Star-Staff, кадрово-консалтинговая компания - отзывы сотрудников и клиентов
КА Позитив;
StarStaff;
Star staff
Россия, Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж
Телефоны: +7(495)989-98-73
Email: vip@star-staff.ru
Сайт: star-staff.ru
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
85 отзыва
Отрицательные стороны
тётя Писмарёва Елена отказала на отклик, как это часто бывает, без уточнения причины. Хотя подходил на 110% по описанию ваки. Поэтому отзыв здесь, чтобы все знали об этих хмырях
Положительные стороны
КА прикрываются конторки которые ищут спецов в ИТ, поэтому отзыв справа читайте
Отзыв о работе компании
Обманули с зарплатой выплатили не поностью!!! жулики.
Положительные стороны
Приехала работать.
Отзыв о работе компании
Из минусов: Хромает постановка задач - в конечном итоге если что-то не понял или не было конкретики - сам виноват что не спросил. Часть работы, которой должны заниматься другие подразделения ложатся на плечи сейлов (составление договоров, аккаунтинг, подсчет зп). Большой объем информации, который нужно собирать из разных источников, нет системы последовательного полноценного обучения. Гигантское кол-во чатов, причем рабочие чаты есть в телеграмме, скайпе, есть еще асана и отдельно уведомления рассылаются на почту. Иногда совершенно непонятно где искать нужную информацию. Офис на 5 этаже, а лифта нет.
Положительные стороны
В компании проработал пол года. Начинал как сейл, потом перешел в проектные менеджеры. Несмотря на свой возраст компания во многом стартап. Из этого вытекает большая часть ее плюсов и минусов. Из плюсов: Отзывчивый коллектив, ощущение командного духа. Свобода действий и много точек, где можно создать ценность и проявить свои навыки. Руководство готово разговаривать и договариваться об индивидуальных условий, нет жестких процессов и регламентов, за которое цепляется начальство. Для сейлов - неплохая подушка безопасности на первые месяцы (при достаточной активности в работе. Ребята понимают, что не семечками торгуют и сейлу нужно освоиться с новым продуктом). Возможность достаточно быстро вырасти в карьерном и финансовом плане. Руководство готово заниматься твоим личностным ростом, обсуждать различные идеи и помогать в их реализации (и это касается не только идей связанных с работой). Опенспейс со всеми вытекающими - так же и плюс, и минус.
Отзыв о работе компании
Мне не понравилось работать в офисе Open space. Мне лично это тяжело. И второе, нужно работать не в качестве помощника (я без опыта работы), а сразу самостоятельно, задавая вопросы сотрудникам... мне, лично такая схема не легко дается, тк привыкла делать работу хорошо, а без обучения это невозможно. Но многих, думаю, это устроит.
Положительные стороны
Я пришла только на собеседование, которое прошло приятно и непринужденно. Нужно было прочитать правила на 10 листов, решить 12 логических задач и как бы поговорить с соискателем. Все это, считаю, правильно, тк все эти навыки HR это все необходимы. Разговаривали вежливо и доброжелательно. Собеседование очень понравилась, но не пошла работать по причине в другой колонке.
Отрицательные стороны
Не понимаю откуда вообще тут берутся положительные отзывы. Это не работа, а мрак какой-то. Постоянные переработки, за которые не платят. Ужасное место, не советую.
Положительные стороны
Нечего тут сказать
Отзыв о работе компании
В общежитии живёшь как в тюрме!!!! дают тока аванс и то выборочно кому 500 а кому 1000 а за зарплату можете забыть дают тока обещании кормят тока завтраками если вам попался номер в робот и 89005922721 зовут Ангелина 89259700447 Александр это те кто приглашает на роботу и деньги не отдают очень много людей пострадали и ели выехали о туда родные выси лают деньги на дорогу
Положительные стороны
легкая робота
Отзыв о работе компании
Совести нет у всего руководительского состава. Зп , если разговор заводить об оформлении, тут же начинают находить 100500 причин этого не делать. От зарплаты отрезают приличную часть по непонятным причинам. Люди, не ведитесь на эту контору! Я бы с превеликим удовольствием написала жалобу в Трудовую инспекцию, только вот времени нет из-за того, что приходится работать каждый день и перекрывать долги, которые образовались благодаря задержкам и сокращению зарплаты! Спасибо Стар-Стафф тебе за это!
Положительные стороны
Не увидела.
