Центр выдачи Электронных подписей - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: ecplegko.ru
ООО "Центр выдачи Электронных подписей"
Основные виды деятельности организации:
- Поиск актуальных тендеров;
- Помощь в аккредитации на ЭТП;
- Сопровождение участников торгов.
- Консультационные услуги по развитию продаж в СМБ.
- Выдача сертификатов Электронной подписи для всех сфер применения
4 отзыва
Отрицательные стороны
Очень странная контора,позвали на работу,перезваниваю - не отвечают,пишу - читают не отвечают,спустя месяц сами снова во второй раз пригласили,позвонили,поехал на собеседование,пообщались,какой то бессмысленный тест дали,подытожили что чуть ли не на днях выхожу на работу,на следующий день пишу узнать что в итоге по решению и в какой день выйти,читают,не отвечают и ставят отказ,более странной конторы не видел даже среди всяких мошенников разводил.
Положительные стороны
HR показалась адекватной при личном общении
Отрицательные стороны
Далеко от метро. Маленький кабинет. Собеседовали меня 2 с половиной часа! Директор(не знаю кто он точно, но кто-то из главных) у них наглухо отбитый, задавал одни и те же вопросы, я отвечала как дура на них по сто раз. Так ещё как школьницу меня посадил на стул перед собой.. Ужасно некомфортно было, но я держалась)) Зп там потолок около 80 тысяч, а это копейки. Hr мне подмигнула и дала понять, что все будет «супер» и работа у меня «в кармане»))) По итогу они мне отказали, чему я очень рада, ибо я нашла прекрасную работу где получаю 150 тысяч стабильно!
Положительные стороны
Приятная hr.
Отрицательные стороны
1. Очень далеко идти пешком от метро «Кутузовская». 15 минут. Офис находится в пром. зоне. 2. На собеседовании говорилось, что это не массовый набор, ищут всего 2. Нас нашли. По факту в выходной день увидела, что позицию снова обновили на hh.ru. И когда пришла на обучение, снова увидела кандидатов, которых собеседовали. 3. После интервью с hr просят заполнить психологический тест, он несложный, но такие тесты на определение психотипа человека всегда вызывают улыбку. Ответы можно дать и ожидаемые, и социально одобряемые, а в работе раскрыться совсем с другой стороны. 4. Комната, в которой предстояло работать, очень маленькая. Люди сидят друг у друга на головах. 5. На собеседовании говорилось, что в день предстоит совершать около 100 исх звонков в адрес клиентов, которые оформляют заявки на сайте компании. По факту сколько ч там находилась, я не слышала, чтобы все сотрудники одновременно разговаривали с клиентами. В мой 1 визит это был 1 сотрудник. Во второй - никто вообще не говорил по гарнитуре. Тогда непонятно, каким образом будет формироваться ежемесячный доход 60-110 тыс, если звонков и продаж нет. И по внешнему виду сотрудников никак не скажешь, что они неплохо зарабатывают. 6. Обучение. Это самое неприятное. Приглашают на 3-х дневное обучение, которое оплачивается из расчёта 1000 руб/день. За 3 дня до начала обучения мне выслали ссылку, по которой были размещены электронные материалы для изучения. Честно предупредили, что инфо из материалов будут спрашивать. Все 3 дня до обучения я работала, чтобы взять несколько дней за свой счёт и пройти обучение в центре выдачи ЭЦП. Я несколько раз заходила по ссылке и просматривала материалы. Но в тот момент, когда я освободилась от работы и появилось время посвятить его прочтению, ссылка оказалась неактивной. Это как закон подлости. Я Не смогла открыть материалы ни в айфоне, ни на ноутбуке. Я запаниковала. Рабочий день сотрудницы, которая отвечает за обучение, увы. давно закончился. В итоге в интернете я открыла 63-фз и ещё кучу материалов и прочла все, что было посвящено тематике ЭЦП. Обучение в офисе началось с теста по материалам, которые задавали изучить. Я честно предупредила о том, что ссылка у меня не открылась. Мне сказали проходить тест. В тесте были и вопросы о компании, которые я не могла изучить по тем сведениям, что нашла. Я ответила примерно на 60% вопросов. Они не были сложными. Но ответы на них были чётко по ссылке. В итоге руководитель отдела продаж в присутствии ещё 4 человек жестко и безапелляционно сказал мне «спасибо, что пришли, дальше е проходите» и попросил уйти прямо сейчас. Я не знаю, как бы я поступила в такой ситуации , будь я на его месте, но и это не моя вина, что ссылка на материалы именно в тот момент, когда я могла ей воспользоваться, оказалась недоступна. Неужели Нельзя было на электронку выслать материалы в off формате? Или я должна была постоянно заходить на эту ссылку, проверять ее работоспособность, делать скрин-шоты? Что ещё я должна была делать? Это бред. Спасибо за удобство и лояльность. На меня «повесили» вину непонятно за чью ошибку. 7. Перед началом обучения все тот же руководитель отдела продаж сказал нам «я вас поздравляю, нас должно было быть 5, но 1 человек не пришёл». Я сделала вывод о том, что обучение смогут пройти не все. А на собеседовании об этом не было ни слова. Дальше мне пришлось уйти. Будьте готовы к тому, что я описала. Я смотрю на все БЕЗ обид абсолютно, а с банальным пониманием, что просто «не судьба»
Положительные стороны
1. Быстро организовали встречу с hr и оперативно предоставили обратную связь о дальнейших шагах 2. Есть возможность выбрать график работы: 9-18 или 10-19.
Отрицательные стороны
Менеджер ДО Ирина, не профессионально подошла к поставленной задаче по обучению.Несмотря на ограничения по шуму в телефоне, все время кричал ребёнок, приходилось ожидать, когда она сварить суп и накормит ребёнка, ссылалась на занятость по работе и не возможность уделять время. в период 3х дневного обучения.
Самостоятельно просить у неё задачи для освоения материала и опыта работы в программах. В целом о компании положительные впечатления. Куратором - осталась недовольна.
Положительные стороны
Отличная работа отдела по подбору персонала.
Честная организация. Выплату за 3х дневное обучение выплачивают.