Такском - отзывы сотрудников и клиентов
taxcom
Телефоны: +7 (495) 730-73-45\r\n +7 (495) 730-73-47
Email: info@taxcom.ru
Сайт: taxcom.ru
Компания «Такском» с 2000 года специализируется на разработке, внедрении и сопровождении систем электронного документооборота, обеспечивающих обмен по каналам связи конфиденциальной информацией, защищенной электронной цифровой подписью и СКЗИ. Подобные системы применяются для представления отчетности в контролирующие органы и фонды, а также для электронного документооборота между организациями и ведомствами.
За годы успешного существования на рынке IT-технологий компания «Такском»:
совместно с Минфином России и ФНС России по поручению Правительства РФ провела ряд пилотных проектов, направленных на разработкуи внедрение в России систем защищенного электронного документооборота (ЭДО), на основе которых вывела на рынок комплекс уникальных программных продуктов (отчетность через Интернет, электронные счета-фактуры и т.п.); разработала и внедрила в промышленную эксплуатацию систему сдачи отчетности «Такском-Спринтер»; создала крупнейший Центр сертификации ключей ЭЦП, который оказывает услуги в получении и замене ЭЦП для систем ЭДО и для участников электронных торгов; открыла корпоративный Учебный центр для абонентов и партнеров компании, сформировала многочисленный профессиональный коллектив; стала лауреатом Национальной бизнес-премии «Компания года 2009»
в номинации «IT-компания»; получила звание «Лучшая компания российского рынка программных продуктов в области бухгалтерского учета, аудита и налогообложения». 31 августа 2016 года внесена в реестр операторов фискальных данных (ОФД) ФНС России.
Компания «Такском» сотрудничает с крупнейшими государственными структурами: Управление делами Президента РФ, Аппарат Государственной думы РФ, Аппарат Совета Федерации РФ, МИД России, Минэкономразвития России, ФНС России, Верховный суд РФ, Счетная палата РФ, ЦБ РФ (Банк России), Генеральная прокуратура РФ и компаниями:Nokia, Связной, Роснефть, HeadHunter, Ашан, Ростелеком, Одноклассники, Johnson&Johnson, TEZ Tour, Натали Турс, Сбербанк России, Почта России, Мерседес-Бенц Банк Рус, HP, МГТС, Гайский горно-обогатительный комбинат и др.
Надежность и стабильность компании подтверждена безукоризненной репутацией, постоянно увеличивающимся количеством клиентов
и многочисленными благодарностями.
77 отзыва
Отзыв о работе компании
Ситуация в том, что нелегкая занесла меня в такском работать.
Ниже по существу:
Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском.
Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент - на собеседовании про нее рассказывают с придыханием и это вроде хоть как-то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском это судно, которое медленно тонет и все это понимают, но вслух не говорят.
Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами, и задержкой премии я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприятий, похоже, глубоко сексуально озабоченный человек, потому что шутит шутки вокруг одной темы, чем уже достал своих сотрудниц.
Контингент разный, но в основном соответствует условиям - это или те люди, которые не хотят или не умеют работать и их устраивает стабильность невысокой зарплаты в обмен на имитацию деятельности, или те, кто что-то знает и умеет, но здесь они позиционируют себя как звёзды, имеют индивидуальные условия вроде удаленки и демонстрируют такую надменность и высокомерие, что можно подумать, что это аристократия голубых кровей.
Рабочий процесс в маркетинге выстроен очень интересно. Есть Jira и задачи выставляются и распределяются в ней, но выполняются они очень специфично, особенно если это коллективный труд. Во-первых, кажется есть общая негласная установка на то, чтобы делать наотлюбись. т.е. задачу сделают, но не вникая ни во что, кое как, лишь бы отстали и больше не беспокоили, потому что коллеги ставят задачи в свою очередь кое как, не понимая что и зачем хотят получить. Но это очень очень надо и срочно. Разбираться в этом бардаке никто не хочет.
Во-вторых, любой руководитель здесь оправдывается, что ресурса в маркетинге мало и им остро не хватает людей, но по факту этим маскируется низкий уровень управления и профессиональный уровень самих руководителей, т.к. сотрудники в маркетинге есть, их много, но они могут заниматься чем угодно: работать параллельно на другой работе, строить свою личную жизнь с коллегами тут же в опенспейсе, бесконечно совещаться о чем то, бесцельно шататься и все в таком духе. В общем кому-то пофиг, кто-то понимает, что происходит, просто в шоке от того, сколько денег из рекламных бюджетов сливается из-за некомпетентности в никуда.