Отзыв о работе компании
- неадекватная ЕЕ и чуть менее неадекватный Аркашенька - процент будут отбирать за все, даже если все условия для его повышения выполнены - черная зп, оформление только если ОЧЕНЬ попросишь - смы, где основная задача - облить вас говном - согласие на обработку персональных данных? а что это такое?) - не платят зп уходящим сотрудникам, найдут любые отговорки - если вам нравится идея, что на ваши деньги начальство купит себе очередную квартиру - вперед! :)
Положительные стороны
достаточно неплохо обучают it, если опыта вообще нет - интересные и познавательные внутренние семинары
Отзыв о работе компании
— все купленные ниже положительные отзывы — просто СМЕШНО — никому не рекомендую. Уйдете со сломанной психикой из-за начальства (по этим же причинам) Белое оформление — привелегия меньшинства. — Переработки поощряются. Офис в старом здании, духота, периодически прорывает канализацию и пахнет… — на встречах по твоему развитию тебя давят морально — ты априори плохой сотрудник — уволят если не подхалимничаешь руководству. Стиль руководства странный — их трое, они всегда спорят между собой. Никому не пожелаю такого начальника. — Периодически тут маски-шоу и ОБЭП — Текучка 90%, остальные 10% неплохо устроились.
Положительные стороны
— обучают ИТ с нуля методом кнута — некоторые ребята ничего, но их очень мало. коллектив токсичный в основном.
Отзыв о работе компании
плохие люди, плохие работодатели
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
-неадекватное руководство, мама и сын, который ещё в своих детских травмах. Такие же травмы мать наносит молодым «рекрутерам», которых будут тыкать как котов в лоток -в первые месяцы оформления нет, потом оформляют на минималку, а ЗП платят наличными. Тем, кто заработал, а таких меньшая часть -дают вести ужасные проекты, и тыкают, что сам виноват, не заработал -оклада тоже нет, хотя на собеседовании преподносят по-другому -никаких командных сборов, единого духа, этим там не пахнет -соц пакета и обучения также нет, хотя завуалированно вам скажут, что это не так -даже печенек и вкусняшек, как везде, тут вы не увидите
Положительные стороны
-По большей части адекватные люди работают
Отзыв о работе компании
Когда я увидела три звезды из пяти, то ничуть не удивилась. Ведь в этой вшивой конторке все прекрасно знают, что сотрудников заставляют накручивать рейтинги и писать положительные отзывы на подобных сайтах. Потому что по другому СтарКоманда не сможет набирать себе новых хомячков-практикантов для бесплатной работы. Да, вы не ослышались. Первую неделю там работают бесплатно. Если вы не прошли практику, то вам ни заплатят ни копейки. Очень удобное решение. Если прошли практику, то получите огромную сумму - две тысячи рублей. Там вообще очень любят по достоинству оценивать труд. Об этом дальше расскажу. Уже начиная с практики, вы будете ежедневно слушать о себе огромное количество негатива. Такое ощущение, что сотрудники, которые там работают, таким образом разряжаются. Потому что сами все замучены. При этом негатив там очень поощряется, ведь (как они убеждены) это должно помочь тебе вырасти в специалиста. Вы слышали? Это не конструктивная обратная связь по работе, а поливание вас и вашей личности помоями. Ни одного доброго слова о своей работе и о себе вы не услышите, потому что в СтарСтафе очень не любят и даже боятся хвалить. Вдруг ты после этого перестанешь пахать как лошадь за копейки? Нет! Лучше всегда держать тебя в страхе и напряжении, понижать твою уверенность в себе и самооценку. И этим самым - подсаживать на работу за копейки с постоянными (ПОСТОЯННЫМИ) переработками. НА самом деле там зарабатывают деньги лишь те, кто работает уже давно. И кто совпадает по темпераменту с их безумным рыжим лидером - Аркашей. Этот человек никогда не поймет, что все люди разные. У каждого может быть свой стиль раоты, свой ритм чтоли. Ему на это пофиг. Он будет платить только тем, кто такой же наскипидаренный, как и он сам. При этом даже не важно, сколько полезного вы сделали по факту. Достаточно стать Аркашке другом и создавать имитацию бешеной деятельности. В компани оргомная текучка. ЕСли человек решает уйти сам, то его обязательно заклеймят тем, что он слабак и не справился. Они никогда не признают, что в компании бизнес-процессы построены на коленке, что нормальный человек не будет работать полгода за 20 тысяч с переработками и выдавая бешеные результаты. Зарплаты, о которых говорится на собеседовании, полное вранье. И 99%, что вы никогда не увидите там таких денег и заработать их не сможете. Заработать там больше, чем 35-40 тысяч, очень трудно. Рекрутеры трудятся без оклада, а только за процент с закрытия. В ЗВездаКоманде считают, что таким образом они мотивируют людей к делу. се самые денежные вакансии (как и денежные кандидаты) сразу же разбираются теми, кто давно работает. Командой приближенных к Безумному Аркашке, который любит строить из себя мега-бизнесмена будущего. В итоге. Если вы хотите работать за крайне небольшую сумму, слушать о себе ежедневно много негатива в агрессивной форме и раотать гораздо больше положенного - добро пожаловать в Звездую Команду StarStaff.
