Citron - отзывы сотрудников и клиентов
Передовик ру, ООО Цитрон, ООО ЦИТРОН ИНТЕРНЕТ-РАЗРАБОТКИ
Телефоны: 8 (800) 100-31-53\r\n +7(495) 580-21-37
Email: trade@citron-media.ru
Сайт: peredovik.ru
ООО «Цитрон» специализируется на предоставлении комплексных услуг по разработке Интернет-проектов различной сложности с 2003 года и на сегодняшний день является одним из лидеров на Российском рынке. Основная специализация - создание сайтов, их реклама и продвижение.
Мы стали первой Компанией, специализирующейся на создании сайтов, которая зарегистрировала товарный знак и русскоязычный домен ЦИТРОН-МЕДИА.РФ
Мы работаем с Заказчиками самого разного профиля: организациями и частными лицами, крупными корпорациями и индивидуальными предпринимателями, банками и общеобразовательными учреждениями.
В настоящий момент только на абонентском обслуживании у нас находятся более 7000 сайтов.
О качестве наших услуг свидетельствует тот факт, что все основные программные модули, применяемые при создании сайтов, являются нашей собственной разработкой, что подтверждается наличием соответствующих патентов.
В списке наших услуг имеются разработки, не имеющие аналогов. Такой разработкой является первая в России Система безопасности сайтов «Монолит».
Применение новейших технологий и методов разработки проектов позволяет нам предлагать услуги по созданию и поддержке сайтов по выгодным для потребителя ценам.
Мы предлагаем нашим Заказчикам весь спектр необходимых услуг: регистрация доменного имени, размещение сайта (хостинг), веб-дизайн, разработка анимации и программных элементов, поддержка, реклама, продвижение и обновления сайта.
В рамках информационной поддержки, мы проводим семинары и практические занятия с нашими Заказчиками по актуальным темам, связанным с оптимизацией, продвижением и рекламой сайтов, предоставляем информационные материалы и новостные рассылки.
Наш девиз: «Качество, сервис, гарантии», и мы умеем работать в соответствии с этим девизом.
24 отзыва
Отрицательные стороны
Бывший сотрудник citron
115477, Москва, ул. Кантемировская, д. 58.
- Считайте что все последние положительные отзывы в которых указано про крутые бонусы сотрудников - накрученные т.к в компании уже давно НЕ оплачивают мобильную связь и питание! А частота постинга таких отзывов дискридитирует их самих.
- Многим даже половины зарплаты при увольнении не выдают. Т.к. официальный оклад по трудовой - гроши и равняется прожиточному миниуму (17т). Остальное все выплачивают в конверте/черный нал. (считается как премия, вы вкалываете, а потом вам найдут за что оштрафовать).
- Задержка зарплаты в Техническом отделе на 2 месяца продолжается с Января 2017.
- В компании высокая проходимость кадров, в среднем люди работают по 2-4 месяца, этого времени достаточно что бы понять куда они попали.
- Директор фирмы (удалено) часто в плохом настроении, и может просто так устраивать разгоны, переходить на личности, манипулировать и даже запугивать (в моей практике было такое что он обещал меня ударить банкой из под протеинового коктейля). Так же очень часто бывает когда он пьяный отсыпается в своем кабинете не закрывая дверь. Будьте готовы к этой жести!
- Рабочие места никак не подготовлены, компьютеры 2004-2010 года. Всего 3 монитора с IPS матрицей, на всю компанию. Все просьбы обновить рабочие места - игнорируются.
- Вся суть citron, делать шаблонные сайты. Высокая многопоточность, ни о каком развитии себя как специалиста речи быть не может, только насилие над сотрудниками. Например; если сказать директору что вот этот сайт будет верстаться 8 часов (что считается быстрым) (удалено) может заорать что он сам в ms word сделает за 10 минут - без комментариев, реальный случай.
Дополнительный фактор; директор фирмы, которая специализируется на создании сайтов абсолютно не компетентен в разработке сайтов.
- "Citron" в прошлом "Передовик ру", на сколько я знаю ребрендинг случился после огромного количества негативных отзывов клиентов и сотрудников. ( - Было до моего появления в этой фирме, инфа не точная)
КОЛЛЕГАМ:
- Если Вас обманул (удалено) - директор фирмы, и не выплатил вам зарплату, пишите заявление в трудовую инспекцию, и прокуратуру, оставляйте отзывы на всех ресурсах.
Звонить ему бессмысленно, в моем случае он сразу добавил мой номер телефона в черный список и все разговоры проходили через третьих лиц.
- Фиксируйте все разговоры с (удалено), Аудио/Видео
- Не ведитесь на манипуляции (удалено), обещая увеличить вам оклад, обещая платить зп вовремя, и т д. лишь бы вы остались. В итоге он все перевернет, и оштрафует ровно на ту сумму на которую поднял оклад, и найдет любую причину не платить вам. Поверьте, вы не не первые.
- Я не исключаю что есть такие случаи когда Репринцев полностью выплачивал зарплату своим сотрудникам, но это меньшинство, я поддерживаю контакты с многими коллегами, и большинство пострадали от рук недобросовестного работодателя.
- Не сидите на этой работе. Поверьте в свои силы и найдите другую. Да, неприятно уходить и искать новое место, но не забывайте, вы взрослые люди и сами творите свою судьбу, так можно много лет просидеть в citron, а потом жалеть. Или уйти и найти место лучше где к вам нормально будут относится и платить зп во время. Поверьте мне. Не терпите!
НОВЫМ СОТРУДНИКАМ:
- Репринцев заманивает на вакансию хорошей зарплатой, но в итоге вы будете иметь официальную зп равную прожиточному миниуму (17т), постоянный стресс, перегрузку на работе, задержку зп, и постоянные санкции которые норма в citron.
Из чего же состоит зарплата сотрудника citron?
Прожиточный минимум это офф и идет она по трудовой + (оклад + премии) - так вот оклад и премии это и есть черный нал. которым Репринцев манипулипует.
- Организационного процесса нет как такового, но что действительно важно в этой компании зарабатывает только Репринцев.
- По состоянию на 4 Сентября, из Citron одним днем уволились 25 из 30 сотрудников, по причине невыплаты зп.