В-третьих, руководитель департамента маркетинга очевидно не владеет матчастью и не видит или не хочет видеть что делается у него под носом. Все отдано на откуп промежуточным руководителям низшего звена, которые творят что хотят, но при этом покрываются руководителем сверху, потому что нагоняют тумана незаменимости.
Градус неадекватности и токсичности таких людей в дизайне просто зашкаливает, впрочем для всего маркетинга это скорее правило чем исключение.
Дизайн здесь состоит из 1 дизайнера - хамоватой бабы, у которой проблемы со вкусом и лишним весом, которая занимается основной работой процентов на 30 времени, а в остальном сидит на подработке. Руководит этим чудом, а точнее это чудо рукодит им, отнюдь не дизайнер, а человек, который в основном разруливает результаты конфликтов и хамства своей подчинённой и объясняет коллегам почему отстой на самом не деле не отстой, а шедевр по брендбуку.
Ребята очень хорошо и классно устроились - медленно выдавая второсортное фуфло, они рассказывали всем о том, что ресурса делать хорошо у них нет. Конечно, его нет и не будет, если работать налево) Поэтому, им якобы нужен был человек, который разгрузит ценного специалиста, и та выдаст тонны потрясающего дизайна, согласно новому брендбуку (которого кстати в нормальном виде нигде нет, он у нее в голове, ахахах). А по факту, выяснилось, человек-то был и не нужен, ведь так классно вдвоем было водить всех за нос, сидя на удаленке, поэтому началась травля, куча нехороших вещей и все закончилось увольнением. При этом дизайнер переобулась в прыжке и рассказывала всем, что человек-то им был и не нужен вовсе, все успевали сами, а глупое руководство навязало. Ага ага.
Я до сих пор в шоке от этой истории, потому что такой токсичности, хамства и безнаказанности в атмосфере общего уныния и безнадеги сложно себе представить. Если хотите проверить на прочность нервную систему - рекомендую.
Положительные стороны
Не нашла
Отзыв о работе компании
На собеседовании руководитель уделил большую часть личным вопросам.
Например: в своей ли квартире я живу, какие финансовые обязательства у меня есть (ипотека, кредиты), помогаю ли я родителям, планирую ли крупную покупку в скором времени.
В общем, пытался нащупать хоть что-нибудь, на чем можно сманипулировать и посадить будущего сотрудника на иглу низкой, но «стабильной белой зп». Я оказалась очень неудобным кандидатом, потому что не предоставила точек давления. Обстоятельства позволяют искать работу медленно и с возможностью выбирать. Он прям бедный расстроился. Говорит, ну как так)) муж что-ли обеспечивает? А детей планируете? Треш ?
Карьерного трекера в компании нет. В руководстве совдеповские старики и атмосфера в целом такая же. Меня собеседовал старый уставший дядечка и более молодой, важный и в костюме. От обоих перло сигаретным дымом и пирожками. В кабинете было нечем дышать.
Отрицательные стороны
Серая зп, непонятные KPI, ужасный офис, низкое качество работы HR и неприятное собеседование.
Положительные стороны
Получила интересный опыт и понимание, в какой компании я определённо не хочу работать)
Кстати, оффер мне дали.
Отзыв о работе компании
В компании есть скрытые «дежурства», которые конечно же на добровольной основе и оплачиваются бонусом, не покрывающим неудобство для сотрудника. Работаешь на своей технике 24/7 даже в выходной, если поставлено дежурство. Выясняется это на финальном этапе собеседования, когда ты уже выполнил сложное тестовое и приехал на Нагатинскую в офис. Столько потраченного времени!
Удалёнка предусмотрена только для разрабов и прогеров. Гибридный формат руководство откровенно не поддерживает из личного опыта, мол, это неэффективно. Руководитель так и сказал: «Ну мне сложно работать из дома, нет в этом смысла». Логика и ориентир на сотрудника так и прут.
Корпоративным преимуществом компания называет отсутствие дресс-кода и ДМС спустя полгода (!) работы. Хвалиться свободно одеждой в 2022 году, серьёзно?
