КРЕЧЕТ - отзывы сотрудников и клиентов
Компания Кречет;
ООО Кречет Конслтинг;
ЗАО ИТБ (Информационные технологии бизнеса)
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)795-08-78
Сайт: crechet.ru
Главное наше достояние - это наши кадры . Компания «КРЕЧЕТ» работает на российском рынке информационных технологий с 1995 года. Основное направление деятельности компании - сервисные и консалтинговые услуги по проектированию, внедрению, сопровождению и реорганизации информационных систем.
На сегодняшний день уровень технических специалистов компании позволяет утверждать, что мы готовы решить практически любую проблему ИС, построенной на базе продуктов Microsoft. Наши клиенты и партнеры знают, что это действительно так.
18 отзыва
Отрицательные стороны
Реально Кречета или ИТБ больше нет. Компания распалась. Коммерческий отдел отнял юр. лицо у владельца Любовного Николая.
Оставшаяся компания называется Кречет сервис. Там рулит УГ Юдин, такой прыщавый хмырь, который кроме ора и оскорблений ничего не может. Но предлагает всем подряд откаты. С ними еще пара молодых менеджеров, которые тупят по любому поводу. Возглавляет эту шарашку некто Савина, далекая от Ай-Ти. До нее рулил Жирнов, но он постоянно был в запоях, а когда появлялся на работе был невменяем. Пыталась донести до них положение, но походу они и слушать не хотели. После того как я с ними рассталась, ни чуть не жалею.
Положительные стороны
Школа выживания, где требовали план продаж, а ничему не учили, потому что руководство коммерческого отдела тупые хамы.
Отрицательные стороны
Полнейший бардак: нет бизнес-процессов, ТК постоянно нарушается переработками, за которые не доплачивают. Вся ЗП "серая". В отделе продаж работает какое-то быдло подзаборное, которое набрали неизвестно откуда, у них и общение соответствующее: без мата и криков вообще ничего сказать не могут. Народ отсюда бежит как от огня пачками!
Положительные стороны
не осталось ни одной
Отрицательные стороны
Минусы есть в каждой компании. Здесь минус - это серая зп., отсутствие соц. пакетов. Однако компания заинтересована в обучении и на сегодняшний день отправляет сотудников на обучение (оплачивает его, оплачивает сдачу экзамена). Приезжают сотрудники из компании Miсrosoft и так же проводят обучение. При мне были случаи, когда сотрудников отдавали на аутстафф и тогда зп становилась не только белой, но чаще и выше. Кречет не большая компания, скорее семейного типа, но в ней можно многому научиться и многого достичь.
Положительные стороны
Не знаю кому как, а мне понравилось работать в Кречете. Я проработала более 2-х лет. Пришла на стартовую низкую должность координатора в технический отдел, через два года уволилась руковолителем технической поддержки. Перспективы роста в компании хорошие, тут главное быть активным, проявлять себя и хотеть этого. Если человек еще не определился что ему нравится и чем он хочет заниматься и хочет попробовать себя в разных областях, то его инициативе будут рады и готовы помогать в обучении. При мне были случаи, когда инженер с первых дней начал вести проект, а за год работы стал сис. админом и при сдаче экзамена мог перейти в эксперты, менеджер доказал, что он не дурак и перешел в технический отдел сразу же в эксперты! С другой стороны были и те, кто проработали 5 лет и не добились ничего... Тогда вопрос кто же в этом виноват?
Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись.
Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года.
Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись.
Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года.
Отрицательные стороны
Компания сократилась до 30 человек и работает по сути как ларёк по продаже ПО и оборудования. ИТ-специалисты отсутствуют
Крайне низкий уровень з\п без системы премирования и поощрений.
Чтобы вам не пообещали - обманут!
Положительные стороны
К сожалению, их не осталось.
Отрицательные стороны
Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они \"продаются\" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает \"скорую компьютерную помощь\" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. \"Виртуальный полигон\", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ!
Положительные стороны
Их просто нет
Отрицательные стороны
-Не очень удобное расположение офиса от метро(пешком далековато).
-Бывает время недозагрузки по проектной деятельности.
Положительные стороны
-Тесное сотрудничество с консалтингом Micrоsoft, что дает возможности качественно улучшить написание проектной документации.
-Возможность принять участие в крупных проектах
-Возможность подобрать для себя удобный график работы.
-Партнерские обучения практически по любым направлениям.
-Начальник тех. отдела с большим опытом работы управления проектами и тех. отделами крупных ИТ компаний.