- С сентября citron находится на грани банкротства, возможно что вам даже испытательный срок никто не оплатит. Но Репринцев гений манипуляций, начнет рассказывать как он кредиты берет чтоб вам зарплату выдать. Удивительно слышать такое после того как вы весь месяц проекты щелкали а зарплату не получили.
КЛИЕНТАМ:
- Citron, быв. Передовик ру, находится целых 14 лет под руководством человека который в IT сфере и тем более в разработке интерактивных решений не разбирается, для него сайт - это как красиво оформленный документ в ms word, а не решение для повышения продаж клиентов, полностью игнорируя принцип. A.I.D.A. .
Все сайты в фирме делаются по строгому гайдлайну который Репринцев лично придумал не имея художественного образования и вкуса (посмотрите на citron-media.ru). Потому все сайты citron отдают началом 2000х
- Все проекты разрабатываются с минимальным выделенным временем.
- По состоянию дел на сентябрь; из-за нехватки средств и массового увольнения сотрудников, ресурсов для доработки проектов не хватит. Возможно Ваш и остальные (400-800) сайтов отключат, и вам даже позвонить будет не куда.
(удалено) - ВОР
Номер телефона: (удалено)
115477, Москва, ул. Кантемировская, д. 58.
- Считайте что все последние положительные отзывы в которых указано про крутые бонусы сотрудников - накрученные т.к в компании уже давно НЕ оплачивают мобильную связь и питание! А частота постинга таких отзывов дискридитирует их самих.
- Многим даже половины зарплаты при увольнении не выдают. Т.к. официальный оклад по трудовой - гроши и равняется прожиточному миниуму (17т). Остальное все выплачивают в конверте/черный нал. (считается как премия, вы вкалываете, а потом вам найдут за что оштрафовать).
- Задержка зарплаты в Техническом отделе на 2 месяца продолжается с Января 2017.
- В компании высокая проходимость кадров, в среднем люди работают по 2-4 месяца, этого времени достаточно что бы понять куда они попали.
- Директор фирмы (удалено) часто в плохом настроении, и может просто так устраивать разгоны, переходить на личности, манипулировать и даже запугивать (в моей практике было такое что он обещал меня ударить банкой из под протеинового коктейля). Так же очень часто бывает когда он пьяный отсыпается в своем кабинете не закрывая дверь. Будьте готовы к этой жести!
- Рабочие места никак не подготовлены, компьютеры 2004-2010 года. Всего 3 монитора с IPS матрицей, на всю компанию. Все просьбы обновить рабочие места - игнорируются.
- Вся суть citron, делать шаблонные сайты. Высокая многопоточность, ни о каком развитии себя как специалиста речи быть не может, только насилие над сотрудниками. Например; если сказать директору что вот этот сайт будет верстаться 8 часов (что считается быстрым) (удалено) может заорать что он сам в ms word сделает за 10 минут - без комментариев, реальный случай.
Дополнительный фактор; директор фирмы, которая специализируется на создании сайтов абсолютно не компетентен в разработке сайтов.
- "Citron" в прошлом "Передовик ру", на сколько я знаю ребрендинг случился после огромного количества негативных отзывов клиентов и сотрудников. ( - Было до моего появления в этой фирме, инфа не точная)
КОЛЛЕГАМ:
- Если Вас обманул (удалено) - директор фирмы, и не выплатил вам зарплату, пишите заявление в трудовую инспекцию, и прокуратуру, оставляйте отзывы на всех ресурсах.
Звонить ему бессмысленно, в моем случае он сразу добавил мой номер телефона в черный список и все разговоры проходили через третьих лиц.
- Фиксируйте все разговоры с (удалено), Аудио/Видео
- Не ведитесь на манипуляции (удалено), обещая увеличить вам оклад, обещая платить зп вовремя, и т д. лишь бы вы остались. В итоге он все перевернет, и оштрафует ровно на ту сумму на которую поднял оклад, и найдет любую причину не платить вам. Поверьте, вы не не первые.
- Я не исключаю что есть такие случаи когда Репринцев полностью выплачивал зарплату своим сотрудникам, но это меньшинство, я поддерживаю контакты с многими коллегами, и большинство пострадали от рук недобросовестного работодателя.
- Не сидите на этой работе. Поверьте в свои силы и найдите другую. Да, неприятно уходить и искать новое место, но не забывайте, вы взрослые люди и сами творите свою судьбу, так можно много лет просидеть в citron, а потом жалеть. Или уйти и найти место лучше где к вам нормально будут относится и платить зп во время. Поверьте мне. Не терпите!
НОВЫМ СОТРУДНИКАМ:
- Репринцев заманивает на вакансию хорошей зарплатой, но в итоге вы будете иметь официальную зп равную прожиточному миниуму (17т), постоянный стресс, перегрузку на работе, задержку зп, и постоянные санкции которые норма в citron.
Из чего же состоит зарплата сотрудника citron?
Прожиточный минимум это офф и идет она по трудовой + (оклад + премии) - так вот оклад и премии это и есть черный нал. которым Репринцев манипулипует.
- Организационного процесса нет как такового, но что действительно важно в этой компании зарабатывает только Репринцев.
- По состоянию на 4 Сентября, из Citron одним днем уволились 25 из 30 сотрудников, по причине невыплаты зп.
- С сентября citron находится на грани банкротства, возможно что вам даже испытательный срок никто не оплатит. Но Репринцев гений манипуляций, начнет рассказывать как он кредиты берет чтоб вам зарплату выдать. Удивительно слышать такое после того как вы весь месяц проекты щелкали а зарплату не получили.
КЛИЕНТАМ:
- Citron, быв. Передовик ру, находится целых 14 лет под руководством человека который в IT сфере и тем более в разработке интерактивных решений не разбирается, для него сайт - это как красиво оформленный документ в ms word, а не решение для повышения продаж клиентов, полностью игнорируя принцип. A.I.D.A. .
Все сайты в фирме делаются по строгому гайдлайну который Репринцев лично придумал не имея художественного образования и вкуса (посмотрите на citron-media.ru). Потому все сайты citron отдают началом 2000х
- Все проекты разрабатываются с минимальным выделенным временем.
