RG-Soft - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Рг-Софт Проект Консалтинг
Телефоны: +7 (495) 989-22-16
Email: sales@rg-spc.ru
Сайт: rg-soft.ru
Компания «RG-Soft» является официальным партнером фирмы «1С» с 2003 года.
Мы выполняем полный цикл работ по автоматизации бухгалтерского, налогового и управленческого учета на предприятиях различных сфер бизнеса с помощью программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8».
НАШИ УСЛУГИ
Перечень наших услуг включает:
консультации и помощь в выборе оптимальных программных продуктов для решения ваших задач; продажу, внедрение и сопровождение типовых программ 1С; доработку типовых программ 1С с учётом Ваших требований; создание на базе 1С специализированных конфигураций для различных секторов бизнеса; создание вспомогательных программных модулей и утилит для широкого круга пользователей 1С; предоставление программ 1С в аренду; бухгалтерский, налоговый и управленческий консалтинг; обучение пользователей с любым уровнем подготовкиНАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Компания «RG-Soft» имеет подтвержденный отзывами клиентов опыт работы в следующих направлениях:
автоматизация бухгалтерского, налогового и управленческого учета в территориально распределенных компаниях; консультации по ведению учета в соответствии с требованиями ПБУ 18/02 «учет расчетов по налогу на прибыль», разработка и продажа программных средств для быстрого поиска и устранения ошибок в учете по ПБУ 18/02 автоматизация управления и учета в мусоровывозящих компаниях; внедрение продуктов 1С на крупных производственных предприятиях с серийным типом производства; работа с российскими представительствами иностранных компаний; разработка на базе 1С систем управления операционной деятельностью предприятий различных сфер деятельности (системы управления импортными закупками, управление оборудованием и транспортом, управление производственным персоналом и др.) переход с платформы «1С:Предприятие 7.7» на «1С:Предприятие 8.2»
9 отзыва
Отрицательные стороны
Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
Положительные стороны
Молодой коллектив.
Отрицательные стороны
Захожу на сайт hh, смотрю описание вакансии ” Консультант-программист 1С (Программист 1С)” и вижу:
• Фиксированный оклад (от 70 000 до 100 000 - обсуждается на собеседовании) + премия, которая ограничивается только Вашими возможностями;
Вы только вдумайтесь
Фиксированный оклад от 70000 р. + премия
А почему мне при устройте, предложили всего (12000р. -13%)=10440 ?
Зачем вы врете?
Уберите срочно это вранье, хватит обманывать людей!
Или пишите Фиксированный оклад от 12000р.
Положительные стороны
-------
Отрицательные стороны
Хотите получать зарплату 10000 рублей? Тогда это для ВАС!!!
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Лучше сюда не устраиваться. Большая текучка, маленькая зарплата. То что Вам обещают на собеседовании Вы никогда не получите. Мало того что не платят, так еще и доказать пытаются что работник сам виноват в том что мало зарабатывает. Голубицкий Рома это редкая свинья, готов наверное даже ноги мыть своим сотрудникам,и стажерам лишь бы зарплату им не платить. Не суйтесь в это болото ни денег, ни опыта Вы тут не получите.
Положительные стороны
Их нет!!!!!!!!! То что писали про пряники и кофе это бесплатный сыр в мышеловке...
Отрицательные стороны
Белая зарплата. Кредитов я не беру, а потенциально-возможная з/п от этого ниже на величину НДФЛ, ФСС, ПФР, вот всех этих ужасных сокращений. Текучка как внутренняя, так и внешняя напрягает, если страдаешь синдромом утенка, но если хочешь расти, то это скорее плюс: сначала учишься у более опытного человека, потом, когда он ушел, берешь на себя его функции.
Положительные стороны
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.
Отрицательные стороны
Роман Голубицкий заставлял переобуваться в сменную обувь, даже если не надолго в офис забегаешь. А когда ботинки горные с высокой шнуровкой, а за весь день набегаешься - это утомляет.