Положительные стороны
Есть несколько адекватных людей из всего коллектива. А именно: Настя Лыгина, Юля Короткевич, Таня Аква, Лена Демченко и Аня Демина. 2. ТАм можно заработать. Но заработок пойдет только через полтора-два года и при условии, что ты попадешь в костяк рулевых людей. 3. Можно ходить в тапках по офису.
Отзыв о работе компании
Приехал на обьект работы сняли сзп деньги за одежду и мед книжку хотя на собеседовании сказали что всё за счет компании. в итоге минус 8 к . Отлично поработал АХАХАХ
Положительные стороны
кроме того ,что устроили в один день ничего не нашел.
Отрицательные стороны
нет почасовой оплаты , и оклада тоже нет, ТОЛЬКО ПРОЦЕНТЫ ОТ ПРОДАЖ , они не отвечают на вопрос прямо как будут платить и на собеседование сказали ,что есть стабильный оклад, 5минут допрашивала вопросами куратора ,пока он не сдался, те суммы про которые они говорят на процентах не заработаешь , трата времени (узнала все на стажировке )
Положительные стороны
Коллектнервное норм
Отрицательные стороны
Секта. Не соблюдают трудовой кодекс, вынуждают перерабатывать без компенсации. Этика делового общения отсутствует – все "тыкают" друг-друга.
Считаю данный способ передачи трудового опыта неэффективным, т.к. тут нельзя обмениваться сообщениями в режиме онлайн. Предлагаю переключиться на telegram. Там можно оставлять голосовые сообщения t.me/starstaff_pravda
Положительные стороны
Берут всех подряд
Отрицательные стороны
Неадекватные люди. Спамят резюме.Слелал им мисьменно замечание, они продолжали спамить пока не щаблокировал. Не чедитесь соисаатели и остерегайтесь их!!!
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Это ужасная шарашкина контора. Один из плюсов, который они навязывают сами - прекрасная атмосфера в коллективе. На деле же, жуткий гадюшник, многие сотрудники готовы подставлять друг друга, чтобы выгородить себя. Унижение - это их любимое занятие. Опыта никакого не получишь, гибким быть нельзя, все нужно делать исключительно по "гениальным" скриптам, иначе тычут как котенка в тапок. Жаль потраченного времени и нервов.
Положительные стороны
Несколько очень адекватных сотрудников. Очень им благодарна за помощь и поддержку.
Отрицательные стороны
Оставила отклик на hh. В ответ пришло письмо похожее на завлечение в секту. Я всё конечно понимаю, внутренняя политика компании и всё такое, но обращаться к постороннему соискателю нужно, как - то в рамках деловых переговоров. Неадекватный коучинг. Вместо того, чтобы люди работали, росли как профессионалы, закрывали вакансии у них джедаи и космолёты. Это отвлекающие манипуляции, как я поняла из отзывов, для того, чтобы люди меньше думали о з.п. Не материальная мотивация. Вопрос к тем, кто не побоялся придти на собеседование, там косяки не раздают? ...в качестве сувенира конечно...
Положительные стороны
Красиво пишут.