- По состоянию дел на сентябрь; из-за нехватки средств и массового увольнения сотрудников, ресурсов для доработки проектов не хватит. Возможно Ваш и остальные (400-800) сайтов отключат, и вам даже позвонить будет не куда.
(удалено) - ВОР
Номер телефона: (удалено)
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Все что внутри той самой блестящей оболочки.
Есть несколько ключевых сотрудников, которые "тянут" компанию и которых не трогают, время от времени им даже дают премии.
Для остальных - постоянное давление со стороны руководства, тебя прослушивают, оценивают и просвечивают словно рентгеном. Штрафуют за все, в чем ты виноват, в чем не виноват и даже за то в чем мог бы быть виноват))) Постоянная текучка кадров. Набирают людей совершенно неподходящих, обещают золотые горы, которые спустя пару дней рассыпаются в прах, как только ты понимаешь: в одном отделе устроили фактически колцентр, который звонит постоянным клиентам и пытается что-то впарить (орк), поскольку нужно выполнить план, другие работают в режиме постоянного аврала, и все время отхватывают штрафы (техотдел) другие профессионально или не очень вешают лапшу тем клиентам, которые еще не "отвалились"(гп).
Развития никакого у компании нет - все застыло на уровне нулевых годов в лучшем случае, поскольку все решает исключительно директор, который хочет только одного - денег. Предложить какую-то идею - себе дороже, заплюет и раскритикует в лучшем случае.
Зарплата может быть здесь действительно неплохой, однако как только директор решит, что в этом месяце тебе "достаточно" - начинаются штрафы и придирки. Выше определенного порога заработать нельзя.
А еще в конце 16 - начале 17 года уволились 5-6 ключевых сотрудников, один за другим, которые приносили компании основной доход. Можно сделать выводы =)
Есть несколько ключевых сотрудников, которые "тянут" компанию и которых не трогают, время от времени им даже дают премии.
Для остальных - постоянное давление со стороны руководства, тебя прослушивают, оценивают и просвечивают словно рентгеном. Штрафуют за все, в чем ты виноват, в чем не виноват и даже за то в чем мог бы быть виноват))) Постоянная текучка кадров. Набирают людей совершенно неподходящих, обещают золотые горы, которые спустя пару дней рассыпаются в прах, как только ты понимаешь: в одном отделе устроили фактически колцентр, который звонит постоянным клиентам и пытается что-то впарить (орк), поскольку нужно выполнить план, другие работают в режиме постоянного аврала, и все время отхватывают штрафы (техотдел) другие профессионально или не очень вешают лапшу тем клиентам, которые еще не "отвалились"(гп).
Развития никакого у компании нет - все застыло на уровне нулевых годов в лучшем случае, поскольку все решает исключительно директор, который хочет только одного - денег. Предложить какую-то идею - себе дороже, заплюет и раскритикует в лучшем случае.
Зарплата может быть здесь действительно неплохой, однако как только директор решит, что в этом месяце тебе "достаточно" - начинаются штрафы и придирки. Выше определенного порога заработать нельзя.
А еще в конце 16 - начале 17 года уволились 5-6 ключевых сотрудников, один за другим, которые приносили компании основной доход. Можно сделать выводы =)
Положительные стороны
Сверкающая "оболочка" - красивый просторный офис, в большом бизнес-центре, есть столовая и кафе. Много заманчивых обещаний как клиентам, так и новым сотрудникам. Год назад и раньше еще проводили действительно хорошее обучение для новичков, тренинги, можно было "с нуля" разобраться в области веб-индустрии и даже развиваться какое-то время. Главный плюс компании - коллектив, особенно "старички", которые работают больше года. Если ты адекватен, тебе помогут, подскажут и так далее.
Отрицательные стороны
Хамское и пахабное отношение к новым сотрудникам. На первом дне обучении, надо выучить прям вчё досканально. А потом ещё и экзамен будет. Обучение должно проходить во ыремя работы, а не до неё!! Госпожа (удалено), такое впечатление, что сама понятия не имеет о специфики набора кандидатов и основ обучения и подхожда к обучению. Потеря времени! Сказали что ещё оплата обедов будет и телефона через полгода, брехня, через год! Штрафы и т.д.
Положительные стороны
Цистый офис
Отрицательные стороны
У директора отношение к людям как к пыли. Обманывают во всем абсолютно, (обещают более высокую зп, 8 часовой рабочий день, компенсацию обедов и мобильного телефона), по факту , зп оказалась на 7 тысяч меньше, без учёта штрафов, до них я просто не дотянула, рабочий день не 8 часов, а 8 35, если опоздаешь или уйдёшь раньше, 30 рублей минута. Отпросится по состоянию здоровья или другим причинам, минута 60 рублей( 2 часа - 7 тысяч
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Отправили на сайте hh приглашение на собеседование по вакансии Менеджер по работе с клиентами с указанием четкого времени проведения встречи. Позвонил уточнить о возможности переноса собеседования на другое время, мне хамским тоном сообщили, что есть два варианта проведения времени и бросили трубку. Я перенёс свои дела, подстроился под назначенное время, на следующий день утром перезвонил для подтверждения встречи, мне в хамском тоне сообщили, что вакансия закрыта и бросили трубку. Сказать что я возмущён - ничего не сказать. Считаю такое отношение к кандидатам не допустимым.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Гнилое руководство заставляет сотрудников оставлять положительные комментарии на сайтах.
Штрафы как система мотивации.
Если в 9.45 твой комп выключен - минус зп и лишают премии.
Проработал 4 года, попросил прибавку к зп, ждал её 1.5 года, а когда наконец "выбил" эти 3 тыс. уже через пару недель на такую же ЗП брали новеньких ребят, которых надо было обучать + выполнять свою работу.
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Уже описал.
Положительные стороны
Я работаю, скажем что не первый месяц и не буду расписывать положительные и отрицательные стороны, а напишу что вижу каждый день. Хорошо это или плохо, у каждого своя голова. Я также не знаю, что было когда то там давным-давно и не говорю, что так как я пишу, было всегда.
