ЧП Мэнпауэр Бел - отзывы сотрудников и клиентов
Manpower Serbia
Беларусь, Минск, ул. Коммунистическая, д. 11, офис 302/ 1
Телефоны: + 7 495 937 33 73;;3348007
Email: moscow@manpower.ru
Сайт: manpower.ru
Корпорация MANPOWER (Мэнпауэр) – мировой лидер кадровой индустрии, предоставляющий эффективные решения и услуги в области управления трудовыми ресурсами. Более чем за 60 лет своего существования MANPOWER открыла 4500 офисов в 80 странах мира. В Беларуси MANPOWER работает с 2006 года. На сегодняшний день MANPOWER предлагает широкий спектр услуг: - подбор постоянного и временного персонала; - административное оформление персонала и начисление з/п, аутстаффинг; аутсорсинг; - кадровый консалтинг; - трудоустройство сокращаемых сотрудников; - массовый подбор персонала; - тестирование и оценка персонала; - разработка обучающих программ; - поиск редких специалистов и т.д.
87 отзыва
Отрицательные стороны
Первый раз собеседовали по телефону, разговор длился около 10 минут и вначале оставил положительные эмоции) Но после посещения офиса, началось много НО. Девочка собеседующая опаздывала, потом пришла извинилась и сказала что ждем опаздывающих, не дождались) итого от назначенного времени мы начали на пол часа позже. Но начали не тет-а-тет, а коллективно. Когда проводят коллективные собесеования это уже минус, но в таких форматах обычно доносится инфо о компании работодателе и проводится интерактив, но не в этом случае. Тут же рассказывали вначале о себе, какие они клевые и их главный офис аж в самом США, потом о работодателе, а потом... начали распрашивать по очереди КАЖДОГО присутствующего на предмет о себе, об опыте работы и т.п. И ты сидишь, рассказываешь, тебе задают вопросы как поступишь в той или иной ситуации, а потом рассказывают другие о себе, работе, ситуации... Уходит на человека от 20 минут. В итоге у меня пропали 2 часа времени вместо 30 минут. ЗАЧЕМ ТАК ДЕЛАТЬ? Почему мне или другим нужно слушать как кто жил до этой тесной встречи в переговорке? Для этого есть индивидуальные собеседования.
Но это пол беды, вторая часть заключается в качестве. 1-пунктуальность о которой HR не слышал.
2-внешний вид опрашивающего HR, далее выяснилось что это их руководитель: потертый потрепанный вид, это не залог расположения к себе, вторая девочка выглядела более приятно (но кстати молчала все время).
3-Задает вопрос, например: Где учились? не успевает записать - переспрашивает .\"Так где учились? Переспросить может как сразу, так и в конце беседы. И это не из-за сложного названия или тихого произношения, а просто видимо отсутствия короткой памяти. Т.К. это было со всеми кандидатами. К концу уж очень сильно давило на слух.
4-Часто промелькали тупые вопросы, например одного начнут допрашивать почему ты хочешь работать именно тут, когда ты работал в более лучших местах может тебе найти работу достойнее (Не очень то приятно слышать должно быть компании соискателю да? Но их же тут нет, поэтому можно спросить).
Другого наоборот ты работал в худших условиях уверен ли что сможешь тут (Но вы же его сами пригласили! И приглашение то следует после мини интервью по телефону). И вроде бы с одной стороны нормальный вопрос для HR, они часто провоцируют, но тогда когда это спрашивают на тет-а-тет, а не в присутствии посторонних, иначе складывается впечатление что ты не ответь, ответ будет неверным. Да и мало тут уважения как-то.
5-HR не обладают полной информацией, особенно что касается цифр, ссылаясь на то что на след. этапе Вам непосредственно уже расскажет уже руководитель работодатель. В итоге выходит что ты даешь о себе всю инфо, которая в принципе уже есть в резюме, может даешь доп.инфо, а для чего тебе стоит хотеть работать в компании-не известно и возможно даже не узнаешь, т.к. неизвестно что такому неквалифицированному HR может прийти в голову и он отклонит ваше резюме.
