ИНФОРМЗАЩИТА - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО НИП Информзащита;
ГК Информзащита
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)980-23-45
Email: resume@infosec.ru
Сайт: infosec.ru
ГК «Информзащита» была основана в 1995 году и в настоящее время занимает ведущие позиции на российском рынке информационной безопасности (ИБ).
На сегодняшний день в ГК «Информзащита» входят 5 компаний:
· ЗАО НИП «ИНФОРМЗАЩИТА»
· «Код Безопасности»
· «TrustVerse»
· Учебный центр «Информзащита»
· Национальный Аттестационный Центр
ЗАО НИП «ИНФОРМЗАЩИТА» - системный интегратор в сфере ИБ – занимается оказанием услуг, которые охватывают самый широкий спектр задач Заказчика.
Компания «Код Безопасности» - это разработчик программных и аппаратных средств защиты информации. Разработка – это самое первое направление деятельности Компании, которое активно развивается и сегодня.
Компания TrustVerse является независимым разработчиком автоматизированных средств комплексного управления доступом и обеспечения информационной безопасности предприятия при эксплуатации современных автоматизированных систем различного назначения и любого уровня сложности.
УЦ «Информзащита» - ведущий специализированный центр в области обучения информационной безопасности, который проводит подготовку по 70 уникальным комплексным курсам.
Национальный аттестационный центр выполняет работы по аттестации объектов информатизации в ряде государственных и коммерческих организаций.
Персонал
На данный момент в ГК «Информзащита» работает более 600 человек. На наш взгляд, основа для успешной работы любой компании — эффективность каждого ее сотрудника, и мы делаем все, для того чтобы предоставить нашим сотрудникам необходимые условия для такой работы. Разнообразие и нестандартность задач, возможность участия в крупных, подчас совершенно уникальных проектах, дает возможность всегда работать с интересом и увлечением. Наши сотрудники — это энергичные и инициативные люди, любящие свое дело, нацеленные на развитие и совершенствование своей компетенции, получающие удовольствие от достижения высоких результатов и решения сложных задач. ГК «Информзащита» предлагает своим сотрудникам достойную оплату и привлекательный социальный пакет
7 отзыва
Отрицательные стороны
Зарплата серая.
Текучка большая. Постоянно набирают людей.
Идут какие-то реформы внутренней структуры (бизнес-процессов).
Вакансии продавать не умеют (или там нечего продавать).
Что у сейлов, что у РП какие-то мутные системы мотивации. Все премии черные.
Выводы делайте сами :)
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
После конфликта между собственниками разогнали все старые кадры вплоть до начальников отделов, устроили чехарду генеральных директоров и наняли много некомпетентных людей. Команду HR притащили из какой-то страховой компании. Менеджеры - девочки 22..23 года, они никого сложнее страхового агента в жизни своей не нанимали, а тут сразу сфера IT.
Положительные стороны
Хорошая была компания до 2011 года.
Отрицательные стороны
Представитель ОК данной организации сама нашла моё резюме и пригласила собеседование. Я был удивлён т.к. не являюсь экспертом в области ИБ. Позиция рассматривалась руководителя отдела. Уже на собеседовании мой предполагаемый руководитель стал изучать моё резюме. Собеседование длилось 10 минут из них он 5 минут здоровался и читал резюме. Задал один вопрос, убедился, что нет опыта. Сказал, что мало опыта и всё. Самое смешное, что я и мой предполагаемый рук. всё вообщем-то поняли, а представитель ОК стала ещё задавать мне уже не нужные вопросы, и предлагала, чтобы я у них что-то спросил о вакансии и компании. Через месяц она лично (не через hh.ru) мне ещё написала, что они меня не берут. Мне было жалко впустую потраченного времени.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Послал резюме, пригласили на собеседование. Пришел точно в назначенное время. Жду полчаса. Наконец появляется тетенька,
садимся за стол, появляется дяденька - будущий начальник. Дяденькой произносится монолог, из которого мне становится ясно, что дяденька не понимает, зачем меня (и его) сюда пригласили. Знакомится прямо здесь же с моим резюме. Изрекает: -Эээээ...а не могли бы вы...написать некий меморандум..в котором пояснить..чем бы вы могли быть полезны нашей компании? Встаю и ухожу.
Вот так вот оно и было. Это что за ***** твою мать? Это вот за этим меня и вызывали на собеседование?
Диагноз - бардачная контора.
Положительные стороны
Не успел прочувствовать.
Отрицательные стороны
Была на собеседовании у Кучеренко Оксаны. Неадекватная женщина. Грубая и нахальная. У нее с нервами не в порядке, да и с головой видимо тоже (судя по ее вопросам...). Неужели руководство компании не проверяет работу сотрудников отдела персонала, которые по сути являются лицом компании? По какой технологии она проводит собеседование - не понятно, так как вопросы не касаются непосредственно функционала, который понадобится для работы на той должности, которую мне предлагали. Я приходила на позицию менеджера по подбору персонала, а она спрашивала меня по кадровое делопроизводство, грейды, индексы и мои минусы... Про сам подбор вопросов не было вообще! Такое ощущение, что у нее климакс и каша в голове. Сомневаюсь, что подбор в компании качественный, так как нормально общаться, заинтересовывать в открытой вакансии и создавать положительный имидж компании она не умеет. Честно говоря, таких ПСИХОВ я еще никогда не видела! Про компанию ничего сказать немогу, так как в ней не работала, а работать в компании уже не хочется после общения с таким представителем компании.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Был приглашен сотрудником отдела кадров Оксаной Кучеренко. На собеседовании задавались теже вопросы, что и в телефонном разговоре, позднее стало понятно, что приезжать не было смысла. Вопросы в основном задавались не с целью понять каков был у меня характер работы на предыдущем месте и чем я занимался, а следующей тематики: 1. Чем занимается мой бывший работодатель? 2. Каковы обороты, прибыль и планы на сотрудника? 3. Есть ли текучка? 4. Есть ли база и с какими организациями работал и прочее в этом духе. При озвучивании одной, двух, старательно записали, по видимому у них нет менеджеров способных заниматься поиском клиентов, или есть, но зажравшиеся, которым неохота.
Зато сам не на один из моих вопросов конкретного ответа я так и не услышал, ни касаемо условий работы, ни обязанностей и требований к соискателю, ни условий оплаты. Было ясно, что ни Оксана Кучеренко, ни руководитель отдела сами ничего не знают или не хотят говорить, но намекнули, что у них много не зарабатывают. Собеседование, естественно, закончилось ничем, т.к. итак было уже понятно, что ищут специалиста с огромным опытом и готовой базой топовых российских компаний, на зарплату студента.
Положительные стороны
Контора в совдеповском здании.
Отрицательные стороны
Половина зарплаты серая(
Осенью никому не дают отпуск, в прочем на собеседованиях об этом замалчивают(
Офисы, офисы и мебель в компании это отдельная песня такого нищебродства я еще нигде не видел, вся мебель в офисах старая и самая дешевая что есть((
В целом же информзащита за последнее время сильно деградировала и уверенно скатывается не в лучшую сторону.
Очень большая текучка кадров.
Положительные стороны
На очередном местечково/слащавом корпоративе можно послушать тов.. Шерстобитова как мы все дружно заработали несколько миллиардов прибыли и о том сколько нужно заработать еще.