Значит по порядку, работа есть и работать нужно, работа для галочки не приветствуется, к опозданиям отношение строгое, за неопоздания поощряют, зарплата индексируется и платится стабильо вовремя, есть бонусы, дополнительные помимо зарплаты и их немало, схема мотивации такая, которую дают при приеме на работу и на которую сам соглашаешься, компы регулярно апгрейдятся, весь софт - лицуха, как выглядит офис посмотрите на сайте, людей при мне увольняли, основные причины это либо низкие результаты, либо проблемы с дисциплиной, косвенно подтверждают они сами уровнем своих коментов и обходом вопроса о причине увольнения. Проводятся тренинги, систематически по самым разным направлениям, коллектив рабочий, не тусовка, люди есть достаточно взрослые, абы кого, лишь бы подработать отсеивают и в коллективе нет изгоев или элиты. Пожалуй, что это все чем я хотел поделиться.
Значит по порядку, работа есть и работать нужно, работа для галочки не приветствуется, к опозданиям отношение строгое, за неопоздания поощряют, зарплата индексируется и платится стабильо вовремя, есть бонусы, дополнительные помимо зарплаты и их немало, схема мотивации такая, которую дают при приеме на работу и на которую сам соглашаешься, компы регулярно апгрейдятся, весь софт - лицуха, как выглядит офис посмотрите на сайте, людей при мне увольняли, основные причины это либо низкие результаты, либо проблемы с дисциплиной, косвенно подтверждают они сами уровнем своих коментов и обходом вопроса о причине увольнения. Проводятся тренинги, систематически по самым разным направлениям, коллектив рабочий, не тусовка, люди есть достаточно взрослые, абы кого, лишь бы подработать отсеивают и в коллективе нет изгоев или элиты. Пожалуй, что это все чем я хотел поделиться.
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон конечно же больше и это компания не относится к "передовикам" мира IT где тебе и кофе сварят и время для саморазвития дадут и на курсы отправят повышения и предложат газировку свежую или предложат массажиста в комнате релакса. Тут ощущается тотальный контроль и полное доминирование директора над всеми. Руководитель только он. Мнение только его. Руководители в отделах не для инициативы, а только для отчетности перед ним.
Очень частые разъяснения на тему того как работать с клиентами. Очень частое давление. За тобой постоянно наблюдают.
Даже когда директора нет, это чувствуется.
Если вы хотите комфорта на работе - это место не для вас. Я сидела в центре комнаты монитором ко всем. Даже клиенты будучи в комнате видели все, что происходит. Ощущение не из приятных.
Условия работы: Как и говорилось в других отзывах работа начинается на 10 минут раньше и поверьте мне, это самые принципиальные 10 минут из тех, которые я видела. Каждая минута стоит 30 рублей если опаздываешь и никогда не учитывается при расчете зарплаты.
Про зарплату. Вы видели белые компании, видели серые. Эта компания черная. Потому что получить зарплату после бесконечных расчетов можно не всегда. Порой встречаются фразы, что "денег нет" и "небольшая задержка", но такое бывает часто.
Работа происходит в постоянном аврале и вечно с "ОЧЕНЬ срочным заданиями", которые потом никому не нужны. Планирование отсутствует полностью. Зато повышенный самоконтроль. Те кто занимаются или занимались продвижением тут могут вам подтвердить.
Директор там не вектор развития и не звезда на небосклоне, за которой хочется стремиться. Он не тот кто мотивирует. Скорее всего мотивация вопреки всему. У них "системой мотивации" называется "система штрафов", которые применяются везде. Даже если вины твоей в этом нет.
Директор не любит работников, не любит руководителей, последних не любит больше, что в начале у меня вызывало смущенную улыбку и небольшую радость. Не любит потому что в каждом деле считает себя единственно правым. По знаку зодиака, потому овен, и тут все этим сказано. Кто хоть чуть-чуть увлекается астрологией, тот поймет.
Коллектив хороший, но опытных "матерых" работников там нет. Опыт придется набирать самостоятельно. И даже если вы считаете, что вы в данный момент правы и вчера вам говорили, что так делать правильно, то сегодня за это вы уже можете получить штраф.
При желании Директора вы все равно окажитесь крайним. Про отключение клиентов и штрафы за них тут уже писали очень много. Достаточно почитать не "розовые", заказные отзывы.
Я неделю думала писать или нет, но решила написать. Будьте готовы к тому, что там вас встретит и вы сможете спокойнее к этому отнестись.
Если вас не пугает все, что я написала - то тогда работа в компании вам понравится. Коллектив там в целом понимающий. У всех "одна" проблема )))))
Постарайтесь максимально спокойно относиться к тому, что происходит вокруг и научитесь смотреть на все "со стороны".
Мне помогло там продержаться то, что я занималась 2 раза в неделю йогой, но сейчас я нашла уже другую компанию. Поспокойнее, с "белой" зарплатой, оплачиваемыми отпусками и больничными и директором, которого я пока еще не видела, потому что структура в которой я работаю - четко определена и директору хватает общения с руководителями, которых у меня трое до него.
Всем желаю удачи.
P.S. Ребят, ваш коллектив я запомню на долго, с вами было весело и хорошо. Спасибо.
У меня только хорошие воспоминания от вас.
Очень частые разъяснения на тему того как работать с клиентами. Очень частое давление. За тобой постоянно наблюдают.
Даже когда директора нет, это чувствуется.
Если вы хотите комфорта на работе - это место не для вас. Я сидела в центре комнаты монитором ко всем. Даже клиенты будучи в комнате видели все, что происходит. Ощущение не из приятных.
Условия работы: Как и говорилось в других отзывах работа начинается на 10 минут раньше и поверьте мне, это самые принципиальные 10 минут из тех, которые я видела. Каждая минута стоит 30 рублей если опаздываешь и никогда не учитывается при расчете зарплаты.
Про зарплату. Вы видели белые компании, видели серые. Эта компания черная. Потому что получить зарплату после бесконечных расчетов можно не всегда. Порой встречаются фразы, что "денег нет" и "небольшая задержка", но такое бывает часто.
Работа происходит в постоянном аврале и вечно с "ОЧЕНЬ срочным заданиями", которые потом никому не нужны. Планирование отсутствует полностью. Зато повышенный самоконтроль. Те кто занимаются или занимались продвижением тут могут вам подтвердить.