6-Переговорка очень тесная и грязноватая.
Кстати говоря офис находится на ст.м.Белорусская, явно не особо приятное место для прогулок, т.к.рядом вокзал и всегда толпы народа, и приходить на собеседование и в итоге остаться без точной информации о вакансии - полный бред и только сожаление о потраченном времени.
В целом остались негативные впечатления об этой конторке.
Ставлю в поле соответствие з/п рынку: ниже рынка, т.к. не соизволили сообщить цифр, даже примерных, были бы цифры вкусные, скрывать бы не стали, тогда и конкуренция была бы оправдана.
Положительные стороны
Достоинства только у компании которая по ошибке своей решила сотрудничать с ManpowerGroup
Отрицательные стороны
Мой негативный отзыв о Assistant Group!!! Люди не ведитесь и не работайте с этими мошенниками! В лучшем случае лишитесь своего груза и клиентов! Заправляют у них всем Дмитрий и Вячеслав, все красиво рассказывают, а потом хамят и говорят, что это ваши проблемы. Отправляли товар им на склад в ноябре 2016 года, обещали срок доставки 15-20 дней поездом, по итогу кормили завтраками! Сегодня 29 день и очередной завтрак от Дмитрия и Вячеслава это 4 января! По итогу я потерял платежеспособного клиента, разругавшись с ним и вернув деньги, более 100 000 руб. прибыли за заказы. Страховку, которая была оплачена мне выплатить компания Assistant Group - отказалась! Думайте сами нужны ли вам такие услуги же за ваши же деньги... Пишите на info@fbtrade.ru если вас также кинули, накажем мошенников по заслугам!
Положительные стороны
Никаких достоинств в отзыве о Assistant Group я написать не могу!!!!
Отрицательные стороны
Работал на заводе P&G и хочу всем рассказать, что это за подрядчики такие Manpower. Начальство – это те, кому плевать на работяг, которые целиком и полностью ложатся под высшее руководство. Скажет начальник цеха – пусть люди работают без выходных, так и руководство мэнпауэр будет готовить новые правила и выдумки как это осуществить, при этом затратив минимум финансов (в счет ес-но зарплат рабочим).
Зарплата сотрудникам платится где-то 40/60 или 30/70 (%) где бо’льшая сторона - это премии, которые вы можете получить, а можете и нет, про больничные с такими окладами можете сразу забыть. Система нарушений, тоже отдельная тема, наказывают работников за ВСЕ, попортите коробку продукции, которая стоит 1000-2000р, вас накажут на 50% премии это 5000-7000р. Работников заставляют работать, нарушая все нормы охраны труда и техники безопасности, все рвут задницы чтобы выполнить какие-то нормы продуктивности, т.к. за них ставятся оценки опять же влияющие на премию!! Вот и каждый рабочий день вы стоите перед выбором: делать норму и при этом нарушать ТБ, либо следовать ТБ но получать 5000р премии. Счастливчики те, кто делает норму и не попадаются с нарушениями, но таких мало и чаще всего это люди, которые долго работают. В отпуска без проблем можно ходить только зимой, даже помню был приказ от умного товарища «Кошкина» - в январе в отпуска отправлять 10 человек минимум, в июне 2 человека максимум. Но таких как «Кошкин» здесь полно, есть еще у него один заместитель по кликухе «Цимблер», ну про него только могу сказать, что пропил все свои мозги, пытается из-за всех сил удержаться на своем месте, но синева в этом деле – не товарищ. Как он попал на такое место, и держится до сих пор для всех загадка. С ним на пару ходит еще один долбо*б с погонялом «Дрозд» (Дроздов Сережа), тоже высокий начальник, но дурак-дураком. Поднялся из рабочих, т.