ИМПУЛЬС-ИВЦ - отзывы сотрудников и клиентов
ООО \ИМПУЛЬС-ИВЦ\, impuls-ivc, Аван нет, Импульс ИВЦ
Телефоны: 974-77-05, +7(495)703-4849, +7(916)916-4834
Email: d1@impuls-ivc.ru
Сайт: impuls-ivc.ru
«ИМПУЛЬС-ИВЦ» – системный интегратор стройкомплекса, госсектора и туризма. Предоставляемые услуги – от создания структурированной кабельной системы до внедрения делового программного обеспечения – гарантируют комплексный подход при разработке информационных систем управления для предприятий среднего бизнеса.
23 отзыва
Отзыв о работе компании
Прежде чем делать вывод, оцените свои возможности. Т.к. зарплату надо заработать. Она состоит из оклада и процент. Что бы много получать, нужно много работать. Это в бюджете чем меньше делаешь , тем больше получишь. А здесь % от выполненной работы. Платят во время. По дивидендам(кооператив) выплата месяцем позже, но все в открытую на собрании без исключений.
Отрицательные стороны
Учиться много, часто общаться с охамевшими людьми и их нельзя послать....
Положительные стороны
Как способ поднять уровень компетенций.
Отрицательные стороны
Ребята, все что описано в отзывах ниже, абсолютная правда. Долго не решался написать, но стало искренне жаль тех, кто попадет в эту компанию. Задержки в зп еще ничего. Когда уволитесь - не получите ничего, кроме обещаний, расплатиться в скором будущем, которое никогда не наступит. Народа не хватает, а теми, что есть, пытаются тщетно заткнуть дыры. Неуважение со стороны Генерального к своим сотрудникам, которые вкалывают как рабы, ошеломляет. Впервые столкнулся с такой неблагодарностью.
Положительные стороны
Коллектив вполне дружелюбный, сплотившийся по причине попадания в одну и ту же беду - "Импульс-ИВЦ"
Отрицательные стороны
Ребята, Вам пора объединяться и объяснить руководителю, что за "серые" зарплаты и уход от налогов есть статья ...и звонить в прокуратуру, налоговую и на телевидение.
Положительные стороны
Наверное когда то были
Отрицательные стороны
Вместо зарплаты работникам предлагается работать на энтузиазме. Зп не платят по 2-3 месяца стабильно.Текучка большая, каждый день новые люди, новые руководители, через месяц приходят другие и те бегут. На собеседование даётся ложная информация, в которой расписывается как всё хорошо, но в итоге оказывается что компания занимается мошенничеством. Сотрудников обманывают, кормят завтраками, в итоге люди, покинувшие компанию так и не видят денег, заработанных ими, поскольку работодатель так называемый сразу же забывает обо всех обещаниях рассчитаться за невыплаченные месяца. В общем не желаю никому устроиться и даже пойти на собеседование в эту помойку, потому что это будет бездарно потраченное время. У компании нет денег даже на оплату за аренду офиса. Попахивает криминалом, мошенничеством и полной грязью.
Положительные стороны
Положительных сторон нет
Отрицательные стороны
Тем кто отзыв прочитает настоятельно рекомендую не проверять на себе и даже не идти сюда, выходить на пару недель-два месяца чтобы все понять и убедиться на себе и корить потом себя, что не послушал отзывы смысла нет, если вы не мазохист конечно.
1. задержки в зп достигли двух месяцев в конце 2012 (ни разу даже полную зп не увидел, все было разбито на мелкие суммы и растянуты по неделям)
сейчас вообще неизвестно платят ли вообще, все уволились с кем работал.
мне лично не заплатили вообще за последние два месяца и я ушел, сумма там шестизначная, сами понимаете такая сумма уже не шутки, у других коллег думаю не меньше.
из за того, что поверил "руководству" и остался (хотел раньше уйти) и невыплате зп попал в трудное финансовое положение (жить сами понимаете тоже нужно), о чем в принципе я сказал при увольнении директору, ушло видимо в пустоту, а ведь давал мне обещание. но если взрослый мужчина, директор фирмы не держит свое слово, о чем можно вообще говорить?
прошло полгода денег так и не заплатили, но как я и сказал уже я не один такой
2. текучка большая, все из за задержек же
3. место работы на территории завода компрессор, в принципе не так критично, если бы платили обещанную зп
4. почему собственно задержки и текучка. потому что заказов у фирмы нет. как работал коммерческий отдел и почему никто не контролировал непонятно. в тендерах участвовала фирма и все мимо. месяц за месяцем ни одного выигранного тендера. нет тендера-нет работы-нет дохода-нет зп. все понятно. если бы не один человек, который приносил доход и с него платили хоть какую то зп, то денег бы вообще не было и фирма наверно давно развалилась бы. но один человек всю фирму кормить не может. советы как улучшить ситуацию на "руководство" не подействовали, или видимо считало, что само лучше знает как и что. результат как мы видим другой
1. задержки в зп достигли двух месяцев в конце 2012 (ни разу даже полную зп не увидел, все было разбито на мелкие суммы и растянуты по неделям)
сейчас вообще неизвестно платят ли вообще, все уволились с кем работал.
