Inter-HR - отзывы сотрудников и клиентов

Интер-HR; inter-hr;Агентство премиум класса по поиску и подбору персонала Inter-HR

Россия, Москва, Николоямская, 62

Телефоны: +7(495)911-2999; +7(495)911-1204; +7(495)911-29-99;+7(495)911-12-04;+7(495)912-44-98

Email: info@inter-hr.ru

Сайт: inter-hr.ru

«Inter-HR»  – агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.

Основные виды услуг:

поиск топ-менеджеров, подбор руководителей среднего звена, поиск редких специалистов, региональный подбор, помощь в закрытии срочных и сложных вакансий, аналитика рынка труда, обзоры заработных плат, и многое другое!

Наши Клиенты – это наши Партнёры и Друзья. Мы стараемся решать задачи Клиента для максимально комфортного и быстрого достижения успеха в бизнесе! Мы помогаем как Работодателю, так и Соискателю найти идеальное решение такой важной задачи в жизни, как профессиональная деятельность и карьера.

Кадровое агентство «Inter-HR» полностью  сопровождает процесс: от формирования штатной структуры и составления Profile идеального кандидата до окончания испытательного срока финальных кандидатов!

«Inter-HR»  - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху!

 

Наши основные направления деятельности по подбору персонала:

Финансовый сектор: Банковское дело.  Лизинг. Бухгалтерия и финансовая отчетность. PR & Marketing (ATL & BTL). HR. Управление персоналом. Кадровые службы. Информационные технологии. Телекоммуникации. Дистанционные каналы обслуживания. Страховые компании. Недвижимость. Логистика. ВЭД. Продажи. Оптовая и розничная торговля. Производство. Промышленность. Строительство. Инженерные специальности. Юриспруденция. Медицина. Фармацевтика. Красота. Здоровье. Фитнес. SPA.  Секретариат и делопроизводство. Административный персонал.  Туристическая деятельность. Гостиничный бизнес.  

Преимущества работы с кадровым агентством  Inter-HR:

  Качественный и точный подбор.   Клиентоориентированность. Индивидуальный подход к потребностям Заказчика.   Соблюдение профессиональной этики. Конфиденциальность (в т. ч. возможность закрытого поиска).   Мониторинг уровней заработных плат и анализ рынка труда на постоянной основе.   Контроль качества, в том числе проведение исследований удовлетворенности клиентов качеством оказания рекрутинговых услуг.   Использование комплексного подхода в определении методов поиска и подбора кандидатов, в зависимости от параметров Заказчика.   Многоэтапная система отбора наилучших кандидатов.  Элементы психоанализа.   Адекватная ценовая политика.   Гарантийное сопровождение в период испытательного срока.   Работаем без предоплаты. Оплата по факту выхода сотрудника.
3.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Аноним
2015-01-03

Отрицательные стороны

На время испытательного срока работаешь без оформления - это 3 месяца.

Гарантируют только копеечный оклад.

Проценты мизерные - можно и полгода не видеть.

Оформляют на полставки, а работаешь как пчелка полные 5/2.

Соцпакета нет.

Парковки для сотрудников и клиентов нет.

Работа очень нервная.

Постоянная текучка.

Положительные стороны

На тот момент работали очень хорошие ребята

Читать все отзывы