Положительные стороны
Очень вежливая и приятная хрюшка Анна Островская, сразу поит чаем с печеньем. Потом интересно, что сам никого из сотрудников не знаешь, а они тебя уже по имени кличут. Зарплату дают такую, как и обещают при первом рабочем дне, даже немного округленную в большую сторону.
Отрицательные стороны
1. Компания хорошо нацелена на то, что приносит быстрый фин. результат от реального Заказчика, но решению проблем более далёкой перспективы уделяется недостаточно внимания. Хотя об этом много говориться и даже делаются робкие попытки к изменению, но пока изменения поверхностны и потому малоэффекктивны: остаётся слабым решение перспективных офисных проектов и направлений, а также малоэффективный офис с расплывчатой по функциям должностной структурой.
Поэтому перспективы компании пока, к сожалению, туманны и у меня оптимизма не вызывают.
2. Отсутствие реально оплачиваемого отпуска, больничного и ученического времени. Также организация безвоздмезно не оплачивает время сотрудника в случае его вынужденного простоя, т.е. офисный оклад отсутствует (риски на сотруднике). Это создает опасение у многих сотрудников остаться без денег и работы на какое-то время и некоторые из них предпочитают заранее найти другую работу и уволиться из компании, чем надеяться, что их обеспечат новой интересной работой.
Поэтому перспективы компании пока, к сожалению, туманны и у меня оптимизма не вызывают.
2. Отсутствие реально оплачиваемого отпуска, больничного и ученического времени. Также организация безвоздмезно не оплачивает время сотрудника в случае его вынужденного простоя, т.е. офисный оклад отсутствует (риски на сотруднике). Это создает опасение у многих сотрудников остаться без денег и работы на какое-то время и некоторые из них предпочитают заранее найти другую работу и уволиться из компании, чем надеяться, что их обеспечат новой интересной работой.
Положительные стороны
1. Отличная мотивация для решения задач от Заказчиков. Зарплата в этом случае напрямую зависит от того, сколько ты заработал для компании. А потому каких-то ограничений нет и многое в этом плане зависит от умений самого сотрудника. Поверьте, здесь можно зарабатывать достаточно много и причём в белую со всеми вытекающими (кредиты банков, ПФР).
2. Хорошие человеческие отношения между сотрудниками, корпоративы.
3. Отличные условия труда. Можно работать дома и в свободном удобном графике или приходить в уютный офис, заказывать интересующую литературу и материалы.
Отрицательные стороны
Главная отрицательная сторона у этой конторы - МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА. Приведу примеры: ставка программиста с двумя спецами(в т.ч. платформа), 500р/ч, с одним спецом - 400 р/ч без спецов 310, и без сертификатов чуть более 200. На собеседовании цифры называют немного выше, но т.к. з/плата белая с них снимут 13% и останется то что я описал.
Вторая отрицательная сторона, в следствие низкой зп - очень низкая квалификация рядовых сотрудников и текучесть кадров.
Для старта в принципе можно туда пойти но я бы посоветовал поискать что нибудь получше.
Если Вы все же решились связаться с этой конторкой, то советую спросить у специалистов(не руководителей) там работающих их размер зарплаты. Я когда узнал что ведущие программисты получают НА РУКИ около 50к в среднем, задвинул на работу подготовился к платформе и уволился.
Положительные стороны
Бесплатные печенье, вафли и т.п.
Можно сходить на халявные курсы в УЦ 1С, я сходил на подготовку к спецу по платформе. Потом правда при увольнении хотели чтоб я за этот курс деньги в кассу вернул.
В целом наверное не самый плохой франч, скорее такое же УГ как и подавляющее большинство других крупных франчей.
За время работы в рг софте я подготовился к платформе, после увольнения сдал спеца и нашел работу с окладом в 2,5 раза выше чем получал в рг софт. Вот такой Happy End у меня получился.