мне лично не заплатили вообще за последние два месяца и я ушел, сумма там шестизначная, сами понимаете такая сумма уже не шутки, у других коллег думаю не меньше.
из за того, что поверил "руководству" и остался (хотел раньше уйти) и невыплате зп попал в трудное финансовое положение (жить сами понимаете тоже нужно), о чем в принципе я сказал при увольнении директору, ушло видимо в пустоту, а ведь давал мне обещание. но если взрослый мужчина, директор фирмы не держит свое слово, о чем можно вообще говорить?
прошло полгода денег так и не заплатили, но как я и сказал уже я не один такой
2. текучка большая, все из за задержек же
3. место работы на территории завода компрессор, в принципе не так критично, если бы платили обещанную зп
4. почему собственно задержки и текучка. потому что заказов у фирмы нет. как работал коммерческий отдел и почему никто не контролировал непонятно. в тендерах участвовала фирма и все мимо. месяц за месяцем ни одного выигранного тендера. нет тендера-нет работы-нет дохода-нет зп. все понятно. если бы не один человек, который приносил доход и с него платили хоть какую то зп, то денег бы вообще не было и фирма наверно давно развалилась бы. но один человек всю фирму кормить не может. советы как улучшить ситуацию на "руководство" не подействовали, или видимо считало, что само лучше знает как и что. результат как мы видим другой
Положительные стороны
Плюсов по большому счету и нет, разве что как и везде можно завести среди коллег пару новых знакомств на будущее,
о минусах подробно в соседней колонке.
Отрицательные стороны
очень высокая текучесть кадров, задержки заработной платы более двух месяцев
Положительные стороны
хороший коллектив энтузиастов
Отрицательные стороны
Совет новым сотрудникам:
1.Смотрите в договор- прописана белая з/п, остальные деньги при увольнении вы не получите
2. На испытательном сроке у вас будет оклад, потом система саморасчета- окажется намного меньше, с постоянным урезанием ген.директора
Положительные стороны
Стартовая площадка, с чего то ведь надо начинать...
Отрицательные стороны
1) Возвращение "старого" директора ака собственника, к руководству фирмы, бедного А. "попросили".
2) Задержка з.п. имеет место, причём очень хорошая. Сотрудники пачками увольняются, а тем кто не хочет увольняться - намекают на это дело. Тут идет сокращение Фонда оплаты труда, ибо прибыль не покрывает даже эти расходы.
Для будущих работников: зарплата делится на белую и чёрную. Белую выплачивают относительно "ВОВРЕМЯ", задержка 2-4 дня (по деньгам это в зависимости от должности, мелкие работники от 11500, руководящий персонал от 15000). Вот как раз чёрную часть и задерживают. Если есть желание трудится за "белку" можно смело идти сюда работать. И не важно сколько прибыли вы принесёте, свою "чёрную премию" можно ждать до второго пришествия.
Кстати, скоро возможно появление на суперджобах и хедхантерах определённое количество вакансий от Импульс-ИВЦ, будьте внимательны, люди они все хорошие, но заработать не получится.
Но всё же, желаю Импульсу возродится!
Есть несколько способов разбивать сады: лучший из них - поручить это дело садовнику.
2) Задержка з.п. имеет место, причём очень хорошая. Сотрудники пачками увольняются, а тем кто не хочет увольняться - намекают на это дело. Тут идет сокращение Фонда оплаты труда, ибо прибыль не покрывает даже эти расходы.
Для будущих работников: зарплата делится на белую и чёрную. Белую выплачивают относительно "ВОВРЕМЯ", задержка 2-4 дня (по деньгам это в зависимости от должности, мелкие работники от 11500, руководящий персонал от 15000). Вот как раз чёрную часть и задерживают. Если есть желание трудится за "белку" можно смело идти сюда работать. И не важно сколько прибыли вы принесёте, свою "чёрную премию" можно ждать до второго пришествия.
Кстати, скоро возможно появление на суперджобах и хедхантерах определённое количество вакансий от Импульс-ИВЦ, будьте внимательны, люди они все хорошие, но заработать не получится.
Но всё же, желаю Импульсу возродится!
