ГК Омега - отзывы сотрудников и клиентов
Omega Group Группа Компаний Омега
Телефоны: +7 (812) 448-01-48\r\n +7 (812) 448-01-49
Email: support@gkomega.ru
Сайт: gkomega.ru
Группа компаний «Омега» - признанный лидер российского рынка в области разработки, внедрения и сопровождения информационных систем для государственного сектора и частного бизнеса. Наш опыт и компетенцию, накопленные за годы работы, подтверждают множество блестяще воплощенных в жизнь проектов. Мы творчески решаем самые нетривиальные задачи и точно знаем, как помочь любой организации работать на максимум своих возможностей за счет современных инновационных технологий.
10 отзыва
Отзыв о работе компании
Так и не удалось стать частью коллектива компании Омега по причине того, что мне отказали в трудоустройстве за два дня до выхода на работу. На повторное собеседование (декабрь 2023) на вакансию event-менеджера меня пригласила сама компания, итогом которого стало положительное решение касательно моего трудоустройства (январь 2024). Я сообщила о своем увольнении руководству, написала заявление на своем текущем месте работы, передала все дела. За 4 дня я САМА написала hr-менеджеру Анастасии, узнать все ли у нас в силе, на что получила утвердительный ответ и что меня ждут на работе. Однако на следующий день Анастасия сообщила мне, что мой потенциальный руководитель Наталья ПОРУГАЛАСЬ с генеральным директором и решила уволиться, по этой причине мой прием на работу отменяется, и стоит вопрос о расформировании отдела. Шок. На мой вопрос почему из-за ссоры двух людей страдает целое подразделение и отдельные люди, внятного ответа я не получила, кроме ненужных извинений. Компания по сути оставила меня без работы, с ипотекой, в безвыходной ситуации. Этот отзыв я оставляю для того, чтобы предупредить людей, кто захочет попасть в эту компанию - уточнять на собеседовании в каких отношениях с высшем руководством находится их линейный руководитель. Может компания и занимается технологиями будущего, но в своем подходе к работе точно застряла где-то в прошлом. На hh отзывы скрыты, что не удивительно.
Что улучшить? Улучшить подход к своей работе, к кандидатам, задуматься об имидже компании и о том, какое впечатление компания оставляет о себе на рынке труда
Отрицательные стороны
Все описаны выше
Положительные стороны
К сожалению или к счастью, не удалось узнать о плюсах компании
Отзыв о работе компании
В данной компании поработала на нескольких должностях, потому отзыв будет с разных сторон. Есть много департаментов, в каждом очень по-разному считают зп, у всех свои системы подсчёта, естественно, эти системы подсчёта нацелены на урезание зп по сделанной работе. ЗП регулярно задерживают, так как наворотили гору подкомпаний и не могут теперь нормально перевести деньги сотруднику. Если захотите расти в профессии - забудьте, может и будут между отделами переводить, но знаний по теме это вам не сильно прибавит, работа здесь даже не является опытом рабочим. Учите вы себя, кстати, тоже сами, никто вас обучать не будет. Все вопросы решаются медленно, будто вам одним это нужно, но если их в одно место ужалит, по вам бульдозером будут ездить, чтобы вы им работу за минуту выполнили. Никому не рекомендую это место работы, опыта в IT вы не получите, а усталость и потраченное время, да.
Отрицательные стороны
Подсчёт и задержки ЗП, отношение руководства, скучные задачи, не связанные с IT, самомнение компании о себе, как Великой, прям гугл, конечно:)
Положительные стороны
Хороший коллектив, ДМС.
Отзыв о работе компании
Руководство берет заказов больше,чем может вывезти. В следствие чего в омеге нет работы на качество. Лишь бы успеть кое как, но в срок. Горит всё, постоянно. Рядовым сотрудникам приходится рвать пятую точку, чтобы прикрыть некомпетентность и жадность верхушки. Работа на износ. Зарплата ниже рыночной. На собеседовании будут обещать золотые горы.