к. все время орал, и проявлял активность в жоподранстве. Кстати перестал с некоторых времен бухать, поэтому забыл как это, и наказывает таких как он по всей жестокости ТК – лишает премии. Алкоголики на заводе – это кормушка начальства. Алкоголик работает весь месяц, но стоит один день не выйти, вся премия уходит к Цимблерам и Кошкиным. Чуть пониже каста – это начальники смен, ну тут уже собрались более-менее адекватные люди с ними на пару еще сидят табельщики. Табельщики – это ленные принцессы, во второй смене Наташа не слазит с телефона всю рабочую смену, в первой толстая жопа – Лена, может пройтись только до курилки, на пару с усатым начальником смены представляют дуэт тупости и профнепригодности. Тоже самое и Ира в третьей смене, была еще когда-то контрольным мастером (штрафовала рабочих за все подряд), теперь просто сидит и тупит в компьютере. Бычок, как не зайди вечно играет в грушки, с другом простачком – Толиком, и бабником Лещом могут управлять МАКСИМУМ 2мя людьми. Про бригадиров участков, наверное, говорить не буду они меняются как перчатки. Отдельные шкуры, которых можно отличить: Гурова, Демидова, Рыбакова (вообще мразь), дурачок – Аркадий Гром, старая коза – Слатимова (инженер по ОТ), истеричная пьяница Меркулова и т.д. Хотите в живую посмотреть на этот зоопарк, устраиваетесь в Мэнпауэр в г. Новомосковск в 24 цех)))
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
зарплата на много меньше обещанной, условия труда ужасные.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В Мэнпауэр приезжал оформлять документы, потом забирать их после увольнения из компании-клиента. ЗНАЛ БЫ - НЕ СОГЛАСИЛСЯ БЫ НА ТАКИЕ УСЛОВИЯ ИЗНАЧАЛЬНО. БОЛЬШЕ НЕ БУДУ НИКУДА УСТРАИВАТЬСЯ ЧЕРЕЗ ЭТУ КОМПАНИЮ.
Проработавши почти год, уволен из компании (их клиента), вины Мэнпауэр в этом нет (в компании произошли сокращения). НО. На всех этапах трудоустройства, компания Мэнпауэр показала себя как очень недобросовестная и пофигистская шарашкина конторка.
ОФИС.
1. От метро \"Белорусская\" далеко (это НЕ пешая доступность, поплутаете, поспрашиваете где свернуть), добираться неудобно ни пешком, ни на авто.
2. Офис ну просто УЖАСЕН. Каморочка на одном из этажей, длинный вонючий коридор, куча недовольных соискателей. Грязный и старенький ресепшен, все оставляет впечатление грязного и неприятного. Переговорные крохотные, неуютно и некомфортно. Сотрудница была непрофессиональна и некомпетентна, выглядела на троечку. \"Сальные волосы\" и \"неопрятная одежда\" - это правда, подтверждаю, сам свидетель. Какие-то тетки базарные, понаехавшие... ну по виду не HR-специалисты ни коим боком. В должности моей не шарили вообще))) Такое впечатление, что я больше знал о вакансии, чем прости господи \"специалист\" Мэнпауэр.
УСЛОВИЯ ТРУДА.
Работал по срочному договору. Компания-клиент супер, ничего плохого сказать не могу. Но вот поведение Мэнпауэра - трэш и содомия. Никакой информации о том, как вести себя в случае сокращения должности, не предоставили даже по моим неоднократным запросам. И какие это, к чертям собачьим, специалисты? \"Ведут\" соискателя от начала до конца? Ну ну. Очень жаль, что многие западные компании набирают персонал именно через них. Да это позорище, нормальному соискателю приезжать в подобный клоповник. Даже если хочешь работать в иностранной компании, и ИХ HR тебя уже принял, трудоустройство через Мэнпауэр это за гранью добра и зла. Только негативные впечатления от самого процесса. Жаль, что приличные компании с ними работают.
Положительные стороны
Не замечено.