Отрицательные стороны
Отправила я заявку на вакансию Рекрутер.Мне пришел на почту ответ с полной бредятиной,о их прекрасной компании,джедаев и т.д.Далее мне позвонили,сразу перешли на \"Ты\".Девушка начала мне заливать какие они классные.В итоге я спрашиваю у вас есть фиксированный оклад?Она говорит да есть,30 тыс.Я говорю в договоре эта цифра будет прописана?Девушка говорит нет,зп зависит от выполнения плана если 100% значит 30,если меньше план,то и за меньше.Я говорю погодите вы только что мне говорили,что есть фиксированный оклад,а теперь утверждаете что оплата сдельная.Вообшем эта юля или как ее там,помощница Катарины и аркаши мямлила мне в трубку минут 15 и на мои вопросы внятно ответить не смогла.По факту оклада нет,стажировка 2 недели,оформлять вас не будут.Работа для лохов.Текучка ппц,вакансии висят очень долго.Если у вас вообще нет опыта в hr,то идите.Не денег ради,а посмотреть как работа выглядит внутри,а так там больше делать нечего
Положительные стороны
Таких нет
Отрицательные стороны
Отправила я заявку на вакансию Рекрутер.Мне пришел на почту ответ с полной бредятиной,о их прекрасной компании,джедаев и т.д.Далее мне позвонили,сразу перешли на "Ты".Девушка начала мне заливать какие они классные.В итоге я спрашиваю у вас есть фиксированный оклад?Она говорит да есть,30 тыс.Я говорю в договоре эта цифра будет прописана?Девушка говорит нет,зп зависит от выполнения плана если 100% значит 30,если меньше план,то и за меньше.Я говорю погодите вы только что мне говорили,что есть фиксированный оклад,а теперь утверждаете что оплата сдельная.Вообшем эта юля или как ее там,помощница Катарины и аркаши мямлила мне в трубку минут 15 и на мои вопросы внятно ответить не смогла.По факту оклада нет,стажировка 2 недели,оформлять вас не будут.Работа для лохов.Текучка ппц,вакансии висят очень долго.Если у вас вообще нет опыта в hr,то идите.Не денег ради,а посмотреть как работа выглядит внутри,а так там больше делать нечего
Положительные стороны
Таких нет
Отрицательные стороны
Увы, не прочитала здесь отзывы до собеседования, а стоило, не стала бы тратить время. Зп серее некуда, никакого фикса нет, точнее он есть, но его нужно заработать, если звезды сойдутся-это 10 тыс.рублей, в месяц (!) Нет и оформления по ТК (оно якобы есть, но неизвестно когда= его нет) С режимом работы все непонятно, вроде он тоже есть, но судя по увиливаниям от темы, далеко не 8-часовой Через слово - ЕЕ, может и позитивно, когда все так любят начальство и везде упоминают о ней, но больше похоже на культ личности. Позиционируют себя как мегадружный коллектив, однако процветает конкуренция. Я не верю в возможность и того и другого одновременно. Развитие спорное - самостоятельность невозможна, все в коллективе. А где коллектив-там и размытие ответственности, и распиливание дохода вне зависимости от индивидуальных усилий. (Если будет что распиливать) :) Работа для тех, кому нужен опыт и абсолютно не важны деньги и самоуважение. Хороший способ понять после собеседования, нужна ли эта работа-задаться вопросом 'а что дальше?', если в планах проработать в этой компании до конца оной-вперед. Если же хотите выше и дальше-мимо. Вряд ли если вы захотите уйти, вам дадут хорошие рекомендации, скорее сочтут врагом народа. А без официального опыта работы и рекомендаций, путь в топовые компании вам заказан, и придется всем доказывать, что ты не верблюд. Исключительно ИМХО. Может быть что-то не совсем так, в компании не работала, и утверждать не могу, но именно такое впечатление сложилось после собеседования. Неизгладимое впечатление :) Так что не джедаи они, а замаскированные ситхи :) не ходите, дети, на темную сторону :)
Положительные стороны
Интересная сфера, близость офиса к метро, в этапе до собеседования производят приятное впечатление, ловишь себя на мысли, что хотел бы там работать. Тематика ЗВ-тоже плюсик.
Отрицательные стороны
Я в рекрутинге более 5 лет, и я давно не видел такого непрофессионализма - дали удаленно заполнить большой объем кейсов, потротил несколько часов. В итоге - никакого ответа. Даже сам писал с вопросом - дайте мол обратную связь хотя бы - но тишина...
Положительные стороны
Классный имидж, джедаи и все такое
Отрицательные стороны
По сути дела (эмоции все пишут абсолютно верно): - з/п 25 т.р - обучение (не входит в оклад) - стажировка неделю, оплачивают только при прохождении сумма 2,5 т.р. Вы не ослышались это две тысячи рублей за неделю работы. - больничный не оплачивается! - отпуск не оплачивается! Правда, не знаю на кого это рассчитано, на школьников пожалуй, совсем юных студентов.
Положительные стороны
Если работа БЕСПЛАТНО, это для вас
Отрицательные стороны
Если говорить о деньгах, то обычно за обучение приходится платить нам самим)) здесь же, вам предлагается оплата вашего обучения)) вы учитесь, практикуетесь и зарабатываете деньги! То есть, что бы сразу убрать все сомнения, идти вам или нет в эту компанию, ответьте себе на ряд простых вопросов: хотите ли вы обучаться тому, что предлагает SS? На первоначальном этапе, что превалирует в большей степени: обучение или заработок? Готовы ли вы в дальнейшем, развиваться в данном направлении? И если вы ещё молоды, хотите обучаться и развиваться в IT-рекрутменте, вам нравится планировать своё время как хочется, тогда вам стоит пойти на первое собеседование и после этого принимать дальнейшее решение!
