Визитек - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва, Сколково
Email: info@visitech.ru;pr@visitech.ru
Сайт: visitech.ru
Visitech - продуктовая компания, резидент инновационного центра Сколково.
Наши продукты повышают уровень промышленной безопасности, охраны труда и производственной эффективности предприятий. Работаем по всему миру на предприятиях нефтегазовой, горнодобывающей, энергетической, производственной отраслей с высокой степенью риска.
12 отзыва
Отзыв о работе компании
Подписал оффер. Две недели ждал ответа.
Сам несколько раз звонил, что бы получить какой-то ответ.
Через две недели, говорят у нас проблемы с бюджетом и вакансия закрывается.
Странный, непонятный стартап.
Отрицательные стороны
Странный, непонятный стартап.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Зарплату не видел 11 месяцев. Все деньги уходят в заграничные офисы. Нас за людей совсем не считают. Все у кого голова была на плечах - давно сбежали.
Положительные стороны
Хороший коллектив когда то был. Остались одни упыри.
Отрицательные стороны
Весь этот бизнес профонация. По правде всё написанно на платформе 1С предпритие которое создателя нагло выдают за свои наработки. Не стыда не совести не инноваций.
Положительные стороны
Всё что было хорошее было безвозратно утерянно.
Отзыв о работе компании
Проваславнутые на всю голову
Отрицательные стороны
Самое ужасное - это ежедневные молебны. Вы не видели православнутые IT компании? Теперь увидите. А тех кто не молится - лишение премии или увольнение (ещё не известно, что из этого хуже).
Весь менеджмент глубоко верующий, и если не хотите каждую ретроспективу начинать с «отче наш» - то держитесь подальше.
Хотите заработать инфаркт к 30 (или раньше), значит Вам сюда.
Тяжелые сложные задачи, руководство не может договориться между собой, дорогие никому не нужные продукты.
Положительные стороны
Была когда то хорошая команда, теперь все ушли.
Отрицательные стороны
Мне при приеме на работу навязали гражданско-правовой договор на испытательный срок, сильно снизили зарплату для этого, обещали перевести в штат после 3 месяцев работы, но в итоге после 3 месяцев работы выяснилось, что они удаленщиков не переводят в штат совсем - только аутстафф или ГПХ. Были серьезные проблемы с выплатой зарплаты в 2019 году, не платили около полугода, так как руководство попросту потратили деньги, а новых поступлений от клиентов не было. Про то, чтобы отложить финансовую подушку на зарплаты сотрудникам, они задумались только после увольнения половины офиса и части удаленщиков. Мой напарник на соседнем проекте стал после этого получать зарплату вовремя, одна мне все равно упорно платили через пень-колоду, сроки не соблюдались вообще, день выплаты зависел исключительно от того, когда заплатят клиенты, а я -то здесь причем? По какому принципу они выбирают кому платить, кому нет - мне не известно. Хотя в ноябре все выплатили, пока я тупо не приехала в Сколково и спросила у гендира, где мои деньги? Главное мировое зло, по мнению руководства этого славного "сколковского" флагмана, это - зарплаты программистов. Хотя в офисе пустует более чем 3/4 рабочих мест, но главное, что мешает хорошо жить руководству этой IT компании, что разработчики слишком много получают. Но новые клиенты действительно появляются, при этом программные продукты Визитека стоит очень дорого и намного выше, чем у конкурентов. Так что, если Вы готовы работать за зарплату раза в 2 ниже рыночной, и даже если у Вас нет российского гражданства, и хорошо говорите по-русски, то в Визитеке Вас ждут с распростертыми объятиями. Так что потогонка процветает: когда полностью ушла команда из 5 программистов, на выполнение их работы взяли 2 человек. Я не успевала хронически, количество задач зашкаливало, а на проекте я одна, а переработки не оплачиваются. Причем были случаи, когда я кучу времени потратила на задачу, а она, оказывается, не была нужна заказчику, приходилось тратить еще время, чтобы вернуть все обратно. Когда уволился в июне Дмитрий, автор предыдущего отзыва, на его месте решили не брать программиста, а все проекты свалить на одного человека. Когда я ушла, мне позвонил рекрутер, которого только что взяли на работу и предложил вакансию, с которой я ушла только на зарплату в 1,5 раза ниже.