Отрицательные стороны
когда вы прекратите травить детей такими новогодними подарками, это похоже на терроризм, а никак не на капитализм, в 2015 году мой ребенок получил не подрок, а отраву, я не могу давать своему ребенку эти леденцы и шоколад!!!! позор, вы совсем не думаете о свох работниках. ПОследнее, мне придется обратиться с коллективной жалобой в органы прокуратуры, если ситуацию не возьмут под коннтроль!!!!
Положительные стороны
нет достоинств
Отрицательные стороны
Шарашкина контора .Набирают в основном продавцов и промоутеров для поставщиков товаров в сети типа Эльдорадо Медиа Маркт и иже с ними. Собеседования по 10-20 человек с таким же групповым заполнением анкет - сразу наводят на размышления.Коллектив HR - девчонки до 25 лет в основном ...В срочном трудовом договоре -нарисуют \" московский минимум\" правда до вычета налогов - целых 14 200 рублей.Правда получить их можно будет через полтора месяца работы ...Сумасшедшие деньги одним словом .
Положительные стороны
Нет вообще.
Отзыв о работе компании
Не советую связываться с этой конторой (они имеют разные названия я их знаю, как Агенство 'Реальная работа'), а именно в Украине человек по имени Дмитрий, который делал вызов 3 месяца, а потом когда пришел вызов, он в обще не соответствовал поданой заявке, по деньгам тоже переплатил, ждал работу с визой на руках 2 месяца так и не дождался, пришлось искать работу в Польше уже самому, хорошо, что Мир не без добрых людей, помогли. А Дмитрию желаю крепкого здоровья, деньги пусть оставит себе. Жизнь такая штука, когда-то и сам попадет на таких же как сам, я думаю тогда поймет, а не поймет - Бог ему судья! Хотя можно было заявление в правоохранительные органы написать, но пока нету времени этим заниматься, если таких как я много, пишите мне на е-маил, банковские платежки есть - так что если нужно, быстренько найдем его shevchukm7@gmail.com
Отрицательные стороны
Очень агрессивно, иногда по-хамски, проталкивают вакансии, который им нужно закрыть, чтобы получить свой процент, и уже по телефону учат человека со значительным опытом работы в своей области, как надо работать. Предлагают то, что не нравится и/или не подходит, причем давят на соискателя, убеждая его в том, что он никто и звать никак, и они его единственный шанс трудоустроиться. В итоге предлагают вакансию в какой-нибудь шарашкиной конторе, указывая на то, что только там соискателю будут платить ту з/п, на которую он рассчитывает, и никакая другая компания на такие деньги не пойдет. Не учитывают компетенцию соискателя и часто обливают грязью, если отказываешься от позиции уже при первом телефонном звонке. Дважды сталкивалась со звонками от Manpower в своей жизни. Оба специалиста были ужасны. Такое поведение сотрудников крайне негативно влияет на репутацию компании. Мир бизнеса маленький и жестокий, и тот, кто сегодня является соискателем, завтра может оказаться работодателем и потенциальным клиентом данного агентства. Но после негативного общения с рекрутерами на уровне соискателя такому руководителю вряд ли захочется заключать контракт на поиск сотрудников с этим агентством.
Положительные стороны
Сами перезванивают в течение дня, если не удалось пообщаться
Отрицательные стороны
От метро идти более, чем прилично, а других офисов в городе у них нету. И все бы хорошо, если бы эта ходьба окупалась. За полгода поиска работы оттуда позвонят, допустим, раза 4. И все 4 раза ты должен приезжать к ним, чтобы еще раз пересказать свое резюме. Как и все кадровые агентства, обещают позвонить и дать ответ, но не звонят. И когда тебя прокатывают раза 4 подряд, снова ехать к ним в еб*ня, простите, очень не хочется. Ради чего? Чтобы снова потратить деньги и время зря? А прогуляться пешком я и у дома могу.
Ну и заполнение анкет по 10 раз. Неважно, что ты был в компании месяц назад - заполняй анкету заново. Где логика? Я думала, у них это в базу вбивается, а на деле - сколько раз не приходи, всё по новой заполнять будешь. Да и само по себе заполнение вымораживает - ты им переписываешь свое резюме. Так почему не скачать его и не собеседоваться с ним?