Всем, а особенно аналитикам и менеджерам проектов, советую не тратить свое время на эту клоаку.
Отрицательные стороны
Даже ДМС тут ущербный.
Положительные стороны
Плюсов нет.
Отзыв о работе компании
Устраивалась администратором проекта в отдел управления проектами.
Царит атмосфера хаоса, стресса и дедлайнов. Руководитель латентный садист. Здесь период суеты всегда и главная цель компании - высосать из людей максимум ресурсов. Нагрузка несбалансированная, поток задач не упорядочен и прилетает из нескольких разных мест одновременно. Ждут, что ты будешь выполнять всё, даже то, что не входит в твои обязанности. В случае отказа - вызов на ковёр с предложением расстаться по причине возникшего непонимания. Переработки, звонки в нерабочее время, работа во время отпуска - нормальная практика.
Фирма позиционирует себя как IT компания, но процессы внутри абсолютно неавтоматизированны. В связи с этим задачи неинтересные и не имеют ничего общего с IT, в основном секретарская возня, бумажки, звонки, бюрократия и бесконечные отчёты в эксель. Обучения как такового нет - два вводных дня и сразу в пекло.
На собеседовании будут говорить, что текучка кадров маленькая, офис комфортный и возможна удаленка. Мимо по всем пунктам. Удаленки нет, текучка бешеная. В кабинетах тесно, люди дышат друг другу в затылки и сидят впритык по 4 человека. Работать некомфортно, концентрироваться тяжело. Офис в промзоне, до метро 20 минут. В округе нет ни одного порядочного магазина, только лавка с просроченными продуктами, которую держат граждане СНГ. Очень гордятся своим красивым видом на набережную, но про вечный шум и смог забывают упомянуть.
Положительные стороны
В день увольнения выплатили деньги, не обманули.
Отзыв о работе компании
В первый день при приеме на работу в компанию Омега открываются новые
организационные вводные, о которых во время собеседований не было ни слова.
Во - первых, это то, что ваш оклад, совсем не оклад, а сумма нескольких
составляющих. В Трудовом договоре указывается минимальный оклад, который
возможен для данной вакансии, остальная часть (надбавка) прописана в приложении к приказу о приеме на работу (так как документ внутренний и приложение написано в свободной форме, получить копию вам не удастся). И в случае чего, например, при некорректной выплате зарплаты вы можете ссылаться только на трудовой договор с минимальным окладом.
Во-вторых, название вашей должности на сайте hh.ru, в приказе о приеме, на портале
организации - это три разных должности, кто вы в итоге , решайте сами; это же
касается названия отделов. В случае, если вы не устраиваетесь руководителем, это
непринципиальная разница, но еще один минус в копилку.
Далее, если вам повезло работать в полях, т.е. на территории заказчика, будьте
готовы, что будете работать в ужасных условиях:
1. Отсутствие рабочего железа , которое не тянет установленное на нем ПО. Для
нормальной работы оно не предназначено. Если вам нравится выполнять каждую
операцию в 1С по 5-10 минут , и у вас много свободного времени и терпения - это ваш
вариант.
2. Отсутствие нормально оборудованного рабочего места - люди сидят вплотную,
практически на головах друг у друга и это в ковидное время, про ношению масок,
думаю, и так понятно - их нет от слова совсем.
3. Отсутствие подключения к Интернету и это в 21 веке (напомню, это не в офисе
Омеги, а на территории заказчика). Подключаться нужно с личного мобильного
телефона - здорово же, правда?
Оговорюсь, что в офисе Омеги условия лучше, но не стоит тешить себя иллюзиями.
4. Общая неразбериха - никто не знает, что он делает и для чего, и это касается
работы в целом в данной компании.
