Orange Business Services - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 777-0-800
Email: rus.info@orange.com
Сайт: orange-business.ru
Orange Business Services в России - одна из ведущих и динамично развивающихся на рынке компания, специализирующаяся на предоставлении телекоммуникационных услуг и решений корпоративным клиентам. Компания обладает более чем 45-летним опытом работы на российском рынке телекоммуникаций. Компания ведет свою историю с 1958 года, когда распоряжением Совета Министров СССР было создано российское отделение Международного общества авиационной связи «СИТА» (SITA) для обеспечения связи с аэропортами иностранных государств.
В 1990 году в России была создана компания «Спринт Сеть», впоследствии переименованная в «Глобал Один». В результате слияния международных компаний Global One и SITA Equant JV в 2001 году, была преобразована в новое российское подразделение «Эквант». Весной 2005 года France Telecom (FT) довела свою долю в операторе до 100%, в рамках новой стратегии развития бизнеса группы компаний FT в сентябре 2006 года российское подразделение «Эквант» сменило свое название на Orange Business Services.
Компания Orange Business Services первая в России получила сертификат соответствия систем качества услуг передачи данных, телематических услуг общего пользования, услуг телефонной связи и услуг по аренде международных цифровых каналов связи требованиям Международной организации по стандартизации ISO 9001, принятым в 1995 году в качестве национальных стандартов России.
В 2001 году компания первой в России построил сеть IP VPN на базе технологии Multi-Protocol Label Switching (MPLS). Сегодня Orange Business Services предоставляет широкий спектр телекоммуникационных услуг, которые оказывают операторы фиксированной связи мирового уровня: различные виды телефонной связи, включая VoIP и VoFR, технологии передачи данных, среди которых Frame Relay, ATM и IP VPN, услуги доступа к Интернету, а также комплекс услуг для финансовых организаций различных направлений, предусматривающий доступ в режиме реального времени к торгам на крупнейших российских биржах, дилинговым системам REUTERS, системе межбанковских расчетов S.W.I.F.T. и к международным системам электронных платежей и передачи денежных средств.
В октябре 2004 года компания стала победителем конкурса Министерства информационных технологий и связи РФ в области качества в номинации «Операторы передачи данных и телематических служб». В ноябре 2005 года по итогам Национальной премии в области качества «Олимп качества» оператор стал одним из победителей в номинации «100 лучших клиентоориентированных компаний».
В 2005 году Группа France Telecom, став 100% владельцем таких телекоммуникационных гигантов, как Equant и Orange, теперь в рамках проекта NExT (New Experience for Telecoms) объединила свои компании под единым сильным, узнаваемым брендом – Orange Business Services, таким образом, укрепив свои позиции на международным телекоммуникационном рынке.
В апреле 2006 года Orange Business Services получил новую лицензию ФСБ на право распространения и технического обслуживания криптографических средств, а также на право предоставления услуг в области шифрования информации. Новая лицензия позволяет компании Orange Business Services предоставлять клиентам услугу организации защищенных VPN-сетей - Managed Crypto VPN, построенной поверх Интернета и других публичных IP-сетей на базе защищенных туннелей с применением средств криптозащиты
Сегодня российское подразделение компании имеет представительства в 35 крупнейших экономических центрах России. Офисы Orange Business Services в Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Екатеринбурге, Перми, Кемерово, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Иркутске, Ростове-на-Дону, Самаре, Сочи, Хабаровске и Челябинске и других городах обеспечивают функционирование интегральных узлов сети. Кроме того, сеть Orange Business Services поддерживают более 100 организаций-партнеров, которые являются также дистрибьюторами услуг Orange Business Services. Благодаря такому сотрудничеству сетевой доступ к услугам Orange Business Services возможен в более чем 300 городах России, СНГ и стран Балтии. Российская сеть оператора связана спутниковыми и волоконно-оптическими каналами с мировой сетью Orange Business Services, с Интернетом, с зарубежными сетями передачи данных, имеет шлюзы в отечественные телекоммуникационные сети.
Приоритетными клиентами для Orange Business Services являются транснациональные и крупные национальные корпорации, с которыми оператор работает по всему миру. Среди них: Alcatel, APС, AVON, British American Tobacco, Coca Cola, Danone, DaimlerChrysler, DHL, Efes, Ernst & Young, Epson, Ford, General Motors, Gillette, Henkel, Honda, Huawei Technologies, IKEA, Intel, Kodak, Knauf, Mary Kay, Merloni Termosanitary, Microsoft, Nestle, Pepsi, Philip Morris, Reuters, Procter & Gamble, JT International, Samsung, Siemens, SITA SC, Sun Interbrew, Unilever, UPS.
В число российских клиентов Orange Business Services входят государственные структуры, а также наиболее известные частные и государственные компании: ЦБ РФ, ММВБ, Сбербанк РФ, ABN-AMRO Bank, Альфа-Банк, Raiffeisen Bank, Western Union, МДМ Банк, Министерство Российской Федерации по информационным технологиям и связи, Билайн, АК Алроса, Новолипецкий металлургический комбинат, Роснефть, Вимм-Биль-Дан, ТНК-BP и многие другие лидеры современного российского и международного бизнеса.