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Вопрос к Manpower
Вы дадите хоть один комментарий к отзывам?
Или со всем согласны?
Положительные стороны
Недалеко от метро
Отрицательные стороны
Всем привет, хочу оставить отзыв об этой шарашке ибо никак по другому ее не назовешь. Прежде всего хочу отметить помещение этой шарашки, узкий коридор где сидят соискатели или стоят друг на друге как стадо свиней, дальше проходишь этот зоопарк видишь за бомжеватой ресепшн сидят тп которые даже не могут правильно выговорить твою фамилию, а я повторял ее несколько раз правильно, дали мне анкету, я попросил ручку, на меня так посмотрели \" как на врага народа \" но дали дешевую ручку и так нагло и надменно сказали: Вернуть не забудь-те. Ладно, пропустил мимо ушей и глаз этот свинарник, сел рядом с другими соискателями в этом узком коридоре, заполнил анкету, ждем. Собеседование должно быть в 12 +- минут 5-10 на заполнение анкеты, ВНИМАНИЕ!!! Началось оно почти в 13:00 вот такая там пунктуальность. Пришла еще одна ТП по имени Ксения и завела нас в душную маленькую комнату. Стала презентовать компанию, красиво петь, простите ссать в уши как все хорошо и т.д Хочу отметить ее не профессионализм, она не понимает кто ей нужен, зачем и т.д полная пустышка, как и все работники этой шарашки, черное неопрятное платье, грязная голова, речевые ошибки, слова паразиты, смех не в тему - это только малая часть ее \"профессиональных\" качеств. В общем она рассказала про фирму где надо работать, дальше - каждый кандидат рассказывал о себе: деятельность, где живет, сколько лет. Это Ксения сидела все время в закрытой форме и откровенно зевала когда ей что-то говорили, не было абсолютно никакой заинтересованности, пришла пописдела и ушла вся работа. Я рассказал о себе она попросила позвонить с 15:00 до 16:00 узнать результат собеседования. После такого отношения я даже не стал им перезванивать ибо нормальная фирма (не буду озвучивать куда хотел), не будет сотрудничать с подобными конторами под названием \"Рога и Копыта\". Всем хочу сказать не идите никогда туда, если устраивайтесь? то напрямую а так только трата времени. Находится эта шарашка. 1-я улица Ямского поля, БЦ Ямское поле. Надеюсь помог вам.
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Враньё от первого до последнего слова.
Предложили вакансию продавца в салон \"karcher\".
Позвонили сами, сказали, что являются ПРЯМЫМ работодателем, в итоге кадровое агенство. При личной встрече сообщили об испытательном сроке 3 месяца и зарплате в 15.000 руб. Хотя по телефону обещали 50.000-60.000. Не ведитесь на этот ЛОХОТРОН!!!!
Кстати, почему нельзя поменять оценку? три звезды для них это очень много!!!
Положительные стороны
Близость к метро
Отрицательные стороны
С первого дня я задала себе вопрос: Куда я попала? И оказалась права. Работать там было не выносимо, это был мой худший опыт работы.
Чувствовала себя рабом, контролировали каждый шаг. Однажды заболела, сказала, что мне плохо и пойду на больничный, так начальница спросила, может, я просто сегодня отлежусь, а завтра выйду? Когда принимали, обещали золотые горы и по зп и по карьере и что отпустят на сессию в учебный отпуск. На деле оказалось, что учебный отпуск компанией не предусматривается, зп не повысили и в должности тоже. Когда попросила уйти на час раньше за счет обеда, меня стали допрашивать, зачем мне и сказали, что это не приветствуется. Зато задержки очень даже приветствовались.
Сидели мы все друг на друге, рабочее место долго не могли оборудовать. Приходилось каждый день искать себе рабочее место (из болеющих или отсутствующих сотрудников), тк на своем не было не телефона, ни компьютера, а требования при этом были, как будто работаешь в шикарных условиях.