И самое интересное, если вас все же по какой-то причине не устроило ваше новое
место работы и вы решили уволиться , то вас ждет еще один любопытный факт о
данной компании - они вам, скорее всего, не заплатят, так как вы все это время «не
несли никакую функцию для компании», и ваш руководитель считает, что вы не
заслуживаете оплаты труда.
Не менее интересный факт, что в трудовом договоре ни слова не сказано о том, что
работа сдельная или почасовая. В связи с чем возникает вопрос, почему работник не
имеет право получить деньги за первый и последний рабочие дни и его, практически,
принуждают написать заявления на отпуск за свой счет на эти дни с подменой дат.
Ответ тот же: «Все это время вы не несли никакую функцию для компании», т.е. вы
бесплатно тратили свое время и силы будучи трудоустроенным.
Отрицательные стороны
Все минусы описаны выше, так что выбор за вами выбирать данную компанию в качестве работодателя или нет.
Положительные стороны
Единственным плюсом является местонахождение офиса.
Все что касается организации рабочего процесса - один сплошной минус.
Отрицательные стороны
Работал тут разработчиком. Дублирую свой отзыв с Яндекса: Контора пилит государственное бабло и делает посредственные продукты, к работникам тут относятся как к холопам. Не советую тут работать Про царьков тут заметили правильно. Управляют компанией люди с высоким ЧСВ и низким интеллектом. Пытаются казаться современной компанией, но не получается совсем. Это очень шаблонная работающая через одно место конторка, присосавшаяся к бюджету и кишащая людьми, имитирующими бурную деятельность.
Положительные стороны
На собесе вопросов не задавали, сразу взяли. Работы немного.
Отрицательные стороны
Решила написать, по истечению времени, так как узнала что подруга, которая туда позже меня устроилась, тоже не выдержала и будет уходить. Я пообщалась с ней, и решила написать "собирательный" отзыв. При этом, кончено и я (и она, я уверена) общались с другими сотрудниками в столовке и в курилке. И это получается отзыв далеко не двух человек. Оговорюсь, что проработала достаточное время, чтобы писать отзыв. Компания при всей пафосности и пиаре падает вниз. Большое количество минусовых проектов (убыточных) и недоделанных до ума и конца решений, за которых сотрудникам не заплатили или платили, но немного. Нет взаимопонимания между департаментами вплоть до склок и ссор на публике. Специалистов необходимых мало. Работы не выполняются в виду их отсутствия (или работ или специалистов). Ресурсов человеческих катастрофически не хватает, поэтому, как правило, за что берутся - все выходит как правило через о.м. Так и чего говорить, когда персональщица сидела в телефон игралась неделями в открытую, какие там еще соискатели (Сейчас вроде взяли двух влюбленных неразлучных эйчаров, которые ходят в обнимку), может что-то и сдвинется, хотя...... народом управлять-то некому. Есть конечно удавшиеся проекты и клиенты, которыми Омега гордится, и про которых трубится. Но если сравнить с криками недовольных клиентов, как говорят те, кто с ними работает, и убыточными делами, то это несравнимо. Ощущение -что нет "управления". Вообще оно есть, но на уровне тра-ля-ля. Конечно, генеральному все приближенные смотрят улыбчиво в глаза, и ходят за ним гуськом. Нет образно "архитектора". Что-то делается по частям, а нет видения сверху. И когда происходит сбой из-за несостыковок между связанными начинаниями - виноват нижний слой людей. ну а кто еще? :-) Вроде офис хороший, но люди сидят прямо в коридорах, там установлены рабочие места. Вроде есть контроль. Это видимость. Его нет. Неразбериха. Бардак. Разное видение ситуаций у начальства и подчиненных. Всегда будет виноват рядовой сотрудник. Руководство всегда право. При устройстве обещают много работы, а так как бардак, то на деле получается что некоторые перегружены и не могут покурить выйти, а другие сидят баклуши бъют. Но, есть. Есть кто долго работает Не спорю. Не хочу выглядеть наивной. Но их очень мало. Старички, это те, кто более 2 лет.))) Зарплата серая (была при мне). Сейчас подруга говорит, что перевели на белую. В интернете есть информация, что у Омеги у учебный центр свой и ещё там чего-то. Нет. Было да сплыло. Все это тоже убыточно. Общее впечатление- компания когда-то попала в нужную "струю" и привалило денег из-за этого и клиентов. Но это "когда-то" прошло, а теперь в кривь да вкось. И заплатку залатать - уже проблема. Советую ли я идти туда? Идите, но будьте готовы к неожиданным сюрпризам, которые могут не уложиться в голове.