Положительные стороны
Мой напарник доволен, после сложностей выплаты зарплаты в середине 2019 года, он стал получать вовремя, и в отличие от меня, у него не было такого безумного количества задач. Проект реально интересный, но сложный.
Отрицательные стороны
Работал удаленно. За 2,5 года работы ЗП приходила вовремя всего пару раз. Обещанную премию задержали более чем на пол года. Из компании уволился по собственному желанию (был вынужден, потому как ЗП опять не выплачивалась) в конце июня 2019. Задолженность по ЗП - май и июнь. Пишу отзыв 1 октярбя. ЗП так и нет, кормили обещаниями, потом мой руководитель демонстративно обиделся и перестал отвечать на сообщения. Никому не рекомендую иметь хоть какие либо дела с данной компанией.
Положительные стороны
Был хороший коллектив, но практически все уже уволились
Отрицательные стороны
Из минусов, по существу: - профессионального роста нет, - очень частые переработки без оплаты, - если в нужный момент не стал работать на выходных - ты не проактивен, - цель высшего менеджмента - не продать продукт и предоставить его заказчику, а просто взять аванс, "а дальше разберемся", а потом не платят зп. - руководство врет, - никто ничего не знает, - разработчикам о текущем положении вещей на проекте не рассказывают. - помимо задач на проекте, есть обязательные задачи, придуманные "по пути" директором по технологиям, и его задачи сверхприоритетные, из-за которых копится не только долг функционала перед заказчиком, но и технический долг. - технический директор не может остановить безумие и буйство фантазии по воплощению фичей, или не хочет. Визитек - это не инновации, цифровизация процессов и все в этом духе - это опыт, испытание.
Положительные стороны
Были интересные задачи, хорошие ребята, но разбежались.
Отрицательные стороны
Если у вас есть высокий пассивный доход и нет инфаркта в 30 (ну или близко к вашему возрасту), а хочется - это идеальная компания. Зарплата неплохая, но чтобы дождаться её, нужно быть Хатико. Проекты вроде бы интересные и востребованные на рынке - а потом оказывается, что вы пилили полгода (последние пару месяцев - в авральном режиме) то, что никому вообще не нужно. Проект уходит в стол, "всё фигня, ребята, делаем вообще другое". Задержки зарплаты на 1-2 дня выросли сначала до недель, а потом и до месяцев. Если на ранних стадиях генеральный (или юрист) делали рассылку "Ребята, мы извиняемся, деньги немного задержатся", то позже они переросли в "Денег нет, но вы держитесь. Хорошего настроения там, чего ещё желают. А мы может через пару недель выплатим. Или не выплатим. И вообще мы белые и пушистые, это заказчики/инвесторы всё задерживают!" Руководство не может договориться между собой, чего они от разработчиков и продукта в итоге хотят. Технический директор то ли совершенно не способен контролировать процессы, то ли просто прикидывается дурачком (ещё неизвестно, что хуже). В компании процветает чайка-менеджмент (хотя может уже и не процветает, после того, как сбежало больше половины разработчиков).
Положительные стороны
Реально интересные (на начальной стадии) и сложные проекты, шикарный коллектив. Неплохое техническое оснащение.
Отрицательные стороны
Так называемый директор по технологиям - не смыслит в них ни черта.Он решил по совместительству стать менеджером проекта, так вот его идеи были настолько далеки от реальности, что до Марса ближе. Но, не смотря на его старания, иногда все-таки удавалось сдавать этапы. Технический директор пытается сделать вид, что все контролирует и все может решить, но это только вид. На все неудобные вопросы отвечает, что либо ему ничего не говорили, либо "давайте не будем ссориться". Генеральный директор - просто как кабачок, он просто есть в компании и все. Зарплата - а ее задерживают, когда выплатят - скоро, а когда это скоро - никому не известно. Какой-либо рост - это не про визитек, абсолютно. Никому не рекомендую и не советую.