После этой работы я на всю жизнь возненавидела подбор, прошло уже много лет, а до сих пор с ужасом вспоминаю этот опыт.
Положительные стороны
не припоминаю
Отрицательные стороны
Оставляла резюме на должность администратора. Мне позвонил некий Артем,. Расспросил меня о предыдущей работе и что меня не устроило, после чего предложил работу с клиентами и уверил меня что продавать ничего не нужно,никаких \"планов\" нет. (у него же уточнила это снова), пообещал зарплату в размере 50000. Пригласили на собеседование м. Белорусская, 1-я улица Ямского поля, д. 9/13. Пройдя к офису увидела других кандидатов заполнявших анкету.Как оказалось это было кадровое агенство MANPOWERGROUP, работники которого сначала приветливо улыбались, но когда я спросила \"Вы кадровое агенство? Кто оплачивает ваши услуги? Могу ли я быть уверена в том что их услуги оплачивает работодатель(как они мне сказали)\" на что девушка нагло ответила \"Прежде чем идти нужно смотреть куда вы идете\" скорее всего испугавшись что другие кандидаты тоже уйдут.
Решила остаться посмотреть что будет дальше: нас человек 15 пригласили в другой кабинет, где включили презентацию о продукции Nespresso. Много воды (показывали картинки бутиков) и глупых вопросов (типа:кто любит кофе? как вы думаете какие сотрудники нам нужны? Какие виды кофе бывают). На вопрос о зарплате обещали максимум 50000, оклад + %, на вопрос о размере оклада ответить не смогли.
Как человек может идти работать, не имея информации о том сколько ему заплатят, хотя бы гарантированный размер оплаты?!
После возмущения о том что это кадровое агенство, о том что не информируют по зп, и обещали другую должность, половина кандидатов встали и ушли.
Положительные стороны
На первый взгляд милые.
Отрицательные стороны
Примерно полгода назад пригласили на собеседование на должность ассистента по подбору персонала (сразу после инста, опыта нет). Предлагали за нее копейки, да и должностные обязанности были примитивные. Поэтому, я считаю, это подходит только для начинающих.
На собеседовании присутствовали две девушки, одна консультант, а другая, видимо, ее ассистент, которая все время молчала. Консультант поприветствовала, сказала, что собеседование займет минут 40, на что я ответила, что это не проблема, я не тороплюсь. Он спросила, был ли у меня опыт. Я сказала, что работала только промоутером на временных проектах. Затем консультант спросила, какой у меня средний балл в дипломе. Я сказала, что не помню, но за весь период обучения у меня всего 4 тройки. На что мне ответили: \"Больше вопросов нет\", и на этом собеседование закончилось.
С внешностью у меня все в порядке, разговариваю грамотно. Сейчас работаю в кадровом агентстве, занимаюсь подбором менеджеров среднего и высшего звена и получаю на порядок больше, чем там предлагали.
До сих пор не понимаю, чем руководствуется Manpower при наборе сотрудников. Видимо только отличников набирают))
Положительные стороны
Шаговая доступность от метро
Отрицательные стороны
Хочу сказать всем юным и непытным менпопершам агентства Менпауэр - вы заявляете,что у вас есть интересная вакансия, а на деле не можете связать и двух слов относительно самой компании, обязанностей и требований к кандидату, не разбираетесь совершенно в предметной области ,а потом говорите- Соискатель говно,зря приехал на собеседование,а я крутая. Вы встречаете Соискателя на собеседовании с грязной жопой и головой,в драных джинсах и растянутом свитере, зачуханные, затраханные жизнью- ах Соискатели козлы,некого устраивать в приличные фирмы,а ведь я такая классная, в самом Менпуэре протираю свои трусы!