Положительные стороны
В центре города (на Синопской набережной). Есть оборудованная комната для еды. Офис в целом приличный. Внизу есть ресторан "Башкиров", для тех, кто с деньгами. Большой пафос компании. Стремление покорить мир. Хорошо встретят. Улыбаются Много обещают. Есть льготный, со скидкой ДМС. Есть корпоративные мероприятия (новый год) Компания борется за "Экологичность" во всем мире. К курильщикам пока лояльно относятся. Оформляют сразу. Можно чему-то научиться, но самостоятельно. (Учителей не будет, никаких обучений нет. Все в режиме "на коленках" и "помощь друга") Есть охранник на первом этаже, при входе.
Отзыв о работе компании
Интервьюировали на проект в г. Москва. Реально нанимать не собирались. Пытались выудить все материалы по предыдущим проектам. После категорического отказа сразу пропали.
Отрицательные стороны
Связываться с ними не советую.
Отрицательные стороны
Больше половины начальников–царьки, запугивают, не дают возможности развиваться, идеи рядовых не претворяют в жизнь (придумано же не царем), скрывают свои проблемы и оголяют проблемы других (обычное не уважение к др др), постоянное спихивают с себя ответственность, объединяются только против чего-то, а не для общей работы, чтобы опять избежать вопросов и ответственности. Требуют завышенных результатов, а рассказать как сделать не хотят (вертись как хочешь!) – не нравиться-вытри губы и увольняйся! роботы, без чувств и права голоса, вот кто им нужен. Везде стукачи и око саурона (камеры).
70% работников хамовато-ленивые безграмотные «специалисты» (интересно с кого пример берут?) не желающие думать. Взаимозаменяемости нет-звонишь «его нет, вернется тогда-то из отпуска (больничного, ссылки…) звоните потом, я ничего не знаю». Помощи не получишь.В бухгалтерии вообще колхозные тетки. ЗП постоянно режеться штрафами за все и вся, карьерного рост 0 если только дырку заткнуть нужно тогда «повысят». Корпкультука только в курилках за сплетнями и обсуждениями. Остаются в этом мордоре только лохи-орки.
Руководство переобувается на ходу , интересует их только прибыль.
Отрасль этой компании не автобизнес, а олениводство.
70% работников хамовато-ленивые безграмотные «специалисты» (интересно с кого пример берут?) не желающие думать. Взаимозаменяемости нет-звонишь «его нет, вернется тогда-то из отпуска (больничного, ссылки…) звоните потом, я ничего не знаю». Помощи не получишь.В бухгалтерии вообще колхозные тетки. ЗП постоянно режеться штрафами за все и вся, карьерного рост 0 если только дырку заткнуть нужно тогда «повысят». Корпкультука только в курилках за сплетнями и обсуждениями. Остаются в этом мордоре только лохи-орки.
Руководство переобувается на ходу , интересует их только прибыль.
Отрасль этой компании не автобизнес, а олениводство.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
сами не знают толком как продавать свой продукт, выпытывают на собеседовании все знания и методы продаж, вынь да подай им все свои фишки, методы и наработки, и тогда, быть может, (о чудо!) возьмут на работу и далее как хочешь так и продавай непонятно что всем подряд
Положительные стороны
не заметил