Наверное, Такском подходит для специалистов 30-45+ лет. Молодому здесь душно.
HR не смотрит вообще на твой опыт и пропихивает на собеседование, где обе стороны не понимают, что происходит)))
Был ещё второй HR, который связывался со мной по другой вакансии. Этот звонок очень быстро закончился ?
HR, обращаясь ко мне по имени, сначала назвала меня Владиславом, потом Викторией (правильно), потом Верой, потом Леной...а потом не выдержала, выругалась и сбросила. Через полчаса прислали «отказ» на мой отклик.
Впечатления от компании – рассказывать друзьям и ржать.
Отрицательные стороны
Серый график со скрытыми дежурствами, нечеловеческий KPI
Отсутствие корпоративных плюшек и карьерного трекера
Скучный продукт
Пожилое начальство, а значит пожилые взгляды на организацию работы
Положительные стороны
Коммуникация с HR была достаточно оперативной, быстро ответили после отклика. На этом всё)
Отзыв о работе компании
29.03.2022 исчез доступ к их сервисам. Каждый день узнавал что да как. Толку ноль. Через 15 дней заявили что с моего ip идет нежелательный трафик. На мою просьбу дать подробную информацию ответа не последовало. Свой сервер проверил, все ОК. Подозрение что спецы у них уехали и теперь у них нет техподдержки. Решил что надо покинуть их чудесную контору
Отрицательные стороны
Полнейшая НЕклиентоориентированность.
Отзыв о работе компании
Откликнулись на мое резюме на hh, предложили выполнить тест, после чего пригласили на собеседование в Google Meet. На нем дико уставший программист и важный дяденька - руководитель направления (его роль заключалась в том, чтобы хмуриться и строить важный вид), задавали полностью теоретические вопросы по программированию, и за все время интервью (а длилось оно час) не попросили написать ни строчки кода - очень качественный отбор. Обещали сообщить о результатах через пару дней, как можно догадаться, не ответили и спустя неделю, рекрутер, который до этого битые полчаса рассказывал о преимуществах работы у них, тоже магическим образом исчез и перестал отвечать в телеге. Думайте сами, стоит ли связываться с такой серьезной компанией, которая даже адекватный фидбек предоставить не может.
Отрицательные стороны
все вышеуказанное
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Шарашкина контора. Выдают ЭЦП не проверяя документы. В тех поддержке никто не в курсе о сайте на котором лежать открытые части ключей. Отдел безопасности пока не заговоришь про СК вообще шевелиться не хочет. Никто ни за что не отвечает! Это не мы это партнеры, Это не мы это госуслуги, Это не мы вы наверное домклик скачали, сколько раз ни звони в тех поддержку - каждый раз новый ответ. Феерическая безграмотность!!!
Отрицательные стороны
Выдают ЭЦП не проверяя документы, валят ответственность на других, никто ни за что не отвечает, безграмотная тех. поддержка
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Заказала эл подпись, оплатила. Накануне позвонила менеджеру узнать, какие действия ещё нужно совершить, чтобы получить подпись. Сказали, что лицензия моя действующая и ничего больше не нужно- приезжаете и забираете. Потратила 2 часа на дорогу, прождала в офисе 40 мин в очереди и девушка мне говорит- вы носитель принесли? Конечно нет. Тогда не могу Вам помочь. Или купите у на. За 1000₽ флешку, либо идите к метро покупайте. Ужас! Отвратительный сервис! Тратят время и хамят!
Отрицательные стороны
Один сплошной минус!!