Дальше. Если вы провели собеседование,и Соискатель проявил себя, это ничего у вас не значит, ведь вы даже понятия не имеете о предпочтениях, требованиях, приоритетах работодателя. Вы направляете ваше резюме клиенту,и дальше выясняется, что изначально работодатель не готов был рассматривать резюме с таким опытом, у него абсолютно другие приоритеты. Если отказ-вы пытаетесь найти Соискателю любые другие варианты,вакансии, и плевать на мнения, пожелания, предпочтения, запросы Соискателя, это же такая мелочь. Вам кажется, что вы делаете все,что можете. Но на самом деле вы не делаете ничего.
Но знаете,бессмысленно собеседоваться с менпопершей из Менпауэра, от которой несёт смесью пота и мерзких дешевых духов и которая рыгает и пердит прямо в присутствии соискателя,и которая к тому же заставляет себя ждать на собеседовании по 30-60 минут, хотя Соискатель приехал точно в назначенное время. Перед тем, как обвинять других и требовать что-то от Соискателей, начните с себя.
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
Больше походило на допрос, при том, что КА лишь должно было представить резюме в компанию. Первый раз с таким столкнулся: какого лешего задавать уйму вопросов, если Вы в специфике данной работы (той, на которую я претендовал) ничего не понимаете - зачем отнимать уйму времени соискателя на ненужные разговоры?! После этой беседы я был уверен, что все ОК, надо ждать приглашения в компанию уже на собеседование с HR-отделом компании-работодателя, но не тут-то было. Кадровики молчали, я позвонил в компанию, непосредственным работодателям, где мне ответили, что вакансия уже закрыта неделю назад и моего резюме они не видели. Нормально?! Проходит недели три, мне опять звонят из этого КА (уже другая сотрудница) с предложением о работе... ТОЙ САМОЙ, на которую собеседовали, и которая давно закрыта! Когда я это сказал по тел, мол уже собеседовали, при том, что вакансия закрыта была, девушка по телефону что-то замямлила про базу данных и т.п. и быстренько распрощалась. ВЫВОД: контора несерьезная.
Положительные стороны
Ну, вроде неплохо пообщались, вежливо.
Отрицательные стороны
В первый раз, попав на сайт этого кадрового агентства, заинтересовалась несколькими вакансиями, сделала отклик, но мое резюме не просматривалось и тогда я позвонила, на что мне ответили пришлите резюме на электронный адрес компании, но и после этого никто не позвонил и даже не написал.
Вывод: сотрудники этой компании не нужны. Только громкие слова.
Во второй раз, решив попытать удачу я дозвонилась оператору и меня соединили с куратором этой вакансии. Девушка с приятным голосом пообщалась со мной и назначила собеседование.
И вот началось интересное: меня начали просто \"допытывать\" кто я и как я. Почему хочу работать, и вообще зачем менять работу.
Такое чувство, что меня вызвали на допрос!
Абсолютно непрофессиональный подход к соискателю.
Было трудно и некомфортно общаться.
Далее, нужно было поговорить по-английски.
Имею хороший уровень английского языка, т.к. занималась им довольно долго с опытными преподавателями.
Но куратор просто начал перебивать меня и даже как-то вызывающе вести себя.
Потому что его мнение не совпало с моим.
Вывод: заносчивые и незаинтересованные в Вас сотрудники работают в этой компании.
Положительные стороны
Представлено много интересных вакансий по разным направлениям
Отрицательные стороны
как и большинство пафосных КА на деле оказались обыкновенной шарагой. Откликнулся на вакансию, получил приглашение, позвонил. Секретарь сказала, что телефон у менеджера (Василиса Попова) занят и попросила перезвонить. В более пафосных КА хотя бы записывают, кто звонил и перезванивают. Дозвонился со второго раза, дату и время согласовать не дали, а НАЗНАЧИЛИ. Собеседование ни о чем: Василиса представилась как менеджер ведущий направление закупок и логистики. Ни в том, ни в другом она ничего не понимает. Единственный вопрос, который задала, \"а какая у вас номенклатура, сколько SKU?\" Если бы прочитала мое резюме и понимала, что спрашивает, то таких вопросов не задавала бы. Вторым удивлением было: в описании вакансии было написано, не помню сейчас дословно, \"тесное взаимодействие с коммерческим директором в Австрии\", а по факту оказалась корейская контора торгующая запчастями. Описание вакансии от прямого работодателя на том же сайте разительно отличается от того что написали эти горе-HR. И либо просто всех зазывают под одно описание, либо эта \"специалист\" перепутала вакансии. Желания общаться и выяснять не осталось. Опять же, вся такая занятая сказала чтоб я сам звонил, но после таких \"встреч\" ни о чем желания общаться повторно не возникает.