Директор там не вектор развития и не звезда на небосклоне, за которой хочется стремиться. Он не тот кто мотивирует. Скорее всего мотивация вопреки всему. У них "системой мотивации" называется "система штрафов", которые применяются везде. Даже если вины твоей в этом нет.
Директор не любит работников, не любит руководителей, последних не любит больше, что в начале у меня вызывало смущенную улыбку и небольшую радость. Не любит потому что в каждом деле считает себя единственно правым. По знаку зодиака, потому овен, и тут все этим сказано. Кто хоть чуть-чуть увлекается астрологией, тот поймет.
Коллектив хороший, но опытных "матерых" работников там нет. Опыт придется набирать самостоятельно. И даже если вы считаете, что вы в данный момент правы и вчера вам говорили, что так делать правильно, то сегодня за это вы уже можете получить штраф.
При желании Директора вы все равно окажитесь крайним. Про отключение клиентов и штрафы за них тут уже писали очень много. Достаточно почитать не "розовые", заказные отзывы.
Я неделю думала писать или нет, но решила написать. Будьте готовы к тому, что там вас встретит и вы сможете спокойнее к этому отнестись.
Если вас не пугает все, что я написала - то тогда работа в компании вам понравится. Коллектив там в целом понимающий. У всех "одна" проблема )))))
Постарайтесь максимально спокойно относиться к тому, что происходит вокруг и научитесь смотреть на все "со стороны".
Мне помогло там продержаться то, что я занималась 2 раза в неделю йогой, но сейчас я нашла уже другую компанию. Поспокойнее, с "белой" зарплатой, оплачиваемыми отпусками и больничными и директором, которого я пока еще не видела, потому что структура в которой я работаю - четко определена и директору хватает общения с руководителями, которых у меня трое до него.
Всем желаю удачи.
P.S. Ребят, ваш коллектив я запомню на долго, с вами было весело и хорошо. Спасибо.
У меня только хорошие воспоминания от вас.
Положительные стороны
Нормальное место для тех, кто хочет поработать летом или поработать какое-то время пока не найдется новая работа. Т.е. вариант для тех кому нужно срочно с чего-то начать.
Коллектив отчасти дружный. Везде есть свои черные вОроны, но тут некоторые чувствуют себя хорошо. Порой дерзят.
Трудоустройство: В начале дают выучить текст и потом еще несколько раз дают уже другой. Итого в начале много текста, но если вы как я, смогли выучить - препятствий вас взять не будет, что говорит о демократическом подходе к подбору персоналу. Я проходила несколько собеседований и в некоторых компаниях ищут супер-леди, тут главное желание работать и работать на износ, но опять-таки смотря по тем людям, которые работают в фаст-фуде понимаешь, что такие люди есть. И мне нужна была работа, я на это пошла.
Еще из хорошего можно отметить, что работать приходится на хорошем оборудовании. За этим в компании следят.
Бонусы: Тех кто смог выжить в компании поощряют. Полгода отработал и получаешь деньги на телефон, еще пол года и получаешь талончики на еду. До талонов я не доработала, но раздавали при мне паре человек точно в отделе.
Коллектив отчасти дружный. Везде есть свои черные вОроны, но тут некоторые чувствуют себя хорошо. Порой дерзят.
Трудоустройство: В начале дают выучить текст и потом еще несколько раз дают уже другой. Итого в начале много текста, но если вы как я, смогли выучить - препятствий вас взять не будет, что говорит о демократическом подходе к подбору персоналу. Я проходила несколько собеседований и в некоторых компаниях ищут супер-леди, тут главное желание работать и работать на износ, но опять-таки смотря по тем людям, которые работают в фаст-фуде понимаешь, что такие люди есть. И мне нужна была работа, я на это пошла.
Еще из хорошего можно отметить, что работать приходится на хорошем оборудовании. За этим в компании следят.
Бонусы: Тех кто смог выжить в компании поощряют. Полгода отработал и получаешь деньги на телефон, еще пол года и получаешь талончики на еду. До талонов я не доработала, но раздавали при мне паре человек точно в отделе.
Отрицательные стороны
Что напрягало больше всего так это телефонные звонки, на которые приходилось отвечать. Звонили в большей степени действующие клиенты и просили поговорить с тех.поддержкой, а у тех.поддержки всегда нет времени на ответ и все накипевшее от негодующих клиентов приходилось выслушивать в свой адрес, что в свою очередь мешало сосредоточиться и сильно отвлекало от текущей работы. Надеюсь сейчас ситуация изменилась.
Положительные стороны
Устраивался в передовик года 1,5 назад. На собеседование пришло около 10 человек и на след. день приходили, но в итоге взяли меня и еще одного товарища (возможно, до сих пор там работает). Собеседование, если честно представлял немного другим, собственно как и должность, на которую устраивался. В итоге взяли на менеджера по продвижению. На собеседовании надо было выучить и “въехать” в текст среднего объема и составить несколько писем для клиентов. Если раньше хоть немного интересовался созданием и продвижением сайта, то это совсем не сложно. Если нет, как в моем случае, то покажется немного запутано. Проводил стажировку и обучение товарищ Валерий. Плохово ничего сказать не могу довольно хорошо знает свое дело, но иногда примеряет на себя начальника, что делает не совсем тактично и ему это не очень идет (сугубо мое мнение). Проработал я там месяц. Что могу сказать о работе. Коллектив очень приятный и дружелюбный. И вообще атмосфера в офисе неплохая.Что касается руководителя, могу сказать только хорошее. Возможно, за месяц я не успел узнать Владимира Владимировича или как его называли там ВВ. с плохой стороны. Мне доводилось поработать с разными руководителями, но он занимается своим делом. Умеет в процессе разговора подобрать нужные слова. Я считаю это очень правильное качество руководителя. Вообще он мне показался порядочным человеком. В итоге хочу сказать, что работа хорошая, если подойти ответственно и прилагать усилия, то будет отдача. Уволился в связи с семейными трудностями + ежедневное сидение за ПК не совсем мое. ЗП получил около 24000р на сколько помню, что с учетом 2 недель стажировки считаю нормальным. Данный опыт считаю полезным. Сейчас новая работа (кстати, совсем рядом с передовиком). Всем удачи!