Положительные стороны
Дамы и господа, если вам реально хочется чему то научиться, вы горите желанием и стремитесь развиваться в рекрутменте, в IT, в IT-рекрутменте)) то SS это то, что нужно! Та компания, где люди будут хотеть и будут стараться вас научить тому, что они знают сами, а как минимум несколько людей в этой компании можно назвать гениальными!)) Если из вас вырастет хороший специалист, то вы запросто сможете стать топом, а возможно даже и влиться в долю разнообразных проектов, которые интересны, прибыльны и инновационны!
Отрицательные стороны
Единственное, что расстраивает... Очень большая текучка.
Положительные стороны
Отличная команда молодых ребят. Неформальная обстановка в офисе располагает к скорейшему вливанию в команду. Достаточно хорошо построена схема обучения: опытные ребята со стажем учат новичков. Эта компания 100% не для ленивых и не для тех, кто ожидает золотые горы в первое время работы. Здесь надо работать, работать и еще раз работать. И главное!!! Чтобы обязательно был энтузиазм и желание!!! Без этого, впринципе, на любой работе нет смысла зависать;) Аркадию отдельное спасибо за помощь в раскрытии и скорейшему нахождению себя))) Ребята молодцы! Знаю, многие сетуют на письма от Аркадия. Скажу Вам так: за каждым письмом лежит мозг, сердце и душа Аркадия. А ваше отношение к тому, как такие письма распространяются - это уже дело каждого...
Отрицательные стороны
Компани сионистов которые считают что они умнее всех
Положительные стороны
учит лохов жизни
Отрицательные стороны
Итак в кратце без воды, не хочу быть предвзятым но как человек который понимает что и сколько стоит время а так же обещания лучшей жизни могу внести не которую ясность - Итак некий Аркадий который без обиднякофф переходит на ты для топли льда или у нас так принято ... человек котроый несмотря на свои награды и регалии( получивший ' под курдюк от весомой компани yandex') так вот о чем это я ... думается мне так слоган цитирую Я себя позиционирую как джедай и оранжевый десантник :). без воды - вы стадо и лохи готовы верить в чудо надеюсь вы не читали буратино))) единственное что имеет место быть так это эксплуатация и промывание мозгофф в наше неспокойное и не стабильное время продавать надежду на лучшую жизнь беспроигрышная ставка ) к сожелению бизнес в раше построен на то кто кого нае... ссори обманет скакать марионеткой в надежде на лучшее возможно сладкорям которым мама и папа купили образование это песня по душе но для людей которые хотят честно и прозрачно работать - однозначный ответ - НЕТ в САД очень модно нынче 'продавать мечты' одумайтесь и не тратьте ваше драгоценное время у вас его и так мало) Всем мира и любви
Положительные стороны
обещания лучшей жизни, продажа стабильности в нестабильном мире )
Отрицательные стороны
Мизерный фикс, который ещё и KPI-ный, то есть нужно выполнять действия, чтоб получить мизер. Но я в целом согласен с такими условиями, ведь только выполняя эти дйствия человек сможет достичь нормальных высот и денег. Кроме этого, действительно не оформляют сотрудников в штат. Это серьёзный минус. Высокая текучка, о которой тут пишут многие связана с тем, что далеко не каждому подходит такой ритм и специфика рабочего процесса.
Положительные стороны
Хорошая команда, Аркадий - хороший учитель, которому есть, чем поделиться с тобой. Он очень любит, когда ему задают вопросы и не очень любит, когда ему самому приходится инициировать обучение. Коллектив сплочённый, особенно старый состав, но и новых они постепенно готовы принимать, если новый - нормальный. Есть, конечно, нюансы, но они есть везде.
Отрицательные стороны
Когда я приехала на собеседование, убежать роняя тапочки мне захотелось только лишь увидев офис. Крохотное помещение, перегороженное ширмочками, все сидят друг у друга на головах.(лучшая компания? Ну ну) Потом мне тут же дали дневник стажера паддавана... Класс, но я пока своего согласия не давала. В меня что уже вцепились мертвой хваткой? Едем дальше, при общении с Денисом я тут же выяснила что зарплата серая. Для меня это табу, ну ладно. А оклад у нас какой? Ах по результатам...а фиксированна сумма каждого месяца? Нет, тут оклад какой то меняющийся, не постоянный и не конкретный. Спасибо извините простите, до сви... Нет лучше прощайте. И не знаю насколько это минус, но быть паддаваном джедаем мне как то не хочется. Это очень мило по началу, но потом шутка затянулась. Улыбнуло конечно, но ребят детский сад, чесслово... А так все хорошо начиналось...