Есть несколько способов разбивать сады: лучший из них - поручить это дело садовнику.
Положительные стороны
Коллектив, по большей части альтруисты, отличные люди, загнанные волей случая в данную "организацию". Работая за идею, пытаются добыть прибыль для поднятия Импульса с колен, но всё напрасно.
Отрицательные стороны
Компания плохой работодатель. Денег работникам не платят, работников просто дурят, а все дела крутит родственница директора, который выгребает все деньги и уматывает на Украину(У него там бизнес)ОБХОДИТЕ ЭТУ работу СТОРОНОЙ!
Положительные стороны
Нет и по-видимому не будет!
Отрицательные стороны
Старое здание советской постройки, 7 этаж. Работники сидят как в стойлах: в маленькие комнаты набито много человек, сильная духота. На ресепшн компании "ИМПУЛЬС-ИВЦ" нового работника встретят неумелые, зажатые секретари и совковая анкета, без заполнения которой дальнейшего разговора не будет. Менеджер по персоналу - верх неопытен. Лица действующих сотрудников вообще способны всё сказать без слов. Ни какому, уважающему себя человеку, не советую идти в эту компанию. "ИМПУЛЬС-ИВЦ", по моему мнению - компания кислых несостоявшихся.
Положительные стороны
Положительных впечатлений нет
Отрицательные стороны
Бюрократия и внутренняя возня. Жесткие рамки там, где надо и не надо. Если нужен опыт, или деньги - ОБХОДИТЕ КОНТОРУ СТОРОНОЙ. Потом жалеть будете
Положительные стороны
Нет положительных сторон..
Отрицательные стороны
Задержки Зп. Неуважительное отношение руководства ,особенно начальника отдела кадров.Начальник отдела кадров вовсе не знает ничего о трудовых отношениях между работодателем и работников .Не как с точки зрения закона,не как с точки зрения моральных норм,они у нее между прочем и вовсе отсутствуют. Генеральный директор очень лицемерный человек,любитель по улыбаться ,а за лицо грязь сплошная грязь.Уровень правления фирмой у него к сожалению так же низок и к тому же еще и падок. Людей кидают на зп постоянно. Большая текучка кадров,вечно требуется народ.А это уже не позиционирует фирму с хорошей стороны.
Положительные стороны
Положительных сторон нету и не будет.
Отрицательные стороны
Я отработал в компании пол года и, из-за постоянных задержек в выплате ЗП уволился. Тогда я не получил вообще деньги за два месяца. Мало того, директор облил меня грязью, когда к нему обратился мой новый работодатель.
Что делать - ЗП серая. Директор - фраер!
Не рекомендую никому связываться с компанией, которая не выполняет свои обязательства.
Положительные стороны
Рядом с метро
Отрицательные стороны
Сотрудников которые покинули фирму включая меня кидают на зарплату! Перед тем как подписываете договор трудовой смотри какая зарплата там стоит, так как при плохом отношении вы будете только ее получать а то и вовсе не видеть ее как наши сотрудники, ген директор кормит обещаниями, что не поступило денег от контр агентов, а сам тем временем ходит по ресторанам. И такая история происходит каждый месяц. В кассе денег 0, в банке тоже мыши пробежали, Новак умеет красиво говорить что наша компания работает с гос службами но тем временем эти гос службы подают на него в суд так как все в шоке от его халатности к заказчикам! Ген. Директор слишком скуп! Кроме как сала и подобранных с земли яблок сотрудники фирмы не чего не видят в том числе и зарплату!
Многие сотрудники фирмы совмещают работы на нескольких професий. Вы пойдете программистом но это не значит что именно вы им буде скорей всего он будет относиться к вам как и ко всем а то есть как к таджику, продавец уборщик и курьер! Условия работы ужасны старые компьютеры которые вечно ломаются и старая мебель.
Многие сотрудники фирмы совмещают работы на нескольких професий. Вы пойдете программистом но это не значит что именно вы им буде скорей всего он будет относиться к вам как и ко всем а то есть как к таджику, продавец уборщик и курьер! Условия работы ужасны старые компьютеры которые вечно ломаются и старая мебель.
Положительные стороны
Пока работал в этой компании, положительных качеств не нашел!
Отрицательные стороны
1. Систематические задержки ЗП. В мае я просто "отдал" свою ЗП сотрудникам и за полтора предыдущих месяца мне досталось 4 тысячи. Снял заначку в банке :(
2. В отпуск ушел - без "копья"! Пытался накануне переговорить с руководителем компании, но он просто убежал и не отвечал на звонки. Я же просто хотел попросить его перечислить мне, когда будут деньги, по месту отдыха
2. Постоянные необоснованные придирки руководителя компании к сотрудникам. Подчиненный рассказал, что когда поехали на корпоративных отдых (я не поехал) руководитель компании вошел в автобус и начал (в субботу! Люди на отдых настроились!) разборки с сотрудниками!