Отрицательные стороны
На фоне пандемии, сократили заработные платы на 30%. В действительности может и больше, дальше видно будет. Первую нерабочую неделю, которую Президент объявил выходной, Такском работал, что нам какой-то Президент... В большинстве отделов просят уволиться по собственному, но с такими снижениями зарплат, они, как и хотят, добьются ухода людей. Чтобы уволить статья же нужна, а так народ сам побежит. Спасибо Денис! Ты настоящий герой своей страны, которого она заслужила. Надо бежать отсюда, сил моих больше нет. Плевать на ипотеки, кредиты, детей. Снизим зарплату и хорошо нам будет.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
ГенДир - прапорщик! И это максимальная оценка, на которую может рассчитывать Денис. (Сняли Сергея Александровича, ждали бизнес-прорыва, получили ЗАВХОЗа. Счастливы?!) Отдельный респект Тетеревятникову (по счастливому стечению обстоятельств для Стасика, оказался соседом по ЖК Булкаева) пропил все мозги в надежде на то, что его красные, опухшие глаза спасёт Visin и поддержка Булкаева («Мы в ответе за тех, кого приручили»). Особо интересующимся, предлагаю посмотреть видео в YouTube от 12.03.2020 - рководы потерпели фиаско, не ответив ни на один вопрос.... Что происходит в низах ... 1) КЦ 300 шт. находится в МСК - WOW! Бюджет выполняется видимо на них)))) Ребята с окладом 17К и фантастической надбавкой ))) Романова чувствует свою неприкосновенность...Спасёт ли фамилия? или пажи? Время покажет) 2) Агенты/партнеры - давно ли получали вознаграждение?! (Как Люсина ушла, а за ней и все остальные, так и агенты без дохода остались). Поставили Максимку, а он только и делает, что оправдывает слово «поставили». Как был оператором КЦ, так им до сих пор и прибывает... 3) Собственные продажи - .... Была надежда, когда Головкин привёл девочку, которая всем жару задала, но после его ухода (в виду прихода Булкаева) и ее сожрали ( Думайте сами, есть ли перспектива в Такском или нет.
Положительные стороны
Много выходцев из ФНС, видимо только из-за этого компания до сих пор «на плаву»... Коррупция и родственно-семейные связи, не смотря на перетрубации в верхах, остаются, к сожалению, миссией Такском.
Отзыв о работе компании
ому нужна электронная подпись, ребята забудьте про эту компанию!!!! Здесь Вы ее не получите!!! В службе тех.поддержки будут отписываться, что зарегистрировали Ваше обращение, обещать, что с Вами свяжется специалист и Вашу проблему решат, даже будут давать телефон представителя, который уже давно не работает в этой компании. НИКТО не свяжется с Вами!!! Я уже неделю переписываюсь с ними и пытаюсь получить ЭП!!!! Вообщем врагу не пожелаешь связываться с ними. Хочу забыть, как страшный сон!!! И это в Краснодаре.
Отрицательные стороны
Само существование этой отвратительной компании!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Какие могут быть недостатки у затонувшего отдела продаж.
Положительные стороны
Близость к метро
Отрицательные стороны
Маленькая заработная плата, по сравнению с другими ОФД. Могут кинуть с премией, при увольнении ее не выплатят. Да и вообще всю компанию могут кинуть.
Положительные стороны
Классные ребята в команде.
Отрицательные стороны
Начну с того, что сама отправила отклик на hh.ru. Пригласили на собеседование. Менеджер по персоналу Виктория разговаривала со мной около часа. Кстати, претендовала я на аналогичную должность. Спрашиваю о зп. Мне говорят, что сейчас сказать не могут, это решает руководитель. Ок. Виктория пошла к руководителю, выходит и говорит, что совсем забыла дать тест. Пошла проходить тест на интеллект. Кстати, менеджеры по продажам решают три теста, и если хоть один тест ты не пройдёшь, то с тобой попрощаются. Решила я этот тест и позвали меня на разговор с рук.отдела. Ещё раз рассказала о себе и обязанностях. Но тут пошли такие вопросы.. Ну, мягко говоря, слишком личного характера: "кем работает муж, своя квартира или нет, а может мужу больше нравится чтобы я дома борщи варила" и прочее. Итого спрашивают, а каков же мой вопрос. Я сказала, что интересует зп, это единственное почему мы сейчас собрались. Рук-ль сказала, что сумма адекватная но с ремаркой, что это надо ещё обсудить. Ответ обещали дать в течении недели. Неделя прошла. Пишу на почту Виктории. Ответа не поступило. Решила позвонить. Видела, что они обновили вакансию. Виктория сказала, что они приостановили поиск(смешная отмазка
Положительные стороны
Работа недалеко от дома.
Отрицательные стороны
Собеседование платное! Чтобы приехать и пройти собеседование готовьте деньги, потому что парковка платная, сотрудники все платят за парковку при копеешных зарплатах!!! В здании пахнет мочей, добираться только можно на общественном транспорте, если хотите сэкономить. Денег предлагают мало для поддержки, вообщем не доволен! Первый раз вижу, такую жлобскую компанию...
Положительные стороны
Конфетки на ресепшн и то платные наверно.