Отрицательные стороны
- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату
- было время, когда сидели без проектов (только пресейл)
Положительные стороны
- никто не клюет мозги
- свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы)
- Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm)
- Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)
Отрицательные стороны
- кидают по з/п и премиям
- не выплачивают з/п
- никакого соблюдения ТК
- нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных
- присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
Положительные стороны
- в воде не тонет
- в огне не горит
- не лёд!
Отрицательные стороны
- кидают по з/п и премиям
- не выплачивают з/п
- никакого соблюдения ТК
- нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных
- присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
Положительные стороны
- в воде не тонет
- в огне не горит
- не лёд!
Отрицательные стороны
Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они "продаются" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает "скорую компьютерную помощь" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. "Виртуальный полигон", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ!
Положительные стороны
Их просто нет
Отрицательные стороны
Офис расположен не очень удобно - от метро Бауманская 15 минут быстрым шагом по переулкам. Техника не первой свежести, редко обновляют. "Серая" зарплата имеет место быть, но это решаемо при личном разговоре с руководством. Нет "социалки": ни ДМС, ни фитнесса, ни оплаты телефона. Премии есть, но зависят от профита конторы по проектам. В плохие времена могут и не выплачивать.
Положительные стороны
Мне очень понравилось. Директор конторы тесно связан с Microsoft исторически и даже лично вручал БГ первый экземпляр русской MS-DOS 4.01 В техническом отделе очень дружелюбный коллектив, все друг другу помогают, идут навстречу. Технический директор, Свиридов Константин, фигура харизматичная и оставляет глубокое впечатление. Как технический специалист он очень грамотный - приятно работать. Офис тоже достаточно удобный: отдельное рабочее место у каждого, кондиционер, кофе-машина, печеньки, чай и т.д. Не обманывают с зарплатой- очень весомый плюс. Отпуск 100%. Много интересных проектов, большинство из них в тесном сотрудничестве с Microsoft. Менеджеры не мешают расти и постепенно переходить в другие компании: значительный процент ухода в Microsoft и IT-отделы значимых российских компаний.
Отрицательные стороны
ЗАО ИТБ = ООО Кречет Консалтинг
смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит.
почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже.
Вопрос почему же при таких условиях люди там работают?
возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут:
а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями.
б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут.
в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло...
касается всех начальников от мелких до великих которые там работали ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят )
г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет.
Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма.
Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив".
смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит.
почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже.
Вопрос почему же при таких условиях люди там работают?
возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут:
а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями.
б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут.
в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло...
касается всех начальников от мелких до великих которые там работали ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят )
г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет.
Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма.
Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив".
Положительные стороны
есть возможность получить реальный опыт, правда в нормальных компаниях этот опыт может не только не пригодится но и сыграть злую шутку
Отрицательные стороны
После собеседования меня уже всерьёз заинтересоваа данная вакансия, НО в ходе разговора с нач. отдела мне захотелось побыстрее уйти оттуда. Этот чел. проведя собеседование и сказав ,что я подхожу начал меня разводить по полной.... Основным камнем преткновения естественно стала з/п . Мне было заявлено , что я требую сишком много(хотя я вообще ничего не требовал ,они позвонили и предложили мне окад 25+% я согласился) в ходе беседы оклад произвольно упал до15тр и на ближайшие 3 мес рости он не собирался при любом раскладе
Вывод : ЗА 15тр -налоги пусть сука сам работает %удалено% корказибоидный
Положительные стороны
Вежливая женщина из отдела кадров адекватно провела собеседовние
Отрицательные стороны
- \"Низшие руководители\" (которы надо сказать не далёкого ума товарищи и сидят на своих местах благодаря родственным связям или просто по старой памяти) превратились в конкретных \"крыс\" и кроме своей попы ни о чём не заботятся.
- \"руководство\" особо боротся с этими баранами не желает, поскольку кое-кому было выгодно и досихпор выгодно такое положение вещей. (хотя были времена когда всё было не так), а кто-то парит высоко в облаках и проживает в какой-то волшебной сказочной стране в которой:
1) работники получающие 400 баксов счастливы и упорно трудяться ради блага компании))
2) работникам не нужны премии впринципе они готовы вкалывать и так
3) всех сотрудников если что можно заменить обезьянами из африки если они будут плохо работать и требовать прибавления к ЗП, потому что работа менеджера проста как 3 рубля и сделать её может каждый дурак.
В общем, много хорошего я мог бы сказать об этой компании еще где-нибудь год назад. Но сейчас просто язык не поворачивается, и уверен что НИ У ОДНОГО нынешнего нормального сотрудника всё еще вкалывающего там (не знаю уж ради чего) не повернётся.
