Inter-HR - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва, Николоямская, 62
Телефоны: +7(495)911-2999; +7(495)911-1204; +7(495)911-29-99;+7(495)911-12-04;+7(495)912-44-98
Email: info@inter-hr.ru
Сайт: inter-hr.ru
«Inter-HR» – агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.
Основные виды услуг:
поиск топ-менеджеров, подбор руководителей среднего звена, поиск редких специалистов, региональный подбор, помощь в закрытии срочных и сложных вакансий, аналитика рынка труда, обзоры заработных плат, и многое другое!Наши Клиенты – это наши Партнёры и Друзья. Мы стараемся решать задачи Клиента для максимально комфортного и быстрого достижения успеха в бизнесе! Мы помогаем как Работодателю, так и Соискателю найти идеальное решение такой важной задачи в жизни, как профессиональная деятельность и карьера.
Кадровое агентство «Inter-HR» полностью сопровождает процесс: от формирования штатной структуры и составления Profile идеального кандидата до окончания испытательного срока финальных кандидатов!
«Inter-HR» - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху!
Наши основные направления деятельности по подбору персонала:
Финансовый сектор: Банковское дело. Лизинг. Бухгалтерия и финансовая отчетность. PR & Marketing (ATL & BTL). HR. Управление персоналом. Кадровые службы. Информационные технологии. Телекоммуникации. Дистанционные каналы обслуживания. Страховые компании. Недвижимость. Логистика. ВЭД. Продажи. Оптовая и розничная торговля. Производство. Промышленность. Строительство. Инженерные специальности. Юриспруденция. Медицина. Фармацевтика. Красота. Здоровье. Фитнес. SPA. Секретариат и делопроизводство. Административный персонал. Туристическая деятельность. Гостиничный бизнес.Преимущества работы с кадровым агентством Inter-HR:
Качественный и точный подбор. Клиентоориентированность. Индивидуальный подход к потребностям Заказчика. Соблюдение профессиональной этики. Конфиденциальность (в т. ч. возможность закрытого поиска). Мониторинг уровней заработных плат и анализ рынка труда на постоянной основе. Контроль качества, в том числе проведение исследований удовлетворенности клиентов качеством оказания рекрутинговых услуг. Использование комплексного подхода в определении методов поиска и подбора кандидатов, в зависимости от параметров Заказчика. Многоэтапная система отбора наилучших кандидатов. Элементы психоанализа. Адекватная ценовая политика. Гарантийное сопровождение в период испытательного срока. Работаем без предоплаты. Оплата по факту выхода сотрудника.Отрицательные стороны
На время испытательного срока работаешь без оформления - это 3 месяца.
Гарантируют только копеечный оклад.
Проценты мизерные - можно и полгода не видеть.
Оформляют на полставки, а работаешь как пчелка полные 5/2.
Соцпакета нет.
Парковки для сотрудников и клиентов нет.
Работа очень нервная.
Постоянная текучка.
Положительные стороны
На тот момент работали очень хорошие ребята