Saber Interactive - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

1 Тут претензий нет, коллектив реально приятный. 2 Проектов много, но профили схожи, плюс не факт что на понравившемуся проекте будет место или вас на него отпустят. 3 Личное мнение учитывается, но финальное слово зачастую не за вами и иногда кажется что высказался в пустоту. Зависит от отделов, у прогнозов всё проще и рациональней, у артовиков значительно хуже, дизайн/тест где-то посередине спектра. 4 стартовая зп у людей ниже сеньёра это лотерея. Если мидл ещё может договорится на адекват, то всё что ниже это рыночный минимум. Да за год - два можно заработать репутацию и даже подняться выше рынка. Но это зависит от человека и первые полгода это работа за еду. 5 Жёсткого графика нет, но в кранч будь добр долби. Оплачивают 1к1 в редких исключениях возможны девиации в обе стороны(пару лет назад, одному из отделов, оплачивали %удалено% по губам, которую начальство мотивировало тем, что оно тоже до 3х часов ночи со всеми Билла ждёт, оно и правдо это делало, но от этого не легче, правда после того проекта, за потрею кадров вставили %удалено% и больше подобного не практиковалось). 6 Старт реально хороший и вырасти можно (не обязательно в стартовой сфере), но пробиться сложно. Ещё пару лет назад был вообще ад, набирали как будто на секретный ядерный объект, если по уровню скилов не Торвальдс/Возняк/Бенкси/Джобс, то джуном не возьмут, максимум куа интерном и то не факт. Сейчас серьёзно выросло кол-во проектов, поэтому пыл поумерили, но насколько хз, давно на собесы не ходил.

Отрицательные стороны

Отправляла резюме на вакансию стажера по QA. Три недели ждала ответа по тестовому заданию- в итоге мне позвонила HR, рассказала немного об условиях, и только после моего соглашения на эти "условия" мое задание будет проверено. Через неделю меня позвали на собеседование в компанию. Шла просто ради интереса, без особых надежд. На самом собеседовании лид давал задачи на логическое мышление и ещё одно ТЗ. Ничего из этого нормально не объяснялось и приходилось уточнять некоторые моменты, т.к условия диктовались двусмысленные, мол додумай сам, что я имел в виду, а в итоге на тебя смотрят как на дурочку (в итоге все решила). А когда просишь время на подумать- начинает отвлекать вопросами: "вам понятно условие? Повторить? В чем была сложность?" Сказал, что у меня отлично написано ТЗ, которое я делала при подаче резюме. Больше всего шокировал размер з/п и отсутствие ДМС (с такой з/п ко врачу не походишь, хоть бы это компенсировали). О, а ещё мне дали блокнот мерчевский, в котором я писала в процессе решения задач, когда я все решила- у меня его забрали, вырвали листочки и положили обратно в стопку блокнотиков :D В итоге мне написали, что я им не подхожу (но хотя бы отмазываться не пришлось). А вакансия висит давно, не знаю, кто согласится быть стажёром на полный рабочий день 5/2 за МРОТ, и не факт, что тебя возьмут после этой стажировки.

Отрицательные стороны

Если собираетесь здесь работать, заранее почитайте про 10 признаков секты (легко гуглится), и готовьтесь к тому, что корпорация КРАЙНЕ сильно будет интересоваться вашей личной жизнью.

Отрицательные стороны

Выполнила тестовое задание. Долго отвечали. Ответили только после того, как я связалась с HR. Затем пришлось ждать, когда проверят задание. Обычно в "нормальных" компаниях кандидату сообщают, когда он получит ответ. Самое дикое это то, что в требованиях к тестовому заданию написано, найти около 3-4 багов, я же нашла более 20-ти. Также написано, что знание английского должно быть "хорошим". У меня английский уровня upper-intermediate (к слову, нужно было описать пару багов на английском). В итоге - я потратила две недели. Причина отказа: МАЛО багов было найдено, обращали внимание на английский и оформление багов. На секундочку, в требованиях указано "Общее понимание работы тестировщика" (цитата). 1. Если вам нужен английский Advanced, то так и напишите. "Хороший английский" ровным счетом ничего не значит. 2. Если вы ищите человека, у которого есть опыт оформления багов ПО ОСОБЕННОМУ, будьте добры либо напишите сразу об этом, либо приложите шаблон оформления. (так, как это делает Яндекс, например). 3. Ваше наплевательское отношение никто терпеть не собирается. И вишенка на торте - как они искали стажера-тестировщика с сентября 2018 (когда я впервые увидела вакансию), так до их пор они его и ищут. Передаю привет HR Зое и их таинственному лиду)))) Вы "отлично" справляетесь с работой.

Отрицательные стороны