Портал Корабел.ру - отзывы сотрудников и клиентов
ООО РА Корабел.ру, korabel.ru
Телефоны: +7 (812) 635-5079
Email: press.korabel@gmail.com
Сайт: korabel.ru
Портал “Корабел.ру” был запущен в 2002 году как глобальная база данных по морской отрасли в России и странах СНГ. На его страницах появилась открытая площадка, где аудитория квалифицированных специалистов могла активно обмениваться мнением насчет современных реалий судостроения и судоходства.
За эти годы портал сформировал систему сервисов и рубрик, где каждый найдет не только интересующую его информацию, но и единомышленников, с которым можно обсудить новости и статьи, получить необходимые отзывы.
Аудитория портала — представители предприятий и организаций морского профиля: верфей, судоремонтных заводов, судоходных компаний, операторов, поставщиков судового оборудования, комплектующих и материалов, крюинговых и кадровых агентств, студенты и выпускники отраслевых учебных заведений, моряки — от кадета до капитана, контролирующие органы в лице федеральных агентств, Министерства транспорта и Министерства промышленности и торговли.
Портал однозначно популярен среди руководящего звена судостроительных предприятий, проектировщиков, судовладельцев и поставщиков оборудования. Руководители профильных организаций не только распространяют свои коммерческие предложения, но и, засчет новостей, релизов, статей, блогов работают над имиджем своих компаний, следят за комментариями под материалами, зная, насколько важно иметь хорошую репутацию среди посетителей портала.
В 2007 года начал издаваться журнал WWW.KORABEL.RU, который быстро стал одним из самых значимых периодических изданий в морской отрасли.
За десятилетие работы был собран колоссальный объем полезной информации. “Корабел.ру” фактически стал специализированным сообществом. Аудитория портала активно общается - обсуждает материалы, выступает с собственными статьями, ведет блоги. “Корабел.ру” регулярно публикует обновления в нормативно-правовых актах и комментарии практикующих морских юристов. В рамках системы собрана группа экспертов, способных дать адекватную оценку вновь появляющимся проектам и отобразить формирующиеся тенденции.
Глобальная база данных по компаниям и коммерческим предложениям позволяет в считанные минуты найти нужного поставщика или необходимое оборудование.
Раздел крюинга представлен в виде базы резюме и вакансий, онлайн-конференций с крупными нанимателями, регулярных консультаций от Профсоюза. Многие моряки могут сказать, что устроились “на Корабеле”.
Миссия морского информационного портала «Корабел.ру» - создать открытое и многополярное информационное поле, дающее всем участникам морской индустрии возможность открытого диалога для обсуждения и решения существующих проблем. Наша отрасль должна стать открытой и прозрачной как для непосредственных участников, так и для наблюдателей.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Начнем с того, что мне не нравятся компании где все родственники друг друга и штат 10 человек. Я была права. В таких компаниях все хотят показать свою значимость, мол, смотрите, я топ-менеджер, я чего-то добился, а ты всего лишь манагер. И ничего, что манагер это единственный, кто приносит прибыль компании). Ну ладно. Отношение к сотрудникам как к рабам, Виктория -главный плантатор. ) Осуждения в скайпе, запрет разговоров, например, в первый день я попросила девушку помочь мне. За что была публично выругана) Также выругана была, когда пошла в уборную и не ответила на телефон. Также была выругана, когда меня застали за разговором по мобильному ДО начала рабочего дня. Слушайте. я бы поняла если бы там оклад был хотя бы 80, но 30?! Еще и в договоре указывают совсем иное. Не знаю кто и когда видел проценты с продаж, мне хватило меньше месяца. Наверное, в компании считается, что все работники-низший сорт людей и с ними можно обращаться как угодно. Получается не так). Текучка то, Господа, самая большая из увиденных мной, если бы не родство, никто бы не стал держать такого неэффективного руководителя с комплексами. Сейчас не совок, где все боялись своих начальников. Сейчас плохой начальник вылетает первым. Увы, но не про эту компанию. Добираться не удобно. Столовая не понравилась. Каждую неделю кто-то уходит и приходит. Наверное в пылесосах кирби лучше. Друзья, сходите, осмотритесь, почитайте отзывы (вот даже ДО собеседования Виктория трубки уже кидала, ниже пишут). Коллектива нет. Нормальные люди сразу уходят. Цените себя и тогда будут ценить вас. Всем удачи.