Положительные стороны
Пока мы переписывались по почте все было очень мило и клево. Ну шуточки про джедаев, забавно) Прошла два кейса все супер. Позитивно но...
Отрицательные стороны
Жлобство процветает в последней инстанции, за свои деньги нужно грызть глотки, рвать себе Ж, и в итоге получишь кукишь тонко намазанный маслом. Начальство карму себе засрало основательно...
Положительные стороны
Звездные войны рулят !
Отрицательные стороны
Если вы привыкли сидеть на месте ровно - лучше обходить стороной.
Положительные стороны
Работал 3 дня стажером в отделе продаж. Великолепная команда, и прекрасные люди. Таких всю жизнь собираешь как друзей, а здесь есть возможность еще и будни с ними проводить. Не просто работать, а делать мир лучше. Ушел, потому что люблю заниматься большими и долгими продажами. Искренне желаю успеха ребятам.
Отрицательные стороны
Даже и не знаю с чего начать. Берут всех, кроме совсем конченных. Рассказывают какие они классные, позитивные и тд. В целом иллюзию этого пытаются создать. Но иллюзия есть иллюзия. Вы приходите на стажировку. Длится она 5 дней (или как захочет ЕЕ). Вам действительно будут отвечать на все ваши вопросы, но для того, чтобы вас приняли на работу, их должно быть 100500 в час. Иначе 'вы не готовы учиться' или 'не уточняете делаете ли вы все правильно'. То есть, если вы тупенькая девочка с Украины и у вас действительно никакого понимания нет - вы в фаворе. Создается впечатление, что у ЕЕ недореализован материнский инстинкт и она собирает вокруг себя 'детей своих', которые заглядывают ей в рот и жаждут быть под крылом. Самостоятельных людей там нет и не будет. Если Вы адекватны, умны и хотите быть самостоятельным квалифицированным сотрудником - вам не туда. Для работодателей - ваших кандидатов ресёчат зеленые стажеры, они же порою и отправляют представления. Для кандидатов - люди, которые вам звонят вообще ничего в вашей специфике не понимают. Аркадию - Ваш 'голубой океан' с заметным коричневым отливом.
Положительные стороны
-для глупых буратин, только закончивших институт. -есть кофе-машина
Отрицательные стороны
С однозначными минусами за эти несколько дней не столкнулся Нужно быстро усваивать большие объемы информации - успешность этого зависит от ваших желаний и способностей. Корпоративная культура специфичная, довольно неформальная - может быть как плюсом, так и минусом.
Положительные стороны
Пробовался на должность рекрутера. После стажировки ушел, поняв, что в данной области себя пока не вижу. Соответственно, видел и знаю не всё, но то, что видел, понравилось. За стажерами следят пристально, объясняют азы. Основная задача во время прохождения стажировки - задавать много вопросов. И на эти вопросы вам действительно ответят, подробно и профессионально.
Отрицательные стороны
Спасибо всем тем, кто пишет подобные отзывы о данной компании. С недавнего времени нас стали прозванивать и пытаться схантить сотрудники КА Стар-Стафф. Смешно же. Мы работаем в компании с именем, где все по-белому, высокий фикс и не менее высокие премии. И вы думаете, Аркаша, что мы придем к вам работать, когда у нас не будет никаких гарантий? Смех да и только. Опытный HR никогда не купится на это.
Положительные стороны
не работал
Отрицательные стороны
Взаимодействовала когда-то с этой компанией в качестве заказчика. Компания занимается только линейными вакансиями. Все что там наговорили продажники про 'собственную базу и рекрутеров-программистов' оказалось полным бредом. Резюме только с хх, за время работы сменилось 3 человека, с которыми мы взаимодействовали. Чувствовалось, что эти рекрутеры абсолютно зеленые, в области не разбираются, искать умеют только по хх. По-моему для чего нужны кадровые агенства - когда компания своими силами не может закрыть какую-то сложную вакансию. А тут они скинули несколько откровенно слабых резюме на позицию тех руководителя и пропали.
