ГЕТ бизнес консалтинг - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: myget-it.com
Наша компания предоставляет консалтинговые услуги в сфере управления процессами, управления проектами и портфолио проектов а также информационных технологий. Нашей задачей является создание инновационных и экономичных решений использования информационных технологий для повышения эффективности деятельности предприятий − наших клиентов. Среди наших клиентов крупнейшие предприятия Европы – SAP (Германия), OMV (Австрия), GDF Suez (Европа), Bilfinger (Германия, Европа), UniversitätsSpital Zürich (Швейцария), Volkswagen VW (концерн), REEEP (Австрия), Rheinmetall RWM (Германия).
Наши сотрудники имеют большой профессиональный опыт. Компания успешно работает с 2002 года. Мы опираемся на мотивированных специалистов высочайшей квалификации, которые сами являются гарантами отличного качества предоставления услуг и внимательного отношения к заказчикам. Мы постоянно совершенствуем наши знания и методологию их практической реализации – ведь именно это является важнейшим фактором профессионализма предоставления услуг нашим клиентам.
Благодаря интенсивному сотрудничеству с известными университетами мы постоянно расширяем наши знания. Мы делаем инвестиции в практические исследовательские проекты, научные работы и исследования в соответствующей области, с тем, чтобы всегда иметь информацию об актуальных тенденциях и последних технологиях.
Сотрудники GET IT работают в трех отделениях нашей компании, два из которых находятся в Германии - в Гревенбройхе (р-н г. Дюссельдорфа) и Валльдорфе - и одно в Санкт-Петербурге (Россия). Нашими клиентами являются известные предприятия всех отраслей. Растущий оборот и постоянно увеличивающееся число сотрудников свидетельствуют о постоянном развитии и успешности компании.
1 отзыва
Отрицательные стороны
К сожалению, уровень корпоративной культуры в данной компании совершенно не соответствует уровню, принятому в IT-индустрии. CEO компании не может четко сформулировать цели и KPI, которые он хочет получить от сотрудников, при этом любое обсуждение результатов работы с ним сводится к бесконечной критике по принципу "я начальник, ты дурак". Это часто происходит с переходом на личности и в хамской форме. Все сделано не так, а как нужно, он не знает сам.
Кроме того, в компании нет нормальных рабочих процессов - неясно кто за что отвечает, не налажен репортинг. Еженедельные отчеты, которые отправляются руководству никто не читает, а потом возникают претензии: "Я не понимаю, чем вы занимаетесь и за что я вам плачу". CEO действительно ожидает, что ему будут звонить по стационарному (!) телефону каждый день и устно рассказывать о своих результатах, что в компании на 70 человек просто нонсенс. В целом поддерживается атмосфера постоянной критики, недовольства, недоверия и хамского тона с подчиненными.
Вишенка на торте -- в компании любят обмануть по мелочам. За 7 месяцев работы мне так и не был сделан ДМС, оговоренный в трудовом договоре, сумма зарплаты на руки, согласованная на собеседовании, по факту оказалась брутто, нормой считается заставить сотрудников работать на выходных и не оплатить сверхурочные. О привычных для IT-специалистов плюшках можно забыть: компания не оплачивает курсы и конференции по специальности, гибкий график, который обещают на собеседовании, по факту оказывается жестким 9-часовым рабочим днем с началом в 10 и часовым обедом (даже если ты его не используешь, этот час придется отсидеть). Работа с устаревшими продуктами не позволяет развиваться и повышать квалификацию.
На мой взгляд, для международной ИТ-компании такой уровень менеджмента просто неприемлем, поэтому рекомендую искать другие варианты работы.
Кроме того, в компании нет нормальных рабочих процессов - неясно кто за что отвечает, не налажен репортинг. Еженедельные отчеты, которые отправляются руководству никто не читает, а потом возникают претензии: "Я не понимаю, чем вы занимаетесь и за что я вам плачу". CEO действительно ожидает, что ему будут звонить по стационарному (!) телефону каждый день и устно рассказывать о своих результатах, что в компании на 70 человек просто нонсенс. В целом поддерживается атмосфера постоянной критики, недовольства, недоверия и хамского тона с подчиненными.
Вишенка на торте -- в компании любят обмануть по мелочам. За 7 месяцев работы мне так и не был сделан ДМС, оговоренный в трудовом договоре, сумма зарплаты на руки, согласованная на собеседовании, по факту оказалась брутто, нормой считается заставить сотрудников работать на выходных и не оплатить сверхурочные. О привычных для IT-специалистов плюшках можно забыть: компания не оплачивает курсы и конференции по специальности, гибкий график, который обещают на собеседовании, по факту оказывается жестким 9-часовым рабочим днем с началом в 10 и часовым обедом (даже если ты его не используешь, этот час придется отсидеть). Работа с устаревшими продуктами не позволяет развиваться и повышать квалификацию.
На мой взгляд, для международной ИТ-компании такой уровень менеджмента просто неприемлем, поэтому рекомендую искать другие варианты работы.
Положительные стороны
При работе над проектами предоставляется относительная свобода действия и возможно добавить интересные вещи в резюме.