Мечел, ГК - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО Мечел
Россия, Москва, 1, Krasnoarmeyskaya st., Moscow, 125993,
Телефоны: 495 2218888
Email: ir@mechel.com
Сайт: mechel.com
ОАО 'Мечел' и ее дочерние общества ('Мечел') является одной из ведущих российских компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. 'Мечел' объединяет производителей угля, железорудного концентрата, никеля, стали, проката и продукции высоких переделов, а также электроэнергии. Продукция 'Мечела' реализуется на российском и на зарубежных рынках.
31 отзыва
Отрицательные стороны
За последние 5 лет зарплата не повышалась, а только снижается, что не соответствует нынешнему уровню жизни, из класса среднего достатка перешли в класс - нищие.
Положительные стороны
Регулярная, без задержек зарплата
Отрицательные стороны
Можете представить себе дурдом ? Тогда Вы знаете что такое Мечел.
Безграмотное, напыщенное, самолюбивое руководство, считающее себя как минимум фараонами но слетающее с должностей ещё быстрее чем работяги. Проталкивание своих протеже. Откровенное воровство и экономия на спичках. Негласное требование работать сверхурочно. И главный шедевр - Нам не надо чтобы вы думали, нам надо чтобы вы выполняли то что сказано.
Положительные стороны
Зарплата платится.
Отрицательные стороны
Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через \" одно место\", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году увольняла сотрудника дмо, имеющего годовалого ребёнка! Что в принципе является НЕЗАКОННЫМ
Положительные стороны
Очень скудно
Отрицательные стороны
1. Кадровая политика. На большинстве инженерных должностях ЧМК стоят бывшие юристы, учителя, милиционеры, повара да и много кого еще, но нет ИНЖЕНЕРОВ.
2. Низкая зарплата. 18-27 у работяг, ~32 у младших ИТР
3. Карьерный рост отсутствует. Не важно какое у вас образование, если вы чей-то родственник, то место ИТР вам обеспечено.
Положительные стороны
Пожалуй их нет.
Отрицательные стороны
За последние 30 лет работы на ЧМК, я худше обстановки не видел,особенно с приходом нового управляющего директора Щетинина.Рабочие занимаются не производством, а красят ворота в цехах в оранжевый цвет,белят деревья и бордюры и при этом новое оборудование лет как 5 не покупается.
Положительные стороны
Социальный пакет,нищенская зарплата.
Отрицательные стороны
Руководитель департамента международной отчетности - Диденко Т. крайне непрофессиональная, общаться не умеет. В прошлом году разогнала старый состав, который был ею недоволен и набрала в два раза больше новеньких сотрудников. Сама ничего не понимает, цифры в своей же отчетности прокомментировать не может. Место получила за лояльность в бывшему руководителю ДМО. Карьеру двигает за счет молчания и , так сказать, лояльность руководителям мужского пола. Подчиненные ее ненавидят.
Положительные стороны
Белая зарплата. Опыт в добывающей промышленности
Отрицательные стороны
ребята там отстой,не повышают зарплату уже как шесть лет,полное отсутствие хороших условий труда,нет не воды где можно помыть руки и туалета
Положительные стороны
нет и не будет с такой политикой руководства
Отрицательные стороны
1. Низкая зарплата.
2. Некомпетентное руководство.
3. Воровство и мошенничество руководства \"дочек\".
4. Бездарная кадровая политика.
5.Хамство, авантюризм руководителей.
6. Так называемая служба безопасности работает по принципу \"срубить палку\" на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства.
7. Назначения по принципу родства, угодничества \"лизоблюдства\", покладистости. Карьерного роста у специалистов нет.
Положительные стороны
\"Белая\" зарплата.
Отрицательные стороны
Люди, не вздумайте туда устраиваться и тратить своё время и нервы, скажу больше, после них нормальные работодатели не спешат брать на работу. Регулярные и неоплачиваемые переработки, в дочерних предприятиях процветает родственно-дружеский прием на работу, такие и держаться, от остальных же очень быстро избавляются (переводя на временные должности..якобы уберегая от сокращения), оплата маленькая и её постоянно задерживают,а дочках процветает ВОРОВСТВО !!! поэтому для тотального контроля нескольких менеджеров раздут штат руководителей управляющих компаний. г-н Зюзин, не пора ли провести перезагрузку.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
еще о воровстве на бзф, в 2011 году проводили реконструкцию 4 печи, подрядчики реально из мусора собирали металоконструкции, а директора закупили металопрокат, на кредитные деньги сбербанка, и торговало им буквально почти за забором предприятия, зато кредит сбербанка до сих пор выплачивают и этим аргументируют низкие зарплаты
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
воруют у простых работяг. БЗФ Братск, резко уменьшилось производительность труда, вместо 63тонн выливка стала 61 т за смену... Странно ни чего не менялось ни оборудование ни сырье...Всех по премии нахлобучили... но , заметили одну странность после 18-00 приходят фуры под загрузку и грузят продукцию, и вывозят эти тонны.... а рядом открылось предприятие по скупке ферумселиция.. коментарии излишни, весь директорат в доле 10000 уе, за тонну
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании.
