Юнитексис - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 987-19-60
Email: info@uniteller.ru
Сайт: uniteller.ru
Компания Uniteller предоставляет:
Процессинг пластиковых банковских карт международных платежных систем VISA International, MasterCard Worldwide, JCB International и Diners Club International в системах самообслуживания и Интернет Процессинг платежей с использованием электронных денег Услуги в сфере мобильной коммерцииМы делаем ставку на те инновационные способы работы процессинга с платежными системами, которые в настоящее время не относятся к широко распространенным.
Оперативно создавать новые подключения на основе уникальных идей и современных технологий компании позволяют собственные разработки, включая собственный платежный шлюз.
Основные принципы, которые закладывались при основании компании Uniteller в 2008 году - индивидуальный подход к клиенту и технологическое лидерство - позволили нам добиться высокого качества наших услуг и доверия наших клиентов. Это доверие дает нам стимул к развитию и позволяет уверенно смотреть в будущее.
Мы не характеризуем себя как «один из лидеров» — постоянное развитие и благодарные клиенты говорят намного больше.
Отрицательные стороны
Вакансия была открыта для офиса у меня в городе. Выполнил тестовое задание. В итоге пригласили на собеседование с недельной(а то и больше) практикой, НО в Московский офис, а это 800 км пути, а это траты на проезд проживание и т.д. Не понимаю, почему нельзя было устроить собеседование в офисе моего города или хотя бы удаленно. В итоге я отказался странно как-то все это. Идеальный кандидат безработный человек у которого есть средства для поездок за котом в мешке.
Положительные стороны
Объявлена высокая зарплата
Хорошая репутация
Отрицательные стороны
Согласен с предыдущим отзывом. Так же отправил тестовое задание, но не пришло даже отказа, хотя прошло более двух недель.
Положительные стороны
Хорошая репутация
Отрицательные стороны
Увидел вакансию "Руководитель отдела разработки". ЗП отличная, по требованиям на 100% подхожу. Отправил резюме, на следующий день HR выслала тестовое задание с комментарием, чтобы сделал его максимально качественно. Просидел с кодом всю ночь, сделал все "как надо" и отправил с утра. HR сразу ответила, что передала ответ техническому директору. После этого наступила мертвая тишина. Номера телефона HR у меня не было. Спустя неделю я написал письмо HR, она ответила через 5 дней, что повторно перенаправила мое письмо техдиру. И опять тишина. Через неделю вакансию закрыли.
Итого: потратил 3 недели ожиданий и бессонную ночь на тестовое задание, а в ответ - ничего. Ожидал хотя бы отзыв о тестовом задании или хотя бы "вы нам не подходите".
Интересно то, что появилась другая вакансия на другую позицию с точно такими же требованиями! Я откликнулся на headhunter и написал письмо HR, но все проигнорировали.
Если я так плохо справился с заданием, почему бы не сказать об этом? А может и причина в чем-то еще. Но почему надо меня игнорировать? Вроде серьезная компания, а работа с соискателями как у фирмы-однодневки.
Положительные стороны
Объявлена высокая зарплата
Хорошая репутация
Отрицательные стороны
За сутки до собеседования выслали на почту материал для ознакомления с внутренними традициями разработки ПО. В принципе понятно, но вдумчиво почитать надо.
Затем наступает день собеседования: заранее предупредили, что будет такой тренинг - утром по плану мини-лекция о компании, а затем решение тестовой задачки.
Ожидал, что "командный тренинг" предполагает разбитие на команды минимум 4 человека+сотрудник компании аля капитан, и вся эта команда должна мозговым штурмом решить задачку.
Но разбили по парам – программист+тестировщик (хотя там это вообще не играло роли, суть задания была в написании «плана» разработки). В итоге какая возникла ситуация: тот, кто лучше готовился к тренингу, делает всю задачу, а второй тупо вола е*ет.
Я надеюсь, вы поняли, к чему я – получилось как-то несправедливо. Лучше бы каждый за себя был, показал бы, что может. А если они хотели проверить способность к «тимплэю», то «тимплэй» предполагает работу бок о бок с заинтересованными и более-менее подкованными людьми, а не абы с кем.
Вообщем, собеседование тупо как лотерея. Одно дело, когда ты сам запорол собеседование, можешь на себя обижаться сколько влезет и делать выводы. А другое - вероятность не пройти из-за какого-то дауна с тобой в паре.
Вот так вот :)
Положительные стороны
На первом этаже офиса - кафе.
Пишу отзыв о собеседовании