Отрицательные стороны
График с 9.50
Обеды и компенсация через год и полгода соответственно
Не совсем понятная ситуация с больничным и отпуском, я не дождался но судя по тем кто работает платят столько сколько заработал т е если болел месяц то и выплатят дико мало) но думаю это придирки, думайте сами решайте сами..
Положительные стороны
Проработав несколько недель, увидил много плюсов, недалеко от метро, хорошая вкусная столовая обед рублей за 200-300
Офис хороший, руководитель вкладывает понемногу сил на улучшение и комфортабельность. Коллектив молодой все адекватные люди, для фирмы с 2003 года 15 человек это с моей точки зрения маловато, думаю стоит приметить расширение, зп серая но, по словам сотрудников до 80 доходит. ПК современные инет бесплатный кофе чай тоже, думаю что на многие вакансии берут достаточно адекватных людей, но необходимо иметь широкий кругозор, и умение общаться с людьми))работа сама по себе очень интересная,изучите сайты наизнанку)
Каждый знает свое дело , лишние советы не дает
Руководитель адекватный, обучит всему при необходимости))
Отрицательные стороны
Система мотивации, составленная для улучшения процесса работы сотрудников и удержание клиентов, порой карает слишком строго.
Положительные стороны
Хороший, чистый офис, дружный коллектив, бесплатное питание для сотрудников со стажем, оплата мобильного, индексация зарплаты, премии, бонусы, повышение в должности с занесением в трудовую книжку.
Читаю отзывы недовольных соискателей и уволенных сотрудников.
Реально смешно) Вы сами из себя делаете идиотов. Один не смог за 3 дня 2 страницы выучить и опоздал, другого уволили за то, что занимался своими делами вместо работы. Всем не нравится, что трудовой день начинается на 10 минут раньше. И конечно же во всем виноват директор) Что плакать то? Если Вы чего то не смогли, то это целиком ваша заслуга!
Ну а в целом в Москве живем и мест для работы предостаточно, каждый найдет себе применение.
Забыли упомянуть что за не опоздание премия в 2000 р.
Начинал как и все. Выучил огромное количество материала. Пришлось вспомнить сессию в институте) По началу кажется, что такое количество текста, запомнить просто не реально, особенно если до этого работал совсем в другой области. Но доказал себе, что чего-то еще стою) Это оценили и как итог - долгожданная работа! ЗП на первых порах была примерно 30000, но все приходит с опытом. В хороший месяц выходило и больше 100000!
В процессе работы узнал много нового, по непонятным вопросам проходят тренинги.
Читаю отзывы недовольных соискателей и уволенных сотрудников.
Реально смешно) Вы сами из себя делаете идиотов. Один не смог за 3 дня 2 страницы выучить и опоздал, другого уволили за то, что занимался своими делами вместо работы. Всем не нравится, что трудовой день начинается на 10 минут раньше. И конечно же во всем виноват директор) Что плакать то? Если Вы чего то не смогли, то это целиком ваша заслуга!
Ну а в целом в Москве живем и мест для работы предостаточно, каждый найдет себе применение.
Забыли упомянуть что за не опоздание премия в 2000 р.
Начинал как и все. Выучил огромное количество материала. Пришлось вспомнить сессию в институте) По началу кажется, что такое количество текста, запомнить просто не реально, особенно если до этого работал совсем в другой области. Но доказал себе, что чего-то еще стою) Это оценили и как итог - долгожданная работа! ЗП на первых порах была примерно 30000, но все приходит с опытом. В хороший месяц выходило и больше 100000!
В процессе работы узнал много нового, по непонятным вопросам проходят тренинги.
Отрицательные стороны
На месте менеджера по продажам, я не наблюдал минусов.
Положительные стороны
Дружный коллектив, приятный офис, удобное рабочее место, достойная з/п. Получаешь огромный опыт общения с людьми
Отрицательные стороны
Договоренности, обсуждаемые на собеседовании не выполняются. Было оговорено, что после прохождения трехдневного обучения, сотрудник будет принят в штат. О каком-то экзамене по прошествии обучения не говорилось. В итоге, на третий день обучения мне сообщили, что тест на знание продуктов и услуг не пройден (в пятницу). Тем не менее, мне дали "второй шанс". В понедельник, тест я вроде как прошел (вызубрил наизусть весь сайт "Передовика"). Появился новый этап - необходимо осуществить продажу их услуги в течение 3х дней. Весь остаток понедельника, после теста ушел на настройку рабочего места (то есть осталось 2 дня). Теперь говорилось -если вы не совершите продажу, вы нам не подходите. В итоге, в последний "рабочий" день, во вторник, я опоздал на 5 минут, по независящим от меня причинам. Со мной попрощались. Друзья, считаю такую постановку вопроса неадекватной. Уважайте себя и цените свое время.
Положительные стороны
привлекательный офис, близко к метро
Отрицательные стороны
иногда меры, направленные на улучшение работы сотрудников других отделов, усложняют выполнение работы в короткие сроки.
Положительные стороны
отличный коллектив (спасибо ТО, вы частенько делали мои дни), очень достойная з/п, всегда есть возможность заработать больше плюс премии, выплачивается стабильно два раза в месяц. Компания не стоит на месте - постоянно развивается и совершенствуется.
Отрицательные стороны
Серая зарплата, штрафы за опоздания с 9:50, штрафы за потерю клиента, душный серый офис с кучей народа, искусственный свет и пластиковые цветы.
Положительные стороны
Пару месяцев можно потерпеть чтобы с голоду не умереть, питаясь конфетами и обещаниями о официальной зарплате
Отрицательные стороны
Ну может какие-нибудь стихи учить вместо технического текста и печеньки к кофе.)))