В декабре 2007 года Orange Business Services стала «Лучшим работодателем» по итогам года в рамках Национальной Деловой Премии.
Отрицательные стороны
Разделение на "ценных" и вы их понимании и менее ценных сотрудников ..даже по территориальному принципу рассадки Директор номинально от зарубежноого офиса ..кадровой политикой не занимается и не интересуется... Уволят в один день...не вникая в существо..проблемы и ваш стаж работы текучка У молодежи нет шансов если не близок к руководству..и тд..
Положительные стороны
Только белая З/П
Отрицательные стороны
- это не международная компания по факту, так как руководство, кроме топ менеджеров местное.
- совок и болото
Положительные стороны
-отметка в резюме, что работал в международной компании
Отрицательные стороны
-один из офисов в Москве находится очень не удобно, рядом со станцией Дегунино. промышленный район, света на улицах нет. просто дыра. в этом офисе работают все не особо ценные сотрудники.
- руководство это цирк. строят собственные планы по продвижению сотрудников, которые ничего не хотят и увольняют тех, кто чего-то хотел добиться. не честные со своими сотрудниками, в лицо улыбаются и поносят за спиной.
- токсичная команда. много желчи, постоянные срачи.
Положительные стороны
+белая зарплата
+полный соц. пакет, отличный ДМС
+компания соответствующая европейским стандартам
Отрицательные стороны
Изначально в общении по телефону сложилось приятное впечатление о людях и компании, как адекватных и порядочных. Но кардинально изменилось на собеседовании. Основные моменты на которые хотелось бы обратить внимание:
1. Вопросы задавались не касательно опыта работы и навыков (хотя имею опыт свыше 6-ти лет в конкретной сфере)
2. Вопросы имели вид вывести соискателя на стрессовую ситуацию, т.е. задавали вопросы к примеру об образовании (почему пошли учиться на ту специальность; почему не работаете по специальности; а ведь можно было пойти работать по специальности, там ведь хорошо и платят; какие были мотивы не пойти; то есть вы не знаете чего хотите; и прочее). Вопросы носили характер, допроса и попытки какого то разоблачения. Что выглядело весьма странно, при том что краткий ответ на них был им дан, но женщина за 45 весьма получала удовольствие от роли себя в роли следователя. Цель таких вопросов странна, видимо хотели вывести из себя, задавая одно и тоже по несколько раз и по очереди. Ощущение, что отыгрывали тренинг по стресс интервью на практике, т.е на мне.
3. Явное пренебрежение к мнению соискателя, а конкретно комментария по поводу ВУЗа (это же не государственный) с интонацией явно читаемой "фуфло и вы фуфло значит". В процессе когда консилиум этот из четырех человек между собой, что то обсуждали.
4. Касательно опыта работы и навыков спросили весьма посредственно и вскользь. Довольно странно, если нанимают сотрудника на определенную деятельность, то опыт работы и навыки должны быть в первую очередь затрагивать интерес.
5. Дальнейшие попытки их вести демагогию о моем желании получить второе высшее с весьма отмороженными их комментариями (а зачем, образование не нужно, достаточно в интернете википедию почитать). Моя реакция была вида 0_o. Эти товарищи явно получали кайф спорить и всячески пытались испытать психологические приемы стресс-интервью.
6. Явное пренебрежение, ухмылки, стеб со стороны этих типов.
Отмечу действия одного товарища, который все таки спросил по опыту работу и навыках, на что получил исчерпывающие ответы, показывающие, что обладаю знаниями и навыками в области.
Начальник как истинный мужик, написал что то на телефоне и показывал своим коллегам, видимо испугался сказать в чем дело или что к примеру я не подхожу.
В течении часа мурыжества со стороны этих товарищей, они заявили, что у них вопросов нет. А на мой вопрос рассказать о работе и зп. Они ответили, мы ЗП озвучивает только тем кому делаем предложение. НИЧЕГО не рассказав об обязанностях и работе. ВООБЩЕ НИЧЕГО. Т.е. целый час они устраивали дебаты о моем образовании. А далее с видом вопросительным переглянулись между собой.
Благо хватило терпение отвечать на весь этот бред и быть доброжелательным т.к. очень хотелось работать в этой компании, но теперь рад, что не попаду к кретинам. Хотя перед этим не мало дней потратил освежая знания и читая профильную литературу, что бы быть готовым к настоящему собеседованию, а не цирку с конями.
На вопрос когда можно ожидать ответ о результате, от Ирины был дан ответ с явным удивлением, - Аа, обратная связь? Ну в течении недели (неловкая пауза).
Вернуть время назад, остановил бы эту пародия и спросил бы - Вам нужен сотрудник или вам постебаться хочется?
Итого мнение мое крайне негативное и омерзительное от них. Если пойдете на собеседование имейте в виду такую ситуацию. И если начнется шоу расспросов с пристрастием не по делу сразу остановите их и задайте вопрос по делу, нужны вы им или нет и можно уходить смело.
Для сведений почта hr irinan.filippova (собака) orange.com
Оставляю этот комментарий в ответ на неуважение со стороны данных товарищей. И в качестве предупреждения будущих соискателей о недобросовестных работодателях.
Так же в ответ на немотивированный отказ от работы и совершенно не уместном проведении собеседования.
Положительные стороны
Нет