на белое оформление, уведомление от руководителя и отдел кадров оформляет "по собственному/по соглашению сторон".
Т.к. все "играют в большую корпорацию" - готовьтесь к тому, что за вежливыми улыбками на вас будут стучать.
Верхушка - рассматривает сотрудников как расходный ресурс, который надо "правильно эксплуатировать" (слова ген.дира).
Положительные стороны
Зарплата белая с одним "но" (см. недостатки)
Чистый офис, в лицо - все вежливы друг с другом
Отрицательные стороны
- рабочие процессы выстроены не до конца, т.к. компания молодая
- плюшки в виде питания и курсов английского - только некурящим (либо прячущимся от начальства, что я собственно и делал)
- если привыкли к винде - готовьтесь работать в ней без прав админа, за которыми при необходимости придется бегать (решаемо установкой убунты), и только с лицензионным софтом (немного поспорив, его можно получить в купленном виде)
- человеку за 40 делать тут нечего, т.к. большинству даже меньше 30, а в среднем наверное вообще 25
- с парковкой - большие проблемы, улочка тесная (по факту остается один ряд, а дорога двухсторонняя, если повезет и припаркуешься - обдерут те, кто не чувствует габаритов машины, разъезжаясь со встречкой в одном ряду, случаи регулярны!)
Положительные стороны
В целом, компания выделяется в положительную сторону среди кучи других компаний.
- 100% белая з/п на карту, два раза в месяц (20 и 5 числа, 40% и 60% соот-но), карту делают быстро, получать карту в банке в 3-4 мин о тработы пешком
- питание в здании БЦ после исп. срока, курсы английского с носителем (тоже после исп срока)
- исп. срок небольшой (говорят от 3мес, по факту - 1,5-2), если не филонить на первых парах
- теннисный стол на работе, кухня с двумя холодильниками, две кофемашины
- компы qaud-core + 2 шт. каждому 21" full-hd моника, перфорированные кресла (летом актуально), вентиляторы везде
- корпоративы "здоровые" (без быдлонажералова), за матершину в офисе некоторых даже штрафовали
- начальство лояльное, всегда выслушивает сотрудников и принимает меры
Отрицательные стороны
Поэтому если вы попали в эти отделы, следует как можно быстрее уточнять о возможном повышении, переходе в другой отдел, либо увольнятся.
Такой-же плохой отзыв про отдел администрирования, в нём мало кто хочет брать на себя ответственность. Похоже всех подгоняет палкой технический директор Бойков Александр, либо главный администратор Дмитрий.
Для курящих отсутствуют бесплатые обеды, но можно об этом умолчать, и не показываться начальству, когда куришь.
Очень мало девушек, в том числе и красивых.
Как таковые курсы повышения квалификации отсутствуют.
Бывают авралы, переработки, неоплачиваемые !sic!
Из-за роста компании постоянно случаются проблемы/аварии, но надеюсь это времмено.
Больничные почти не оплачиваются, следует максимально подробно узнавать про соц. пакет.
Положительные стороны
Бесплатное питание (для некурящих, и также сущесвует заказ еды в офис), холодильник, микроволновка. Кулеры для воды, часто привозят новую чистую воду.
Удобные компьюторные столы, кресла с высокой спинкой, что является плюсом в связи с постоянной сидячей работой.
Наличие стола для пинг-понга, периодично закупают ракетки, шарики.
Наличие пуфиков.
Кондиционирование.
Частые корпоративы, с выездом в боулинг, на природу. Около 3-4 раз в год.
Существует трекинговая система задач, отдел тестирования, дизайнер, отдел разработок, бухгалтерия, отдел персонала, отдел выделенных серверов, отдел администрирования (системные инженеры, администраторы), первая линния по работе с клиентами (клиентский отдел, решают самые простые вопросы), вторая линия - техническая поддержка, менеджеры, юридический отдел.
Компания все еще растет.