Положительные стороны
Не работала, не знаю
Отрицательные стороны
Видела данное агенство, но пока не получило от них письмо, не верила, что серьезная контора может заниматься такой чушью. Для начала гляньте их сайт star-staff.ru. ЧТО ЗА ДЖЕДАЙСКИЙ МЕЧ? Я на сайт онлайн игры зашла или деньги хочу заработать. А вот и текст их письма: Анастасия, день добрый! Сегодня на hh.ru наткнулся на ваше резюме и решил написать. Меня зовут Климовский Аркадий - HRD агентства Star-staff. Хочу предложить вам интереснейшую вакансию. Она не совсем по вашему профилю, но, думаю, сможет вас заинтересовать. Это стартовая позиция в банке Тинькофф Кредитные Системы - хорошая возможность попасть в банк (тем более такой необычный, как ТКС). Есть перспективы горизонтального и вертикального роста + хорошие деньги на старте (совокупно можно получать до 70-80 т.р.). Сейчас как раз один руководитель (мой знакомый еще со времен университета) находится в поиске людей в команду. Если вкратце, здесь есть все положительные моменты работы в крупном банке (но без дресс-кода и ужасной бюрократии, хороший коллектив и прозрачные перспективы роста) Вот более подробное описание этой вакансии: https://www.tcsbank.ru/about/jobs/credit_verification_inspector/ Если вакансия интересна -- надо заполнить анкету в конце страницы, чтобы с вами связались уже напрямую. Можете написать в сопроводиловке, что от меня, там поймут :) Если не трудно, напишите, что думаете о вакансии. Интересно, верно ли было мое предположение? :) Аркадий-- С улыбкой =), Аркадий Климовский, HR-директор [джедай 5-го уровня] Как я дошёл до жизни такой:) Доставляю счастье будущим сотрудникам 1. Я работала (ушла из-за рождения сына) в данном банке и могу сразу сказать, что никаких 'знакомых со времен университета' там нет. Да, многие приходят по совету друзей и знакомых, но такой наглой лжи нет и в помине. Руководители групп себе подчиненных не ищут. Попасть в данный банк можно лишь пройдя первичное собеседование и 2х недельное обучение с экзаменами(!). Это происходит совсем другим отделом и они сами определяют куда кто пойдет дальше в банке. 2. 'от меня, там поймут'... Аркадий, а вы хоть в курсе, что там большой штат и таких шарашкиных контор у них может быть уйма. Братуетесь вы... 3. Что за нафиг джедай 5го уровня? Вы руководитель или задрот ММОРГП? Есть ещё куча НО касательно данного письма и лжи, но и так достаточно. Ребят, может Вы будете искать более статусную компанию, а не доверять игрушечному агенству? Всем удачи!
Положительные стороны
Грамотность написания письма. И на том спасибо!
Отрицательные стороны
Так вот, дорогие 'коллеги': 1. уважающая себя компания никогда не будет слать письма от имени руководителя с адреса prosnis-i-poy@iconsultants.ru . Проснись и пой? Вы серьёзно? С Вами кто-то ещё работает после писем с таких адресов? 2. 'если не возражаешь, предлагаю сразу 'на ты' - ещё со времен работы в Яндексе привык' возражаю. Я не ханжа и запросто могу (и практикую) общение с коллегами на 'ты', только мы пока не коллеги. Посторонние люди - 'Вы' всегда. Это норма делового этикета. Даже на просветлённом западе (чей опыт многие пытаются перенять) - если в языке есть разделение на аналогичные нашим 'ты и 'Вы' (как в итальянском) - мы друг для друга 'Вы'. А известные бренды, как-бы невзначай вставленные в текст письма, впечатлят, разве что, школьниц. 3. Вы правда думаете, что поставив подпись в почте '[джедай 5-го уровня] ' Вы выглядите вменяемым человеком, хорошим деловым партнером? Не надо путать неформальный подход с откровенным бредом. Неформальный подход - это то, что создаёт ощущение комфорта и доверия, а не заставляет задумываться о вменяемости оппонента. 