Положительные стороны
Вряд ли
Отрицательные стороны
1.Звонки по скрипту - на шагу в сторону! Какое тебе дело до человека на том конце провода?-главное - проговорить текст! Сидишь и прочитываешь каждому клиенту один и тот же текст. И да, кстати, журнал Корабел.ру лучший и т.д. - в любой непонятной ситуации или паузе в разговоре и в начале разговора и вконце - обязательно проговорить этот рекламный текст. Как тут и писали ранее, скучная попугайская работа менеджера по продажам - они устанут, возненавидят, но купят... 2. Руководство компании, Виктория Ивакина, критична не столько как к сотруднику, как к личностным качествам - к поведению, жестам. Деликатные и тонкие оскорбления и унижения, регулярные коментария к твоим действиям в скайпе - "почему так часто выходишь?" и прочие нелепые замечания и вопросы. И что больше всего потрясло: Когда я решила уволится, пришла к Виктории с известием об увольнении, после отправилась на свое рабочее место писать заявление об увольнении. Виктория же принялась обсуждать меня в общем чате в скайпе со всеми сотрудниками, в том числе и с теми, с которыми я находилась в одном кабинете. Я тоже была подключена к этому чату, видимо, не учли. В этих обсуждениях деликатность Виктории уже растворилась: "очень противная.пишет ща заявления.Говорит без записи в трудовую 2 недели она с 19 по 27 бррр хотя что говорить продажииии" , далее "коллеги" выразили свой негатив так же...Хотя я ни с кем там не общалась даже - почему?о, об этом в следующем пункте! 3. С первого дня меня поразило вот что - в офисе никто ни с кем не общается. Никто. Ни с кем. Тишина, все работают, звонят. В первый день пришла я и еще одна девочка. Общались с этой девочкой, переговаривались исключительно (!) по рабочим моментам, просто общение коллег - Виктория подошла к нам и сказала: "Девочки, вам не надо общатся, вы все равно не будете дружить. Все вопросы вы можете задавать мне в скайпе". Чуть позже нас рассадили. Напряженная обстановка в офисе. Резкий дискомфорт. При чем есть девочки, которые довольно давно там работают, вроде известной здесь Мошкиной Анастасии. И эти девочки, как мышки в кабинет к Виктории бегают пообсуждать что-то. Есть ощущение крыс на корабле. Да, впрочем, это и подтвердилось. 4. У нас не курят - такова политика компании. При чем ладно, это было бы связано с экономией рабочего времени или это какое-то коллективное убеждение "за здоровье". Нет. просто Виктории Ивакиной не нравится запах табака. Поэтому в обеденное время если и куришь, постарайся, чтобы не пахло. И чтобы не видел тебя никто. Да. Половина офиса курит за углом. Как школьники. Фууу, противно же?! 5. Обед, ксати, полчаса. Маловато. Но хватало. 6. Текучка кадров. Тоже немаловажный фактор. Пока я работала там с 19 по 27 сентября (или октября?!- уже не помню. Сейчас январь, а память о компании осталась до сих пор), уволилась секретарша, которая просто сбежала, как говорят, потому что не смогла найти общий язык с Викторией, и уволен был коллега-менеджер по продажам, потому что...?!Я так и не поняла мотивы, но Виктория с гордостью и нескрываемым удовольствием "повелителя" мне сказала: "я его уволила". Текучка хорошо прослеживается и в комментария менеджеров в базе обзвона - каждый менеджер с уникальным именем оставлял один-два комментария по своим звонкам, при чем звонки у него были в один и тот же месяц - неужели никто больше месяца не продержался?! 7. Очень странный трудовой договор - на словах зп 30 тыс, в договоре фигурирует цифра 20 тыс., почему так - внятного объяснения не получила. Есть подозрения, что оставшиеся 10 тысяч на усмотрение руководства в качестве премиальных?! Не поняла, судить не буду. Но договор очень странный. Как есть. 8. По личному телефону не говорим. Отслеживается каждый шаг работы за компьютером. Нет активности на портале?Не звоните?Целых 15 минут? О, что Вы говорите, у нас все строится на доверии. Ну же, оправдывайтесь, чем занимались?! В туалет ходили?!Ах как! "Вобще-то культурнее надо быть с нами, если хотите у нас работать (с)" 9. Вроде и все. Жалко фотографии сюда не прикрепить. Есть скрины из скайпа из историй переписки с Виктории. Место это запомнилось очень уж надолго....
Положительные стороны
Белая зарплата, официальное трудоустройство Мне было удобно добираться - ходила на работу пешком 10-15 минут (но даже это не остановило от увольнения спустя две недели) Расчит получила за отработанные дни из оклада 30 тысяч Оригинальный "продукт" - продажа рекламных мест в журнале в сфере кораблестроения и судоходства. Узкий специализированный потребительский рынок. Обучение, конструктивная критика - производится запись телефонных разговоров. База для обзвона предоставляется Чай, кофе в офисе всегда