ICBCOM(Региональные коммуникации) - отзывы сотрудников и клиентов
ООО \АйСиБиКоМ\;
ООО \Региональные коммуникации\;
ООО \Рком\;
ООО \Кком\
Россия, Самара
Телефоны: 8(800)775-19-75\r\n 8(495)249-04-50\r\n 8(846)973-59-47\r\n 8(861)257-05-32
Email: SALES@icbcom.ru
Сайт: icbcom.ru
Мы являемся ведущей российской компанией, выпускающей квалифицированные решения для автоматизации технологических процессов. С 2006-го года мы занимаемся сертифицированной интеграцией M2M решений. Штат компании состоит из высококвалифицированных специалистов, за плечами которых опыт реализации проектов, разработанных для крупных российских компаний. Каталог нашей продукции представлен несколькими сотнями товаров: от разнообразных OEM-модулей до полностью укомплектованных автоматизированных систем. Большой объем выпускаемой продукции позволит приобрести оборудование под реализацию необходимых Вам проектов. Все наше оборудование прошло обязательную сертификацию и соответствует стандартам ГОСТ. Большая часть устройств предполагает работу в жестких условиях эксплуатации (повышенная влажность, широкий температурный диапазон, перепад напряжения).
6 отзыва
Отрицательные стороны
Суть конторы - не зависимо от города (Москва, Краснодар, Самара - все одно и тоже) мелкая фирмешка с кучей двойников и фиктивных брендов, барыжащая всяким китайским барахлом, как следствие отношение к сотрудником примерно такое же, как само барахло. Должность системного администратора проклятая, на админа вешают все подряд. Не знаешь как работает их самопальная фигня - твои проблемы, и ты же виноват, что она из жопы ленина достата, весь софт нелицензионный - все плюются но сидят как мыши тихо, иди их возражения игнорируют с кирпичным лицом, как-будто человек молчит, или вообще отсутствует. Людей и времени не хватает, все оборудование старый хлам. В итоге все постоянно сыпется, а угадайте кого во всем будут винить, причем даже не за свои ошибки, а ошибки всех подряд, в том числе и смежников, и вообще посторонних. Хотите ишачить - добро пожаловать - вам за это спасибо не скажут, но скажут, что вы бездельник, разрушаете бизнес и воруете деньги. Директор - не то Писюленков, не то Лизнулпопенков - конченный клоун, паяц и самодур, мнящий себя пупом земли, на самом деле нахватался "умных" слов, но не знает их значение, а то и как правильно произносятся. К тому же он клинический жмот, позер и недалекое пресмыкающееся существо. Любит не по делу разевать свой гнилой хлебальник на подчиненных, особенно на слабых женщин. Ооо, а как он любит совещания, особенно когда работа стоит - будет часами про всякую дурь разглагольствовать, а потом спросит почему процесс не движется, одним словом, имбецил.
Положительные стороны
Разнообразный коллектив и задачи, можете заняться чем-то новым, совершенно не свойственным вашей профессии. Научиться чему-нибудь ненужному, но очень срочно необходимому, потому, что делать больше некому, а надо. Половина коллектива - приятные в общении и отзывчивые люди, веселые, компетентные но задроченные работой, другой половине даже деградация не страшна. Зарплата белая, но платят не всегда вовремя, или всегда не вовремя. Есть ДМС, но не сразу, а через 6-12 месяцев. Можно изрядно повеселиться - познакомиться и пообщаться по работе с большим количеством разных чудиков и неадекватов - руководство таких просто обожает, наверно ищет себе подобных.
Отрицательные стороны
Директор Лисютенко хамло невоспитанное, требует много того, что не входит в твои обязанности, постоянно орет, человек настроение и от этого настроения зависит ВСЕ!
Положительные стороны
Кофе и печенье, больше нет
Отрицательные стороны
Зарплату дают частями. Из 28 дней отпуска, в лучшем случае отпустят на 1-2 недели.При увольнении,компенсацию за неиспользованные дни отпуска не выплачивают. Если на больничном был неделю,уволят.
Положительные стороны
Корпоративный транспорт.
Отрицательные стороны
Последнее время зп платят не вовремя. Свои деньги за отработанные праздники и выходные в командировках приходиться выбивать (получается с переменным успехом). Рабочим отдыхать не дают, хочешь в отпуск - увольняйся. Большая тякучка среди монтажников (график ,который обещают на собеседовании - враньё).
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сотрудники Самары создают ощущение неадекватных людей, не предоставляют в срок нужную информацию, вечно хотят чтобы их работу делал кто то другой, общение на уровне быдла, такое чувство, что общаешься с 12 летними мальчиками из подворотни, не возможно работать, могут вспомнить о подготовке к выставке за неделю, материалы дать сырые за пару дней, в итоге виноват дизайнер. Постоянно нужно вести переписку, иначе будешь виноват сам, потому что говорил с человеком на словах, а он это будет отрицать. Стрессоустойчивость главное условие при собеседовании
Положительные стороны
комфортное рабочее место, расположение удачно, если ездить от метро, так как есть корпоративный транспорт, либо если есть своя машина.
Отрицательные стороны
Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.
На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.
На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.
Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.
Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.
В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.
ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.
На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.
На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.
Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.
Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.
В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.
ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.
Положительные стороны
Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках.
Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.