4. Давая ссылки на вакансии - даёте свой блог https://blog.klimovsky.ru/ и написанное там было разной степени несвежести. Например прошлогодняя вакансия 'любимого рекрутера' 5. вакансии - отдельная тема. Например вот - https://hh.ru/vacancy/7362991 это, по вашему, вакансия??? Этот рулон текста, состоящий из предложений типа 'солнышко светит! Птички поют! ' просто невозможно читать. Из всего потока словесного поноса понятно только, что 'Сколько вакансий закрыл, столько денег получил. Но сколько у тебя получится закрыть в месяц, одну, две, три или пять, никто заранее сказать не сможет. ' всё остальное - просто похоже на записанный бред психически больного. И, в конце, особо отмечу: недобросовестные работодатели часто пытаются брать на понт, рассказывая, что только ленивые балбесы хотят хорошие оклады, а профи - всегда работают на процент. Есть доля правды, процент - нужен, да только это не означает отсутствие оклада или оклад размеров в прожиточный минимум. Оклад быть ОБЯЗАН, а хороший оклад - показатель уважения к своим сотрудникам. Людям много денег никогда не будет. За хорошими барышами люди будут гнаться не смотря на оклады, и на такие вакансии будет очередь стоять, люди будут пахать. А с теми, кто не хочет можно адекватно расстаться. Только вот случись что, будт то отпуск или больничный, от оклада ой как много зависит. ТК РФ никто не отменял. Это не просто право социальные гарантии для человека, это Ваша ОБЯЗАННОСТЬ - оформить трудовые отношения по всем правилам с тем, кто допущен к работе. И не бумажечки о прохождении стажировки и не договора ГПХ. Все эти бумажки можно вмело нести в трудинспекцию, заявлять о том, что фактические трудовые отношения маскируются писульками. ДЛя любого оформления отношений кроме труд.договора должно быть ОБОСНОВАНИЕ. Трудинспекция обожает такие конторы. Если те, кто приходят к Вам работать рекрутерами и HR-ами не в курсе этого - Вы в полной ж с таким персоналом. Нормальный компетентный в своём труде человек никогда себя под удар не поставит, согласившись на неофициальную. Любой может заболеть, сломать ногу и т.п. - и когда Вы никто и звать Вас никак в компании по документам, никаких окладов Вы не получаете - Вам свои гарантии придётся выгрызать зубами через суды.
Положительные стороны
Даже не была на собеседовании, уже на письме всё с ними понятно. Посмеялась от туши, но отзыв побудило написать чувство оскорблённости. Я понимаю, что Вам нужны выпускники или студенты, которые не имеют опыта и им легко навешать лапшу на уши, но Вы б не на возраст смотрели, а на опыт. То, что мне нет 25 лет ещё не значит, что я не опытный желторотик. Опыт только в HR и рекрутменте у меня уже больше 3 лет в приличных компаниях. Никаких агентств и никаких шараг. Хоть смотрите кого пытаетесь нае**. Если рекрутер не может отличить нормальную вакансию от Вашей - Вам ещё долго-дооолго придётся плавать в кале. Это некомпетентность.
Отрицательные стороны
для меня лично сильно далеко от дома находится(
Положительные стороны
замечательный и интересный коллектив. безумно интересно было попробовать работать у вас) всегда можно поймать любого пробегающего мимо человека и задать вопрос, который тебя мучает. интересно и не страшно для новичков. нежнейшая любовь всего коллектива к ЕЕ)
Отрицательные стороны
Есть естественный отбор кандидатов. Кто дойдет до собеса сам поймет. Для впечатлительных это минус). Долго отвечают.
Положительные стороны
Впечатление осталось положительное. Аркадий - человек рентген. Понимает кто ему нужен и зачем. Если ты тоже понимаешь это, то по пути. Про офис и людей не буду. Но атмосфера располагает к развитию и зарабатыванию! Никакой заманухи и лапши по ушам. Все по делу и требуют по делу. Задают интересные вопросы. Заражают интересными идеями. Сбивают спесь и честно говорят о кандидате.
Отрицательные стороны
Если ты не работаешь 10-11 часов, ты не зарабатываешь. Здесь более чем реально получать от 100 000 в месяц, но чтобы их получать, вам придется жить именно так в будние дни: 1. Просыпаешься 2. Едешь на работу (я на ехал на машине, так что не знаю, какого это каждый день утром ехать в час пик в метро) 3. РАБОТАЕШЬ 4. Возвращаешься и сразу спать Да, никак не иначе. Здесь нужно пахать, но твой труд оплачивается. Кажется - в чем проблема? В том, что если сойти на средний режим работы или не дай бог ниже, то твой заработок не составит и 20 000. А если работать во всю силу, то ты просто забываешь, какого это там, за окнами офиса. Еще пожалуй напишу огромный минус, точнее личная неприязнь к одному человеку - тимлидер Пашинцев Александр. Лентяй, который сидит на своем кресле и ничего не делает, в то время как его команда трудится, закрывает вакансии и кладет ему часть своих денег в карман. Браво. Куда смотрит начальство, которое гоняет бедных стажеров, делающих больше, чем когда-либо делал Пашинцев.
Положительные стороны
Проработал достаточно долго, больше 6 месяцев точно. Собственно они знают свои +, хвалить не буду.