Положительные стороны
Много смеялись
Отрицательные стороны
Руководство - самодуры. Проектные менеджеры не умеют в управление проектами, более того, элементарно не умеют оформлять задачи. Не понимают что такое сдавать этапы, вместо этого придумывают все новый, не нужный заказчику функционал, который никак не соотносится с ТЗ. За этот функционал естественно расплачиваются разработчики. Постоянные переработки, которые никак не оплачиваются. Постоянные задержки зарплаты, вранье по поводу их выплат. Генеральный директор не знает вообще что происходит в компании. Никакого профессионального роста. Вобщем болото, рад, что из него выбрался.
Положительные стороны
Есть несколько хороших людей, но никто из них теперь там не работает. Интересная задумка проекта
Отзыв о работе компании
Работаю в компании больше года на контрактной основе и сейчас продлеваю контракт.
Положительные стороны
- за все время ни разу не было проблем с выплатами;
- работаем по agile. Цели ставятся достижимыми;
- нету задач которые должны быть выполнены вчера;
- используем только современные технологии при разработке. На момент написания отзыва (20.05.2020) в проектах над которыми я работаю стоит React v16.13.0 с Redux, nestjs v7.0.0, и тд. По мере необходимости библиотеки обновляются. Мы используем микросервисную архитектуру. Любой разработчик в команде всегда может предложить свои решения тех или них задач;
- нету таймтрекинга кто сколько работал. Всегда ориентируемся только на результат;
- есть возможность карьерного роста, ориентированного на результат. Сужу по себе
- для себя особым плюсом считаю что всегда есть возможность расти как специалист изучая новые технологии на практике, и получать новые знания от коллег. В компании нету такого, что вы будете программировать на одном стеке целый год, что приведет к неизбежной деградации. Всегда придется изучать новое, но только современное.
Отзыв о работе компании
Являюсь ЗГД данной компании, и понимаю, что мой отзыв будет выглядеть предвзятым. Поэтому писать как у нас всё здорово не буду (и ещё потому, что у нас всё просто великолепно))).
Но опубликованные здесь отзывы, мягко говоря, не соответствуют действительности. Мы бы и не узнали о них, если бы наш сотрудник не наткнулся на эти чудеса и не рассказал бы об этом на общем собрании. Интересно, что отзывы стали появляться ровно год назад, когда на рынок EHS на котором мы работаем с 2014 года, обратили крупные игроки Российского рынка и то, что большинство отзывов на всех ресурсах написаны либо с одних и тех же IP компьютеров (это видено на сайтах, которые подмечают подобную информацию). Мы указали на это администрации данного сайта, и пока только получили прайс на удаление отзывов. Очень интересная бизнес модель получается (= Также очень веселят записи на различных ресурсах, что мы используем технологии 1С (который и является тем самым крупным игроком).
Так вот справка - нашим дорогим конкурентам для написания по настоящему крутых отзывов:
1. Мы не используем ничего кроме JS (TS) = Angular, React и NodeJS. Никаких Delphi, 1C и других великих технологий из нулевых.
2. Мы не религиозны от слова совсем. Возможно кто то верит, но хорошо зная своих коллег - скорее это макаронный монстр, нежели какая либо ортодоксальная религия. Но от начала ретроспектив с отченаш гыкали долго и возможно внедрим.)))
3. Мы вовремя выплачиваем заработную плату, и являемся той редкой компанией, что не стала устраивать массовые сокращение и даже сокращать зарплату во время пандемии. Мы наоборот активно наращиваем штат (минутка неудержимой гордости). И 11 месяцев не выплат? Вы серьезно??? IT специалисты ушли бы после первого... или в 1Z народ потерпеливей?
Сейчас мы попросили наших сотрудников опубликовать настоящее отзывы о работе в компании, и под своими реальными именами. Если Вы захотите поговорить с одним из них лично, и убедиться в моих их словах, пишите на hr@visitech.ru С радостью ответим и на другие Ваши вопросы.
Добра!
Отрицательные стороны
Заместитель генерального директора слишком идеален.
Положительные стороны
Это здорово, это здорово, это очень хорошооооо