Положительные стороны
Был сегодня на собеседовании. Кароч, предистория. В понедельник записался на собеседование, но как умный решил сначала погуглить отзывы. Начал с отзыва, который ниже, в котором представителб компании переписывается с персонажем по имени Манчевская Ира ( так её называет представитель) и корректно и аргументированно объясняет ей, что она неадекваща и порядочная сволочь. Она это абсолютно не оспаривает, значит видать правда, но продалжает довольно паскудно метать г..но во все стороны, вероятно, таким образом осуществляя за чтото мстю. Далее, я обнаружил ее творчество и в других коментах, добавленых почти в одно время но под разными именами, походу лень регистрировать мэйлы, а коментить тут можно и без оных. Сомнения в ее неадекватности отпали, человек болен, но зная что часто дыма без огня не бывает я пошел на собеседование предупрежденный и вооруженный. Значит радея за справедливость, чего видел: офис большой, потолки метров 5, просторно, угрюмые лица не выглядывают изза перегородок, т.к. перегородок нет, и лиц угрюмых нет, атмосфера творческой движухи. Не увидел дядечек или тетечек в образе, мол я суперначальник, работать, негры. Все знают что кому делать и делают это. На собеседовании показали фото с последнего своего корпоратива, 11 лет им, все оч достойно. По фото их человек 40-50 гдето. Но я был настороже и держал ухо востро, поэтому сразу перешел к оплате и штрафам. Взял быка за рога, так сказать. Тем более что тут в коментах указывали 10-15 тыс. Значит 10-15 - враньё. Оклад 20, у менеджера. Не поверил, попросил схему мотивации. Думал, будут отмазываться, мне дали аж две, для разных должностей. Все ок, трудоустройство официальное, испыталка 1 месяц, что порадовало, не более одного месяца. На первый месяц трудовой договор. Дальше по трудовой. Но я на чеку и сразу перешел к штрафам. За опаздание - есть, 30 руб. Из беседы с пришедшим попить кофе местным жителем, кофе халявный, кстати, это не проблема. Работа с 10 утра, не с 9, так что опаздывать просто не вау. Плюс, если не опаздываешь, то премия 2000 рублей. Справедливо. Остальные штрафы оказались лажей. Я нашел только два штрафа в обеих вакансиях, цитировать не смогу, суть такая если если ты конкретно намудил и получил претензию от клиента и нанес убытки компании будет атата. Разочарованный, что где подвох-то?, я спросил про отключения увеличения и все остальное, намекнув, что читал в сети отзыв некоей И.. Оказалось, что написанное относитсяв сторону отдела по продвижению сайтов. Там, кстати вакансий нет и не предвидится, вакансии есть в продажах и клиентском. Сказали что изза расширения. Подтвердив это прокладкой сети к рабочим местам. Так вот, там тебе дают клиента и ты получаешь премию за то, что он просто оплачивает счет, клиентов дают что у тебя сразу получается база. Сначала ты получаешь премию полностью, первый месяц вообще никаких санкций, но потом, если ты несколько месяцев сидишь на попе и не развиваешь базу или теряешь клиента премия уменьшается. Оклад же незыблем. Так вот. Плюс есть оплата телефона, оплата обедов. Пока сидел заполнял тест залез с планшета, он у них для гостей - бери пользуйся на внутренний сайт, там к прочему премии публикуют, некоторые за декабрь по 5-10 тыс получили. Чтобы устроиться на вакансию, нужно заполнить анкету, поойти беседу и выполнить тест на память, выучить текст с кучей незнакомых мне по крайней мере слов и составить два коммерческих письма. И вот здесь, я запоролся, письма криво но написал судя по реакции hr, а вот текст запорол, и получил вежливое, мы вам позвоним, если что... Итог я подводить не буду, я итак все написал подробнее некуда, да и WOT ждать не будет)))
Отрицательные стороны
Генеральный директор: Умеет убеждать во всем лучше, чем Путин. Даже если ты уже тонешь в негативе от клиентов, он сумеет убедить, что это оригинальный способ клиентов выразить благодарность. На совещаниях берегите свой мозг. Выносить он его умеет.
График работы: Понедельник — пятница с 9:50 до 19:00. В 9:50 сотрудник уже должен войти в систему, иначе каждая минута опоздания — штраф 30 рублей. Не включался или медленно грузился комп? Это только твои проблемы, должен был прийти раньше.
Премии: Премии вручаются в конце следующего месяца и только сотрудникам, которые еще не писали заявления на увольнение. Например, мои 2 премии за декабрь (за отсутствие опозданий и за наибольшее количество допродаж) так и остались на этом замечательном месте работы, потому что я посмела уйти.
Непосредственно, сама работа: Зарплату ты считаешь сам себе самостоятельно и числа 10 сдаешь получившуюся ведомость. А потом наблюдаешь, как от получившейся суммы отнимаются штрафы. За декабрь я посчитала зарплату в 43 тысячи, а получила 22. Так что прежде чем подписывать систему мотивации, сначала очень-очень подробно её изучите. Есть такое понятие, как плановое увеличение бюджета. Если его не сделать раз в 3 месяца, то 500 рублей будут вычитаться каждый месяц из твоей зарплаты за каждого клиента. А еще есть негласное правило 70-ти процентов. Клиент на продвижении, но фразы никак не выходят в топ 10 ни по Яндексу, ни по Гуглу? Не беда! Ставьте ему 70% от бюджета. И отчет немного поправьте, чтобы было похоже... Сотрудники технического отдела часто даже имен менеджеров не запоминают по причине текучки в отделе продвижения, да и продажники не сильно долго работают. Народ там держится в среднем не более полугода.
Офис: духота и постоянный искусственный свет.
Резюме: Нужно место, чтобы перекантоваться несколько месяцев — эта работа для Вас. Умеете впарить и снег зимой — эта работа тоже для Вас, хотя в этом случае уверена, что найдете что-то лучше) Как первое место работы вполне сойдет.
График работы: Понедельник — пятница с 9:50 до 19:00. В 9:50 сотрудник уже должен войти в систему, иначе каждая минута опоздания — штраф 30 рублей. Не включался или медленно грузился комп? Это только твои проблемы, должен был прийти раньше.
Премии: Премии вручаются в конце следующего месяца и только сотрудникам, которые еще не писали заявления на увольнение. Например, мои 2 премии за декабрь (за отсутствие опозданий и за наибольшее количество допродаж) так и остались на этом замечательном месте работы, потому что я посмела уйти.