А те кто тут строчит благостные отзывы 100% один из вышеописаных \"крыс\" )
Положительные стороны
Некогда, еще не так давно, когда у руля отделом продаж стоял нормальный адекватный человек, в компании был хороший дружный коллектив и вера в руководство, но жизнь стала чуть потруднее и ...
Отрицательные стороны
- низкая зарплата
- не выплаты премий, кидают сотрудников как хотят
- руководство идиотов, только два человека в компании понимают, как надо работать, Артемов Дмитрий (зам ком дира), Любовный Николай Дмитриевич, но на них сильно влияет комерческий директор Орлов Дмитрий, который и тянет компанию в долги
- слишком развита система личностных отношений, если ты не лижешь ж...пу Орлову и его сестре Журавлевой, твоя карьера не состоится
- праздники в компании бывают редко, а те которые есть, преподносят как буд-то сотрудники теперь обязанные всем
- лучше сотрудники, это инженеры, менеджеров не ценят
писать много чего есть, но в кратце это полный ......................., когда прийдете на собеседование все поймете по зданию
Положительные стороны
Предыдущий оратор не совсем прав, но в целом полный звиздец
Соц пакеты были, говорят сейчас отменили, остались знакомые
+ это то, что постоянно весело, есть с кем посмеяться, сам коммерческий директор не против
+ есть состоящийся коллектив, который всегда готов выпить после работы
Отрицательные стороны
1. Компания кидает своих сотрудников на премию.
2. Постоянно идет задержка з/п
3. Никакого соц. пакета не предусмотрено
4. В данный момент премия менеджеров составляет 3% от принесенной прибыли + з/п 20т.р. На это могут согласиться студенты первокурсники или те кто только что приехал в столицу. (до октября 2009 было 12%-15% + 30т.р. но премии все ровно выдавали с задержками) Под премией имеется ввиду % от принесенной Вами прибыли.
5. С введением новой схемы мотивации (см. п.4) Ушел практически весь профессиональный менеджерский состав компании, который выполнял 85% ее оборота.
В лицах:
Коммерческий директор - Орлов Дмитрий Сергеевич, человек страдающий «энергетическим вампиризмом». Пытается подмять под себя всю организацию и имеет большое влияние на генерального директора, который почему-то ему всегда верит. Если Вам недосуг \"лизать его ж@пу\", то у Вас возникнут проблемы. Такие как: прилюдное унижение и высмеивание Вас перед коллективом, постоянная матерная ругань, угрозы лишения премии (которую и так не платят) и т.д. Межличностные коммуникации и уважение к сотрудникам отсутствуют полностью.
Старший менеджер - Журавлева Мария Сергеевна. Родная сестра коммерческого директора (как она получила эту должность объяснять уже не нужно). Из Марии менеджер - как из свиньи балерина. Несмотря на свой откровенный не профессионализм, учит подчиненных тому, что сама никогда не делала: холодные звонки (входящие от клиентов всегда идут к ней - приказ ком. Дира), грамотное общение с клиентом, общение с поставщиком, урегулирование спорных ситуаций. Если Вы осмелитесь высказать свою точку зрения, отличную от ее, будете иметь дело со старшим братом (см. выше).
Все остальные сотрудники компании, включая старшее руководство, вполне адекватные и доброжелательные люди. Но если Вы менеджер по продажам готовьтесь к худшему. Постоянный прессинг и унижения Вам гарантированы, не важно, выполняете ли Вы план или нет. Описанные выше персонажи испытывают колоссальное удовольствие от морального издевательства над людьми.
Положительные стороны
Все, кроме некоторого руководства, вполне адекватные и доброжелательные люди.
Раз в год организуются замечательные корпоративные мероприятия.
Минимум бюрократии.
Возможность взять в долг у компании небольшую сумму денег под залог премии или з/п.
Отрицательные стороны
Не ведитесь, постоянные задержки, от коллектива ничего не осталось, когда уходил оставались еще люди, сейчас никого
Положительные стороны
Отзыв, оставленный 22:18, 29 мая 2009 полная лажа, уверен писал Орлов Д.
Отрицательные стороны
- были а может и сейчас есть сплетники, отсюда зависть и отсюда наверно обиженные. Хотя на текущем месте у меня еще хлеще оказалось.
- офис
- когда уходил, никаких явных задержек с премиями не было
Положительные стороны
Нормальная контора была, хотя костяк остался, думаю и сейчас тоже самое...
+Отличный коллектив
+Можно заработать хорошие деньги
+По человечески всегда можно решить любые вопросы
+Хороший рост компании
+Замотивированность
+Выполнение личных обещаний