1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО \" Мечел\" так и в дочерних предприятиях.
2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится \"безобразно\".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры.
Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры.
3.Зарплаты маленькие.
4. Перспектив карьерного роста нет.
5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска.
Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ну что сказать про умирающую компанию. ЗП задерживают и не стесняеются.
Главное руководство отделов! Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми.
Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека.
Люди не ходите туда. Жалко людей которые это терпят.
Положительные стороны
Встречаются приличные и отзывчивые люди среди рядовых сотрудников.
Отрицательные стороны
Полностью согласен с предыдущим автором.
Руководство неграмотное.У руководства мания величия( особенно вице-президент по безопасности.)Короче полная клиника.
Заплаты низкие. Вообщем, делать там нечего.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон компании полно
1. Хамское отношение начальства к своим сотрудникам.. Причем не только в главной компании , но и в дочерних предприятиях.
2. Руководство некомпетентное.Правильно было написано ниже , руководство психически не адекватное.Руководители подразделений унижают и оскорбляю своих сотрудников.
3. Зарплаты низкие.
4. Обещанное ДМС можно получить только через два года после работы в компании( также самое и в дочерних предприятиях в Москве)
5. Кормят сотрудников безобразно.
Не приходите работать туда, одна нервотрепка и карьерного роста никакого. Смыла идти туда нет. Зря потерянное время.
Положительные стороны
Положительных моментов нет
Отрицательные стороны
Зря только теряю время там.Начальство ноль,когда возникают вопросы на работе они их не решают.На работе грязно,плохо складировано,нет технике безопасности .Вечная проблема с перчатками,мылом и т.д.За три года зарплату не повышали,вечные задержки зарплаты.Нахожусь в отпуске вторую неделю,и до сих пор не выплатили отпускные.Я одно могу сказать своему начальству в Санкт-Петербурге,спасибо вам ребята за то что вы людей обманываете и оставляете их без средств существования.Я желаю вам так же жить!!!
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны везде.
1. Руководство некомпетентное, и похоже имеет психические отклонения.
2. ЗП никакая, но обещали на собеседовании достойную з/п чуть ли не более 100 тыс
3. Бюрократия последнего уровня сложности. На каждое действие- бумажку. Согласовывают днями, а потом минусы в зп. В случае возникновения каких-либо вопросов практически не реально найти ответственное лицо, которое могло бы помощь.
4. Не оплачиваемые переработки. Канцтовары, заправка картриджей, отправка почты, все из зп сотрудников ( и руководство на местах никак не решает эти вопросы).
5. Навязывание своих фондов и обязательное отчисление на накопительную часть пенсии.
6. Качество продаваемой продукции очень низкое.
6. Любая работа лучше, чем работа в Мечеле!!!!!
Положительные стороны
нет и вряд ли у кого будут
Отрицательные стороны
Тов. Селиванова и иже с ней. Катя Силаева - это НЕЧТО, граждане, не идите туда!!!! ПОПА -с тремя П!!!!!!!! Мечел умирает, и как уважающий себя пакостный полутруп - тащит за собой в преисподню всё, до чего может дотянуться своими дряблыми ручонками.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
идет полная коррупция внутри фирмы
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Очень огромная, просто пирамида \"Хиопса\", руководящая структура в центральном офисе Мечел. Отсутствие там специалистов цветной металлургии, кадровиков и др. Не слышат, не видят или просто не
хотят, специалистов предприятий?! Бюрократство,ханжество, чванство и т.д. и т.п. И это при такой высокой зарплате - 168т.р. средняя по офису. \"Г-н И.Зюзин, при всем к ВАМ уважении, как ВЫ могли такое допустить?!\" Нам бы эти деньги на комбинат, мы бы эти миллионы на новые технологии пустили, и сейчас бы работали.
Положительные стороны
Много было хорошего, была гордость, что работаешь на Мечел. До некоторых пор!!!
Отрицательные стороны
Ошеломляющая бюрократия, вопросы решаются крайне медленно, руководство отделов боиться чихнуть лишний раз (но это паранойя конкрентых лиц, как правило мало компетентных и долго работающих), Карьеры точно не сделаете. Долг компании 10 лярдов долларов и продолжает расти, з.п. уже начали задерживать. Банкротсва скорее всего не будет, но перспективы очень туманны... Прошло несколько волн сокращения. Я ушел сам.
Положительные стороны
За все время работы были как положительные таки и отрицательные моменты (хватало и того и другого). К плюсам, белая ЗП, практически благополучно для трудового коллектива миновал кризи 2008-2009 гг. небольшое, но повышение ЗП. Коллектив по большей части адекватный и нормальный (в моем подразделении), столовая нормальная и адекватная, офис класса А. На предприятиях, тоже нормальные люди (по большей части). Профессионалы в центральном офисе и дивизионах встречаются, но сейчас все реже и реже.
Отрицательные стороны
постоянные неоплачиваемые переработки, перспектив для развития нет, о личной жизни можно вообще забыть
Положительные стороны
белая зп,официальное трудоустройство, хороший коллектив