Один мой знакомый общался с этим КА летом по телефону, вошел в мертвую зону, связь пропала, звонок оборвался. Его сразу же занесли в стоп-лист, и больше, как он не старался, дозвониться до менеджера не смог.
Положительные стороны
не заметил
Отрицательные стороны
Каждый человек все равно найдет недостатки, но я всем довольна.
Положительные стороны
Все хорошо, работала по срочному договору, все понравилось , все официально и з.п вовремя
Отрицательные стороны
Изначально надо прийти на собеседование и заполнить анкету, но в принципе, данная процедура, проходит во всех солидных агенства. Но лично для меня (работника на временных проектах), это разовая \"процедура\", далее сотрудники звонят и предлагают подработку, мне остается согласится или нет).
Положительные стороны
Я студентка, многократно сотрудничала с Manpower на временных проектах. Спасибо компании за возможность получить опыт работы в крупных западных компаниях, а также заработать деньги. Кстати, зп всегда была перечислена вовремя, персонал доброжелательный.
Отрицательные стороны
К сожалению, приходится убеждаться, что, не смотря на представительство зарубежных компаний в России, зачастую российский филиал — это совсем другая история: бизнес-то может быть и западный, но с типичным российским срезом.
Одни и те же внутренние вакансии закрываются, но скоро появляются снова — вероятно, высокая текучка кадров. Офис небольшой и типичный для КА: «картонный». Собеседование проводила женщина вполне компетентная, задала несколько вопросов по специальности, о большой нагрузке предупредила, положительно ответила на вопрос о том, можно ли уходить на экзамены, если ты студент. Правда выглядела она очень уставшей, возможно, текучка и темп работы сказываются.
Положительные стороны
Офис в центре города, интернациональный статус компании.
Часто приходилось читать отрицательные отзывы о фирмах и предприятиях, услуги которым оказывало кадровое агенство непосредственно в разделе самого кадрового агенства. Пожалуйста, не путайте прямого работодателя и посредника, работаете вы на первого.
Особо отрицательных впечатлений после собеседования не осталось.
Отрицательные стороны
К сожалению, пришла в разгар кризиса, поэтому проработала два месяца на внутреннем рекрутинге и остальное время - на проектах. Причина объективная, поэтому к Мэнпауэру претензий нет. Расстались тоже мирно, т.к. работать секретуткой мне изрядно надоело и мы не стали продлять договор. Жалею только о том, что компания абсолютно ничему меня не научила, т.к в то время был полный развал и треть штата перевели на частичную занятость.
Положительные стороны
Первое официальное место работы, которое дало мне хороший старт в дальнейшей карьере, но, к сожалению, исключительно своим именем.
Удобное месторасположение
Белая заработная плата
Приветливый коллектив
Всемирно известные компании-клиенты
Отрицательные стороны
Процесс собеседований и отбора кандидатов занял 3 недели. Но в Manpower меня об этом предупредили и предложили на время устройства на работу возможность подработки.
Положительные стороны
Хочу поблагодарить Низамову Эльвиру за профессионализм, доброжелательность и человеческое отношение. Благодаря таким сотрудникам о компании Manpower остаются только положительные впечатления. Спасибо за помощь в трудоустройстве!
Отрицательные стороны
Работа больше похожа на продажи по телефону, текучка страшная!!!!
Положительные стороны
заинтересованность в устройстве
Отрицательные стороны
все что там написали вверху точно все так и есть.......
Положительные стороны
если только что нормальные дечонки там работают и не более