Отрицательные стороны
Очень низкая зарплата. При увольнении не учитывают проделанную работу, не доплачивают, обманывают! ЗП указанная в вакансиях - это не оклад, а всё, учитывая премию раз в квартал!!!
Положительные стороны
Распорядок дня нормирован.
Отрицательные стороны
Соискатели, не читайте их положительные отзывы, совершенная ложь. Текучка страшная, требования к менеджерам огромные, 30.000 это ваш максимум в данной компании. Руководитель отдела такая улыбается, а за глаза всех обманывает. Раньше тут работали хорошие менеджеры, но в компании начался Фрод и создателям данной ситуации именно Мария Урванцева была. Менеджеров то выгнали, а Мария белая и пушистая. Именно она и создала систему по Фроду, а менеджеры крайние оказались. Фальшь и ещё раз фальш.
Положительные стороны
Некоторые ребята есть хорошие.
Отрицательные стороны
Одни сплошные недостатки, но писать о них не буду, так как тут уже и без меня написали достаточно много правды, которую я подтверждаю как сотрудник! Хотела бы оставить отзыв о проблеме насущной, ведь клиенты заходят и читают, что очень хорошо! На данный момент на сайте Такском информация о так сказать «касса под ключ», о том, что и кассовые аппараты продавать начали и фискальник и ОФД подключит все, а по факту....касс не продаём, но в планах, руководство сказало продаем кассы, но как и что не понятно, сотрудники отдела продаж не знают даже как продать ее и не обучены, оказалось, что кассы мы так и не начали продавать, а клиенты звонят и спрашивают, а почему тогда на сайте такая информация!? Уважаемые клиенты Такском! Сотрудники не виноваты в этом, все вопросы к руководству, ведь все это исходит именно от руководства, а сотрудникам сказали и они делают, а все шишки сыпятся на менеджеров и именно менеджерам по телефону высказывают! Поэтому не удивляйтесь, но это же Такском!
Положительные стороны
Близко к метро!
Отрицательные стороны
Соискатели, я пришёл в данную компанию за деньгами и карьерой, ни того ни другого здесь не добился. Компания ставит повышенные планы, тем самым оставляя без премий менеджеров. Не верьте выше отзыву, никто ничего кроме оклада в 30000 вам не заплатит. Одп мертвый отдел, нет там продажников, хорошие ушли, так как им просто не платили. Как так? Свинское отношение к сотрудникам, текучка огромная, идите туда только в том случае, если вас в Москве никто никуда не возьмут. Эти возьмут, у них варианта нет.
Положительные стороны
Нет больше здесь достоинств
Отрицательные стороны
Хочу добавить к вышесказанному. Да действительно не так давно у компании начались финансовые сложности, как мне сообщалось в кабинете директора по персоналу. В итоге я ушел по собственному желанию, но я долго сопротивлялся, был в кабинете у директора по персоналу раза 4, с моей стороны были попытки договориться об увольнении через соглашение сторон, с "отступными" но они не увенчались успехом. Более того, все разговоры записаны мной на диктофон, и методы давления и прессинга, все можно послушать на записях. Инструмент для ухода по собственному законный у них один, и он действующий, это то, что оклад оговоренный на собеседовании, выплачивается не как оклад в целом, есть окладная часть, а есть надбавочная. Так вот надбавки они могут лишить приказом, а т.к. надбавка это чуть меньше половины оклада, удар получается значительный по кошельку. Я доносил информацию что являюсь одним кормильцем в семье, жена в декрете, но эти доводы никак не сказались на результатах переговоров. Кстати о том что есть надбавка, на собеседовании мне не говорилось, я узнал при подписании трудового договора, в день принятия на работу, что я считаю не красиво. В целом работы для меня интересной было много, но в командах очень сказываются личностные отношения, есть как положительные люди, так и очень агрессивные и отрицательные. Стремления внедрить что то новое не ощущалось. В целом там работать можно, если Вы уже подготовлены к тому что может быть и Вас это устраивает.
Положительные стороны
Месторасположение офиса.
Отрицательные стороны
Уважаемы сосискатели! Не вздумайте идти к ним на собеседование и тем более работу. В компании творится полный хаос, а именно отдел ОДП. Людям не платят премию, нет никаких внятных объяснений, перспектив там нет, на рабочих местах сотрудники ищут работу
Положительные стороны
Нету