Непосредственно, сама работа: Зарплату ты считаешь сам себе самостоятельно и числа 10 сдаешь получившуюся ведомость. А потом наблюдаешь, как от получившейся суммы отнимаются штрафы. За декабрь я посчитала зарплату в 43 тысячи, а получила 22. Так что прежде чем подписывать систему мотивации, сначала очень-очень подробно её изучите. Есть такое понятие, как плановое увеличение бюджета. Если его не сделать раз в 3 месяца, то 500 рублей будут вычитаться каждый месяц из твоей зарплаты за каждого клиента. А еще есть негласное правило 70-ти процентов. Клиент на продвижении, но фразы никак не выходят в топ 10 ни по Яндексу, ни по Гуглу? Не беда! Ставьте ему 70% от бюджета. И отчет немного поправьте, чтобы было похоже... Сотрудники технического отдела часто даже имен менеджеров не запоминают по причине текучки в отделе продвижения, да и продажники не сильно долго работают. Народ там держится в среднем не более полугода.
Офис: духота и постоянный искусственный свет.
Резюме: Нужно место, чтобы перекантоваться несколько месяцев — эта работа для Вас. Умеете впарить и снег зимой — эта работа тоже для Вас, хотя в этом случае уверена, что найдете что-то лучше) Как первое место работы вполне сойдет.
Положительные стороны
Коллектив молодой и веселый, всегда помогут и выручат. Открытые соц.сети. Чай-кофе-карамельки. Оплачиваемые обеды после года работы и оплачиваемый мобильник при работе более полугода. Неплохая столовая на первом этаже бизнес-центра. Недалеко от метро. Премии по итогам месяца.
Отрицательные стороны
не наблюдала, пока работала
Положительные стороны
график нравился, близко от метро, отличные условия труда, лояльное руководство.
зп достойная
Отрицательные стороны
Указывают одну зп, на деле оказываются какие-то смешные деньги, у курьера зп больше.
Ждешь долго и заполняешь какую-то маразматическую анкету.
Потом еще предлагают там сделать тестовое задание, они, видимо, предполагают, что люди на посещение их конторы закладывают по два-три часа и заняться им больше нечем.
Если только начинать, то как старт, это еще приемлимо. Если у вас уже есть опыт, то не тратьте время даже.
Положительные стороны
Более менее нормальный офисный центр
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование. Парень, который меня встретил, сказал чтоб я оформил пропуск... увидел что мне его дали и пошел... даже без элементарного приветствия и так дошел до самого офиса изредка оглядываясь " заблудился или нет". Подумал "ладно, хрен с ним, может выпил вчера много и теперь болеет целый день"...
Привели в серое и угрюмое помещение, дали анкету заполнять и тестовое задание... заполнял его час примерно ... подлетел комар ( как позже выяснилось руководитель отдела) и пошли мы собеседываться...
Выглядит этот комар следующим образом - парень, 35 кг веса со съеденными кутикулами , вылупленными глазами и грязной головой, однако, с необычайным чувством важности...РУКОВОДИТЕЛ ХУЛЕ! ))
Все что интересовало руководитела - это где я прописан (вообще этот вопрос мне кажется был самый важный для них .. его задавали мне 4 раза, даже забавным показалось )) и удобно ли мне будет добираться от моей станции метро.
Спросили про опыт работы ... несомненно САМЫЙ важный момент собеседования... я начал рассказывать где работал и чем занимался. Этот самый руководител даже не слушал, только прыгал с пункта на пункт в резюме и потом возвращался обратно.... на мое предложение все таки дослушать что я говорю, а то из презентации получается каша, если прыгать по сто раз туда сюда, он заявил У НАС ОГРАНИЧЕННО ВРЕМЯ! ))) хотя про время никто ничего не объявлял, да и общался я с ним минут 5 на тот момент.... дальше он начал бубчать под нос о вакансии и условиях... в общем я так о себе ничего и не рассказал... Когда уходил я как обычно попрощался и пожелал удачного дня, но руководител был так занят что проигнорировал....
В общем совершенно некомпетентный руководитель в компании и выглядит соответственно, собеседование было бездарно проведено (если это можно назвать собеседованием). Если у них руководитель такое из себя представляет, то даже не знаю что из себя представляет коллектив в целом...
Написал бы как его зовут, но к сожалению, это чудо природы даже забыло представиться.. Жаль только что из-за этой встречи пришлось планы на день менять...
Привели в серое и угрюмое помещение, дали анкету заполнять и тестовое задание... заполнял его час примерно ... подлетел комар ( как позже выяснилось руководитель отдела) и пошли мы собеседываться...
Выглядит этот комар следующим образом - парень, 35 кг веса со съеденными кутикулами , вылупленными глазами и грязной головой, однако, с необычайным чувством важности...РУКОВОДИТЕЛ ХУЛЕ! ))
Все что интересовало руководитела - это где я прописан (вообще этот вопрос мне кажется был самый важный для них .. его задавали мне 4 раза, даже забавным показалось )) и удобно ли мне будет добираться от моей станции метро.
Спросили про опыт работы ... несомненно САМЫЙ важный момент собеседования... я начал рассказывать где работал и чем занимался. Этот самый руководител даже не слушал, только прыгал с пункта на пункт в резюме и потом возвращался обратно.... на мое предложение все таки дослушать что я говорю, а то из презентации получается каша, если прыгать по сто раз туда сюда, он заявил У НАС ОГРАНИЧЕННО ВРЕМЯ! ))) хотя про время никто ничего не объявлял, да и общался я с ним минут 5 на тот момент.... дальше он начал бубчать под нос о вакансии и условиях... в общем я так о себе ничего и не рассказал... Когда уходил я как обычно попрощался и пожелал удачного дня, но руководител был так занят что проигнорировал....
В общем совершенно некомпетентный руководитель в компании и выглядит соответственно, собеседование было бездарно проведено (если это можно назвать собеседованием). Если у них руководитель такое из себя представляет, то даже не знаю что из себя представляет коллектив в целом...
Написал бы как его зовут, но к сожалению, это чудо природы даже забыло представиться.. Жаль только что из-за этой встречи пришлось планы на день менять...
Положительные стороны
не заметил