3. Ко мне не было претензий пока я не стал настаивать на выплате задолжности по ЗП, Тогда руководитель в одностороннем порядке "пересмотрел" наш договор, срезав мне оклад на половину. Я, естественно, уволился.
Сейчас конец октября.Заработанное я так и не получил ни за полтора месяца, ни расчет. Компания меня просто кинула на деньги!
Положительные стороны
Коллектив мне нравился
Отрицательные стороны
Что-то поздно Вы, дамы, опомнились... А если точнее, поздно начали повышать рейтинг фирмы... Здесь уже много написано негатива. Постоянный спрос на менеджеров, консультантов, программистов 1Сv8.0 (высоквалифицированных) и экспертов, не говоря уж о курьерах и секретарях... Думаю, что это говорит о "престиже" фирмы...
Положительные стороны
Не нашел...
Отрицательные стороны
Все отвратительно, ЗП не платят курьерам и уборщикам. Осталось костяка 2-3 человека. Хотя приход от вендора 1С позволяет заплатить эти деньги. Да и больше.
Ушли лучшие люди с технической поддержки, зам генерального директора, практически все менеджеры. Нет разработчиков и т.п
Не кому вести проекты, все заключается на словах и на бумаге, успешно выполненных ноль. Сплошные судебные иски от госзаказчиков.
В общем если хотите работать в долг и за бутерброд идите.
Девочки, мальчики, те что за опытом идут, есть места где за это хоть платят.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Условия труда ужасные. Офис похож на сарай. Руководство не платит зарплату и при этом замечательно себя чувствует. Отношение к работникам хамское. Не ходите работать в эту конторку, т. к. за те мизерные деньги, что все-таки вам когда-нибудь выплатят вы будете работать много, долго и мучительно.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Постоянная текучка кадров. Слабых специалистов увольняют, сильные уходят сами.
Людей не ценят.
Бюрократизация всего рабочего процесса. Усложненные договора и стандарты качества не спасают от постоянного снижения качества услуг.
Задержки зарплаты.
Положительные стороны
Формализован расчет бонусной части заработной платы.
Отрицательные стороны
Постоянные и длительные задержки з/п, причем, это считается нормой! Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников! З/п в компании очень маленькая. Формируется из оклада (очень маленького!!!) и бонусов, но бонусы очень часто не выплачиваются. Начальница отдела кадров неадекватная женщина, с ней невозможно работать! Условия работы просто отвратительные, очень мало места и все сидят друг на друге. При трудоустройстве обящают высокую з/п и рост в компании, но не верьте этому, вас только завлекают!!! Сотрудники в компании постоянно меняются! Не ходите в эту ДЫРУ, только потеряете время и кучу нервов!
Положительные стороны
Положительных сторон работы в этой компании нет!!!
Отрицательные стороны
Отсталость во всем, гора бесполезного регламента - все прописано, ничего не работает; задержки з/п - норма, урезание з/п даже самым полезным сотрудникам - норма, серая з/п, метод "одноразовых сотрудников" - чтоб "выполнил план на испытательный срок" и далее стал не нужен
Положительные стороны
Отношения в коллективе основаны на взаимовыручке, возможны скидки на обучение (для сертификатов), учет рабочего времени по АСКУД
Отрицательные стороны
Постоянные задержки на работе после 18.00!
Очень маленькая заработная плата (серая)!
Зарплата всегда выдавалась не в положенный срок (бывают задержки на месяц и более).
К "старым" сотрудникам, отработавшим в ООО "ИМПУЛЬС-ИВЦ", руководство относится отвратительно. Их не ценят и, при желании уволиться, не пытаются удержать и выяснить причину ухода.
В отделе кадров работает неприятная начальница. Она совершенно не умеет общаться с людьми, грубит и не испытывает не малейшего желания помогать сотрудникам.
Положительные стороны
Отличный коллектив!!! Но он был раньше, сейчас (я знаю) из старых хороших и проверенных работников не осталось никого.
Компанией управляет молодой ген. директор и сотрудники набирались по его возрастной категории (18-35 лет). Сейчас фирма набирает людей "пожилого" возраста, что не характеризует фирму с лучшей стороны, так как сотрудники в возрасте не претендуют на высокую заработную плату. Положительной стороной могу назвать гибкий график работы. Сотрудники могли по желанию приходить в периоде с 08.00 до 10.00 утра и уходить с 17.00 до 19.00. Это было удобно, особенно для тех, кто едет из Подмосковья.